4月

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ポストモーテムを実践へ ─学びを組織に定着させるには─

主催 : ファインディ株式会社

募集内容	参加枠1 無料参加者数 226人
申込者	申込者一覧を見る
開催日時	2025/04/24(木) 19:00 ～ 20:30 Googleカレンダー icsファイル
募集期間	2025/03/31(月) 08:01 〜 2025/04/24(木) 20:30まで
会場	オンライン
参加者への情報	(参加者と発表者のみに公開されます)
出席登録	(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

イベントの説明

🎥 アーカイブ動画

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✍️概要

障害対応がうまくいっただけで満足していませんか？本イベントでは、インシデント後の振り返り＝ポストモーテムを、組織にどう根付かせるかを探ります。

ポストモーテムは大切だとわかっていても、実践は意外と難しいもの。形だけで終わったり、学びが活かされなかったり――そんな課題に対し、現場で工夫を重ねてきた企業のリアルな取り組みをご紹介します。

🕛タイムテーブル

時間	セッションタイトル	企業名	スピーカー
19:00	オープニング・ご挨拶
19:05	Notion x ポストモーテムで広げる組織の学び	株式会社MIXI	清水勲 (@isaoshimizu)
19:25	スタートアップでポストモーテムを4年で200回やって得た学び	株式会社ダイニー	唐澤弘明 (@karszawa)
19:45	イオンのSREが実践する“学びの定着”──PagerDuty×ポストモーテムで築く障害対応文化	イオンスマートテクノロジー株式会社	もりはや aka Yukiya Hayashi (@morihaya55)
20:05	クロージング（バッファ込み）

※LTの順番や内容は変更の可能性があります、ご了承ください。

🧑‍💻こんな方におすすめ

※このイベントはどなたでもご参加いただけます。開発組織や技術をリードしている方、またはこれからリードしていきたいと考えている方のご参加をお待ちしております！

SRE、情シス、セキュリティ担当者のエンジニア
大企業から中小企業、スタートアップのテックリード

☑️イベントのゴール

自社のインシデント対応を改善できるよう、効果的なポストモーテムのフレームワークや具体的プロセス、成功と失敗の違いを理解できた。
学習・改善文化を定着させるための行動指針や実践的アプローチを持ち帰ることができた。

🎤登壇者

Notion x ポストモーテムで広げる組織の学び

清水勲(@isaoshimizu)
株式会社MIXI
みてね事業本部みてねプラットフォーム部部長
SIerで約8年経験後、2011年に株式会社ミクシィ（現MIXI）へ入社。
SNS「mixi」のインフラ運用、モンスターストライクのSREを経て、現在は家族アルバムみてねのプラットフォーム部部長。
SRE、CRE、セキュリティ分野を中心に事業成長のために奮闘中。
過去にAWS Summit TokyoやSRE NEXTなど多くのイベントに登壇。New Relic User Group運営。

スタートアップでポストモーテムを4年で200回やって得た学び

唐澤弘明 (@karszawa)
株式会社ダイニー
VP of Technology
明石高専から東京大学に編入。卒業後、株式会社メルカリにてフロントエンドエンジニアとして活躍。
その後、ダイニーではほぼすべてのプロダクトを Node.js 系技術で開発し、VP of Technology としてシステム面の責任を担っている。

イオンのSREが実践する“学びの定着”──PagerDuty×ポストモーテムで築く障害対応文化

もりはや aka Yukiya Hayashi (@morihaya55)
イオンスマートテクノロジー株式会社
SRE
新卒はSIerのネットワークエンジニアとして金融系のプロジェクトでハードワークを経験し、事業会社のインフラエンジニアやSREとしての経験を積んで2024年03月よりASTへジョイン。
好きなトップバリュは「トップバリュベストプライスゆでたパスタにまぜるだけペペロンチーノ。

⚠️諸注意

参加用リンクは開催当日、参加確定者にconnpass経由で通知します。
エージェントの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。
性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよく参加できるようにご協力ください。
当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
イベント参加時に入力いただいた情報は、以下に基づき扱います。
ファインディ株式会社プライバシーポリシー

📣主催・運営

ファインディ株式会社

｢Findy Tools｣：
開発ツールに特化したレビューサイト。実際に利用している企業の声を元に、開発ツールの導入や検討に必要な情報が集約されており、企業の技術選定をサポート。
｢Findy｣ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス :
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチングします。
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弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動状況を見える化します。