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申込者限定で7/7(月)18時までアーカイブ配信をお届けします。

当日リアルタイム視聴が難しい方も、ご興味があれば参加申し込みを是非をお願いいたします！

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「AIツールは導入したものの、結局一部の人しか使ってない…」「AI活用で生産性を上げたいのに、どう組織に広めればいいか分からない…」

そんなAI導入の“壁”に悩むエンジニアや責任者の方は多いのではないでしょうか？

本ウェビナーでは、AIが組織に浸透しないバリアを整理し、組織をAI駆動型へと覚醒させる具体的なロードマップをお届けします。

『AI活用の組織変革』を実践するカンリーの事例から学ぶ、現場で実践できる「モメンタム」の生み出し方と、AI時代のエンジニア組織変革のヒントをお届けする90分。ぜひご参加ください！

🕒タイムテーブル

✨こんな方へおすすめ

• AIツール（Devin・Cursor等）を導入したが、組織全体にうまく浸透せず、一部のメンバーの利用に留まっている
• 個々人のAI活用は進んでいるが、組織全体として活用レベルを底上げし、標準的な開発フローや業務プロセスに組み込む方法が分からない
• チーム内でAI活用の温度差があり、どうすれば足並みを揃えられるか悩んでいる

登壇者

小出 幸典氏｜株式会社カンリー 執行役員 CTO

慶應義塾大学大学院修了。アクセンチュア株式会社を経て、2014年7月に株式会社Gunosyへ入社。メディアプロダクトの配信アルゴリズム開発や、全社データ基盤構築等を担当し、2019年7月に執行役員CTOに就任。2022年より業務委託としてカンリーの事業に携わり、2024年9月執行役員CTOに就任。

萩野 貴拓氏｜株式会社カンリー 専門役員 CIO

高校時代に開発したソフトウェアで起業し、大学在学中からHRテック企業でチーフエンジニアを経験。2014年に株式会社ビズリーチへ入社し、求人検索サービスや研究開発部門の設立、AI技術の事業実装を推進し、同社最多の特許を出願。執筆、オープンソース開発に加え、技術顧問や社外CTOとして大企業やグロース企業の支援実績を持つ。株式会社カンリーの新規事業立ち上げに参画し、2024年同社の専門役員CIOに就任。

波多野 雅哉氏｜株式会社カンリー エンジニア本部 プラットフォーム部 CTO室

新卒で伊藤忠テクノソリューションズに入社し、不動産会社の基幹システムや検索サイトの開発に携わる。提案、要件定義、PM/PL、設計・開発、運用保守まで幅広く経験。その後、複数のベンチャー企業でフルスタック開発に加え、採用や組織づくりにも従事。2020年4月、any株式会社に1人目の正社員として入社。同年7月CTO、12月取締役就任。エンジニア組織の立ち上げや開発生産性向上に取り組む。 2025年1月、株式会社カンリーのCTO室に入社。カンリー店舗集客のプロダクトチームでテックリードを兼任し、技術基盤の整備や技術サポートを担当する。

宮前 冠汰｜株式会社サーキュレーション プロシェアリング本部　FLEXY部リーダー

大学卒業後、ベンチャー企業の永続的発展に貢献できる存在になりたいという想いから新卒五期生としてサーキュレーションに参画し、リーダーに就任。開発プロジェクトのアサインから、エンジニア組織課題や技術負債の解消などのCTOが抱える技術課題を技術顧問とともにプロジェクト組成し、これまで100近くのプロジェクトを解決に導く。

参加方法/ご案内

参加方法

1. 本イベントに申し込む
2. イベントページ内「参加者への情報」あるいは後日運営（[email protected]）より申込時記載のメールアドレス宛に送付されるメールから配信リンクを確認
3. 当日配信リンクからYouTube Live で視聴

その他

主催者

株式会社サーキュレーション/FLEXY（フレキシー）部
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ個人/法人のオープンイノベーションを支援しています。

FLEXY
独立エンジニア/デザイナー・技術顧問向けの案件紹介サービス

FLEXY meetupとは

有識者の経験や知見を循環させ、エンジニアのみなさんのスキルアップを後押しする学びの場。

各技術の普及から技術環境の改善、組織づくりまで、毎回様々なテーマに対して各分野の第一線で活躍をされているCTO/エンジニア等をお招きし、トークセッションを行います。

個人情報の取扱について

イベントの主催者である株式会社サーキュレーションがそれぞれの個人情報取扱い規定にもとづき管理させていただきます。 プライバシーポリシー

行動規範

本イベントは技術の発展やその他開発トピックスに関する情報交換・交流を行うための場所です。
そのため、参加者に対して以下のようなハラスメント行為は許容しません。

• 言葉による性別、性的指向、障がいの有無、外見、身体の大きさ、人種、宗教に関する攻撃的なコメント
• 公的空間での性的な映像表現
• 意図的な威力行為、ストーキング、つきまとい
• 写真撮影や録音によるいやがらせ
• トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中断しようとする行為
• 望まれない性的な注意を引きつける行為

ハラスメント行為に遭った、目撃した場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお願いします。