2011年03月20日11:16 TOP > 国内ニュース > 社会：一般 > 福島第一原発で従業員として働いているのは、東電の孫請け社員であることが判明 Tweet コメント( 82 ) 福島第一原発で従業員として働いているのは、東電の孫請け社員であることが判明 1：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/03/20(日) 09:42:52.58 ID:YGik7g0v0 「自分は安全な場所にいるが、ほかの作業員は大丈夫か」。 福島第１原発で働き、松山市の市営住宅に避難した東京電力の孫請け会社の男性（４２）が１９日、取材に応じた。 地震発生時、同原発６号機の駐車場にいた。 車は踊るように跳ね、道路脇ののり面が崩れ落ちた。 電気設備の設置作業をしていたが、会社からの指示ですぐに帰宅した。 自宅は原発から車で約１０分の高台にあり、被害は少なかった。 妻（４０）や長女（１５）ら子ども３人も
社長に有給休暇の有無を尋ねたら 「おめーなんなんだよ！いい加減にしろよ」 と罵声を浴びせてきて即日解雇（勤続2年） シリーズ「解雇理由」の2010年7月・8月分です。 NPO法人労働相談センターと全国一般東京東部労組に寄せられたメール相談の「解雇・退職勧奨・退職強要」事例からまとめました。 <妊娠がわかったら解雇＞＜産休後職場復帰を拒まれた＞＜うつ病になって解雇＞＜病気休業して復職しようとしたら解雇＞ まさに「おいおい！」です。人間であれば、誰でも病気になるじゃないですか。子供を育てるじゃないてすか。ここには法律も人権も建前もありません。文字通り18・19世紀型無法社会です。 ************************************************************* シリーズ「解雇理由」2010年7月・8月分 (「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例の
著者プロフィール：増沢隆太（ますざわ・りゅうた） RMロンドンパートナーズ（株式会社RML慶文堂）代表取締役。東京工業大学特任教授、コミュニケーション戦略家。人事コンサルタント兼大学キャリア教官兼心理カウンセラーで、東工大大学院では「コミュニケーション演習」の授業を行っているほか、企業では人材にも「戦略性」を重視する功利主義的アクティビティを提唱している。 転職紹介の面談ではなく、有料のキャリアカウンセリングを受けに来る方が増えています。人材会社の転職前提面談は、案件枯渇により限りなく数も減っており、そもそも面談すら断られることが多いからでしょうか。これは実際には断られるというより、「来ても紹介案件がない」というのが実情なのだと思います。 キャリアカウンセリングでは「なぜ落ちたのか」「何が悪かったのか」考えたいという希望をよくいただきます。こちらもプロとして、人事・採用側の視点で一緒に求職
真夏に四月バカがあるとは今の今まで僕は知らなかった。営業二課課長である僕の上司にあたる営業部長が会社に来なくなった。最後に姿を見たのは僕とやりあった聴聞会だ。そのとき部長は、事業のひとつから手を引かされたのにもかかわらず、僕を徹底的に殲滅したと思ったらしく、「俺は明日から夏季休暇をとる」と胸を張って宣言していた。以来、出社拒否。五日ほど経過したときは、まあ部長はカレンダーも、数字も、読めないから仕方ないね(ウチの夏季休暇は三日間)、部長の妨害がないから仕事もサクサク進むし、顧客から部長へのクレームもなくていいねとみんなで笑っていた。 一週間後、部長から連絡がはいった。 部長は、身体に石がつまったので入院する、石が全身に飛び散らないよう手術しなければならないと告げた。脳が石ころ化しているのはわかっていたがまさか身体まで…愛人がいるらしいからアチラは石のようなんだろうが…だがしかし…と絶句と鼻
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新入社員 仕事中にコーヒーを飲み総スカンで退職 8月03日 14時05分 コメント コメントする 写真を拡大 新入社員は仕事中にコーヒーを飲んで良いのか、2ちゃんねるのまとめサイト「ニュース速報BIP」で議論されている。事務作業中に新人がコーヒーを飲んでいたところ、周りからスカンを食らい、たった2ヶ月で仕事を辞めてしまったそうだ。仕事は教育業とのこと。 これに対し、「え、仕事中にコーヒーのんじゃいけないの？うち係長から課長から誰でも飲んでるんだが…普通に菓子も食べてるし」「むしろコーヒーは仕事中に飲むもんだろ。今年も新人用に甘納豆とコーヒー豆備蓄しとかねえと」「給湯室にネルとミルを配置してる俺としては部下に欲しい」など、新人がコーヒーを飲んで良いのか、多くの人は問題ないと言っている。 そしてこの会社に対して「コーヒー飲む余裕すらない会社に将来はない」「コーヒー飲むのにキャリア必要とか江
同社は9月末に営業を停止し、会社を存続させながら残務処理に移る。平成17年8月期には売上高45億円とピークをむかえていたが、ネット情報の進化や小口シール止めの実施、書店返品率の増加などで同18年8月期から4年連続で赤字となっていた。同22年8月期には売上高30億円の見通しという。 同社では、書店のショタレ本を発生させないよう、取次各社との口座を生かしたまま、およそ2年間にわたって返品処理など清算業務を行う。書店には市中在庫の継続販売を呼びかけている。山岡真一郎会長は「業界関係者に迷惑をかけられない。断腸の思いです」と語っている。
ブラック会社の映画で「定時は都市伝説」と叫んだ品川祐 終電に間に合えば幸運で、休日出勤どころか「帰宅できない」ことが常態化しているなど、労働基準法がまともに守られていない企業を「ブラック会社」と呼び、IT業界でよく見かけます。映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』で、出演者の品川祐さんがこう言い放ちます。 「定時なんてもんはなぁ、都市伝説だ、馬鹿!」 あまりのハードスケジュールに失踪する人は珍しくなく、私が知っているブラック会社では2ヵ月に1人の割合で社員が「行方不明」になっていました。 企業が「ブラック化」する理由に、IT業界の競争激化によってタイトなスケジュールが常態化したことや、受注単価の下落をサービス残業で補うことなどがありますが、基本的には企業体質といってよいでしょう。 こうした企業の経営者に悪意はなく、自社の勤務形態が当たり前だと思っている「ブラック会社
逮捕された車掌が所属する天王寺車掌区の捜索に入る捜査員ら（２１日午後１時３分、大阪市天王寺区で）＝源幸正倫撮影 「会社に不満があり、ストレスがたまっていた」。ＪＲ西日本の防護無線の予備電源ヒューズの抜き取り事件で、大阪府警に２１日、偽計業務妨害容疑などで逮捕されたＪＲ西の車掌・藤田博和容疑者（４９）はそう供述し、約２０件の犯行を認めたという。 所属する同社天王寺車掌区は捜索を受けた。大惨事につながる恐れもあっただけに、福知山線脱線事故以後、安全運行を第一に掲げてきた同社関係者も、事故の遺族も、大きな衝撃を受けた。 藤田容疑者の逮捕を受け、同社の山本章義・大阪支社長は２１日、「お客様の信頼を損ねる結果となり、申し訳なく思っています。二度と起きないように努めます」とコメントを出した。 ＪＲ西によると、藤田容疑者は１９８０年４月に旧国鉄に採用され、２０００年４月から、大阪環状線や阪和線などを管轄
1 ヌノサラシ(東京都)2010/07/09(金) 22:59:53.68 ID:Dpq+2VDH http://www2.alicesoft.com/memo/memo.html そういう訳で、私 引退します。 開発部長としてアリスソフトブランドの売り方、方向性、開発計画、その他もろもろ、それを考え決断する役目をしてきましたが 今後は、私に代わりＨＩＲＯがアリスソフトブランドのリーダーとして動いてもらいます。 まぁ、ほんとうはもっと早く代わるべきだったのですが、私より彼の方がエロゲー全体の事はよく分かっているしね と言う訳で任せた それに合わせて会社の組織体制も変化させました。（思い切った職替えもね） 3 アジ(不明なsoftbank)2010/07/09(金) 23:01:11.68 ID:wCxoj/Zz ＼(^o^)／ 4 クサウオ(鳥取県)2010/07/09
２２日午前７時４０分ごろ、広島市南区のマツダ宇品工場から、「歩行者が車にはねられた」と１１０番があった。広島県警によると、工場敷地内ではねられたのは男性１１人で、うち１人が死亡、１人が重体となっている。 広島県警によると、死亡した男性は、同社社員の浜田博志さん（３９）。同県警は、車を運転していた広島市安佐南区上安の派遣社員、引寺利明容疑者（４２）を広島県府中町の山中で発見し、包丁を所持していたため、銃刀法違反容疑で現行犯と殺人未遂容疑で逮捕した。犯行に使われた車は、マツダの「ファミリア」だった。 引寺容疑者は広島県警に、「２カ月前にマツダを辞めた。会社に恨みがあった」「むしゃくしゃして人をはねて殺すつもりだった」「包丁を振り回してやろうと思った」と供述しているという。
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【ブラック企業】３６歳社内ニートこれはいじめだろ カテゴリ☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/29(土) 05:49:09.06 ID:3vOlTnsb0 毎日が夏休み、今日は本当の休み。 そもそも営業部の応援でもない俺の机が何でこの位置なんだろう □←営業部長 平社員→□□←平社員 取締役→□□←バイト ↑ これが俺ね 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/29(土) 05:54:13.78 ID:k2fX9iTV0 取締役なのに社内ニート？ 意味わからない。 平社員より給料いいんだろ？ >>2 役員報酬で月約５０万 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/29(土) 05:56:41.58 ID:1h83Cek50 自主退職待ちなんだろ 5 ：以下、名
この度、株式会社ｗｋｔｋ(ワクテカ)という法人を設立いたしました。 30歳の誕生日に何か面白いコトをやろう！と思い立って、２週間くらいで法人設立にこぎつけました。あ、会社勤めは辞めてないし、辞めるつもりもないですよ、念のため。僕の勤め先は、そういうところに融通が利くところなのです。起業を促進してます。うんうん。 株式会社の作り方と、基本的な開業準備について、「ひきこもり気質でインターネット大好きな人」向けに情報を公開します。 世の中には、会社設立のガイドがあふれかえっています。重複することを書いても仕方ないので、本や他のサイトに載っていない情報を主に書いていきます。情報は2010年4月現在のものです。 前提条件 一人発起で、代表取締役のみの株式会社を東京都ｘｘ区に設立する。 .co.jpドメインを取得する。 公告方法を官報にしつつ、財務諸表のみをWebページに載せて官報掲載代を節約する。
思いは言葉に。 はてなブログは、あなたの思いや考えを残したり、 さまざまな人が綴った多様な価値観に触れたりできる場所です。
若者を中心に「新型うつ病」更に増加中 症状は…『仕事の時だけ鬱になる』 Tweet 1 名前： 鍋(愛知県)[] 投稿日：2010/04/24(土) 17:25:47.93 ID:/Ti79+JK● BE:1516061366-BRZ(10001) 最近、都心部を中心に「新型うつ病」なる現代病が増えているらしい。 しかも、患者は20〜30代の若者が中心だとか。う〜ん…新型うつ病とこれまでのうつ病って、 何が違うんでしょうか？ 『ビジネスマンの心の病気がわかる本』の著者であり、横浜労災病院 勤労者メンタルへルスセンター長の山本晴義先生に話を伺いました。 「従来のうつ病は、どちらかというとマジメで几帳面な人がかかりやすく、 職場でも自宅でも気力を失うというのが、一般的な症状でした。それに対し、 新型うつ病は、『仕事のときだけうつ状態になる』のが大きな特徴で、 帰宅後や休日などは通常通り活動でき
早くもそんなご不満が募る上司に飲みに誘われたら？ 「断るに決まってるじゃないですか。目的もナシに気分で誘われる飲みなんてホント勘弁。そもそも夜は自分を高める勉強会とかをびっしり入れる予定なんで、対応できませんよ。誘うならアポを取ってもらわないと」（青木悟さん・仮名・コンサル内定）。 …とまぁ、本当に臆面もなく言うのだから驚きだ。「誘いの電話が来ても気がつかないフリをしますね。で、明らかに間に合わないっていうタイミングで『すいません！ 今気がつきました』と言う」（今井隆裕さん・仮名・ＩＴ内定）という声も。 プライベートと仕事を混同したくないという気持ちはわからなくもないが、そこまで個人主義を貫くことで、君らが恐れる“ＫＹ”だと思われる不安はないのか？ 「別に。むしろ最初から“ゆとり世代は個人主義的だ”と思われていたほうが、付き合いを強要されることもないし、助かります。無駄な付き合いのせいで、
513 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2010/04/24(土) 01:09:51 「株式会社やずや」は選考に落ちた学生に対して、敗者復活戦をさせてくれる会社である。 その課題は何と「やずやへの思い」を氏名、大学名を記載の上でyoutubeにアップするというもの。 youtubeで「やずやへの思い」って調べたらすぐ出てきた。 イークラシスの次は、やずやか・・・。 http://www.youtube.com/watch?v=Ew0jMf_XnJc 521就職戦線異状名無しさん [sage] 2010/04/24(土) 01:12:27 >>513 マジだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗこれは痛いｗｗｗｗｗｗｗｗｗ腹痛いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 523就職戦線異状名無しさん [] 2010/04/24(土) 01:15:02 >>513 クソワロタｗｗｗｗｗｗこの自己ＰＲじゃ落ち
ゆうべツイッターでつぶやいたら思いのほか大勢の方にエントリを読んでいただいた。正直びっくりした。こんなに注目を集めるネタだったのか……と。自分で開発したネタじゃないし、僕たち平凡な会社員の身に降りかかったことを社員目線で書いてるだけなのに、こんなこと他業種ではすでにバンバン起きてることなのに……と、大勢がRTしてくださったのがいまだに信じられずにいる。期待させた分失望させちゃうんじゃないかとも思うが、蛮勇をふるって書き続けようと思う。 今日は、リストラの第一の山場である「個別面談」についてお送りしましょう。 ■なぜ対象者は動揺するのか 桜が咲く頃はいつも冷える。今週の朝晩の冷え込みもひどい。こんな日に花見をするなんてご苦労なこった……と思いつつ、同世代の同僚と近所の公園をぶらついた。日中なので暖かい日が差している。が、同僚の顔は晴れない。 会社に残るべきか、辞める決断をすべきか、ぐるぐると
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