1
S7 - INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO
Dayanna Rada Meneses
Camilo Andrés Soto Carvajal
Edgar Javier Torres Díaz
Fuerzas Militares de Colombia
Ejército Nacional
Escuela Militar de Suboficiales
“Sargento Inocencio Chinca “
Sv Jose Wilson Triana Fajardo
– Aula O2 – Curso 110
Tolemaida – Nilo – Cundinamarca
2023
2
Tabla de contenido
S7 - INSTRUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO................................................................................1
¿QUE ES EL S7?.............................................................................................................................3
Misión..........................................................................................................................................4
Vision...........................................................................................................................................4
Ciclo de Operaciones Descanso y Entrenamiento.......................................................................5
Horarios de Instrucción................................................................................................................6
Curso de Capacitación Militar.....................................................................................................6
Comisiones al Exterior.................................................................................................................7
Seguimiento de las Prueba Física.................................................................................................8
Ceremonias Militares (Juramento de Bandera - Licenciamientos)..............................................8
Preparación para el retiro de Soldados Profesionales..................................................................9
3
Introducción
El presente escrito tiene como finalidad explicar que función cumple la instrucción y
entrenamiento (S7) en la plana mayor de una unidad, en esa misma línea el s7 es el encargado de
identificar los requerimientos para la instrucción y el entrenamiento con base en las misiones de
combate del batallón y el nivel de entrenamiento de la tropa
4
¿QUE ES EL S7?
Es el encargado de Identificar los requerimientos de Instrucción y entrenamiento con base
en las misiones de combate y en la guarnición de la unidad y con el nivel de entrenamiento de las
tropas.
“Áreas de responsabilidades”
CODE – Ciclo de Operaciones Descanso y Entrenamiento.
Curso de Capacitación Militar
Comisiones al Exterior.
Horarios de Instrucción.
Revistas de instrucción.
Supervigilar las Compañías de Instrucción
Seguimiento de las Prueba Física
Ceremonias Militares (Juramento de Bandera - Licenciamientos)
Revista de Preparación de Instrucción.
Preparación para el retiro de Soldados Profesionales
5
Misión
La Brigada De Instrucción desarrolla los programas de instrucción, entrenamiento y
reentrenamiento generados por el comando superior, a través de sus unidades de instrucción,
entrenamiento y reentrenamiento ubicadas a lo largo y ancho de la geografía colombiana, con el
fin de fortalecer el liderazgo y las destrezas operacionales a nivel táctico con enfoques de
entrenamiento diferencial, para el personal de oficiales, suboficiales y soldados del ejército,
incrementando la capacidad de combate en las unidades y optimizar su desempeño en el
desarrollo de las operaciones basados en el respeto de los DDHH Y EL DIH. (mision)
Vision
La Brigada De Instrucción, Entrenamiento Y Reentrenamiento, se proyecta como una unidad
insignia altamente capacitada, administradora de la instrucción y el entrenamiento de las tropas,
con personal especializado en cada una de las áreas de preparación militar, desarrollando la
instrucción, entrenamiento y reentrenamiento de una manera diferencial y focalizada, formando
oficiales, suboficiales y soldados como combatientes integrales, para el logro de resultados
operacionales y con la suficiente visión para sortear cualquier situación o reto que nos imponga
la fuerza o la nación. (vision)
6
Ciclo de Operaciones Descanso y Entrenamiento.
Elaborar y mantener actualizado el programa de entrenamiento de sostenimiento de 18 días de
acuerdo a las necesidades de la fuerza, lecciones observadas y conceptos emitidos por las
diferentes unidades de la fuerza.Emitir en coordinación con el Comando de Educación y
Doctrina directrices para que las Unidades Operativas Mayores, Menores y Tácticas, den
cumplimiento a su propio Ciclo de Operaciones Descanso y Entrenamiento (CODE), de forma
que satisfagan las necesidades de operaciones de la fuerza, a la vez que privilegian el bienestar
de personal y el entrenamiento de sus tropas. (entrenamiento)
7
Horarios de Instrucción.
A medida que el Comandante recibe nuevas informaciones durante su proceso militar de toma de
decisiones, decide qué se puede hacer con ellas. Cuando se le ordena una nueva misión o se
enfrenta a una nueva situación, analiza, con la ayuda de su Plana Mayor, aquellos factores que
afecten sus posibles cursos de acción. Luego de recibir todo el asesoramiento y considerar todos
los factores, él solo, es quien deci deel curso de acción. (reentrenamiento)
8
Curso de Capacitación Militar
El Sargento Mayor será competente en asesoría y comunicación efectiva entre el Comandante y
los miembros de la Plana Mayor. Cuenta con capacidades de cultura institucional, conocimiento
en DD.HH, y DIH. Poseerá actitud innovadora generadora de conocimiento que le permitirá
brindar una asesoría adecuada al comandante de una unidad táctica en el planeamiento, la
conducción y la ejecución de las operaciones militares en función de la defensa en el ámbito
nacional.
9
Comisiones al Exterior.
Previa remisión de la Secretaría General del Ministerio, la Subdirección de Gestión del Talento
Humano, tramita las solicitudes de comisión al exterior de los funcionarios y de desplazamientos
de contratistas al servicio del Ministerio, como las solicitudes de los funcionarios públicos de las
entidades adscritas y vinculadas a este. Recibida la aprobación por parte del DAPRE, se
proyectan los siguientes actos administrativos, de acuerdo con la calidad del solicitante y la
manera en que los gastos de la comisión sean sufragados.
10
Seguimiento de las Prueba Física
La evaluación de la condición física se basa en un conjunto de pruebas empleadas para
medir el rendimiento físico de nuestros alumnos. Estas pruebas, las cuales nos permiten
valorar el estado de forma de los alumnos, deben ofrecernos una información objetiva,
fiable y válida que nos servirá de base para planificar correctamente los objetivos
perseguidos.
Para poder aprender y practicar cualquier actividad físico-deportiva se requiere un
cierto nivel de condición física y, su desarrollo, resulta pues muy importante. Sin
embargo, tampoco debemos conceder todo el valor de la evaluación a este aspecto porque
dejaríamos bastante pobre el verdadero sentido de este concepto. En este artículo se
pretende, por un lado, justificar las razones por las que incluir estas pruebas en nuestras
clases y, por otro, explicar algunas de ellas para valorar las capacidades físicas básicas
(resistencia, fuerza, velocidad y flexibilidad) de nuestros alumnos. Por último, se
incluyen unos baremos orientativos de las pruebas y unas conclusiones generales.
11
Ceremonias Militares (Juramento de Bandera - Licenciamientos)
Así mismo se realizó el licenciamiento del segundo contingente del 2015 de soldados
regulares, quienes luego de año y medio al servicio de la institución se despidieron de sus
comandantes agradeciendo por todos los conocimientos aprendidos durante ésta etapa de
sus vidas que sin lugar a duda dejo huella para siempre. De igual manera se realizó la
ceremonia militar de ascenso de un personal de oficiales de las diferentes unidades del
Fuerte Militar de Tolemaida, quienes alcanzaron un peldaño más en su carrera militar al
recibir la jineta del grado inmediatamente superior, motivo de felicidad y satisfacción del
deber cumplido de este personal de tenientes, capitanes y mayores quienes a partir del
momento asumen un grado más de responsabilidad y compromiso con ellos mismos, con
la institución y con todo un país.
12
Preparación para el retiro de Soldados Profesionales
El Programa de Retiro Asistido del Ejército Nacional, se establece en cumplimiento del objetivo
estratégico de fortalecer el desarrollo integral de los miembros de la Fuerza a través de la
consolidación del sistema de gestión humana; este proyecta, lidera y direcciona las tareas que
dentro del proceso de retiro facilitan al personal de oficiales, suboficiales, soldados y personal
civil el cumplimiento de su nuevo proyecto de vida.
13
Bibliografía
entrenamiento, i. y. (s.f.). Obtenido de https://www.cedoc.mil.co/batallones-de-instruccion-y-
entrenamiento/
mision. (s.f.). Obtenido de https://www.ejercito.mil.co/jefatura-de-estado-mayor-de-operaciones/
reentrenamiento. (s.f.). Obtenido de https://www.ejercito.mil.co/estado-mayor--de-la-brigada-de-
instruccion-y-entrenamiento-y-reentrenamiento-del-ejercito-nacional./
vision. (s.f.). Obtenido de https://www.ejercito.mil.co/jefatura-de-estado-mayor-de-operaciones/
14
