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Curso Sesión 3

El documento presenta un programa de capacitación sobre Derechos Humanos de las Mujeres y Perspectiva de Género, con el objetivo de reducir la desigualdad entre géneros en el ámbito profesional. Incluye un marco jurídico, conceptos de sexo y género, tipos de violencia, y protocolos de atención, además de establecer criterios de evaluación y acuerdos grupales para fomentar un ambiente de respeto y participación. Se abordan también estereotipos de género y su impacto en la sociedad, así como la importancia de la educación en la construcción de la brecha de género.
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Curso Sesión 3

El documento presenta un programa de capacitación sobre Derechos Humanos de las Mujeres y Perspectiva de Género, con el objetivo de reducir la desigualdad entre géneros en el ámbito profesional. Incluye un marco jurídico, conceptos de sexo y género, tipos de violencia, y protocolos de atención, además de establecer criterios de evaluación y acuerdos grupales para fomentar un ambiente de respeto y participación. Se abordan también estereotipos de género y su impacto en la sociedad, así como la importancia de la educación en la construcción de la brecha de género.
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Maria Guadalupe Rodríguez

Páez
Licenciada en psicología
Mayo,
Objetivo.

Las personas participantes comprenderán


los Derechos Humanos de las Mujeres y
la Perspectiva de Género; esto a través
del análisis y revisión de los conceptos
básicos y el marco jurídico; con el fin de
contribuir a la disminución de la
desigualdad entre Mujeres y Hombres en
su actuar professional.
Contenido
temático.

1.- Marco Jurídico


2.- Derechos
(en el tema de
Humanos.
mujeres).

3.- Sexo, género 4.- Perspectiva


y estereotipos. de género.

5.- Tipos y 6.- Protocolo de


modalidades de hostigamiento y
la violencia. acoso sexual.

7.- Alerta de
violencia de
8.- Ruta crítica
género en
de atención.
mujeres y
feminicidio.
Evaluación .

 Asistencia 80%
 Conclusiones al final c/s.
 Evaluación diagnóstica al
iniciar c/s.
 Evaluación final c/s.
7.0 minima aprobatoria.
 Evaluación de satisfacción
al finalizar el curso.
Acuerdos
grupales.

Respeto.

Participación activa.
Compromiso– Multiplicar
contenidos.
Participaciones concretas
y sobre el tema.
Hablar en primera
persona
Utilizarun lenguaje no
sexista e incluyente
Confidencialidad

…
Sesión 3
Sexo, género y
estereotipos
 Contenido de la sesión.

 Presentación

 Evaluación Diagnóstica
 Antecedentes.
 Sistema Sexo – género
 Roles y estereotipos de género
 Brecha de género
 Conclusiones.
 Evaluación Final.
Evaluación Diagnóstica
Antecedentes
¿ Por que hablar de
Violencia contra las
Mujeres?
 ¿Dónde se
origina la
desigualdad?
Los
mensajes
que
recibimos…
Sistema sexo -
género
Sexo: Se refiere a las características anatómicas y
fisiológicas que identifican a una persona como mujer o
como hombre, estas pueden ser clasificadas en los
siguientes niveles: genético, cromosómico, hormonal,
afectivo y genital

Género: construcción de la autoimagen internalizada


que da como consecuencia el concepto total de “lo
masculino y lo femenino”.
La estructuración del género se convierte en un hecho de
gran fuerza que incluso se piensa como natural, creencias
¿Cómo nos construye el género?
Religión

Medios
Economía comunicación

La asignación del género se


produce desde que nacemos, a
través de la socialización. INSTITUCIONES

Estado Escuela
Se va reforzando a lo largo de la
vida por el condicionamiento de
reglas, normas institucionales,
mensajes y discursos sociales.
Familias Comunidad
https://youtu.be/33pA-2niDmM
Roles y
estereotipos
de género
ROL
Papel o función que alguien o algo
desempeña.
Este programa es público, ajeno a cualquier partido
político. queda prohibido el uso para fines distintos
a los establecidos en el programa.
Papel o función que alguien o algo
desempeña.

ROLES

HOMBRES MUJERES
❖ Fuertes ❖ Débiles
❖ Protegen ❖ Cuidan
❖ Proveen ❖ Procrean
❖ Rol Productivo ❖ Rol Reproductivo

PRE
SCR
I PC
I ON
ES S
NORMAS TATIVA
EX P EC
TOMA DE DECISIONES DE
LAS MUJERES

ADO
P RI V

PÚBLIC
O
MITOS
Gpo 1 «El amor todo lo puede» Gpo 2 «El amor verdadero
1. Falacia de cambio por amor predestinado»
2. Mito de la omnipotencia del amor 7. Mito de la «media naranja»
3. Normalización del conflicto 8. Mito de la complementariedad
4. Creencia en que los polos opuestos se 9. Razonamiento emocional.
atraen y entienden mejor 10. Creencia en que solo hay un amor
5. Mito de la compatibilidad del amor y el «verdadero» en la vida.
maltrato 11. Mito de la perdurabilidad, pasión eterna o
6. Creencia en que el amor «verdadero» lo equivalencia.
perdona/aguanta todo
Gpo 3 «El amor es lo más importante y Gpo 4 «El amor es una posesión
requiere entrega total» y exclusividad»
12. Falacia del emparejamiento y conversión del 17. Mito del matrimonio
amor de pareja en el centro y referencia de la 18. Mito de los celos
existencia. 19. Mito sexista de la fidelidad y de la
13. Atribución de la capacidad de dar la felicidad. exclusividad.
14. Falacia de la entrega total.
15. Creencia de entender el amor como
despersonalización.
16. Creencia de que si se ama debe renunciarse a
la intimidad.
Estereotipos de género
Prostituta

Preconcepciones sobre cómo son y


cómo deben comportarse el
hombre y la mujer:
Los hombres son quienes deben tener Chismosas
la iniciativa para conquistar a una
mujer.
Las mujeres deben tener un rol pasivo
en las relaciones con los hombres. Gay

Los hombres son más racionales.

Macho

Las mujeres son más sensibles.


Ejercicio. .
¿Qué
. entiendo cuando escucho
…?
Cuando una Si es MUJER Si es HOMBRE
persona se se dice que se dice que
comporta en es: es:
forma:

Sensible Delicada Maricón

Obediente Dócil Débil

Emotiva Sentimental Llorón

Prudente Juiciosa Cobarde

Inocente Ingenua Tonto

Si se somete Fiel Arrastrado


Cuando una
persona se Si es MUJER se Si es HOMBRE
comporta en forma: dice que es: se dice que
es:

Insistente Terca Tenaz

Desinhibida Desvergonzada Seguro

Exaltada Histérica Temperamental

Acertada Sabionda Inteligente

Extrovertida Chismosa Comunicativo

Si se defiende Marimacha Muy hombre


Androcentrismo…
• Al ser presentado el hombre como el referente
único para enfrentar la realidad, y, por tanto, las
mujeres están ausentes de todos los actos
capturados en las imágenes.

• Cuando los personajes masculinos


representan a la población y las mujeres quedan
excluidas o en un segundo plano o de relleno.

• Cuando los varones aparecen como los


profesionistas, como la autoridad (en el ámbito
público y en el privado), o como los
protagonistas en la ciencia, la justicia, el
derecho, el gobierno, etc.,

Cuando se muestra sólo a ellos ocupando


cargos y desempegando los diversos oficios,
pero no a ellas.

• Cuando el mayor número de imágenes


corresponde a hombres, junto a la variable de
mayor tamaño
EXHIBE PARTES DEL CUERPO DE LA MUJER COMO
ADORNO O PARA LLAMAR LA ATENCIÓN
ESTABLECE DIFERENCIAS DE ACTIVIDADES,
COMPORTAMIENTOS Y ROLES, HACIÉNDOLOS
EXCLUSIVOS DE HOMBRE O DE MUJER
FOMENTA MODELOS DE BELLEZA FEMENINA BASADOS EN LA
JUVENTUD O DELGADEZ, PROMUEVE COMPORTAMIENTOS
NOCIVOS PARA LA SALUD DE LAS MUJERES O ASOCIADOS A
SU ÉXITO PERSONAL Y SOCIAL.
FRIVOLIZA O JUSTIFICA COMPORTAMIENTOS O ACTITUDES
QUE IMPLIQUEN CUALQUIER FORMA DE VIOLENCIA HACIA
LAS MUJERES
Regla de Inversión, recurso para demostrar el
sexismo..
Refranes o dichos
sexistas
La mujer
e s un
cabello E l ho mb r e p ro p one,
pone y la
animal de Dios dis a y lo
largo y Mujer lle
g
n to pone
pensamie des c om
corto

La mujer como la Guárdeme Dios d


escopeta, e
las malas mujere
cargada y en un s,
que de las buena
rincón s
ya me guarde yo
https://youtu.be/t8UAXPF83UY
¿ Qué consecuencias
genera la
construcción social
de género?
Brecha de Género
 Diferencias de comportamiento,
actividades y actitudes de mujeres y
hombres, que tienen su origen en la
educación y la cultura, son resultado de
las creencias sociales sobre lo que deben
ser las mujeres y los hombres.
 El mayor valor que la sociedad asigna a
los hombres ha originado una posición de
desventaja para las mujeres que se
traduce en un menor acceso a recursos,
oportunidades y toma de decisión.
https://youtu.be/nj6YXNgOlx0
¿Qué se quiere
lograr?
Cierre
Evaluación Final
GRACIAS

Maria Guadalupe Rodríguez


Páez
Licenciada en Psicología

[email protected]

[email protected]

4444153368

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