「Mixer創業者やゼネラルマネージャー、コーポレートバイスプレジデントたちが一緒に事業から離れるという困難な数か月を体験しています。 しかしここ半年で16人のレイオフで予算削減が行われ、既にチームの25％が解雇され、機能リリーススケジュールが遅れているという報告はない。」 彼女は、正当な問題を「ネガティブなフィードバック」と呼び、「否定的な意見」や「ネガティブなフィードバック」には許容的ではないようです。 また彼女のスピーチは「誰もが共感できるもの」では少なくともなかったとしています。 先週はMixerタウンホールで幹部たちは従業員からの高まる不満と低い士気を聞くことで対処しました。 しかし残念ながら彼らの思ったようにはいっていません。 従業員と1対1で話していましたが、彼女の言葉は悪影響をもたらしている可能性があります。 onMSFTは100％の確証はないものの、少なくともマイクロソフ
