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11月

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【日程変更】ITエンジニアの転職学 年収交渉 Deep Dive―フェアな評価を引き出す技術

Forkwell Library シリーズ第111弾

主催 : Forkwell

【日程変更】ITエンジニアの転職学 年収交渉 Deep Dive―フェアな評価を引き出す技術
ハッシュタグ :#ITエンジニアの転職学

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募集内容

オンライン参加(アーカイブ視聴も含む)

無料

参加者数
466

申込者
kohei-kohekohe
y_hakutaku
h-takahiro1330
IIIIII
パウリ
nakajima
tk_u
esu
yasu0926
honeyogurt
申込者一覧を見る
開催日時
2025/11/05(水) 19:30 ~ 21:00
募集期間

2025/10/01(水) 18:54 〜
2025/11/05(水) 21:00まで

会場

Forkwell イベント視聴ページ

オンライン

参加者への情報
(参加者と発表者のみに公開されます)
出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

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イベントの説明

本イベントのアーカイブ動画は、こちら で視聴できます。

アーカイブ動画配信中

📝 開催概要

「つぎの一歩が見つかる、気づきと学びの場」 Forkwell Library シリーズ 第111弾 Forkwell Library では、著者・訳者・実践者らを登壇者として招き、そんな思いを抱えた開発者が「学びのきっかけ」を得られる勉強会を目指してきました。
第111弾は、Forkwell の中の人が執筆した2025年10月24日発売予定の新刊『ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略』で書かれた、転職活動時の年収交渉パートについて、著者自らさらに Deep Dive します。

実力とアピールだけで「フェアな評価」は得られない

多くの人が「年収アップ=実力を伸ばし、市場価値を高め、自己アピールし、適正な評価を得ること」と考えています。
しかし実際には、タイミングや情報の伝え方によって、提示年収は簡単に変わる事実があります。

この背景には、日本の労働市場における企業と候補者の情報の非対称性があります。
企業は採用においてどのような情報を引き出せば有利になるのかを熟知し、ITエンジニア全体の給与レンジや評価テーブル、他社の相場を把握しています。
一方で、候補者にはそうしたノウハウがほとんどなく、知らないうちに相手に有利な情報を渡してしまうことも少なくありません。

こうした構造が、ITエンジニアの「交渉力の欠如」を生み、結果として多くの人が自覚のないまま、実力に対して控えめな年収で合意してしまう現状があります。

つまり、「市場価値を高める」や「自己アピールする」だけでは、フェアな評価は得られません。
自分の実力を正しく評価させるには、「交渉」という視点が必要です。

このイベントでは、交渉に関する基礎理論にはじまり、転職活動における実践的な応用まで、フェアな評価を引き出すための思考法と技術を体系的に学びます。

こんな方におすすめ

  • 交渉の基礎理論を知りたい
  • 年収交渉の立ち回り方(状況の作り方・タイミング・言い回し)を具体的に知りたい
  • 「現年収・希望年収」をいつ・どう伝えるかで迷う
  • 相場情報の集め方や、企業側の“給与レンジの内実”を理解しておきたい
  • 年収最優先ではないが、損はしたくない/後悔を減らしたい

発表内容(予定)

1. 戦略編:年収交渉は、交渉テーブルに着くまでが9割

  • 交渉は「話し方」より「伝える情報」で決まる
  • 交渉の基礎理論
  • 理論と現実のギャップ
  • 年収を左右する4つの力学
  • 日本の転職市場に潜む構造的な制約(情報・立場・文化の非対称)を明らかにする
  • 年収交渉は、交渉テーブルに着くまでが9割

2. 分岐点編:交渉できる人・できない人

  • 「市場価値の高さ=交渉力」ではない
  • 自分の市場価値を“分布”で捉える
  • 分布の中での立ち位置が、交渉力を決める
  • 年収交渉できる企業・できない企業
  • 年収交渉できるかどうかを自己診断する
  • 年収交渉するために何社受けたらいいのか

3. 実践編:年収交渉との向き合い方

  • 交渉テーブルの作り方:応募〜面談〜内定直前まで
  • 交渉方法:内定〜内定承諾まで
  • 「現年収・希望年収」を聞かれたら?
  • 年収交渉アンチパターン

4. おわりに:年収よりも大事なこと

  • 準備中…

累計2500人が参加した大人気イベントの続編開催!

本イベントは、「年収800万円の壁・1000万円の壁」「年収800万円を超える能力値の振り方」「年収1000万円、マネジメントで超えるか、スペシャリストで超えるか」「40歳へのカウントダウンとの向き合い方」「“20代で年収800万円最速RTA”と“その罠”」の続編です。
各回のイベント参加者アンケートでは、満足度9.1点(10点満点中)と大きな反響がありました。

なお、過去の登壇動画は、以下のURLから視聴できます。

書籍のご案内

ITエンジニアの転職学 2万人の選択から見えた、後悔しないキャリア戦略

(講談社KS科学一般書/A5判256ページ/2025年10月24日発売予定/ISBN:978-4-06-541239-8)予約受付中。


🎤 登壇者情報

 赤川 朗 @Akira_Akagawa
Forkwell ドメインエキスパート/『ITエンジニアの転職学』著者
エンジニア向けイベントの企画・登壇、PM/EM/事業責任者/DevRel/キャリアアドバイザーを歴任。上級エンジニア(年収800〜1500万円層)特化の転職支援と、データに基づく年収・キャリア分析に定評。新刊『ITエンジニアの転職学』著者。

これまでエンジニアのキャリアに関して以下の記事を執筆しています。

直近開催のイベント情報

日程 開始時間 タイトル
11月12日(水) 19:30 PythonではじめるMCP開発入門- Forkwell Library #113
11月26日(水) 14:15 DES#32 AI時代にデータエンジニア/アナリストが生き残るためにすべきことは?

🤝 主催・協力

主催:Forkwell(フォークウェル)運営:株式会社Grooves

ITエンジニアのキャリアに本気で向き合う転職サイト。職務経歴や経験技術などのプロフィールを登録できるポートフォリオサービス、ITエンジニアに特化した求人・転職支援サービス、技術イベントやセミナーの開催を通じて、ITエンジニアのキャリア支援を行っています。

⚠️注意事項
  • 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
  • Forkwell の宣伝をさせていただく時間がございます。予めご了承ください。
  • エンジニアの方を対象としたイベントのため、非エンジニアの方のご参加、ならびに同業に属する方の当イベント内でのリクルーティング活動につきましてご遠慮いただいております。
  • ブログやSNS等で当イベントに関する発信を行う際は、公序良俗に反する内容のないよう、ご協力をお願いします。
  • 当イベントはオンライン開催のため、双方の通信状況により音声や映像に乱れがある場合がございます。
  • 配信トラブル時のアナウンスはX(旧Twitter)よりイベントハッシュタグをつけて行います。
また、ご参加者の方々が最大限楽しんで頂けるよう、運営サイドで参加にふさわしくないと判断させて頂いた方については、イベント中であろうとご退席をお願いすることがございます。
  • 保険、宗教、ネットワークビジネスの勧誘が目的と見られる方
  • その他運営サイドで参加が不適切だと判断した方
誠に恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいませ。

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フィード

フォークウェル運営事務局

フォークウェル運営事務局さんが資料をアップしました。

2025/11/05 21:09

shintaro

shintaro さんが書き込みました。

2025/10/31 14:24

勘違いしておりました。スルーで問題ないです。

shintaro

shintaro さんが書き込みました。

2025/10/31 14:21

お世話になっております。11/5(金)で相違ないでしょうか?曜日の確認です!

フォークウェル運営事務局

フォークウェル運営事務局 さんが 【日程変更】ITエンジニアの転職学 年収交渉 Deep Dive―フェアな評価を引き出す技術 を公開しました。

2025/10/01 18:54

ITエンジニアの転職学 年収交渉 Deep Dive― 知らないと損する交渉術 を公開しました!

終了

2025/11/05(水)

19:30
21:00

募集期間
2025/10/01(水) 18:54 〜
2025/11/05(水) 21:00

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参加者(466人)

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