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Lettre Recrutement (PDFDrive)

Cette lettre présente de nombreuses offres d'emploi dans divers domaines comme les achats, le bureau d'études, la vente et le commerce, le droit, l'électricité et l'électronique. Le document contient les informations de contact pour postuler aux différents postes.

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Lettre Recrutement (PDFDrive)

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MECATHERM (67) – BOULANGER ITINERANT H/F ................................................................................................ 163
MILLIPORE SAS (67) – SENIOR PRODUCT MARKETING MANAGER H/F ................................................................ 164
MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE GESTION DOCUMENTAIRE H/F .................................................................. 164
SOCOMEC (67) – RESPONSABLE MARKETING PRODUITS H/F .............................................................................. 164
METHODES ................................................................................................................................... 165
CÂBLAGE PROTOTYPES SERVICES – CPS (68) – TECHNICIEN METHODES / QUALITE H/F ..................................... 165
ERIMECA (67) – FUTUR RESPONSABLE METHODES H/F ....................................................................................... 166
FORTAL (67) – TECHNICIEN METHODES PROCESS H/F ...................................................................................166
HAMECA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F ................................................................................................167
KUHN SA (67) – TECHNICIEN METHODES H/F ...................................................................................................... 168
LEGRAND (67) – TECHNICIEN PROCESS ENGINEERING H/F ............................................................................169
SIEMENS SAS (67) – TECHNICIEN METHODES EN MICROTECHNIQUE H/F ........................................................... 170
SIEMENS SAS (67) – TECHNICIEN METHODES TESTS H/F ..................................................................................... 171
PRODUCTION ................................................................................................................................ 172
ACOMETIS PRODUCTION (68) – PEINTRE AU PISTOLET INDUSTRIEL H/F ............................................................. 172
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE (68) – MONITEUR D’ATELIER POUR LA SECTION EMBOUTISSAGE –
FERRAGE H/F......................................................................................................................................................... 172
ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F ................................................................................................................. 173
ARDAGH (67) – OUTILLEUR – TECHNICIEN DE MAINTENANCE OUTILLAGE H/F ..............................................174
ASTEELFLASH EST (67) – SUPERVISEUR EN PRODUCTION H/F ............................................................................. 175
BAUMERT (67) – TECHNICIEN ORDONNANCEMENT H/F ...................................................................................... 176
CÂBLAGE PROTOTYPES SERVICES – CPS (68) – TECHNICIEN PRODUCTION H/F ................................................... 176
CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR MECANIQUE SPECIALISE TUYAUTERIE - INSTRUMENTATION A MULHOUSE
H/F................................................................................................................................................................177
CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER – TUYAUTERIE INSTRUMENTATION MECANIQUE - PALUEL H/F ......177
CONSTELLIUM (68) – FIABILISTE MECANIQUE H/F ............................................................................................... 177
COSTRAL SA (68) – TOURNEUR CN H/F................................................................................................................. 178
CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN EQUILIBREUR – PRODUCTION H/F ............................................................... 179
CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN MONTEUR - PRODUCTION H/F .................................................................... 180
CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN ESSAI PRESSION - PRODUCTION H/F ......................................................181
CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE DE PRODUCTION TURBINES - PRODUCTION H/F ..................................182
DANLY France (68) – FRAISEUR CNC CONFIRME H/F ............................................................................................ 183
DE DIETRICH SAS (67) – CHAUDRONNIER – ASSEMBLEUR H/F ............................................................................. 184
DESSINDUS (68) – CHAUDRONNIER CONFIRME H/F ............................................................................................ 184

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE PROCESSUS PEP H/F ...............................................................................266

HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE SUPPORT LOGISTIQUE H/F ...........................................................266
HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE BTS COMPTABILITE H/F ................................................................266
HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE BTS INFORMATIQUE H/F ..............................................................266
HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE IT : INTEGRATION D’UNE SOLUTION DE CONTAINERISATION (DOCKER)
DANS UNE INFRASTRUCTURE DEVOPS H/F ...................................................................................................266
HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE DEVOPS – APPLICATION LIFECYCLE MANAGEMENT FULLSTACK H/F
.....................................................................................................................................................................267
HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE PLASTURGIE – PROCESS - INJECTION H/F ................................................267
NEW TL (67) – APPRENTI INGENIEUR CALCUL DE STRUCTURE H/F ...................................................................... 267
NEW TL (67) – APPRENTI TECHNICIEN CONCEPTION MECANIQUE H/F ............................................................... 268
SECO EPB (67) – 2 APPRENTIS TECHNICIEN USINAGE H/F .................................................................................... 268
SOTRALENTZ HABITAT (67) – STAGE RH H/F .................................................................................................269
SOTRALENTZ PACKAGING (67) – STAGIAIRE HSE H/F ....................................................................................270
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI ELECTROTECHNICIEN H/F ..................................... 271
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F ......................... 271
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F ......................... 272
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F ......................... 272
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F ......................... 273
VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE AUTOMATISME H/F ................................ 273

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

ACHATS

CLEMESSY SA (68) – ACHETEUR INDUSTRIEL BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : ENUC - 113723

CLEMESSY SA (68) – ACHETEUR BASE PRES DE STRASBOURG H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : RMT - 627856

CORDON CMS (68) – ACHETEUR MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Responsable d’un portefeuille de pièces mécaniques (plasturgie, câbles, pièces métalliques)

Cotation des offres clients : étude et clarification du besoin client, sourcing des pièces et outillage en fonction des
projets, recherche des fournisseurs au niveau mondial (Europe, Asie), négociation des prix et conditions d’achat,
validation des différentes étapes avec les équipes projets techniques
Introduction des pièces : négocie les contrats d’achat (conditions d’achat et logistique, méthode
d’approvisionnement), sécurise le lancement des phases de prototypage puis de production, contribue aux
objectifs d’optimisation et de réduction des coûts
Partenariat fournisseur : entretien un partenariat continu avec chacun des fournisseurs : feed-back, synthèse,
étude des performances, force de proposition, accompagnement sur site
Pilotage de la sous-traitance dans des pays low-cost

Compétences :

Anglais courant
Bases techniques en mécanique : injection plastique, découpe-emboutissage
Bon sens relationnel et bonne organisation

Profil :

Bac + 5 dans le domaine des Achats

Expérience :

Souhaitée de 1 à 3 ans

Type de contrat :

CDI

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Ribeauvillé (68)

Contact : Madame Sidonie HALBOUT – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – ACHETEUR – ACHATS STRATEGIQUES H/F

Profil du poste :

Spécialisé dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est
synonyme de passion et de solutions innovantes.
Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous
recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous !

Votre mission :
Analyser notre portefeuille de segments de marché afin d’en définir les axes principaux d’amélioration et les plans
d’actions (usinage, fonderie, vannes, gearbox)
Couvrir les besoins de biens et services, en respectant les cahiers des charges fournis, le niveau de qualité, le délai
et le budget requis (appel d’offres dans le panel fournisseurs, choix du fournisseur, attribution de marchés
annuels ou pluriannuels, négociation des contrats en coordination avec le Commodity Manager)
Au travers des Commodity Team, optimiser un panel fournisseurs mondial et compétitif des segments d’achats
sous votre responsabilité et en coordination avec les autres Acheteurs si nécessaire
Négocier des contrats cadre ou achats spot
Etre force de proposition dans le cadre des Commodity Team : proposition d’appels d’offres, sourcing etc.
Etre force de proposition vers les Bureaux d’Etudes afin de réduire les coûts, les délais et d’améliorer la qualité
Travailler avec les Bureaux d’Etudes afin d’optimiser le « design to cost » et d’élargir les possibilités fournisseurs
Proposer, piloter ou participer aux projets 6 sigmas le cas échéant
Promouvoir l’intérêt et l’image de l’entreprise
La notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est
portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement

Compétences :

Pour être notre futur Acheteur H/F vous avez :

Un Bac+3 /Bac+5 dans le domaine des Achats
La maîtrise de l’anglais
Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d’évoluer et de vous épanouir
professionnellement ?
Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites-nous part de vos talents et savoir-faire !

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac +3 à Bac +5

Expérience :

2 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Marine SCHUELLER - [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – APPROVISIONNEUR DE PRODUITS D’ACHAT - REVENTE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HOLWEG GROUP SASU (67) – ACHETEUR INTERNATIONAL H/F

Profil du poste :

Définir et mettre en place une stratégie achats sur un portefeuille (famille) donné en lien avec le Responsable
achats
S’assurer d’avoir toujours les meilleures performances en termes de qualité, délais et coûts
Approvisionner les pièces de sous-traitance et d’éléments (vis, roulements…) nécessaire à la réalisation des
différentes lignes, machines
Faire appel à l’acheteur opérationnel pour des besoins spécifiques de recherche fournisseur
Réaliser les devis et appels d’offre nécessaires chez les fournisseurs qualifiés
En fonction des propositions d’achats, établit, relance et suit les commandes jusqu’à la livraison et validation le
cas échéant au contrôle qualité
Pour les nouveaux composants ou pour les cas où il ne parvient pas à passer une commande avec un délai
conforme au besoin, fait appel à l’acheteur opérationnel pour trouver une solution d’approvisionnement
Faire respecter les engagements contractuels (couts, termes des commandes et contrats, délai, qualité). Décide et
engage les mesures nécessaires pour résoudre les écarts éventuels

Compétences :

Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook, …) ainsi qu’Internet – être familiarisé avec les outils de travail type
ERP
Connaissances mécanique (procédure d’usinage, matériaux)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaît la réglementation (sécurité, droit du travail notamment sur la sous-traitance)

Lecture du plan et bases de la métrologie
Techniques de négociation

Connaissances linguistiques :
Anglais niveau très bon exigé
Une deuxième langue « allemand » serait un plus

Profil :

Formation Bac à Bac+2 type Technique / Achat (connaissance mécanique)

Expérience :

5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Laëtitia ROSFELDER – [email protected]

LIEBHERR (68) – ACHETEUR STRATEGIQUE H/F

Profil du poste :

Rattaché au Responsable Logistique du site, vos principales missions seront liées à la mise en œuvre de la
politique des achats, notamment en prenant en compte : la réduction des coûts, la recherche de nouveaux
fournisseurs, la négociation des achats au meilleur prix, délai et qualité.

En outre, vous intervenez sur les sujets suivants :

- Réalisation des achats de pièces et de matières premières auprès des fournisseurs de votre périmètre : rédiger
les contrats d’achats avec les fournisseurs stratégiques et négocier annuellement avec les principaux fournisseurs
;

- Contrôle et suivi de la qualité achat : assurer la qualité des produits livrés avec une équipe de 3 contrôleurs
qualité et référents fournisseurs ;

- Management d’une équipe de collaborateurs : prendre des responsabilités et représenter le modèle managérial
de Mercedes-Benz Molsheim, fixer les objectifs à l’équipe et favoriser la montée en compétences ;

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

- Gestion des données de bases SAP : assurer la coordination des mises à jour des données de bases relatives aux
articles dans SAP

Compétences :

Connaissance des différentes techniques de fabrication : fonderie, mécano-soudure, usinage...

Connaissances approfondies du domaine des contrats ainsi qu’expérience dans l’établissement de conditions
générales
Maîtrise de la suite MS Office
Connaissance d'un système ERP, idéalement BaaN
Très bonnes connaissances en allemand et en anglais (pratiquées techniquement sur un poste)
Ouvert aux déplacements professionnels
Habileté en négociation et capacité à s’imposer

Profil :

Formation supérieure technique ou économique (Master ou Ecole d'Ingénieur) avec plusieurs années
d'expérience dans le domaine des achats

Expérience :

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans au moins sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

MERCEDES-BENZ MOLSHEIM (67) – RESPONSABLE ACHATS ET MANAGEMENT FOURNISSEURS

H/F
Profil du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Logistique du site, mise en œuvre de la politique des achats, notamment en
prenant en compte : la réduction des coûts, la recherche de nouveaux fournisseurs, la négociation des achats au
meilleur prix, délai et qualité
Réalisation des achats de pièces et de matières premières auprès des fournisseurs de votre périmètre : rédaction
des contrats d’achats avec les fournisseurs stratégiques et négociation annuelle avec les principaux fournisseurs
Contrôle et suivi de la qualité achat : suivi de la qualité des produits livrés avec une équipe de 3 contrôleurs

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

qualité et référents fournisseurs

Management d’une équipe de collaborateurs : prise de responsabilités et représentation du modèle managérial
de Mercedes-Benz Molsheim, fixation des objectifs à l’équipe et optimisation de la montée en compétences
Gestion des données de bases SAP : coordination des mises à jour des données de bases relatives aux articles
dans SAP

Compétences :

Expertise du management
Bonne capacité d’analyse et de synthèse, esprit critique et bonne gestion des délais
Allemand courant, anglais apprécié
Maîtrise de SAP appréciée

Profil :

Bac + 5 dans les achats ou équivalent

Expérience :

Significative sur un poste similaire acquise idéalement dans le milieu industriel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Carola SCHOCH – [email protected]

BUREAU D’ETUDES

CLAUDIUS PETERS TECHNOLOGIES (68) – CHEF DE GROUPE BUREAU D’ETUDES MECANIQUES

H/F
Profil du poste :

Prise en charge de l’ensemble ou d’une partie des études mécaniques relatives à un contrat
Participation aux calculs de définitions des composants des mécanismes à intégrer dans les appareillages
Suivi technique du choix des fournisseurs
Développement et maintenance des standards des spécifications techniques

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Recherche de solutions techniques nouvelles

Etablissement de plans d’ensembles d’appareillages
Contrôle de plans, de nomenclatures, de spécifications d’achat, de notices de montage
Elaboration et suivi des plannings des études
Coordination des études avec le bureau d’études électriques

Compétences :

Autonomie, rigueur, capacité d’organisation, bon relationnel, capacités d’adaptation, sens de l’analyse
Bon niveau d’anglais (autres langues appréciées)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Maîtrise d’un outil DAO 2D (Autocad)
Solides bases en dessin 3D volumique (Inventor)

Profil :

De formation technique de BAC +4 à BAC +5

Expérience :

Souhaitée en bureaux d’études en construction mécanique industrielle, structures métalliques type charpentes
lourdes et ensembles en caissons mécano-soudées avec des usinages

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Illzach (68) avec des déplacements en France et à l’international (hors CEE)

Contact : Madame Claudine NOT – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE BUREAU D’ETUDES BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 434580

CLEMESSY SA (68) – CHEF DE PROJETS TECHNIQUES CFA BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 375930

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE DE BUREAU D’ETUDES INGENIERIE DE MAINTENANCE SDF-

SLI-SN A MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST - 314614

COMESSA (67) – PROJETEUR BUREAU D’ETUDES H/F

Profil du poste :

Réalisation d’études (conception, plans d’ensemble et de détail) de pièces mécaniques ou chaudronnées,

destinées à l’industrie
Elaboration et suivi de votre planning d’études
Suivi technique des fournisseurs et sous-traitants chargés de réaliser les équipements que vous aurez conçus
Elaboration de la documentation technique demandée par le client (plans, notices de montage, dossier
constructeur, …)

Compétences :

Autonomie, rigueur, capacité d’organisation, bon relationnel, capacités d’adaptation, sens de l’analyse
Bon niveau d’anglais (autres langues appréciées)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Maîtrise d’un outil CAO/DAO 2D/3D
Solides bases en dessin 3D volumique (Inventor)

Profil :

BTS CPI

Expérience :

Souhaitée en bureaux d’études en construction mécanique industrielle, structures métalliques type charpentes
lourdes et ensembles en caissons mécano-soudées avec des usinages

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Strasbourg (67)

Contact : Monsieur Patrick ERTZ – [email protected]

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LR03-2018 / Mars 2018

CRYOSTAR SAS (68) – ASSISTANT SERVICE CLIENT – BU PROCESS H/F

Profil du poste :

Au sein de la BU Process vous intervenez sur les projets, en support de l’Ingénieur d’Etude, dans le respect des
exigences de délais.
Vos principales missions consistent à participer activement à la rédaction et à la gestion des documents requis en
phase d’exécution de projets et dans les délais alloués.
Vous préparez en accord avec les instructions de l’Ingénieur d’étude les mises à jour des schémas process et
d’instrumentation (« PID ») et suivez la réalisation des modifications ;
Vous élaborez les nomenclatures (« BOM ») provisoires à destination des Dessinateurs et participez à la rédaction
du dossier atelier ;
Vous participez à l’établissement de différentes listes techniques (liste des consommateurs électriques, liste
d’instruments, liste des étiquettes de repérage des équipements etc.) et les gérez dans l’ERP le cas échéant ;
Vous participez également à la rédaction des chapitres de manuels d’installation et d’opération (IOM) ;
Vous gérez la documentation en effectuant, si nécessaire, des relances fournisseur afin d’obtenir la
documentation requise au bon déroulement de la phase d’ingénierie ;
Vous analysez la documentation fournisseur reçue et la répartissez dans les différentes équipes du Bureau
d’Etudes ;
Vous êtes en charge de la création et/ou de la modification des articles et des nomenclatures dans l’ERP ;
Vous élaborez des rapports émanant des PID (listes de lignes, de vannes, d’instruments…) ;
Vous participez à l’amélioration constante des méthodes et des outils de travail afin de réduire les coûts,
améliorer la qualité et la sécurité des produits ;
Enfin, vous pouvez, selon la charge, être amené à réaliser les PID sur SmartPlan 2D, à gérer une partie des retours
documentaires clients ainsi qu’à participer à la définition des instruments et composants des systèmes auxiliaires.

Compétences :

Titulaire d’un BTS avec minimum un an d’expérience en Bureau d’Etudes, vous possédez idéalement des
connaissances en dessin de schéma PID.

Anglais impératif.

Profil :

Bac+2

Expérience :

Un an minimum en Bureau d’Etudes

Type de contrat :

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LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – DESSINATEUR-PROJET – BU DISTRIBUTION H/F

Profil du poste :

Interpréter les PID définis par les ingénieurs d’études pour nos équipements (châssis pompes, mélangeurs,
distributrices GNL…) ou nos implantations stations GNL
Modéliser sur CAO 3D les composants spécifiques venant de nos fournisseurs, puis réaliser leur intégration sur
châssis en respectant les zones d’accès et de maintenance
Réaliser les plans d’encombrement général et les connexions client
Définir les plans guides de génie civil
Définir les tuyauteries d’interconnexion entre les équipements et réaliser leurs isométriques
Réaliser les plans de détail des châssis et carénages
Créer, modifier des articles ou nomenclatures dans l’ERP
Réaliser les calculs de base en résistance des matériaux ou s’assurer qu’ils soient effectués
Proposer et développer des solutions de standardisation ou d’amélioration de pièces sous traitées pour réduire
les coûts et le temps de développement
Apporter un support technique aux services Achats et Production sur les projets

Compétences :

Pour être notre futur Dessinateur - Projeteur, vous avez :

Un BTS ou un DUT avec une spécialité mécanique
2 à 5 ans d’expérience en Bureau d’Etudes
Des connaissances de base en CAO
Une bonne compréhension de l’anglais

Profil :

BTS ou DUT

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

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LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

HOLWEG GROUP SASU (67) – DESSINATEUR-PROJETEUR MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Réaliser les plans de projet des parties d’études, recherches conceptions et développement des nouvelles lignes
ou machines (à la demande du responsable du bureau d’étude)
Mettre à la disposition des autres services les documents et nomenclatures nécessaires (service achat,
production, prototype)
Assurer le respect des délais, la qualité et les coûts
Mettre rapidement à disposition les plans d’implantation au service commercial et montage

Votre leitmotiv à maîtriser :

Analyser et étudier le cahier de charges ou documents issus du service commercial
Réaliser les plans de fabrication et les notes de calcul correspondant au cahier des charges
Faire des nomenclatures
Faire valider l’ensemble par le responsable du bureau d’étude
Constituer le plan d’ensemble pour le montage, le plan d’implantation ainsi que le dossier et les notices pour les
monteurs extérieurs
Établir l’ensemble des cotations
Mettre à jour les plans et nomenclatures
Anticiper les prix de revient des systèmes conçus

Compétences :

Posséder des connaissances mécaniques de base (générales, calcul, résistance des matériaux, efforts et fatigues…)
nécessaire à la construction de machine
Posséder des connaissances de base pneumatiques, hydrauliques nécessaires à la construction de machine
Maîtriser les normes nécessaires à la réalisation de pièces de construction mécanique
Maîtriser les règles de conception liées à la sécurité (directives, machines, normes, …)
Maîtriser la géométrie dans l’espace (nécessaire au dessin)
Maîtriser la base de la CAO et les outils en découlant
Maîtriser les techniques de réalisation de plan, de nomenclature, de notices
Anglais exigé, espagnol ou allemand serait un plus

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LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Formation BAC / BTS / DUT mécanique

Expérience :

5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Laëtitia ROSFELDER – [email protected]

HORUS France (67) – TECHNICIEN BE – DESSINATEUR PROJETEUR H/F

Profil du poste :

Rattaché au Responsable Bureau d’Etudes vous développez les nouveaux produits et les nouvelles collections de
robinetteries. Vous reprenez les produits catalogue en vue de leur amélioration. Vous assurez le suivi et le bon
déroulement des projets en cours, du prototypage au produit fini

Compétences :

Vous êtes apte à rechercher des compromis techniques et économiques en rapport avec le cahier des charges
dans un objectif constant de qualité.
Votre curiosité technique vous permet d’imaginer de nouvelles solutions.
Vous avez une aisance manuelle dans le montage de produits de type mécanique et éventuellement dans la
réalisation de prototype sur tour conventionnel.
Rigoureux, méthodique, doté d’un bon sens du relationnel et de communication

Profil :

Formation technique de type BTS CPI, DUT génie mécanique, licence PPO, etc.
Maîtrise du logiciel Solidworks et suite bureautique

Expérience :

Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans un poste similaire

Type de contrat :

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LR03-2018 / Mars 2018

Poste à pourvoir en CDI

Lieu :

Obernai (67)

Contact : Monsieur Thierry ANCEL, Responsable BE – [email protected]

HUSSOR SAS (68) – INGENIEUR BUREAU D’ETUDES H/F

Profil du poste :

Projets de développement de nouveaux produits

Conception de produits spécifiques ou d’utilisations spéciales
Réalisation de dossiers techniques (documentation, notices…)
A terme à être responsable d’une famille de produits et à en être le référent technique

Compétences :

Doté d’un bon relationnel, vous êtes en contact régulier avec les clients, fournisseurs, et les autres services de
l’entreprise (production, commercial, achats). Vous parlez anglais. Curieux techniquement, vous êtes réactif, force
de proposition et appréciez le travail en équipe

Profil :

De formation ingénieur à dominante mécanique

Expérience :

Vous avez une expérience significative en BE/industrialisation dans le secteur du travail des métaux (idéalement
mécano-soudure ou charpente métallique). Vous maîtrisez les calculs de RDM et les logiciels de CAO 3D (Inventor
ou Solidworks/Solidedge/Catia)

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Lapoutroie (68)

Contact : Service RH – [email protected]

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LR03-2018 / Mars 2018

LIEBHERR (68) – INGENIEUR ETUDES INTERFACE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Au sein du Bureau d’Etudes, interlocuteur et garantie de la communication entre les services Conception et
Production
Traitement de l’ensemble des problématiques de conception ayant un impact sur la production
Suivi des points liés aux actions d’amélioration continue et aux 8D
Préparation de ces éléments en collaboration avec les membres du Bureau d’Etudes
Participation aux réunions périodiques du service Production et représentation du Bureau d’Etudes
Réalisation des modifications et des mesures d’amélioration pour les moteurs série et initiation des modifications
nécessaires dans les différents systèmes (PLM, CAD)

Compétences :

Expérience de la coopération entre la Production et la Conception

Maîtrise du logiciel CREO 2 ainsi que d’un logiciel de PLM
Très bon sens de la communication
Maîtrise courante de l’anglais à l’oral et à l’écrit, allemand apprécié

Profil :

Ecole d’Ingénieur en Génie Mécanique (ou formation équivalente)

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans dans le domaine de la conception moteurs, automobile ou autre industrie comparable

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de recrutement et Projets RH – [email protected]

NELCO COMMUTATORS (68) – TECHNICIEN BE CHARGE D’AFFAIRES H/F

Profil du poste :

Analyse du besoin client

Elaboration de solutions techniques et financières
Négociation avec le client

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contrôle de la conformité contractuelle d’une affaire

Création du dossier d’affaire (gamme de fabrication, CAO/DAO)
Appui technique
Participation à la sélection des fournisseurs
Analyse des données d’activité du service et identification des axes d’évolution

Compétences :

Pratique de la langue anglais impérative, allemand apprécié

Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP) ainsi que des outils de CAO/DAO (2D/3D) indispensable

Profil :

Formation type BTS ou DUT

Expérience :

Souhaitée d’environ 5 ans dans un environnement d’industrie mécanique

Moindre formation acceptée avec forte expérience
Expérience dans les machines tournantes ou la réparation de moteurs électriques appréciée

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Guebwiller (68)
Déplacements ponctuels à prévoir

Contact : Monsieur Vincent LANSUCKI – [email protected]

NORCAN SAS (67) – TECHNICIEN CHARGE D’AFFAIRES AU BUREAU D’ETUDES H/F

Profil du poste :

Aide à l’élaboration du cahier des charges, calcul des prix, rédaction des offres
Etude du projet, en lien avec les équipes internes
Définition des fournitures externes avec les sous-traitants et le Service Achats
Préparation des dossiers pour la production

Compétences :

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LR03-2018 / Mars 2018

Technicien / Projeteur à dominante mécanique

La recherche de solution au profit du client vous motive
Anglais opérationnel impératif, Allemand souhaité
Une expérience de CAO Autocad et / ou Solidworks est un plus

Profil :

Niveau Bac +2/ Bac +3

BTS/DUT en mécanique type : MAI, CRSA, CPRP, CPI, etc.

Expérience :

Profil technicien « junior » en recherche de sa 1èere expérience professionnelle ou idéalement 2-3 ans
d’expérience

Type de contrat :

CDD/CDI

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : [email protected] et [email protected]

PROFER 68 (68) – DECORTIQUEUR DE PLAN H/F

Profil du poste :

Intégré au sein du site de production et sous l’autorité du Directeur de site, vous serez chargé d’extraire toutes les
données des plans d’armatures fournis par les Bureaux d’Etudes en vue d’établir les documents de fabrication
Vous aurez aussi à prendre en compte les contraintes matérielles notamment les contraintes de faisabilité et de
sécurité

Compétences :

A l’aise avec l’outil informatique, vous avez de bonnes connaissances du secteur de l’armature pour béton ou du
bâtiment. Vous êtes méthodique, rigoureux et autonome dans votre travail

Profil :

Formation BAC+2 en Bâtiment ou Génie Civil

Expérience :

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LR03-2018 / Mars 2018

Idéalement une première expérience réussie dans une entreprise de Construction ou au sein d’un Bureau d’Etude
Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Burnhaupt-le-Bas (68)

Contact : Madame Christine BLEYER – [email protected]

SIS SCHERMESSER SAS (68) – DESSINATEUR PROJETEUR MACHINES SPECIALES H/F

Profil du poste :

Participation aux projets de conception en mécanique dans le domaine de la machine de manutention et de la

machine spéciale, sous le logiciel de CAO Autodesk Inventor et Autocad
Recherche des solutions techniques les plus pertinentes et innovantes selon le cahier des charges
Réalisation des calculs et dimensionnements ainsi que de la détermination des fluides (pneumatique)
Rédaction des différents dossiers études et des supports techniques
Intégration dans votre conception des normes et règles de sécurité en vigueur
Etablissement des plans d’ensemble et des nomenclatures à partir du cahier des charges et de l’avant-projet
client
Participation à la validation de ces plans d’ensemble par le client
Prise en compte dans votre conception des contraintes de fabrication et de montage de la société Schermesser

Compétences :

Rigueur, polyvalence, autonomie, pertinent, ingénieux et capacité créative à conceptualiser les projets dont vous
avez la charge
Force de proposition pour trouver des solutions innovantes aux problématiques de conceptions complexes
Maîtrise des normes de conception et de dessins et expertise dans l’utilisation des outils de CAO / DAO (3D et 2D)
Maîtrise indispensable de l’anglais, du logiciel Autodesk Inventor, Autocad et de la suite Office

Profil :

Bac + 2/3 de type BTS CPI, DUT Génie Mécanique ou Licence

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans dans la conception mécanique, de préférence en machines spéciales

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Type de contrat :

CDI à temps complet

Lieu :

Poste basé à Altkirch (68)

Contact : [email protected]

SIEMENS SAS (67) – TECHNICIEN – INGENIEUR EN CONCEPTION MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Rattaché au sein du département Analyse de Gaz, vous faites partie du bureau d’études et assurez la maintenance
des produits existants
A ce titre :
- Vous intervenez dans le cadre de modification technique de produits (amélioration, correction, mise à jour ou
nouvelle variante)
- Vous réalisez la conception mécanique sur CAO
- Vous êtes garant de la maintenance de la nomenclature
- Vous effectuez la réalisation de prototypes, définissez, et suivez les essais et participez également à la
qualification du produit
- Vous êtes en contact avec nos différents partenaires, tels que le service industrialisation/ méthodes, les achats,
la qualité, les fournisseurs et les organismes de certification
- Des déplacements réguliers sont à prévoir à Karlsruhe (Allemagne)

Compétences :

Vous avez une très bonne connaissance en mécanique et maîtrisez les outils de conception CAO, (NX, Pro-E …)
Vous aimez la technique, êtes rigoureux et proactif dans votre travail
Disposant d’un bon relationnel, vous appréciez le contact terrain
La maîtrise de l’allemand et de l’anglais est indispensable

Profil :

De formation bac+2/3 en conception mécanique / mécatronique / micromécanique

(Ce poste est également ouvert à un profil ingénieur ayant minimum 2 ans d’expérience)

Expérience :

Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Type de contrat :

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LR03-2018 / Mars 2018

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

COMMERCE – VENTE

ALTRICS (67) – ASSISTANT COMMERCIAL BILINGUE ALLEMAND H/F

Profil du poste :

Votre poste s’articulera autour de 4 axes : Hotline, Gestion commerciale, Support Client (informations,
facturation, litige client) et Approvisionnement
De la prospection à l’assistance aux clients lors de l’établissement de devis jusqu’au service SAV, vous
accompagnez les prospects/clients tout au long du processus d’achat
Vous serez également en charge de la relance et la fidélisation Client et serez l’interlocuteur direct en cas de litige
client
Enfin, vous procéderez également au suivi de la gestion des approvisionnements
Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique au sein d’une structure en pleine croissance

Compétences :

Linguistiques : impératif allemand – langue maternelle bilingue (anglais et/ou italien serait des plus)
Relationnelles : bon relationnel téléphonique, esprit orienté Client
Informatiques : Pack Office, Skype, utilisation de CRM apprécié
Techniques : techniques de vente B to B

Profil :

Niveau BTS, Licence ou plus

Commerce ou Commercial, Assistante de Direction, Gestion de PME-PMI

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans, idéalement dans un milieu industriel et/ou électronique

Type de contrat :

CDI

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LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Rosheim (67)

Contact : Madame Laetitia LEHMANN – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 336876

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE D’AFFAIRES BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EALS – 315223

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL NUCLEAIRE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : ENUC - 841023

CONSTELLIUM NEUF-BRISACH (68) – CUSTOMER TECHNICAL SUPPORT (CTS) BOÎTAGE H/F

Profil du poste :

Participation au développement stratégique de l’activité Beverage, Food and Personal Care (BFPC) en assurant
l’assistance technique des clients et en déployant avec eux une démarche proactive visant à améliorer l’efficacité
de leurs lignes de production
Après négociation du cahier des charges, supervision de la mise en œuvre industrielle puis organisation et suivi
des essais de qualification des nouveaux produits chez le client
Suivi des dossiers techniques, des actions correctrices et des ré-essais
Définition, en collaboration avec les UAP, des plans d’actions visant à améliorer le service au client
Pilotage et/ou contribution aux projets de R&D avec le C-TEC et/ou les clients

Compétences :

Rapidité et flexibilité
Capacité à prendre des initiatives et esprit d’équipe en vue de la satisfaction de vos interlocuteurs
Connaissance du processus de fabrication de NH et notions d’emboutissage/formabilité de l’aluminium
Sens de la relation client
Capacité à argumenter et à gérer des situations potentiellement conflictuelles
Déplacements à l’étranger à prévoir
Anglais indispensable, allemand apprécié

Expérience :

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LR03-2018 / Mars 2018

Souhaitée en production ou en qualité à Neuf-Brisach

Lieu :

Neuf-Brisach (68)

Contact : [email protected]

CONSTELLIUM NEUF-BRISACH (68) – CHARGE DE RELATIONS CLIENTS H/F

Profil du poste :

Traitement et gestion des commandes jusqu’à l’expédition client

Mise en place et suivi des outils de suivi des commandes clients, suivi du lissage des commandes
Réalisation des différentes actions financières (pricing, facturation, lettres de crédit le cas échéant, etc.)
Gestion des réclamations clients
Suivi des diverses formalités administratives (douanes, mise à jour compte client, …)

Compétences :

Bonne pratique de l’anglais (niveau B2 minimum), autre langue étrangère souhaitée

Maîtrise des outils bureautiques dont Excel (fichiers liés, formules), des outils SAP, QUINTINQ (création de vues),
FLEXNET, LASCOM et connaissance des procédures SOX
Rigueur et sens du service client
Autonomie, gestion des priorités
Capacité à prendre des initiatives (recherche de contacts/informations, résolutions de problèmes), des décisions
et ouverture au changement
Excellent relationnel, force de conviction, ténacité, résistance au stress, esprit d’équipe et confidentialité
Permis et véhicule personnel indispensables

Profil :

Bac + 2 en Action Commerciale ou Techniques de Commercialisation

Contact : Madame Karine ILIC – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL SERVICE CLIENT – BU PROCESS H/F

Profil du poste :

Au sein de la BU Process Machinery, vous êtes en charge d’une base installée de pompes et de turbines.
En lien direct avec les utilisateurs de nos machines, vous assurez la commercialisation de manière proactive des

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LR03-2018 / Mars 2018

prestations de services, pour le maintien en condition opérationnelle, la modernisation et le revamping de nos

équipements.

Vos missions sont les suivantes :

Vous étudiez le profil et les spécifications de nos clients et leur proposez des services adaptés à leur besoins
(machines, revamping, pièces détachées, maintenance, réparation, service sur site) ;
Vous préparez les offres de pompes et de turbines de remplacement sur les sites existants, les offres de
revamping ainsi que les contrats de maintenance ;
Vous vérifiez et validez les offres de pièces de rechange et les offres de service et assurez, avec nos clients, le
montage des contrats de maintenance ;
Vous négociez les conditions contractuelles en lien avec notre service juridique et assurez un support technico-
commercial régulier par le biais de visites sur sites ;
Vous contribuez à l’évolution de la gamme de service à offrir à nos clients avec l’appui des experts du service
client.
Vous assurez la promotion des produits et des services proposés par Cryostar.
Interlocuteur incontournable au sein de notre organisation, vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients

Compétences :

Ingénieur généraliste, mécanique, énergétique ou mécatronique, vous avez idéalement une expérience
commerciale d’au moins 5 ans en B to B sur des produits techniques.
Des connaissances en matière d’exploitation d’unités gazières ou chimiques seraient un plus.
Vous êtes dynamique, vous avez le goût du challenge et le sens du client.
Anglais courant impératif

Profil :

Ingénieur

Expérience :

5 ans en B to B sur des produits techniques

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

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LR03-2018 / Mars 2018

EURO INFORMATION SERVICES (68) – CHARGE D’AFFAIRES H/F

Profil du poste :

Interface entre EIS et ses partenaires (constructeurs, Groupe) afin d’optimiser et améliorer la prise en charge des
équipements relatifs à l’activité dont il a la charge, ainsi que la tarification de la prestation associée
Intégration des nouveaux clients/produits du Groupe dans l’organisation EIS
Interlocuteur privilégié, dans son activité, des donneurs d’ordres
Relation commerciale avec les constructeurs
Suivi du bon fonctionnement des process (Supply Chain, techniques, terrain)
Participation à la mise en place, proposition et vérification de la pertinence des indicateurs de suivi de l’activité
(financier, qualité, volumes)
Réalisation des études et participation à l’organisation des projets émanant des donneurs d’ordres
Conception et organisation du reporting vers la Direction

Compétences :

Maîtrise de la relation commerciale ainsi que de la gestion et du suivi de projets

Bonne pratique de l’anglais requise
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d’analyse, anticipation des problèmes
Sens des chiffres et analyse de la valeur
Sens de la négociation
Animation de réunion, prise de parole, communication, méthode, aisance relationnelle

Profil :

Formation supérieure spécialisée

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : [email protected]

FIVES CELES (68) – INGENIEUR COMMERCIAL AVANT-PROJETS H/F

Profil du poste :

Réponses aux appels d’offres et élaboration des offres technico-commerciales

Compétences :

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LR03-2018 / Mars 2018

Costing
Procédés industriels de fabrication
Produits et applications de chauffage par induction
Anglais

Profil :

Minimum Bac + 2 Génie électrique, thermique ou mécanique

Expérience :

Souhaitée de 5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Lautenbach (68)

Contact : Madame Linda AMARI – [email protected]

FONDIS SAS (68) – TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT NORD-EST H/F

Profil du poste :

Responsabilité de votre secteur, sous la responsabilité de la direction générale, et après une formation à nos
produits, développement de notre présence et de votre CA sur votre secteur
Animation et fidélisation de la clientèle de professionnels existante (artisans-installateurs) et surtout prospection
de nouveaux points de vente
Mise en place d’une véritable relation de partenariat avec notre réseau de revendeurs
Conseil à nos clients et information sur les aspects techniques de nos produits et appui dans leur démarche
commerciale

Compétences :

Organisation et autonomie
Bonnes qualités relationnelles, sens technique et goût du challenge

Profil :

Bac + 2

Expérience :

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LR03-2018 / Mars 2018

Réussie de plusieurs années dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle de professionnels

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste itinérant dans la région Nord Est de la France

Contact : [email protected] + référence de l’annonce TCO NE 2017

FONDIS SAS (68) – TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT SUD-EST H/F

Profil du poste :

Compétences :

Organisation et autonomie
Bonnes qualités relationnelles, sens technique et goût du challenge

Profil :

Bac + 2

Expérience :

Réussie de plusieurs années dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle de professionnels

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste itinérant dans la région Sud Est de la France

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LR03-2018 / Mars 2018

Contact : [email protected] + référence de l’annonce TCO SE 2017

FORTAL (67) – CHIFFREUR – DEVISEUR H/F

Profil du poste :

Au sein du service commercial, le titulaire :

Analyse les demandes de prix avec les clients pour s’assurer de la bonne compréhension des demandes ;
Informe les commerciaux sur les demandes reçues
Définit les solutions techniques en collaboration avec le Responsable Projet ou Bureau d’étude si nécessaire,
Etablit l’offre de prix chiffrée sur la base d’un plan informatique 3D,
Consulte les fournisseurs pour obtenir le prix des éléments non référencés,
Saisit, met en forme, envoie les documents aux clients ou au commercial selon nature et importance du devis,
Renseigne le Système d’Information avec les éléments reçus et envoyés dans le cadre du devis,
Fait la revue de contrat
Intervient dans le chiffrage des SAV sur les produits spécifiques,
Capitalise les données techniques et les données fournisseurs

Compétences :

Lecture et interprétation de plans

Maîtrise des outils de DAO utilisés (AUTOCAD)
Connaissance en résistance des matériaux (RDM)
Si possible connaissance des normes en vigueur (NF EN ISO 14122)
Connaissance des méthodes de fabrication
Utilisation de l’outil informatique
Anglais ou allemand nécessaire (niveau B2)

Profil :

BAC +2 Métallerie / Chaudronnerie ou BAC + 3 MCI Mécanique conception industrielle

Expérience :

Expérience de 3 à 5 ans. Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Barr (67)

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LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Madame Aurore DELOYE – DRH - [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE DE SUPPORT SERVICE CLIENT H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES TERTIAIRE - RESIDENTIEL H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICO-COMMERCIAUX EN ELECTRICITE B TO B H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

LIEBHERR (68) – SPECIALISTE COÛT – CYCLE DE VIE DU PRODUIT – MOTEURS DIESEL H/F
Profil du poste :

Participer au développement des outils et des processus de calculs de coût du cycle de vie du moteur
Mettre en œuvre les calculs de coût du cycle de vie du moteur, notamment sur les sujets liés à la maintenance, au
service après-vente, à la mise en route et au maintien en état du moteur
Documenter les éléments, méthodes et sources permettant de faciliter l'estimation du coût du produit sur
l'ensemble du cycle de vie
Mettre en œuvre les analyses des coûts du cycle de vie du produit et déterminer le coût total de propriété (Total
Cost of Ownership) spécifique à chaque type de moteur et à chaque mode opératoire
Piloter les calculs de coût du cycle de vie du produit et les analyses de prix en support aux propositions de
contrats de maintenance spécifiques aux différentes applications, aux opérations de maintenance et à la
localisation de celles-ci
Compiler les données en vue de faciliter les analyses de coût à venir
Fournir des analyses de coût du cycle de vie précises, documentées et structurées afin de répondre aux exigences
du client
Travailler en étroite collaboration avec le Service Après-Vente, la Vente et les départements Techniques en vue de
développer un Total Cost of Ownership compétitif ainsi que les propositions contractuelles de maintenance et de
SAV
Intervenir sur d'autres sujets selon les besoins du service

Compétences :

Vous justifiez d'une expérience de la tarification ou de la commercialisation des pièces de rechange, idéalement
dans le domaine automobile ou des moteurs
Vous avez de très bonnes connaissances de la suite MS Office, en particulier d'Excel, mais également de
PowerPoint, Word et Access

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous avez de très bonnes capacités d'analyse

Vous êtes motivé, autonome et savez prendre des initiatives
Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve
d'engagement
Maitrise de l'anglais dans un contexte professionnel

Profil :

Vous êtes issu d'un Master ou d'une Licence Génie Mécanique ou Commercial
Vous avez idéalement suivi une formation complémentaire orientée vers la mécanique automobile ou le moteur

Expérience :

Vous possédez une expérience de deux années au moins sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – CHEF DE PRODUITS – MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Au sein de l'équipe, vous êtes chargé de veiller au bon positionnement du produit sur le marché en tenant
compte des contraintes techniques et commerciales. Vos missions sont les suivantes :
Réaliser les analyses des critères clés de vente
Etablir les spécifications techniques
Analyser les tendances et nouvelles technologies liées au produit
Effectuer des analyses de marché et de la concurrence
Initier les projets de déploiement de nouveaux produits et d'adaptation des produits existants
Définir la stratégie produit en assurant une veille technologique
Réaliser des études de faisabilité et des études de cas
Intervenir en support à l'équipe Ventes

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous avez de très bonnes connaissances du marché et des technologies du moteur

Autonome, vous êtes orienté résultats et avez une bonne capacité à proposer des solutions
Vous maitrisez couramment l'anglais, l'allemand serait souhaité

Profil :

Vous êtes issu d'une formation de type Ecole d'Ingénieur (ou équivalent) en Génie Mécanique, idéalement
complétée par un diplôme dans le domaine Commercial

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience de trois ans au moins sur un poste similaire ou comparable

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – CHARGE DE PROJET CRM H/F

Profil du poste :

Analyser les besoins des utilisateurs (service vente, usines, sociétés sœurs) et formaliser un cahier des charges
Maintenir le logiciel de la CRM et des outils associés à jour suite aux préconisations des partenaires extérieurs
Gestion de la formation et du support aux utilisateurs
Mise en place et suivi d’outils de statistiques décisionnelles sur la base des informations issues de la CRM pour ses
utilisateurs et le Management
Coordination avec le service IT et les autres responsables CRM des sociétés sœurs à l’étranger
Support opérationnel de l’équipe commerciale
Etablir et suivre les formulaires de demandes de délais « Sales Request » et faire évoluer l’outil
Etre garant du suivi et de la fiabilité des données et Reporting issues de la CRM. Contrôler régulièrement la
cohérence des données
Développement, amélioration continue et documentation des outils nécessaires à la planification et à la gestion
des ventes (CRM, PROLIV)

Compétences :

Maîtrise de la langue étrangère : allemand, anglais

Connaissances techniques : maîtriser les logiciels de l’ERP LN et CRM après une période de formation

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaissance de l’architecture des pelles et de son processus de fabrication

Gestion de projet
Connaissances informatiques : Pack office, Sharepoint

Profil :

Formation supérieure école d’ingénieur ou de commerce

Expérience :

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MECATHERM (67) – AREA SALES MANAGER – MOYEN ORIENT H/F

Profil du poste :

Développer l’activité commerciale :

- Promouvoir le matériel MECATHERM au sein des industries boulangères d’une zone géographique identifiée
- Savoir cibler efficacement des prospects

- Mener à bien l’instruction de projets afin d’en consolider la vente

- Développer l’activité « Networking » afin d’obtenir des informations sur le marché permettant de cibler de
nouveaux projets
- Fidéliser les clients existants
- Contribuer à la mise en place d’outils permettant d’accentuer notre présence chez les clients existants

Communiquer et se renseigner :
- Etre force de proposition et persuasif dans les propositions et choix techniques afin de sa démarquer de la
concurrence
- Assurer une veille concurrentielle constante
- Travailler avec le service marketing et business développement pour définir des actions de promotions et la
mise en place d’outils type médias, articles de presse, …
- Participer activement à l’organisation des salons et y représenter l’entreprise tout au long du salon

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

- Assurer un support en backup de l’activité « services » et être contributeur à l’atteinte de leurs objectifs
- Capitaliser et assurer le partage d’information avec l’équipe commerciale

Développer la stratégie commerciale :

- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale
- Mener avec succès des négociations permettant la vente de projets, avec de nouveaux clients et des clients
stratégiques
- Assurer l’instruction de projets avec les équipes en internes
- Assurer le respect des budgets de vente définis, atteinte du chiffre d’affaires, marges et rentabilité

Compétences :

Capacité à mener des instructions de projets d’une valeur supérieure à 1 M€

Sens du commerce et avoir une orientation résultats
Etre autonome
Capacité à faire face à la pression t à y répondre de manière constructive
Gestion et résistance au stress
Savoir gérer les déplacements fréquents
Savoir faire face aux périodes de fortes activités
Mener des négociations d’affaires avec succès en présence d’interlocuteur de haut niveau
Savoir motiver et fédérer dans l’intérêt du client
Posséder une bonne culture internationale
Connaitre la règlementation liée au contrainte logistique, droits de douane, taxes

Profil :

Etudes supérieures dans le commerce (Bac +2 à 5)

Expérience :

Minimum 5 ans dans un poste similaire dans le secteur de l’industrie

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Moyen-Orient

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MECATHERM (67) – SALES REPRESENTATIVE – EUROPE DE L’EST H/F

Profil du poste :

Développer les relations commerciales :

- Effectuer des ventes en B to B en environnement industriel dans le secteur alimentaire
- Assurer le suivi commercial des clients de la zone
- Prospecter des comptes cibles et des newcomers
- Animer les relations commerciales, techniques et process produit avec les différents interlocuteurs clients
- Participer aux opérations de promotion du Groupe

Gérer les projets commerciaux :

- Gérer et garantir la bonne réalisation commerciale du projet
- Réaliser une étude préalable technique et commerciale du projet
- Gérer l’instruction du dossier, de l’établissement des plans, devis et offres – en lien avec le service avant-projets
– jusqu’à la phase de négociation et de prise de commande
- Devenir le Responsable de l’établissement du contrat
- Assurer les réunions de lancement en interne et en externe

Suivre les éléments commerciaux :

- Assurer la surveillance et la veille technologique et concurrentielle en mettant à profit l’activité « terrain »
- Assurer un reporting interne, et compléter la CRM, et externe auprès du client
- Assurer le lien client tout le long de l’instruction du projet avant-vente et lors de la réalisation du contrat

Compétences :

Posséder une bonne culture internationale

Capacité à mener des instructions de projet d’une valeur supérieure à 1 M€
Sens commercial : avoir de l’empathie, analyser, orienter, convaincre et rassurer
Etre autonome
Etre orienté résultat
Savoir gérer les déplacements fréquents
Savoir faire face aux périodes de fortes activités
Anglais C1

Profil :

Niveau minimum en Bac +2 en Ecole de commerce

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience (junior) en commerce dans le secteur de l’industrie

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Europe de l’Est

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT – [email protected]

MECATHERM (67) – SALES REPRESENTATIVE – ALLEMAGNE, SUISSE, AUTRICHE H/F

Profil du poste :

Développer les relations commerciales :

Gérer les projets commerciaux :

Suivre les éléments commerciaux :

Compétences :

Posséder une bonne culture internationale

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Savoir faire face aux périodes de fortes activités

Anglais C1

Profil :

Niveau minimum en Bac +2 en Ecole de Commerce

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience (junior) en commerce dans le secteur de l’industrie

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Suisse, Allemagne, Autriche

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT – [email protected]

MILLIPORE SAS (67) – SPECIALISTE SUPPORT COMMERCIAL NEERLANDAIS COURANT H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 160762

MILLIPORE SAS (67) – CHARGE D’AFFAIRES H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 159353

MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE PORTEFEUILLE PRODUITS – PARTICULES DE SEPARATION

MAGNETIQUE H/F
Contact : www.come2merck.com – référence 159276

QUONEX (67) – INGENIEUR COMMERCIAL B TO B JUNIOR H/F

Profil du poste :

Interlocuteur privilégié de vos clients, vous bénéficierez d’une formation interne complète à nos offres, outils et
méthodes
Développement du chiffre d’affaires et suivi du portefeuille client qui vous sera confié
Réalisation d’actions de prospection ciblées, et de toute autre initiative propice à la détection d’opportunités
pour la conquête de nouveaux clients
Interlocuteur privilégié de vos clients sur l’ensemble du cycle de vente et de son suivi

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Collaboration avec une équipe d’expert Avant-Vente pour étudier vos opportunités et vous accompagner en
clientèle
Véritable outil d’aide à la vente, mise à disposition d’un CRM de dernière génération
Rapport au Responsable des Ventes pour accélérer vos performances et ainsi dépasser vos objectifs

Compétences :

Intérêt pour les environnements digitaux et/ou les technologies de l’information et de la communication
Dynamisme, persévérance et constance dans vos actions
Sens de l’écoute et de l’analyse
Parfaite maîtrise du français et du Pack Office
Pratique de l’anglais apprécié

Profil :

Formation commerciale Bac + 2

Expérience :

Réussie en environnement B to B

Type de contrat :

Statut ETAM en CDI à plein temps

Contact : Madame Evelyne MATTER – [email protected]

SOCOMEC (67) – RESPONSABLE TRAITEMENT DES COMMANDES H/F

Profil du poste :

Assurer l’interface entre la force de vente et les équipes supply chain (production, planning de fabrication)
Etre support direct de l’équipe dans le traitement opérationnel et le suivi des commandes
Manager une équipe d’une dizaine de personnes.
Piloter des projets de développement et d’amélioration des processus, ainsi que le suivi budgétaire du service.
Utiliser et développer des outils de management visuel pour suivre les performances qualité de service client.

Compétences :

Maîtrise des outils de gestion et des concepts LEAN

Anglais indispensable.

Profil :

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De Formation supérieure en commerce international

Expérience :

Expérience d’au moins 10 ans en administration des ventes et management d’équipe

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Contact : [email protected]

SOTRALENTZ PACKAGING (67) – RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Rattaché à la Direction Commerciale, et après une formation technique et commerciale à nos produits, votre
mission consistera à développer le portefeuille clients, tout en veillant au respect des marges auprès d’une
clientèle d’industriels
Au quotidien, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
- Recueillir et analyser les informations relatives aux marchés (étude de marché, veille concurrentielle, veille
réglementaire)
- Développer vos marchés selon les priorités définies dans le cadre de la politique commerciale :
- Prospecter et conquérir de nouveaux comptes clients : identification des interlocuteurs clés sur les différents
marchés, prise de contact et identification des besoins
- Fidéliser la clientèle existante : suivi des contrats commerciaux, réalisation des tournées commerciales, suivi de
la satisfaction client
- Négocier des contrats commerciaux et piloter leur mise en œuvre
- Garantir le bon déroulement des commandes clients : suivi logistique, suivi des paiements
- Réalisation des reportings liés à votre activité commerciale

Compétences :

Votre réactivité, votre rigueur et vos qualités d’écoute vous permettront de répondre rapidement aux besoins des
clients
Ces atouts, alliés à votre dynamisme et à votre goût du challenge seront des gages de réussite dans un groupe
innovant et ambitieux
Déplacements hebdomadaires à prévoir

Profil :

De formation supérieure en Commerce ou Ingénierie, vous parlez couramment allemand et anglais

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Vous bénéficiez de 2 à 4 années d’expérience réussie sur une fonction similaire en environnement industriel B to
B, idéalement dans le secteur du plastique ou du packaging

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Grand Est (site industriel basé à Drulingen)

Contact : Madame Florence PAQUIRY : [email protected]

SOTRALENTZ PACKAGING (67) – CHARGE D’AFFAIRES H/F

Profil du poste :

Rattaché à la Direction Commerciale, et après une formation technique et commerciale à nos produits, votre
mission consistera à accompagner la société au développement produit de notre gamme d’IBC (conteneur), afin
de répondre aux attentes de notre clientèle d’industriels
Vous interviendrez tout au long du cycle de vente de notre gamme d’IBC mais également lors des différentes
phases du développement de nos produits
En lien direct avec notre bureau d’études, les commerciaux et l’équipe en charge de l’industrialisation de nos
produits, vous serez expert sur l’univers produit IBC
Vous analyserez les demandes clients (études de faisabilité), vous serez en charge du chiffrage et de la facturation
et vous organiserez les différentes étapes du développement produit
Vous analyserez les demandes de prix et vous réaliserez les offres de prix
Vous interviendrez également auprès de nos clients grands comptes, afin d’assurer les échanges techniques
Vous serez amené à vous rendre chez nos clients dans le cadre des différents projets
Vous recueillerez et analyserez les informations relatives aux marchés (étude de marché, veille concurrentielle,
applications en cours, etc.)
En lien avec le Responsable Qualité, vous traiterez les aspects réglementaires de notre gamme de produits
Vous serez en charge du « Sotralentz Recycling Service », notamment du développement de notre service de
collecte des IBCs

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

innovant et ambitieux
La maitrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de ces fonctions (celle de l’allemand serait un plus).

Profil :

De formation supérieure en Commerce ou Ingénierie

Expérience :

Vous justifiez de 2 à 4 années d’expérience réussie sur une fonction similaire en environnement industriel B to B,
idéalement dans le secteur de l’emballage industriel et notamment en plasturgie

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Contact : Madame Florence PAQUIRY : [email protected]

TSCHOEPPE / HOPROD (67) – ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Démarchage et vente auprès d’une clientèle de particuliers sur le secteur du Bas-Rhin

Compétences :

Goût prononcé pour la négociation

Profil :

Minimum CAP/BEP complété par une formation commerciale

Formation technique à nos procédés dispensée

Expérience :

Souhaitée d’au moins 2 ans

Type de contrat :

CDI

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Lieu :

Hoerdt (67)
Nombreux déplacements à prévoir

Contact : Monsieur Alain MEDER – Responsable RH – [email protected]

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Compétences :
Relationnel dynamique
Performance auprès de notre clientèle
Expérience :
Souhaitée en tôlerie
Contact : [email protected]

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) – ASSISTANT COMMERCIAL H/F

Profil du poste :

Gestion d’un portefeuille client afin de saisir les commandes, vérifier la disponibilité du matériel et les stocks,
vérifier les prix et les conditions de paiement et tenant compte des particularités de chaque client, vérifier et
suivre les délais des commandes et les ordres de fabrication, répondre et informer les clients de l’avancement des
commandes, organiser les transports et dédouanements

Compétences :

Autonome, vous devez être polyvalent et savoir vous adapter à différentes situations, avoir des notions
d’allemand, avoir des notions techniques, vous devez être rigoureux dans la réalisation de vos tâches et possédez
l’esprit d’équipe

Profil :

Bac + 2 minimum

Expérience :

Sans expérience accepté

Type de contrat :

CDI

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Lieu :

Altkirch (68)

Contact : Madame Corinne LANDMANN – [email protected]

WELDING ALLOYS FRANCE SERVICE MACHINES (68) – CHARGE D’AFFAIRES MACHINES DE

SOUDAGE H/F
Profil du poste :

Relation clients de la division machines de soudage

Accompagnement des projets depuis la définition du cahier des charges, la réalisation des offres, prises de
commande et suivi du bon déroulement de l’affaire avec le client dont il est l’interlocuteur privilégié
Etablissement des budgets de son activité et suivi de leur application et strict respect
Suivi des cahiers des charges et des spécifications techniques dont il est responsable de l’établissement des devis
Suivi des plannings d’évolution des projets et suivi de la relation client
Veille au respect des engagements de l’entreprise
Suivi du bon déroulement des commandes jusqu’à la signature du PV de réception
Participation à la promotion de la gamme des matériels dont il a la charge (présentation, conférence, salons…)
Etablissement des tarifs de la gamme des équipements
Support des équipes commerciales, contribution au développement des ventes d’équipements
Contribution par la veille technique et commerciale à faire évoluer la gamme de matériel et l’adéquation de
l’offre machine aux besoins de nos clients
Dans le cadre de l’amélioration continue, mesure de la satisfaction client et interface avec l’entreprise, les
services commerciaux et nos clients

Compétences :

Rigueur, bonne capacité d’analyse, esprit d’équipe, dynamisme et force de proposition

Contact commercial
Connaissances en soudage appréciées

Profil :

BTS en mécanique ou automatisme

Expérience :

Souhaitée de 2 à 3 ans en création et gestion d’offres

Type de contrat :

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CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Annie WEHRLE – [email protected] et/ou Madame Jenny OTTERMANN –

[email protected]

DROIT

HAGER ELECTRO SAS (67) – JURISTE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

ELECTRICITE – ELECTRONIQUE

ACEA (67) – TECHNICIEN METHODES EN ELECTRONIQUE H/F

Profil du poste :

En liaison étroite avec le Responsable de Production pour l’accomplissement de ces tâches, obtention et
sauvegarde des dossiers clients
Réalisation des dossiers et outillages de fabrication en interne
Traitement des évolutions de dossiers
Gestion des ordres de maintenance et d’optimisation des programmes définis par les priorités de production
Respect des spécificités des dossiers clients
Réalisation des fiches d’instructions du montage manuel, complémentaire et de l’assemblage
Diffusion en interne des fiches d’instruction et de travail
Supervision des préséries pour les fabrications internes
Définition des temps du process de fabrication
Mise à jour des fiches d’instruction

Compétences :

Capacité à analyser les éléments de fabrication

Capacité à analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
apport d’un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes
Chiffrage/calcul de coût

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LETTRE RECRUTEMENT

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Conception ou adaptation des outillages et capacité à les décrire sous forme de plans, schémas, cahiers des
charges
Contrôle de la conformité d’un équipement, d’une installation
Capacité à définir et à réaliser des programmes de fabrication (commandes numériques, centres d’usinage,
automates, …)
Capacité à définir des procédés, moyens et modes opératoires
Démarche qualité
Capacité à établir un devis et un document de fabrication
Interventions en méthodes atelier fabrication et en méthodes process
Connaissance des normes qualité
Mise en service de nouveaux équipements
Techniques de soudage
Capacité à évaluer des coûts de fabrication
Anglais très bon exigé

Profil :

Bac + 2 ou équivalent en Electrotechnique

Expérience :

Exigée d’au moins 1 an

Type de contrat :

CDD de 6 mois

Lieu :

Poste basé à Gundershoffen (67)

Contact : Madame Charlotte LINCK – [email protected]

ACEA (67) – CONDUCTEUR DE LIGNE H/F

Profil du poste :

Au sein de notre pôle CMS (Composants Montés en Surface), équipé de 2 machines de placement, configuration
et pilotage d’une ligne de moyens automatisés dans le respect du dossier de fabrication et des objectifs coûts,
qualité et délais associés
Analyse des dossiers de fabrication
Programmation et réglage des moyens en suivant le process défini
Réalisation du lancement de la fabrication des cartes en débutant par une carte 1ère

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contrôle de la qualité de la fabrication

Réalisation du changement de série
Réalisation de la maintenance préventive des moyens
Suivi de la propreté de la ligne CMS (écran, zone de la ligne CMS…)

Compétences :

Goût pour le travail en équipe, flexibilité et force de proposition

Fort intérêt pour l’industrie et ses technologies (électronique, mécanique, automatisme, pneumatique,
électrotechnique…)
Aisance avec les outils informatiques et la lecture des plans de chargement
Curiosité et rigueur, méthode et autonomie
Liberté d’action et de contrôle suivant le produit

Profil :

Bac Pro en électronique minimum et formation sur le fonctionnement des équipements

Expérience :

Récente et vérifiable d’au moins 2 ans (voir moins si vous le souhaitez) sur un poste de conducteur de ligne CMS

Type de contrat :

CDI
Poste sur la base de 35h, heures supplémentaires à prévoir ponctuellement

Lieu :

Gundershoffen (67)

Contact : Madame Charlotte LINCK – RH – [email protected]

AKULOG INDUSTRIES SARL (68) – TECHNICIEN EXPERT H/F

Profil du poste :

Gestion administrative du SAV et intervention sur batteries et chargeurs à l’entreprise et sur sites clients
Montage de dossiers installations salle de charge
Déplacements occasionnels

Compétences :

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LR03-2018 / Mars 2018

Electricité
Logiciels Word et Excel
Contact clientèle
Sens commercial
Rigueur
Sens de la rentabilité

Profil :

Minimum CAP-BEP Electricité

Expérience :

Souhaitée de 4 à 5 ans dans le dépannage-maintenance-service SAV

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Haut-Rhin (68)

Contact : Madame Evelyne HOSTETTER – [email protected]

CETAL (67) – CHEF D’EQUIPE – RESPONSABLE D’ÎLOT H/F

Profil du poste :

Planifie et organise la fabrication

Répartit l’activité et affecte le personnel de sa section sur les postes de travail en fonction de la charge (propose
des modulations d’horaires au responsable de production et veille à leurs applications)
Respecte et fait respecter les processus de fabrication, les règles définies, les gammes et les modes opératoires
Renseigne ou fait renseigner les documents de traçabilité et qualité, demande les dérogations si nécessaires au
responsable de production ou au chef d’équipe
Contrôle la conformité de réalisation par rapport aux OF, plan référentiel technique, et sollicite les services
concernés en cas de questions ou imprécisions
Forme son équipe en permanence dans sa section afin d’élever le niveau de compétence et de polyvalence
Motive son équipe, est à l’écoute de ses opérateurs
Pilote le chantier 5S et l’amélioration continue, est force de proposition dans la réduction de coûts, des gains de
productivité
Propose des améliorations dans l’organisation de son équipe, l’amélioration des équipements ou des produits
Identifie les besoins en compétences de son équipe et en fait part au responsable de production

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Participe aux réflexions et groupes de travail avec les différents services de l’entreprise (amélioration, qualité,
coût, .)
Supervise le fonctionnement des équipements (réglage, diagnostic de dysfonctionnement) et apporte un appui
technique à son équipe
Fait appel au technicien maintenance en cas de besoin

Compétences :

Connaissances et compréhension du process de fabrication

Lecture de plans industriels et dossiers techniques
Utilisation des outils bureautiques
Gestion administrative du personnel
Capacité d’analyse de problèmes
Capacité de management

Profil :

Bac + 2 Electrotechnique

Expérience :

Minimum 5 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : Madame Hélène MANCINELLI – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN D’EXPLOITATION ELECTRIQUE BASE A VITRY-SUR-SEINE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 238324

CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR COURANTS FORTS BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 376956

CLEMESSY SA (68) – TECHNICIEN ESSAIS ET MISE EN ROUTE FRANCE ENTIERE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : ENUC – 109318

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE DE PROJETS ELECTRIQUES BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EALS – 836285

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE DE CHANTIERS ELECTRIQUES BASE A COLMAR H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EALS-501797

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE DE CHANTIERS GRANDS PROJETS BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 352493

CLEMESSY SA (68) – ELECTROMECANICIEN BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EEM - 700337

CRYOSTAR SAS (68) – METTEUR AU POINT MTC - TESTEUR H/F

Profil du poste :

Au sein de l’Atelier Turbines et rattaché au Responsable de l’Atelier Turbines, vous définissez les paramètres
nécessaires afin de débuter la mise au point du matériel électrotechnique avec le sous-traitant.
Mise au point statique :
• Vous contrôlez les paliers et les détecteurs : relevés des résistances, inductances et isolations ;
• Vous mettez en place le jeu de câbles entre la machine et l’armoire et assurez la mise sous tension de cette
dernière ;
• Vous effectuez le chargement du réseau, des softs et du firmware ;
• Vous réalisez la lévitation de la partie tournante de la machine ;
• Vous réglez et calibrez les jeux roulements, les détecteurs de positions, la connexion, la puissance ainsi que le
signal de vitesse ;
• Vous réglez les fréquences propres et vérifiez les fonctions de transfert ;
• Pour finir, vous validez la mise au point statique avec le sous-traitant afin que le service Mécanique puisse
continuer le montage.
Mise au point dynamique dans les Stands de Tests :
• Vous mettez en place le jeu de câbles entre la machine et l’armoire et assurez la mise sous tension de cette
dernière ;
• Vous réalisez la lévitation et les réglages des jeux roulements ;
• Vous êtes présent lors du test, ou réalisez ce dernier afin de valider les montées en vitesse.

• Enfin, vous communiquez avec le sous-traitant pour validation des données.

Lévitation finale :
Comme pour les mises au point statiques et dynamiques, vous mettez en place le jeu de câbles entre la machine

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LETTRE RECRUTEMENT

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et l’armoire et assurez la mise sous tension de cette dernière. Vous contrôlez à nouveau les paliers et les
détecteurs puis vous réalisez la lévitation et les réglages des jeux de roulements ; Vous effectuez le chargement
des réseaux définitif le cas échéant et revalidez les fonctions de transfert avant validation des données avec le
sous-traitant.
Vous faites de la sécurité votre priorité et œuvrez pour un environnement sécurisé dans le respect des
procédures en vigueur aux bancs de tests.

Compétences :

Vous possédez un bon relationnel. Vous possédez de solides connaissances en Informatique Industrielle, en
Electronique et en Electronique de puissance, en Mécanique et en Process.

Profil :

De formation Bac + 3

Expérience :

Souhaitée de 2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

DIEBOLT SA (67) – ELECTRICIEN REMORQUES H/F

Profil du poste :

Montage et raccordement électrique, pneumatique (freinage, suspension) et hydraulique sur remorques

Compétences :

Lecture de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques

Type de contrat :

CDI

Lieu :

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Marmoutier (67)

Contact : Monsieur Bruno GOSSELIN – [email protected]

EURO INFORMATION SERVICES (68) – TECHNICIENS SYSTEMES DE SECURITE H/F

Profil du poste :

Participation à la mise en œuvre de Systèmes d’Alarme Intrusion

Préparation, installation et test des installations de Systèmes de Sécurités performants et de ses périphériques :
réalisation des opérations nécessaires (pose et raccordement des matériels), back-up des incidents à la hiérarchie,
aide au Chef de Chantiers pour la mise en service du site (mise sous tension, traitement des anomalies, etc.), suivi
de la propreté des lieux après son intervention, réalisation des actions administratives (compte-rendu) et
informatiques
Réalisation des interventions de dépannage affectées par le Chef de Chantiers à partir des instructions de travail
définies par la Direction
Formation du client lorsque nécessaire

Compétences :

Permis B obligatoire et casier judiciaire vierge

Rigueur, capacité à vous investir, bon relationnel, bonne présentation et sens du client

Profil :

Bac à Bac + 2 en électrotechnique, électronique ou Génie Electrique

Expérience :

Souhaitée en interventions sur courant faible

Lieu :

Postes basés à Mulhouse, Strasbourg et Metz

Contact : [email protected]

EURO INFORMATION SERVICES (68) – SUPPORT TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Assistance aux techniciens en difficulté technique, par téléphone ou directement sur le terrain dans le cadre
d’une escalade interne : suivi d’un protocole de diagnostic pour rechercher la cause du problème technique,
définition d’un plan d’actions (une ou plusieurs solutions techniques) et suivi, réorientation ou escalade des

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LETTRE RECRUTEMENT

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tickets vers d’autres interlocuteurs en cas de nécessité (groupe ou constructeurs) et suivi des actions jusqu’à
résolution de la panne
Etude des problèmes techniques confiés par la hiérarchie, identification des causes, proposition d’un plan
d’actions : suivi des récidives, analyse et apport d’une expertise technique sur les dossiers critiques (ex : agence
connaissant une multitude d’incidents à répétition), réalisation des expertises techniques
Participation à la rédaction des documents techniques (projet, supports de cours des formations internes)
Conception et dispense des modules de formation interne

Compétences :

Solides compétences en maintenance informatique et réseau

Sens de la méthodologie de diagnostic et de l’analyse
Bonne pratique de l’anglais
Compétences relationnelles, esprit d’équipe, sens du service
Compétences organisationnelles, gestion des priorités
Capacité rédactionnelle
Adaptabilité aux variations d’activité
Pédagogie

Profil :

Bac + 2/3 en informatique ou électronique ou réseau télécom

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : [email protected]

FIVES CELES (68) – 5 CHARGES D’ESSAIS H/F

Profil du poste :

Réalisation des essais de mise au point des équipements avant livraison

Assistance sur site clients : mise en route, maintenance préventive et curative

Compétences :

Capacité d’analyse et recherche de solutions

Compétences en électronique de commande et de puissance

Profil :

Bac + 2 ou Bac + 3 Electrotechnique ou Electronique

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LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Pas d’expérience exigée

Type de contrat :

1 poste en CDI
4 postes en CDD 66 mois en vue CDI

Lieu :

Lautenbach (68)

Contact : Madame Linda AMARI – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – RESPONSABLE DE PROJETS ELECTRONIQUES H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – PRODUCT MANAGER INTERRUPTEUR HORAIRE ET ECLAIRAGE H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

LIEBHERR (68) – TECHNICIEN ELECTRIQUE ELECTRONIQUE H/F

Profil du poste :

En collaboration étroite avec les Ingénieurs, participation au développement des systèmes de contrôle des
moteurs Diesel
Rédaction des plans de validation composants avec le Bureau d’Etudes
Réalisation des maquettages nécessaires aux essais
Réalisation des validations des composants système en laboratoire et sur les applications
Rédaction des rapports d’essais
Analyse et résolution des pannes moteurs aux bancs d’essais
Réalisation des câblages
Contribution à l’amélioration des faisceaux de câbles

Compétences :

Rigueur, bonnes connaissances des techniques de mesures physiques

Bonnes connaissances des technologies de contrôle des moteurs Diesel
Ouverture, organisation et bon esprit de synthèse
Bonnes connaissances en anglais souhaitées

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Formation de type Bac + 2 dans les domaines de l’électronique ou de la mécatronique

Experience :

Souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine des essais électriques – électroniques

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de recrutement et Projets RH – [email protected]

LIEBHERR (68) – TECHNICIEN DE MESURES BANCS D’ESSAIS MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Connexion, paramétrage et maintien en état des systèmes de mesures des émissions de gaz d’échappement
Connexion, paramétrage et maintien en état des systèmes de mesures des pressions de combustion
Connexion, paramétrage et maintien en état de l’ensemble des systèmes de mesures nécessaires aux essais
Calibrage des systèmes de mesures des bancs d’essais
Etablissement de la connexion électronique et électrique des moteurs aux bancs d’essais
Suivi de l’automatisation des bancs d’essais
Développement et maintien du logiciel d’automatisation des bancs d’essais
Analyse des défaillances et dépannage des chaînes de mesures électroniques
Réalisation des mesures et analyses vibratoires des moteurs
Assistance aux mécaniciens opérateurs d’essais à la programmation des essais
Entretien et maintenance des instruments concernés sur les bancs d’essais
Proposition des améliorations permettant d’optimiser les temps de montage et d’essais

Compétences :

Bonnes compétences dans l’utilisation d’appareils de tests (pression, débit, vibrations) et des logiciels spécifiques
aux bancs d’essais moteur
Connaissance des technologies du moteur Diesel
Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

DUT Mesures Physiques ou Licence Professionnelle Automatique et Informatique Industrielle

Expérience :

Souhaitée sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de recrutement et Projets RH – [email protected]

MIRION TECHNOLOGIES SAS (67) – TECHNICIEN PROCESS SEMI-CONDUCTEUR H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Responsable du service Process, le titulaire du poste contribue au développement

d’instrumentation pour des applications scientifiques et industrielles
Il (elle) est amené à réaliser les missions suivantes :
Réaliser les dépôts de couches minces sur les semi-conducteurs germanium et silicium selon les procédures
établies, et en particulier se spécialiser dans les procédés de diffusion
Intégration des capteurs dans les produits finis et en mesurer les performances électriques
Accompagner les ingénieurs dans l’amélioration continue des produits et processus

Compétences :

Procédés semi-conducteurs, dépôt de couches minces, traitement chimique des surfaces, techniques du vide ou
travail en salle-blanche

Profil :

BAC +3 en mesures physiques, chimie ou électromécanique

Expérience :

1 à 10 ans avec à minima un stage pertinent

Type de contrat :

CDI

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Lingolsheim (67)

Contact : Madame Mathilde GRANDVAL - [email protected]

SASI (67) – ELECTRICIENS INDUSTRIELS H/F

Profil du poste :

Réalisation des travaux de montage dans le cadre de chantiers en électricité BT

Câblage à partir de schémas détaillés
Préparation des fils, positionnement sur les supports, fixation des câbles sur les bornes de connexion des
appareils et toronnage

Compétences :

Habitué aux environnements industriels

Habilitation électrique

Type de contrat :

Mission longue à pourvoir le plus rapidement possible

Lieu :

5 postes à pourvoir Secteur Strasbourg (67)

Divers chantiers ponctuels

2 postes à pourvoir Secteur Colmar (68)

Chantiers ponctuels

5 postes à pourvoir langue allemande indispensable

Chantiers ponctuels

Contact : Madame Emilie GAUSS – [email protected] / Mathieu GAUSS – mathieu.gauss@sasi-

industrie.com

SASI (67) – TECHNICIEN BE (DESSINATEUR PROJETEUR) H/F

Profil du poste :

Relevés sur site

Définition et choix du materiel

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Création de plans et schémas sous Autocad et autres logiciels See electricial

Suivi du projet (études, réalisation, installation)
Mise à jour de schémas TQC
Création et suivi de dossiers d’affaires, diffusion des documents
Interface client
Mise en route

Compétences :

Habilitation électrique

Type de contrat :

Mission longue à pourvoir le plus rapidement possible

Lieu :

Secteur Strasbourg (67)

Chantiers ponctuels

Contact : Madame Emilie GAUSS – [email protected] / Mathieu GAUSS – mathieu.gauss@sasi-

industrie.com

SEW USOCOME (67) – ELECTROTECHNICIEN MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Au sein d’une équipe, vous assurez en totale autonomie la maintenance préventive et curative du parc machines
et installations fortement automatisées et participez aux modifications d’équipements dans le cadre de projets
d’amélioration ou d’extension.
Travail en 2*8/3*8

Compétences :

Maitrise du domaine électrotechnique

connaissances en automatismes et informatique industrielle
Flexibilité, disponibilité et réactivité

Profil :

Bac + 2/3 en électrotechnique ou génie électrique, informatique industrielle

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience industrielle de 2 à 5 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Brumath (67)

Contact : [email protected]

SEW USOCOME (67) – ELECTRICIEN BÂTIMENT H/F

Profil du poste :

Assurer le bon fonctionnement et la conformité des réseaux électriques de l’entreprise ainsi que la maintenance
curative et préventive des équipements et infrastructures des bâtiments (Peut être amené à intervenir en haute
tension)
Réaliser les travaux neufs et participer aux projets de déménagements et surveiller les installations via la GTB
Réaliser les travaux de services généraux du site

Compétences :

Rigueur, disponibilité et méthode sont requises pour réussir dans ce poste

Profil :

De formation Bac pro spécialité électricité bâtiment, vous êtes idéalement titulaire du CACES 3 et des habilitations
électriques BR-BC-HC-HE-B2V-H2V pour intervenir en BT/HT

Expérience :

Expérience professionnelle de 10 ans, idéalement acquise en milieu industriel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Brumath (67)

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SIGMAPHI ELECTRONICS (67) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE ET

INFORMATIQUE INDUSTRIELLE H/F
Profil du poste :

Au sein du pôle Contrôle-Commande du Bureau d’Etudes, participation au développement du contrôle-

commande équipant nos appareils
Réalisation des schémas des cartes électroniques analogiques et numériques
Supervision du routage
Programmation des systèmes embarqués (FPGA, microcontrôleur)
Réalisation du support documentaire associé au développement et au test
Participation aux tests nécessaires à la qualification logicielle et matérielle de nos produits
Accompagnement de l’équipe de test lors du déploiement du contrôle-commande et, ponctuellement, lors de
l’installation chez le client

Compétences :

Connaissances des langages C, VHDL

Connaissances des microcontrôleurs (Cortex-Mx) et des FPGA (Altera)
Maîtrise des outils Sourcery CodeBench, Quartus II, LTspice et OrCAD Capture
Bon niveau d’anglais écrit et oral
Pratique de l’allemand
Connaissance de Visual Studio .NET, de Linux et des outils de développement sous Linux
Connaissances en développement Web
Bases en électronique de puissance
Polyvalence, flexibilité, rigueur, implication, bon relationnel et capacité à vous intégrer dans une équipe

Profil :

Ingénieur (Bac + 5) spécialisé en électronique analogique et numérique

Expérience :

Souhaitée de 5 ans en conception de cartes électroniques et en programmation de systèmes embarqués

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Haguenau (67)

Contact : Monsieur MOOG – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SOCOMEC (67) – CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT ELECTROMECANIQUE H/F

Profil du poste :

Dans le cadre du plan de développement des nouveaux produits de coupure et de protection, garantie du respect
des objectifs des projets qui vous seront confiés, en termes de performances produits, de prix de revient, de
budget, de délai, de rentabilité
Pilotage et coordination des équipes projets pluridisciplinaires (équipes de développement, achat,
industrialisation, marketing…) depuis les phases amont des projets jusqu’à la mise en production stabilisée des
produits

Compétences :

Compétences managériales reconnues et connaissances en mécanique générale et électrotechnique

Maîtrise indispensable de l’anglais

Profil :

Formation Bac + 5 type Ingénieur

Expérience :

Confirmée en gestion de projets techniques d’envergure notamment sur les aspects organisationnels

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Contact : [email protected]

SOCOMEC (67) – INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE SUPPORT AFFAIRES H/F

Profil du poste :

Gérer le portefeuille d’affaires.

Apporter le support technique permettant de clarifier les cahiers des charges et le contexte global des affaires.
Définir les solutions techniques adaptées et optimisées en garantissant le respect des critères : qualité, coûts,
délais et normatifs.
Assurer le chiffrage des différents postes, construire les offres technico-commerciales et apporter l’assistance
technique à la vente.
Assure le suivi complet des affaires (du lancement à la recette client) en animant transversalement des équipes
pluri-disciplinaires.

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaissances techniques dans le domaine des normes et règles de construction d’équipements électriques basse
tension.
Anglais indispensable.

Profil :

De Formation Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique

Expérience :

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Contact : [email protected]

THURMELEC SAS (68) – ASSISTANT D’ETUDES ET D’INDUSTRIALISATION H/F

Profil du poste :

Electronicien(ne) Intervenant au sein du Bureau de recherches et développements.

Participation aux chiffrages d'industrialisations,
Prise en charge de la conception des dossiers électroniques et intégration,
Vérification par tests et essais des fonctionnalités et des caractéristiques du système électronique et/ou logiciel.
Formations à la CAO Altium, et aux méthodes et procédés industriels,
Réalisation ou évolution des schémas, des plans à partir de fonctionnalités et caractéristiques du système
électronique ou électrique.
Collaboration avec les services d'achat et production
Formations technologiques et évolution opérationnelle envisageables à terme, pour un(e) collaborateur(trice)
engagé(e)

Compétences :

Connaissance des composants actifs et passifs

Rigueur documentaire
Maîtrise des outils informatiques généraux
Qualités requises : autonomie, rigueur, travail en équipe

Profil :

Bac+2 DUT GEII

Bac+3 Licence AII

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Pulversheim (68)

Contact : Madame Sabrina FISCHER - [email protected] - Stéphane GUITTON

[email protected]

VEOLIA INDUSTRIE–GLOBAL SOLUTIONS (68)–ELECTROMECANICIENS DE MAINTENANCE

INDUSTRIELLE H/F
Profil du poste :

Maintenance préventive et curative des installations et locaux sociaux

Gestion des demandes clients par l’intermédiaire de la GMAO
Mise en place de solutions pour résoudre les diverses pannes ou anomalies (sur les ponts roulants, les portes
automatiques, le chauffage, la ventilation, les réseaux électriques)
Collaboration et gestion de la sous-traitance ponctuelle, réalisation de divers travaux
Contribution au respect de la politique QHSE
Au terme d’une formation, exploitation et conduite des installations de production d’eau chaude
Exploitation et conduction des installations de production d’air comprimé
Gestion des interventions de 1er niveau dans le cadre des dépannages

Compétences :

Dynamisme, motivation, bon relationnel et autonomie

Habilitations électriques de type H0/B0 obligatoires
Permis B indispensable

Profil :

BEP/CAP/Bac Pro Electricien ou Electromécanicien

Lieu :

1 poste basé à Mulhouse (68)

1 poste basé à Sochaux (25)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Pour le poste basé à Mulhouse : Madame Cathy GOTTSCHLING – [email protected]

Pour le poste basé à Sochaux : Monsieur Alexandre KLEIN – [email protected]

WEINMANN TECHNOLOGIES SAS (67) - ELECTRONICIEN – AUTOMATICIEN EXPERIMENTE H/F

Profil du poste :

Montage / câblage :
- Armoires électriques
- Composants pneumatiques et électriques
- Composants mécaniques
- Réalisation des essais
Elaboration et conception des schémas électriques sur Solidworks Electrical
Programmation des automates (CODESYS/GALILEO)
Paramétrage + chargement des programmes dans les automates (AETON/MOELLER)
Recherche de solutions techniques en tenant compte de l’aspect économique
Etablissement des demandes d’achat concernant les fournitures « électriques » et « pneumatiques »
Assurer le support technique (SAV/Monteur/BE)
Assurer le contrôle qualité des équipements (Tests)

Compétences :

Connaissance du logiciel de schéma électrique (Solidworks Electricial…)

Connaissances en automatisme (AETON/MOELLER)
Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …)
Etre autonome, précis et rigoureux
Etre capable de travailler en équipe, notamment avec les personnes en charge des projets (BE)

Profil :

Bac + 2 Electrotechnique
Habilitation électrique

Expérience :

Posséder au minimum 5 ans d’expérience

Type de contrat :

CDI

Lieu :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Poste sédentaire basé au siège à Rosheim (67)

Interventions possibles sur chantiers à l’extérieur de manière ponctuelle

Contact : [email protected]

ENGINEERING

ALSTOM TRANSPORT SA (67) – RESPONSABLE METIER CHAUDRONNERIE H/F

Profil du poste :

Pilotage de l’expertise de l’activité chaudronnerie, du procédé spécial rivetage structurel et de l’activité pose des
écrous à sertir sur le site
Qualification des modes opératoires et formation du personnel
Garantie du respect des normes et procédures ainsi que des règles EHS associées sur les projets traités par le site
(en soutien au responsable lot industriel RLI)
Déploiement des règles et procédés standards Alstom RS
Garantie de l’atteinte des objectifs S-QCD (qualité coût délai) du métier
Garantie de l’application des standards ALSTOM dans les activités industrielles en intégrant les requis APSYS
Définition du processus d’assemblage des structures mécano-soudées avec les équipes techniques
Réalisation des chiffrages au stade offre des nouveaux projets
Diffusion des dossiers de qualification des modes opératoires conformément au planning projet
Moteur dans la simplification des process
Assistance et conseil à la production lors des premiers montages ou des MOR (modes opératoires de réparations)
Processus général d’assemblage de la structure émis conformément au planning projet (en soutien au RLI)
Garantie de la maturité du process dans le temps
Participation aux audits client, audits internes et audits fournisseur
Suivi de la veille technologique et proposition de solutions innovantes pour améliorer le SQCD des projets en
participant activement au réseau du centre de compétence carbodyshell

Compétences :

Connaissance des outils de résolution de problèmes

Aisance relationnelle, esprit de terrain et goût pour le travail en équipe

Profil :

Bac + 5 Ingénieur Généraliste

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Niveau de compétence « senior » dans le domaine de la chaudronnerie ferroviaire (5 ans d’expérience dans le
métier)

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Reichshoffen (67)

Contact : Monsieur Michael BOUMA – [email protected]

ALSTOM TRANSPORT SA (67) – INGENIEUR VALIDATION TRAIN H/F

Profil du poste :

Utilisation des standards, des méthodes de travail et des outils correspondants afin d’assurer un maximum
d’efficacité dans les activités de Validation
Rédaction des procédures de tests
Exécution des essais et rédaction des rapports correspondants afin de soumettre les modes de preuve en accord
avec les plannings définis (y compris pour les sous-systèmes et composants) et consolidation des dossiers de
Validation
Rédaction d’un REX détaillé afin d’affiner les budgets des nouveaux projets et de compléter le référentiel
technique du métier de la Validation
Relecture et commentaire des Plans de Validation des sous-systèmes relatifs aux essais sur train, et acceptation
ou rejet des autres possibilités considérées
Gestion des activités de validation au niveau du train, et rédaction et maintien à jour du plan de validation
Gestion de l’équipe Validation du projet
Gestion et acceptation du Handover du Train
Relecture et approbation des procédures et rapports d’essais du système train
Organisation du planning de validation, optimisation et ajustement des activités de validation en relation avec le
bureau d’études, suivi de la configuration du train et suivi de la disponibilité des moyens d’essais
Pour le scope de Validation, établissement et organisation de l’interface technique avec le client, production des
documents clients et obtention de l’approbation client quand nécessaire

Compétences :

Connaissance globale du produit

Connaissance des tâches Engineering
Bilingue anglais

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Master en Ingénierie

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans sur le développement de produit et le management

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Reichshoffen (67)

Contact : Monsieur Michael BOUMA – [email protected]

ALSTOM TRANSPORT SA (67) – MANAGER PROJET INGENIERIE H/F

Profil du poste :

Management des activités engineering du projet

Représentation de l’engineering à travers la core team projet et management des interfaces avec les autres PrEM
des unités participatives
Apport d’une vue globale des risques, des problématiques et des opportunités techniques
Réalisation des inputs / outputs et des revues de conception dans les temps et avec le bon niveau de qualité
Apport à son management d’un reporting régulier et des analyses de performance
Définition et application du Plan de Management Engineering
Management fonctionnel du projet core team Engineering et de leurs engagements pour le projet
Escalade aux Métiers / Directeur Engineering des problèmes de staffing (sous-staffing, compétences,
problématiques de prestataires, sous-performance)
Responsabilité du lot d’étude engineering
Suivi et mise à jour des points de comparaison sur une base régulière, validation des demandes de variations de
commandes (internes et externes) requises par projet, et chiffrage avec l’implication des métiers
Approbation des modifications applicables sur produit
Management de la qualité opérationnelle afin d’améliorer l’exécution du projet
Planification des revues de conception nécessaires, suivi de leur réalisation dans les temps et de l’ouverture des
problématiques dans PSLI (Project Single List of Issues)
Animation des problématiques engineering du PSLI et responsabilité de la fermeture des problématiques C1/C2
dans les temps
Apport au Project Manager, Manager sous-système, PrEM, de son diagnostic et mise en place des actions
nécessaires pour atténuer les risques de No Go
Gestion des risques Engineering et des plans d’actions de réduction des coûts

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Connaissance du produit
Anglais bilingue

Profil :

Master en Ingénierie Electronique/Mécanique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans sur le développement de produit et le management

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Reichshoffen (67)

Contact : Monsieur Michael BOUMA – [email protected]

ALSTOM TRANSPORT SA (67) – INGENIEUR VERIFICATION ET TEST LEADER H/F

Profil du poste :

Sous le rattachement du V&T Domain Leader, pilotage des tests et des vérifications de l’ensemble des logiciels de
contrôle/commande train (superviseur et console de conduite)
Management de l’équipe V&T (vérification & test) projet TCMS de la phase d’offre jusqu’à la sortie de garantie du
train, en respectant les engagements Qualité Coût Délai
Application de la méthodologie de vérification et test du Métier V&T
Définition de la stratégie de V&T, spécification, déploiement et maintenance des moyens d’essai (outils, logiciels
de test, bancs de test)
Pilotage du développement et de l’exécution des scénarios de tests, analyse des résultats, enregistrement,
traçage et communication des non-conformités à l’équipe design
Apport de toutes les données de sorties V&T conformément aux engagements QCD (qualité coût délai) projet et
démonstration de l’exhaustivité de la couverture de tests et vérifications par rapport aux requis design
Supervision des développements et livrables V&T projet au travers de KPI
Garantie du respect des exigences et process qualité tout au long du développement
Planification de l’ensemble des activités en adéquation avec le besoin du projet
Gestion des interfaces avec les entités internes et externes

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Suivi de la standardisation et du carry over entre les projets

Contribution au retour d’expérience du V&T

Compétences :

Compétences techniques : automatisme, électricité, schématique, électronique, informatique, réseaux

embarqués, méthodes de test (tests aux limites, classe d’équivalence…)
Outils métier : Testand, ControlBuild, FPGA, ClearQuest, Clearcase
Normes : référentiel normatif développement ferroviaire et logiciel EN50126, EN50128, En50155, En50657,
IEC61131
Capacité à manager une équipe, bonne communication écrite et orale
Nature rigoureuse et méthodique
Capacité à vous adapter au contexte et à obtenir l’adhésion de chacun
Sens de l’engagement Qualité Coût Délai
Maîtrise de l’anglais, notions d’allemand

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Reichshoffen (67)

Contact : Monsieur Michael BOUMA – [email protected]

BRUDER-KELLER (67) – INGENIEUR PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Vous êtes chargé(e) d’améliorer la performance globale en production et de participer aux projets de
développement et d’amélioration continue
A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :
- Analyser les fonctionnements et les organisations actuels, et identifier les axes de travail visant à améliorer la
productivité en production
- Analyser les demandes d’amélioration continue et définir leur utilité
- Mettre en œuvre les actions visant à solder les points retenus
- Assurer toute action ou demande émanant d’un service support en lien avec l’amélioration continue
- Proposer et animer des chantiers d’amélioration
- Animer des réunions/groupes de travail et communiquer les informations utiles aux interlocuteurs concernés

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous savez gérer des projets en tenant compte des différentes contraintes et vous savez être force de proposition
De plus, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes rigoureux (se), disposez de bonnes capacités d’analyse, de
synthèse et d’un esprit critique

Profil :

Issu(e) d’une formation de niveau bac + 5 en génie industriel, production ou qualité vous avez des connaissances
en industrialisation, méthodes, amélioration continue et HSE
Des connaissances en lean manufacturing seraient fortement appréciées

Type de contrat :

CDD 6 mois à temps plein pouvant déboucher sur un CDI

Lieu :

Sarre-Union (67)

Contact : Madame Marie LE GENDRE – [email protected]

CETIM-CERMAT (68) – INGENIEUR CHARGE D’AFFAIRES – RESPONSABLE D’ACTIVITE

INGENIERIE D’ESSAIS H/F
Profil du poste :

Au sein de notre service Ingénierie et Essais d’Endurance, votre mission principale consiste à concevoir et réaliser
des bancs d’essais multi-sollicitations (pression, température, circulation de fluides, électricité, efforts…), pour
application automobile
Vous participez à l’élaboration des offres techniques
Vous pilotez une petite équipe de 1 à 3 personnes (techniciens ou ingénieurs) et apportez votre propre
contribution à ces travaux de conception et réalisation.
Vous serez également amené à en sous-traiter une partie.

Vous êtes responsable de la fourniture des moyens d’essais aux équipes d’essais, dans le respect des contraintes
de qualité, coût et délai.

Compétences :

Ingénieur avec un gout véritable pour la technique, créatif et avec un bon sens pratique
Organisé et aimant travailler en équipe
Des connaissances en mécanique des fluides, transferts thermiques, mécanique générale, instrumentation,
électrotechnique et automatismes sont indispensables.

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

De formation bac + 5 (Ecole d’ingénieur, Master II), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans ce type de
fonction (ou de formation bac + 2 du type DUT GTE ou BTS FEE avec 8/10 ans d’expérience) et vous utilisez
l’anglais dans un cadre professionnel

Expérience :

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans ce type de fonction (avec diplôme type bac +5) ou 8/10 ans
d’expérience (avec diplôme type bac +2)

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : Madame Elisabeth ESLINGER – [email protected]

CETIM-CERMAT (68) – TECHNICIEN INGENIERIE D’ESSAIS H/F

Profil du poste :

Au sein du service Ingénierie et Essais d’Endurance, votre mission principale consiste, dans le cadre de
commandes clients, à fournir les méthodes et moyens d’essais clé-en-main à l’équipe de réalisation et suivi
d’essais
Pour cela vous êtes amené(e) à :
• Participer à l’établissement des offres techniques et commerciales pour nos clients
• Prendre en compte les spécifications d’essais (principalement automobiles)
• Concevoir, assembler et valider des moyens d’essais complexes mêlant aspects mécaniques, fluides, thermique,
thermodynamique et automatisme, en fournir le mode opératoire

• Gérer la sous-traitance des éléments nécessaires

• Participer à l’amélioration continue de nos moyens et méthodes d’essais

Compétences :

En mécanique générale, thermique et thermodynamique des fluides, régulation, automatisme, CAO-DAO

Vous êtes curieux techniquement, orienté solutions et avez une bonne capacité d’initiative
Votre aptitude à travailler en équipe et votre dynamisme vous permettront de réussir au sein d'une structure à
taille humaine, réactive et ambitieuse

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Diplômé d’un BAC +2/3 (BTS type CIRA ou DUT type GTE, Licence Pro)

Expérience :

Vous justifiez d’une expérience réussie de 8/10 ans minimum en industrie et/ou en laboratoires d’essais

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : Madame Elisabeth ESLINGER – [email protected]

CLAUDIUS PETERS TECHNOLOGIES (68) – INGENIEUR COMMERCIAL PROJET H/F

Profil du poste :

Travail en autonomie sous la responsabilité du chef de service

Suivi des dossiers d’appels d’offres essentiellement en anglais reçus de nos clients
Définition technique du projet, dimensionnement des équipements en collaboration avec les Ingénieurs experts
de notre maison-mère
Etablissement de l’offre technique et commerciale
Suivi du projet jusqu’à la signature du contrat

Compétences :

Réactivité, implication, autonomie et persévérance

Aisance avec les clients
Bon esprit d’équipe et d’entreprise
Très bon niveau d’anglais, allemand apprécié
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
Connaissances en DAO (Autocad)

Profil :

Formation Ingénieur mécanique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans dans le chiffrage et la vente d’équipements industriels dans un contexte international

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Illzach (68)
Déplacements réguliers de courte ou moyenne durée à l’international (environ 1 semaine par mois)

Contact : Monsieur Patrick MUHLBAUER – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR D’ETUDES H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 710184

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR – CHEF DE PROJET ELECTROTECHNIQUE CFO BASE A

MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 647045

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR METHODES COURANTS FAIBLES BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : HOLD – 643476

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR MECANIQUE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST - 916668

CONSTELLIUM (68) – LEAN MANAGER H/F

Profil du poste :

Le Lean Manager est le garant de l’Amélioration Continue en termes d’EHS, d’Excellence Qualité, de service au
client, d’efficience des installations, d’accélération des processus et de responsabilisation des salariés. Dans la
cadre de sa fonction, il participe activement, notamment par sa présence terrain, au développement d’outils de
gestion visuels et pratiques. Il mène différents chantiers d’amélioration en accord avec les standards du Lean
Constellium. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous vous assurez que les KPI (indicateurs clés de performance) de l’UAP soient mis à jour sur une base
mensuelle, avec pour objectif la progression continue.
Vous développez et mettez en place des outils de management visuels sur le terrain et assurez la formation des
utilisations (opérateurs, techniciens, ingénieurs…).
Vous formez les managers aux routines de management quotidiennes, à l’aide des outils mis en place.
Vous menez des chantiers d’amélioration et de résolution de problèmes.
Vous contribuez aux différentes revues de performance du Lean par le suivi d’un planning des différents chantiers

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

mis en place et leur avancée.

Vous contribuez au développement de nouveaux processus et à la standardisation des processus existants

Compétences :

Bonne connaissance des outils du Lean

Capacité de communication
Capacité à proposer à la fois des solutions au management de l’UAP et à transmettre vos connaissances et
techniques aux différents interlocuteurs de l’atelier
Dynamisme et motivation
Volonté de passer une grande partie de votre temps sur le terrain
Grande aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Permis B et véhicule personnel indispensables

Profil :

Formation de type Ecole d’Ingénieur (Bac + 5)

Lieu :

Neuf-Brisach (68)

Contact : [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – CHEF DE PROJET – BU PROCESS H/F

Profil du poste :

Au sein de la BU Process Machinery, nous recherchons un Chef de Projet H/F pour les marchés de la séparation
d'air et du Oil&Gas.
Votre mission est d'assurer l'interface entre les clients et notre entreprise pour le traitement des projets (pompes
& turbines), du stade de la commande jusqu'à la mise en route.
Votre rôle est de faire appliquer le contrat dans le respect des coûts, de la qualité, des exigences réglementaires
et des délais.
Interlocuteur privilégié de nos clients, vous maîtrisez l'ensemble des dossiers dont vous avez la charge en
recherchant les informations requises auprès des différents collaborateurs de l'entreprise. Vous travaillez en
relation étroite avec les Ingénieurs des Ventes sur leurs marchés, êtes en charge de Grands Comptes et devez
garantir le respect des meilleures relations avec nos clients

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bonne maîtrise de l'anglais exigée,

L'allemand serait un plus.
Autonomie, rigueur, aptitude à la négociation et bon relationnel

Profil :

Ingénieur avec 3 à 5 ans d'expérience minimum

Expérience :

Idéalement à l'international et dans le domaine des machines tournantes

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR SERVICE CLIENT – BU LNG H/F

Profil du poste :

Au sein de la BU LNG TT, vous êtes en charge du suivi d'un portefeuille de clients opérateurs de bateaux
méthaniers.
En tant que principal interlocuteur au niveau technique et commercial, vous portez la voix des clients au sein de
Cryostar.

Dans ce cadre :
Vous êtes garant de la bonne réalisation des offres de pièces de rechange et des interventions ;
Vous accompagnez le client dans la gestion des maintenances et vous assurez de l’application des plans de
maintenance ;
Vous assurez le développement du marché « après-vente - pièces de rechange » ;
Vous coordonnez les interventions sur site et assurez le soutien technique aux Intervenants sur Site ainsi que dans
les Business Centers ;
Vous traitez les incidents techniques, établissez des rapports (troubleshooting) et mettez en place les actions
correctives afférentes ;
Lors de l’exécution des projets vous êtes l'interface entre tous les services internes de Cryostar (Bureaux d’Etudes,
Achats, Production etc.).

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Des missions à l’étranger sont à prévoir (discussions commerciales, support à la vente, mise en route des
installations)

Compétences :

Vous avez des connaissances dans le domaine des machines tournantes.

Une première expérience est requise sur un poste similaire.
La maîtrise de l’anglais indispensable

Profil :

Ingénieur généraliste ou ingénieur en génie des procédés

Expérience :

Une première expérience de 2 à 5 ans est requise sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES – BU LNG TT H/F

Profil du poste :

Au sein du Bureau d’Etudes Process Integration & Control de la BU LNG TT, vous concevez et définissez les
composants, les systèmes auxiliaires et l’instrumentation des compresseurs, échangeurs et pompes de gaz
naturel.
Vous participez aux réunions de lancement de projet (internes & externes) et êtes en charge de l’analyse des
spécifications et exigences des clients.
Votre mission s’articule autour de 3 axes principaux :

- Développement et conception :

Vous réalisez des notes de calculs ainsi que les spécifications de composants ;
Vous êtes en charge de la réalisation des comptes rendus de clarifications techniques et des commentaires sur la
documentation fournisseurs ;
Vous créez les documents d’approbation de conception à l’attention des clients (fiches de clarification, définitions

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de composants/instruments et listes de pièces) ;

Vous supervisez l’étude 3D CAO effectuée par les Dessinateurs d’Etudes et participez aux revues de conception
internes ;
Vous créez la nomenclature détaillée complète associée dans l’ERP ;
Vous êtes garant du respect des délais, notamment pour la remise des demandes d’achats, des nomenclatures,
des documents techniques et des plans émis par le Bureau d’Etudes.

- Support technique :

Vous apportez votre support à l’atelier pour le montage des machines, pendant les phases de test, lors de mises
en service et pendant les opérations de troubleshooting ;
Vous investiguez les non conformités rencontrées lors du montage ;
Vous apportez un support technique aux autres services de la Business Unit et de l’entreprise ainsi qu’aux clients
dans le cadre de l’exécution des projets ;
Vous réalisez des descriptions narratives de contrôle de machines pour nos clients et intégrateurs.

- Amélioration continue :

Vous recherchez des solutions permettant d’optimiser les processus de conception (création d’outils), ainsi que
des solutions de standardisation des composants et d’amélioration des conceptions standards ;
Vous apportez un support technique au service Achats dans le cadre de la sélection des fournisseurs ;
Vous assurez une veille technologique sur les « produits ». Des déplacements ponctuels sur site ou chez des
clients sont à prévoir

Compétences :

Ingénieur à dominante mécanique et/ou énergétique avec une expérience de 2 ans en Bureau d’Etudes ou
Technicien avec une expérience de 5 ans en Bureau d’Etudes.
Vous avez de bonnes connaissances en calculs mécaniques, en mécanique des fluides, thermodynamique et
idéalement des notions des systèmes automatisés et de régulation.
Vous maitrisez les outils bureautiques Excel (VBA serait un plus), Word.
Anglais indispensable

Profil :

Ingénieur

Expérience :

Ingénieur avec 2 ans en Bureau d’Etudes ou Technicien avec une expérience de 5 ans en Bureau d’Etudes

Type de contrat :

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CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES – BU PROCESS H/F

Profil du poste :

Au sein du Bureau d’Etude Système Auxiliaire de Turbine de la BU Process, vous participez aux réunions de
lancement d’affaires internes et externes et êtes en charge de l’analyse des spécifications et des exigences des
clients.
Afin de mener à bien le lancement des approvisionnements des produits, vous vous chargez des cahiers des
charges, des spécifications fonctionnelles, des clarifications techniques ainsi que des demandes d’achats.
Vous êtes garant du respect des délais, notamment pour la remise des demandes d’achats, des nomenclatures,
des documents techniques et des plans des systèmes auxiliaires.
Vous supervisez l’étude 3D CAO effectuée par les Dessinateurs d’Etudes et participez aux revues de conception
internes et externes avec les clients (HAZOP & SIL).
Vous rédigez les procédures d’utilisation et de contrôle des Turbines et expertisez les non-conformités détectées
lors de l’exécution des projets (RNC, Troubleshooting) ou en phase d’utilisation (sur demande du SAV) avec, si
nécessaire, un déplacement sur site.
Vous apportez un support technique au service Achats dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation des
fournisseurs.
Vous êtes force de proposition et améliorez constamment les méthodes et outils de calculs et de conception pour
réduire les coûts et améliorer la qualité et sécurité des « produits ».
Vous assurez également une veille technologique sur les produits

Compétences :

Ingénieur généraliste à dominante mécanique/et ou énergétique avec 2 à 5 ans d’expérience en Bureau d’Etudes
dans le domaine des turbomachines ou technicien avec 10 ans d’expérience dans le domaine des turbomachines.
Anglais courant impératif

Profil :

Ingénieur

Expérience :

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Ingénieur : 2 à 5 ans en bureau d’Etudes ou Technicien avec 10 ans d’expérience dans le domaine des
turbomachines

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR SUPPORT DEMARRAGE – BU LNG H/F

Profil du poste :

Au sein du Service projet de la BU LNG TT et rattaché au Responsable projet, vous intervenez en phase de mise en
route des équipements livrés par Cryostar. Votre intégration sur un projet donné est faite par le Chef de Projets
avant le démarrage sur site
Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client pour tous les aspects liés à la phase de mise en route (compétences
techniques, planning, relecture de l’offre d’intervention avant envoi…) et lors des essais gas
Vous coordonnez avec le Global Service, les moyens et ressources nécessaires à la réalisation du démarrage
En collaboration avec les Intervenants sur Site, dont vous êtes l’interlocuteur, vous analysez les rapports
d’intervention et suivez les actions en phase d’exécution
Vous soutenez techniquement et coordonnez le déroulement du commissioning avec le soutien du Bureau
d’études si nécessaire
Vous déclenchez, coordonnez les troubleshooting et établissez les rapports, puis vous les communiquez aux
clients
Après avoir pris connaissance des caractéristiques des équipements, du contexte du projet et des risques
techniques éventuels, vous faites l’état des lieux des pièces de rechange
Vous collectez les documents contractuels nécessaires à la facturation d’intervention et vous réalisez les offres
Vous déclenchez également les interventions et l’envoi des pièces pour les actions sous garantie
La notion d’intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est
portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement

Compétences :

Diplômé d'un BTS ou d'une Licence à dominante mécanique, vous êtes doté d’un bon relationnel et appréciez le
travail en équipe
Une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste
Des déplacements ponctuels à l’étranger sont à prévoir

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Profil :

Bac+2 à Bac +3

Expérience :

2 à 5 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR PROJET – BU PROCESS H/F

Profil du poste :

Votre mission :
Coordonner la partie technique des projets en interne et avec le client
Piloter les sujets techniques pendant la phase d’exécution du projet en interne avec le client
Faire appliquer les spécifications techniques afin de respecter la conformité des équipements avec le contrat
Superviser le calendrier contractuel des documents jusqu’à émission de la documentation finale :
- Viser l’approbation des documents dans les meilleurs délais
- Veiller à la prise en compte des commentaires des clients avant restitution
- Analyser les changements apportés par le client par rapport au contrat, évaluer les impacts, établir les
demandes de dérogation ou faire appliquer les modifications en cas d’avenant de commande
Tenir à jour les données du cahier des charges et s’assurer de leur diffusion auprès des services contributeurs
Rédiger ou customiser certains documents techniques multi-BE
Assurer la mise à disposition en interne des documents nécessaires en phase de production et de test

Compétences :

Pour être notre futur Ingénieur Projet, vous avez :

Un diplôme d’Ingénieur généraliste à dominante Mécanique

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LR03-2018 / Mars 2018

Une première expérience dans le domaine des projets industriels, idéalement dans les turbomachines
Une maîtrise parfaite de l’anglais
Un bon relationnel

Profil :

Ingénieur généraliste à dominante mécanique

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE VENTE – BU DISTRIBUTION H/F

Profil du poste :

Votre mission :
Organiser et assurer l’activité Support Technique Vente
Etudier la faisabilité des projets les plus complexes et analyser les demandes clients afin de réaliser les offres avec
les ingénieurs des ventes
Analyser les coûts de revient des stations afin d’assurer des chiffrages au plus juste
Assurer le lien entre le Bureau d’Etudes et la vente afin de transmettre les dossiers dans les meilleures conditions
Etre moteur en termes de développements et d’innovations

Compétences :

Pour être notre futur Ingénieur Support Technique Vente, vous avez :
Un diplôme d’Ingénieur généraliste
Une première expérience significative idéalement dans le domaine Pétrole et Energie

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De solides connaissances techniques

Un excellent relationnel

Profil :

Ingénieur généraliste

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

EMERSON PROCESS MANAGEMENT (68) – INGENIEUR SOUDAGE H/F

Profil du poste :

Préparation et anticipation des activités de soudage et traitements thermiques en interne et en externe pour
assurer la fabrication conforme à nos exigences et à notre planning de production
Garantie de l’anticipation et du maintien de nos qualifications de soudage
Support technique en interne et externe (clients, inspecteurs, et sous-traitants)
Participation aux investissements pour l’atelier de soudure
Définition des plans de qualifications à venir selon les évolutions stratégiques du site
Mutualisation des compétences et qualifications avec les autres sites du groupe (duplication de qualifications
existantes…)
Encadrement des inspections et audits soudage
Proposition des solutions de remise en conformité (réparations…)
Présence aux commissions qualité Nucléaire et Spécial dans le cadre des réparations par soudage et de l’analyse
des causes racines des problématiques
Garantie du respect des règles HSE et Trade Compliance de l’entreprise

Compétences :

Expérience en gestion de projets et gestion d’équipe transversale

Connaissance des normes applicables dans la robinetterie (pétrochimie et nucléaire)
Maîtrise de l’anglais

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Profil :

Bac + 5 en Métallurgie avec niveau IWE (International Welding Engineer) ou équivalent

Ingénieur mécanique avec connaissance des techniques de soudage / traitements thermiques

Expérience :

Souhaitée de 3 ans sur un poste équivalent

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Cernay (68)

Contact : Monsieur Joseph KIRY – HR Business Partner – [email protected]

FLENDER-GRAFFENSTADEN (67) – INGENIEUR PROJET H/F

Profil du poste :

Au sein du département vente/commercial, représentation de notre société auprès du client et apport de vos
conseil en phase amont du projet
Analyse du cahier des charges et rédaction de l’offre technique correspondante
Présentation des aspects techniques du projet au client et négociation en argumentant votre solution
Réalisation du suivi de la commande en collaboration avec les services internes
Participation aux essais et à la réception du produit fini en présence du client

Compétences :

Compétences indispensables sur un logiciel de dimensionnement

Bon relationnel et sens du service
Maîtrise impérative de l’anglais, allemand apprécié

Profil :

Ingénieur en génie mécanique

Expérience :

Souhaitée dans un environnement industriel

Type de contrat :

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CDI

Lieu :

Illkirch (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

FLENDER-GRAFFENSTADEN (67) – INGENIEUR EXPERTISE H/F

Profil du poste :

Rattaché à l’équipe expertise, vous coordonnez les opérations d’inspection et la remise en état des machines et
pièces qui reviennent des sites clients.

A ce titre :

- Vous réalisez les offres technico-commerciales pour les inspections et remises en état.
- Vous rédigez les rapports d’expertise ou de remise en état et assumez la responsabilité des choix techniques.
- Vous participez aux réunions d’expertise judiciaire ou contradictoire de l’équipement endommagé en relation
avec les parties externes (assureur, expert judiciaire, client,).
- Vous apportez un support technique au client et assurer le retour d’expérience en interne

Compétences :

Vous disposez de connaissances en dimensionnement des machines ainsi qu’en calculs mécaniques.
Autonome, vous disposez d’un bon relationnel et avez le sens des responsabilités.
Vous maîtrisez impérativement l’anglais

Profil :

Vous êtes ingénieur en génie mécanique

Expérience :

Vous disposez d’une première expérience dans un environnement industriel

Type de contrat :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur notre site de Strasbourg (Plaine des Bouchers).
Statut : Cadre

Lieu :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Illkirch (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

GUNTHER TOOLS (67) – RESPONSABLE ILOT DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Gestion complète d’un flux de production en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets de votre
secteur
Management d’une équipe d’environ 60 collaborateurs
Responsabilité de la disponibilité des compétences requises
Garantie du respect des règles en matière de sécurité et d’environnement

Compétences :

Pratique indispensable de l’anglais pour travailler au sein de notre groupe international

Allemand apprécié

Profil :

Formation Bac + 2 à Ingénieur généraliste avec spécialité mécanique

Expérience :

Souhaitée en management de production en environnement industriel avec connaissance de l’usinage par

abrasion

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Soultz-sous-Forêts (67)

Contact : Madame Ophélie KAERCHER – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – INGENIEUR PILOTE PROJETS POLOGNE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

KUHN SA (67) – INGENIEUR METHODES H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Pilotage des projets d’amélioration concernant des nouveaux produits ou des lignes d’assemblage en gérant un
groupe de travail
Commande et gestion des outils nécessaires à la production, en tenant compte des stocks, et participation à leurs
essais
Mise en place et optimisation des gammes de fabrication et d’assemblage
Support technique au Bureau d’Etudes et aux sous-traitants

Compétences :

Connaissances en gestion de production et des stocks

Maîtrise de la lecture de plans et connaissance des machines usuellement utilisées en production
Capacité à gérer des projets en tenant compte des différentes contraintes et capacité à être force de proposition
Bon relationnel, rigueur, curiosité, bonnes capacités d’analyse et esprit critique
Maîtrise indispensable de l’anglais, allemand apprécié

Profil :

Formation de niveau Bac + 5 en mécanique, productique ou équivalent

Expérience :

Souhaitée dans un poste similaire

Lieu :

Saverne (67)

Contact : Madame Marjorie SCHYMURA – [email protected]

KUHN SA (67) – GESTIONNAIRE DE DONNEES TECHNIQUES H/F

Profil du poste :

Au sein de l’équipe Support R&D, vous êtes chargé(e) de rassembler et de formaliser les données techniques pour
qu’elles soient exploitables par les autres services (BE, production…), tout en tenant compte des contraintes
techniques, financières et des délais
A ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :
Créer des codes articles (hors CAO), quincaillerie et matières premières pour le Groupe.
Mettre à jour les configurateurs Bureau d’Etudes pour permettre aux commerciaux de valider les tarifs pays.
Rédiger des avis de lancement et avis de modification pour le lancement ou la modification de machines ou de
pièces et les mettre à jour le cas échéant.
Créer, rédiger et mettre à jour des nomenclatures en collaboration avec les concepteurs
De manière annexe :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contribuer à la mise à jour des plannings du service et renseigner les tâches et leurs temps de réalisation effectifs
par rapport aux théoriques.

L’attribution d’autres missions / projets en vue de l’amélioration des procédures et de standardisation dans le
groupe sont également possibles.

Compétences :

Vous maîtrisez le pack Office, connaissez Pro Engineer (CREO), PDMLink et idéalement l’AS400.
Vous maîtrisez l’anglais et idéalement l’allemand.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe.

Profil :

Formation de type bac+2/3 en Génie mécanique, Microtechnique, CPI, Electromécanique ou équivalent.

Expérience :

Souhaitée dans un poste similaire.

Lieu :

Saverne (67)

Contact : Madame Tania HEITZ - Si vous êtes intéressé(e) et si votre profil répond à ces exigences, merci
d’envoyer votre CV et vos motivations via notre site web www.kuhn.fr rubrique Carrières.

LIEBHERR France SAS (68) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT DES SYSTEMES H/F

Profil du poste :

Analyse et modélisation des systèmes existants

Développement de nouveaux systèmes d’entraînement pour les pelles : dimensionnement des composants et
étude de la stratégie de contrôle-commande
Optimisation du processus de conception (durée, robustesse) en s’appuyant sur la simulation
Suivi de la mise en œuvre et des essais
Travail en étroite collaboration avec les concepteurs du bureau d’étude (mécanique, hydraulique et électrique), le
service essais et les fournisseurs internationaux

Compétences :

Bonne connaissance des outils de simulation multi-physique (par ex. LMS Imagine/Virtual Lab, ITI SimulationX,
Matlab Simulink)
Maîtrise des méthodes de commande de systèmes (temps continu et discret)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maîtrise de l’anglais et idéalement de l’allemand

Rigueur, sens de l’autonomie, capacité à prendre des initiatives et ouverture d’esprit
Travail en équipe

Profil :

Ingénieur en automatique, mécatronique ou simulation

Expérience :

Souhaitée en modélisation des systèmes dynamiques et des techniques d’identification

Type de contrat :

CDI à démarrer dès que possible

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

LIEBHERR France SAS (68) – INGENIEUR ESSAIS H/F

Profil du poste :

Mise en place des protocoles d’essais pour nos machines, en fonction des besoins, dans des domaines variés
(acoustique et thermique, …)
Réalisation des essais sur le terrain, y compris chez les clients
Analyse des résultats, recherche des solutions et mise en place des plans d’actions
Contacts permanents avec les différents services de l’entreprise, tels que le marketing, le bureau d’études, le
service après-vente ainsi qu’avec les fournisseurs

Compétences :

Bonnes connaissances en informatique

Très bon niveau d’anglais, allemand apprécié
Autonomie et esprit d’initiative

Profil :

Ingénieur généraliste avec connaissances approfondies en mécanique, thermodynamique et en

acoustique/vibrations

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Souhaitée dans le domaine des essais

Appréciée dans l’utilisation d’instruments de mesure

Type de contrat :

CDI à démarrer dès que possible

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

LIEBHERR France SAS (68) – REDACTEUR TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Rédaction et actualisation des manuels techniques (documents à usage du service après-vente pour l’entretien et
la réparation des machines)
Travail en collaboration avec les différents services de l’usine (Service après-vente, Bureau d’études, Production,
…)

Compétences :

Lecture et interprétation de plans techniques

Utilisation des logiciels : FrameMaker, Epic, Excel, Isodraw, Photoshop, éditeur xml…
Parfaite maîtrise de la langue française, très bon niveau d’allemand, anglais apprécié
Très bon relationnel et facilités de communication
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Profil :

Ingénieur à dominante électrique, hydraulique ou mécanique

Type de contrat :

CDI à démarrer dès que possible

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

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LIEBHERR France SAS (68) – RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION INDUSTRIEL H/F

Profil du poste :

Suivi de l’évolution du prix de revient des machines tout au long du cycle de vie du produit, en collaboration avec
le bureau d’études et les différents secteurs de production
Mise en place des « temps gamme » (à l’aide des données de chronométrage, définition du temps nécessaire
pour chaque gamme de fabrication)
Suivi de la productivité pour chaque secteur de production
Optimisation du processus grâce à la méthode d’analyse de la valeur et animation des groupes de travail sur ce
sujet (secteurs mécanosoudure et montage)
Suivi de la sous-traitance en production (organisation, coûts, approvisionnement, etc.)

Compétences :

Excellentes capacités d’analyse et affinité pour le calcul des coûts

Aisance informatique pour l’analyse et le traitement des données : ERP, Power BI, Excel, outils internes
Capacité à manager une petite équipe
Maîtrise de l’allemand et de l’anglais (oral et écrit)

Profil :

Formation d’Ingénieur en mécanique

Expérience :

Souhaitée de 10 ans minimum dans le domaine des méthodes, de la production, ou de la conception de machines
(incluant une activité de suivi des coûts)

Type de contrat :

CDD de 6 mois

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR CALCULS – THERMODYNAMIQUE H/F

Profil du poste :

Au sein du Service Essais, réalisation de calculs thermodynamiques à l’aide du logiciel GT Power

Optimisation des performances moteur en tenant compte du cahier des charges (conditions ambiantes, normes

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LETTRE RECRUTEMENT

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anti-pollution…)
Développement de la boucle d’air, du système de combustion et de post-traitement des gaz d’échappement
Suivi des essais moteur
Analyse et comparaison des résultats de simulation avec les essais
Recalage des modèles
Etroite collaboration avec les différents départements (Conception, Electronique, Product Management)

Compétences :

Très bonnes connaissances en thermodynamique moteur

Maîtrise de l’anglais, allemand apprécié

Profil :

Ingénieur Mécanique ou équivalent, spécialisé dans l’idéal dans les moteurs à combustion interne

Expérience :

Souhaitée dans la simulation moteur, idéalement avec GT Power

Souhaitée dans un environnement R&D Moteur

Lieu :
Poste basé à Colmar (68)
Contact : Madame Lise BAECHLER - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Application des séquences d’assemblage et de pré-assemblage

Définition et coordination des consignes de travail
Conception des procédures et des commandes
Accompagnement de la mise en place de la production
Documentation des résultats dans des rapports techniques
Amélioration des méthodes de production existantes, développement et mise en œuvre de nouveaux outils
Préparation de différentes études pour un reporting à la Direction
Soutien à l’équipe de Planification de la Production dans les affaires courantes
Rédaction des cahiers des charges et des catalogues de produits

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaissance des systèmes ERP (idéalement Baan IV)

Maîtrise de la suite MS Office (en particulier Word, Excel et Powerpoint)
Bonnes connaissances en anglais et/ou allemand
Forte affinité pour la technologie et pour les moteurs en particulier

Profil :

Ecole d’Ingénieur ou formation équivalente en Génie Industriel ou Mécanique

Expérience :

Jeune diplômé(e) ou première expérience en Gestion de la Production

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR ETUDES MONTAGE H/F

Profil du poste :

Conception des outillages et équipements servant à la ligne d’assemblage

Conception et proposition des modèles 3D et études de plans
Conception et achat du matériel et de l’outillage de production
Rédaction des cahiers des charges
Participation à l’amélioration continue et au développement des outillages en production
Rédaction des rapports techniques pour présenter les différents résultats des études menées
Préparation de différentes études pour un reporting à la Direction
Soutien à l’équipe production dans les affaires courantes

Compétences :

Bonne maîtrise de la suite MS Office

Bonne maîtrise de l’anglais, allemand apprécié
Fort intérêt pour la technologie et plus particulièrement pour le domaine des moteurs Diesel

Profil :

Diplôme d’Ingénieur en génie mécanique ou conception (ou diplôme équivalent)

Expérience :

Souhaitée en conception mécanique d’outillage ou de sous-ensembles de production

Souhaitée avec des logiciels de CAO

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

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LIEBHERR (68) – INGENIEUR PRODUCTION DMU H/F

Profil du poste :

Définition de l’ordre des séquences d’assemblage et de pré-montage

Analyse actuelle et prospective du montage du moteur sur des maquettes numériques (DMU)
Etude d’accessibilité de l’espace d’assemblage prévu et des outils de montage, en vue de le rendre compatible
avec les produits conçus
Etude des installations et des risques de collisions entre composants, des dispositifs et outils en fonction de
l’avancement de la production
Documentation des résultats dans des rapports techniques
Amélioration et développement des méthodes de production existantes, préparation et mise en œuvre de
nouveaux outils de contrôle de la production
Préparation de différentes études pour un reporting à la Direction
Support de notre équipe de Planification de la Production dans l’activité quotidienne
Rédaction de cahiers des charges

Compétences :

Bonne connaissance des logiciels de CAO (Pro-Engineer dans l’idéal)

Très bonne maîtrise de la suite MS Office
Maîtrise courante de l’anglais, allemand apprécié
Forte affinité pour la technologie et plus particulièrement pour les moteurs Diesel

Profil :

Ecole d’Ingénieur ou formation équivalente en Génie Industriel ou Génie Mécanique, et spécialisation en

Conception, Simulation ou dans un domaine similaire

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT ELECTRONIQUE HARDWARE H/F

Profil du poste :

Contribution active au développement de nouveaux projets

Analyse des exigences des projets et des clients
Création des spécifications associées, sélection et qualification des composants nécessaires avec les fournisseurs
Développement des faisceaux de câbles, réalisation des modélisations 3D, conception des plans de production
Garantie des validations fonctionnelles sur les moyens de tests
Gestion et suivi documentaire

Compétences :

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Bonnes connaissances des techniques de mesures physiques

Connaissance des protocoles de communication CAN appréciée
Bonnes connaissances des technologies de contrôle des moteurs Diesel
Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel, bonnes connaissances en allemand appréciées
Ouverture d’esprit, organisation et bon esprit de synthèse

Profil :

Ecole d’Ingénieur en Electronique, Mécatronique ou formation équivalente

Expérience :

Souhaitée de 2 ans dans le domaine du développement électronique

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR (68) – CHARGE D’ANALYSE DES COÛTS H/F

Profil du poste :

Etudier et suivre les coûts produits des moteurs Diesel : pièces et groupes de pièces
Evaluer les tendances des coûts
Participer à l’analyse des coûts dans le développement produit
Assurer un soutien au bureau d’études pour optimiser la conception en matière de coût produits (Design-to-Cost)
Soutenir le service achats en matière de target-costing
Mettre en place une base de données avec les études de coûts réalisées
Assurer l’interface entre la Technique, les Achats et la Vente
Organiser et suivre les workshops concernant les coûts et leur optimisation chez les fournisseurs

Compétences :

Connaissance des processus de fonte, de forge, de déformation et des techniques de production en général
Affinités avec le domaine technique et particulièrement avec les moteurs Diesel
Sens du travail en équipe, capacité à travailler de façon structurée dans l’objectif de remplir les objectifs fixés
Bonnes capacités d’analyse et goût pour le calcul des coûts
Bonne maîtrise de la suite MS Office, notamment d'Excel et d'Access
Bonnes compétences du développement de macros sur Excel
Bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais (oral/écrit)

Profil :

Ecole d’Ingénieur ou équivalent en mécanique, conception ou production, avec idéalement une spécialisation en
achats

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Vous possédez une expérience de deux années au moins sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR APPLICATIONS MOTEUR DIESEL H/F

Profil du poste :

Mise en plan, conception et optimisation de pièces et de groupes de pièces pour diverses applications en tenant
compte des cahiers des charges définis par le client
Prise en compte des contraintes techniques et économiques du moteur Diesel dans sa phase de développement
et de production en série
Réalisation de concepts 3D (modèles et dessins), de spécifications techniques et de nomenclatures de pièces
Contacts et communication avec les clients, avec les fournisseurs et avec les autres départements de la société
concernant le calcul et la réduction des coûts, les achats, la qualité, la production et la logistique

Compétences :

Bonnes connaissances en russe et en anglais vous permettant d’être opérationnel dans un contexte professionnel
Connaissances en allemand appréciées
Maîtrise du logiciel Creo 2 et expérience avec un système PLM

Profil :

Diplôme d’Ingénieur spécialisé en Génie Mécanique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans dans la conception de moteurs, le secteur automobile ou dans un secteur d’activité
comparable (pompes, compresseurs, turbines…)
Souhaitée dans la conception de composants complexes (pièces de fonderie, pièces usinées, ensembles mécano-
soudés…)

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR CONCEPTION MOTEUR DIESEL H/F

Profil du poste :

Au sein du Bureau d’Etudes, participation à la conception du moteur Diesel

Conception et optimisation des pièces et des groupes de pièces à l’aide d’un logiciel de conception assistée par
ordinateur
Réalisation des 3D et 2D en tenant compte des aspects techniques et économiques
Détermination de l’ensemble des outils nécessaires au développement du produit
Suivi de la conformité des spécifications du produit
Amélioration des caractéristiques du produit
Recherche des solutions techniques
Etablissement et contrôle des documents techniques
Contact des fournisseurs pour clarifier les caractéristiques techniques
Réalisation du suivi du projet sur les pièces dont il a la responsabilité
Apport de son expertise sur le sujet de la tôlerie et du soudage auprès des autres ingénieurs et départements
connexes
Support aux ingénieurs dans la conception d’ensembles mécano-soudés notamment en rédigeant des directives
de conception
Interlocuteur des différents services de la société sur les sujets liés aux pièces conçues

Compétences :

Bonnes connaissances des différentes techniques de production (pièces moulées, forgées, usinées)
Maîtrise du logiciel CREO 2 et du dessin technique
Autonomie et force de proposition

Profil :

Ecole d’Ingénieur en Génie Mécanique (ou formation équivalente)

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans dans la conception de composants complexes et d’assemblages

Souhaitée idéalement dans la conception de composants du moteur

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR INNOVATION MOTEUR DIESEL H/F

Profil du poste :

Développement des technologies de pointe du moteur Diesel

Pilotage de l'innovation liée aux nouvelles fonctionnalités du moteur et du groupe motopropulseur, à la sécurité
moteur et à son intégration.
Intégré au Service Essais, vous êtes en charge de différents sujets :
Développement de la performance
Amélioration de la consommation
Réduction des émissions de particules
Optimisation du système turbo
Amélioration du cycle de vie du moteur
Développement de méthodes de maintenance préventive du moteur
Simulation et test de nouvelles fonctionnalités
Etroite collaboration avec les autres départements de la société (conception, électronique, product
management...)

Compétences :

Vous possédez de solides connaissances du domaine des moteurs Diesel

Vous savez faire preuve d'un haut niveau d'innovation et êtes force de proposition
Vous savez travailler de façon structurée et êtes capable de traduire des concepts en solutions concrètes
Vous maîtrisez les logiciels GT Power et idéalement Matlab/Simulink
Vous parlez couramment l'anglais, l'allemand serait un plus

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur en mécanique ou formation équivalente, spécialisée dans les
moteurs à combustion interne

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans les domaines de la simulation et de l'ingénierie du moteur Diesel
Vous possédez de solides connaissances du domaine des moteurs Diesel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT LOGICIEL EMBARQUE MOTEUR H/F

Profil du poste :

Intégré à l'équipe Logiciel Contrôle Moteur, vos missions sont les suivantes :
Suivre le cycle de développement en V
Analyser les besoins du client
Spécifier, implémenter et valider les modules Software associés
Suivre les activités Software sur les différentes applications
Analyser et corriger les bogues
Participer à l’élaboration de la documentation Software
Travailler en étroite collaboration avec les autres départements intervenant dans le développement

Compétences :

Vous avez de bonnes connaissances du fonctionnement des moteurs Diesel et/ou du post-traitement des gaz
d’échappement
Vous justifiez de bonnes connaissances des outils Simulink, Ascet, Integrity, INCA, CRETA, Vector
Des connaissances de Python, du Code C et du CAN-J1939 seraient un plus
Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe
Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel, l'allemand serait un plus

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique ou Mécatronique (ou formation équivalente),
idéalement spécialisée dans le domaine du moteur

Expérience :

Vous possédez une première expérience dans le domaine

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR ESSAIS TERRAIN – MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Intégré à notre équipe Essais Terrain, vous êtes en charge de la réalisation des essais en vue de valider et de
garantir la fiabilité et les performances du moteur auprès des clients. Pour cela, vos missions sont les suivantes :
Coordonner et valider les essais sur site et chez le client
Assurer le développement et optimiser le moteur
Valider les performances du moteur dans l’environnement machine
Assurer la calibration et l’adaptation du contrôle moteur en tenant compte des exigences de la législation
Assurer la calibration des stratégies liées à l’application
Planifier et coordonner la recherche en matière de combustion interne et de durée de vie pour les tests
composants
Rechercher et résoudre les dysfonctionnements sur les moteurs lors de la phase développement
Coordonner, suivre et valider les essais
Analyser et synthétiser les essais en assurant un suivi qualité, en exploitant et validant les résultats dans des
rapports d’essais
Rédiger les rapports d’essais et les comparer aux résultats attendus par le Bureau d’Etudes
Apporter des améliorations en vue d’optimiser les résultats obtenus
Participer à la définition technique du moteur
Assurer une étroite collaboration avec les différents interlocuteurs techniques internes et externes

Compétences :

Vous maitrisez couramment l'anglais

Vous êtes ouvert aux déplacements professionnels à l’international

Profil :

Ingénieur mécanique ou équivalent, vous êtes idéalement spécialisé dans le domaine des moteurs à combustion

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée (3 à 5 ans) dans le domaine des essais moteurs Diesel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES MECATRONIQUE

H/F
Profil du poste :

Intégration dans le service des camions (tombereaux)

Etude et conception des systèmes électriques sur les tombereaux rigides de mines à ciel ouvert et suivi et
amélioration des systèmes électriques en place sur les machines en opération
Définition et modification des composants électriques en collaboration avec les acteurs externes (clients,
fournisseurs) et internes (Production, SAV, Essais…)
Intégration des composants sur la machine en collaboration avec les autres groupes du BE : création et mise à
jour des nomenclatures et plans sur CREO
Garantie de la conformité des conceptions aux normes et aux réglementations applicables
Création et mise à jour des schémas électriques sous E3
Mise en route des systèmes en collaboration avec le service Essais et la Production
Gestion des demandes et retours du SAV : optimisation et suivi des systèmes électriques (analyse, recherche
d’améliorations et mise en place de solutions)
Gestion des options : conception et implantation du système électrique (schémas électriques, gestion des
câblages, listes de pièces, dessins d’ensemble)
Participation active au suivi des coûts
Echanges techniques avec les autres usines du groupe

Compétences :

Connaissances de CREO 2 appréciées

Connaissances de E3 appréciées
Anglais courant
Maîtrise de l’allemand souhaité

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Ingénieur Mécatronique ou Systèmes électriques avec compétences en électricité (très basse tension, basse
tension et mécanique)

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR D’ETUDES ELECTRIQUES –

DEVELOPPEMENT ENTRAINEMENTS ELECTRIQUES H/F
Profil du poste :

Développement des systèmes électriques Haute Tension pour nos pelles à entraînement électrique
Intégration des systèmes électriques sur nos machines à entraînement électrique haute tension
Suivi de projets de ces pelles avec la vente et suivi de série avec le SAV
Garantie de la conformité des conceptions aux normes et réglementations applicables
Développement, en collaboration avec les autres groupes du bureau d’études, des concepts pour des systèmes
innovants d’entraînement électrique dans le cadre du projet management de l’énergie
Développement des projets ayant trait au sujet stockage d’énergie et Battery Management et adaptation à nos
machines
Veille technologique sur les innovations concernant les entraînements électriques (visite dans des salons/foires)
Collaboration avec les sociétés sœurs en Allemagne pour les projets de développement et les projets d’innovation
Déplacements ponctuels chez nos clients

Compétences :

Autonomie et rigueur
Force de proposition, esprit d’équipe
Anglais et allemand courant

Profil :

Ingénieur Génie électrique ou Génie industriel option électrotechnique

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience avec la Haute tension

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR REMANUFACTURING H/F

Profil du poste :

Assurer la disponibilité de documentations techniques requises dans le support de processus de Reman avec le
bureau d’études, les Achats et les fournisseurs de composants
Définir du contenu technique pour des manuels (guide d’utilisation), des documents de contrôle qualité et des
dessins techniques liés au reconditionnement de composants miniers
Interpréter des bulletins techniques des fournisseurs de composants et du Bureau d’études dans le but de définir
quelles actions sont requises dans le processus de Reman
Rédiger des bulletins d’entretien relatifs aux changements techniques, à la documentation, à l’outillage, à la
disponibilité des équipements ou tout changement relatif à l’activité de Reman
Valider toute la documentation technique lié à l’activité de Reman avant sa publication
Définir et valider des nomenclatures pour les compensant remanufacturés et les kits de réparation
Support technique à l’activité Reman / gestion de projet
Répondre aux demandes de l'activité Reman de la division minière en ce qui concerne les informations techniques
et de la documentation relative au Reman
Soutenir l'introduction de nouvelles compétences de Reman dans les ateliers Reman
Gérer les projets d'amélioration technique du début jusqu’à la fin
Projets d'outillage
Coordonner d’importants projets d'outillage et d'équipement entre les ateliers Reman, les OEMs miniers et les
fournisseurs de composants

Compétences :

Travailler en étroite collaboration avec les départements d'ingénierie et les fournisseurs de composants
Travailler avec les départements Ventes, Pièces de rechange et le SAV sur les offres commerciales liées au
reconditionnement des composants

Le poste nécessitera environ 10% de voyages à l’international

Anglais courant. La maîtrise d’une autre langue est un plus

Profil :

De formation Ingénieur généraliste ou mécanique ou Bac + 5

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PROGRAMMATION H/F

Profil du poste :

L’ingénieur électronique embarquée participe aux travaux de recherche, conception et développement des
systèmes de contrôle électroniques utilisés sur les tombereaux de taille moyenne (100-190t charge utile)

Spécification du système Electrique / Electronique (en collaboration avec les différentes disciplines)
Guider l’ingénieur électrique dans la conception technique de la fonction électronique.
Développement du modèle PLANT associé à exigence
Description du scenario de test pour atteindre le meilleur taux de couverture de diagnostic possible.
Développement de Logiciel Embarqué pour machine mobile, sur PLC.
En collaboration avec le technicien Validation, valider le Logiciel Embarqué sur banc (Si nécessaire pouvoir valider
la fonction sur site)
Effectuer le post traitement des résultats de validation en collaboration avec le technicien validation.
Proposer des améliorations techniques et pouvoir argumenter sur les exigences hauts niveaux de la spécification
(Multi Physique)
Intégration et validation de système complet fourni par des tiers (« clef en main »)
Développement, intégration et validation de nouveaux composants
Ajout des fonctions de Diagnostic embarqué à la fonction.
Ajout des fonctions de retour IHM lié à la fonction.
Intégration des concepts de Fonction de sécurité

Compétences :

Langues étrangères : Anglais courant, l’allemand serait en plus

Expérience professionnelle dans le domaine des machines mobiles
Min. 3 ans d´expérience dans le domaine
Connaissance en génie mécatronique et électrique (systèmes de contrôle électriques en particulier micro-
contrôles rattachés au matériel et aux logiciels)
Programmation : Matlab / Simulink et C ainsi que des connaissances en PLC en CODESYS

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Protocole de communication sur le Bus CAN (J1939, ISO14229)

Connaissance théorique sur la régulation des systèmes dynamiques
Connaissance théorique sur les cartes électroniques ainsi que de leur périphériques (capteur, interface graphique,
actuateur)
Bureautique : MS Office

Profil :

Ingénieur électronique embarquée/ Electrique/électronique / informatique industrielle

Expérience :

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR ETUDES PROJET PELLES

AUTONOMES H/F
Profil du poste :

Créer des concepts de fonctionnement et des scénarios de travail pour la zone de chargement des sites miniers
qui utiliseront des pelles autonomes dans le futur
Spécifier et développer les technologies nécessaires pour l’automatisation des pelles minières (par exemple:
système pour la reconnaissance automatique de l´environnement, système de planification des trajectoires de
mouvement)
Spécifier et développer des fonctions semi-automatiques pour des pelles minières
Développer des systèmes prototypes pour pouvoir effectuer des essais fonctionnels et participer à la validation
sur site minier
Initier, gérer et suivre des projets de recherche et développement réalisés par des partenaires externes
(fournisseurs, universités et sociétés sœurs Liebherr)

Compétences :

Avoir de l’intérêt et des compétences dans des domaines aussi variés que les systèmes hydrauliques,
électroniques, électriques et mécaniques

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la recherche et développement des
véhicules autonomes, systèmes de reconnaissance de l’environnement ou autre systèmes robotiques est requise
Expérience professionnelle en gestion de projets R&D
Anglais courant, l’allemand est un plus
De bonnes capacités de communication et de travail dans un environnement international
Expérience en Matlab / Simulink

Profil :

Ingénieur mécatronique (h-f) ou similaire avec une spécialisation en automatisation et/ou en robotique

Expérience :

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Il/elle devra assurer un support aux services Reman des filiales de la division minière et veiller à ce que chaque
site de production respecte les normes et les meilleures pratiques pour atteindre le plus haut niveau de qualité
Gérer la documentation technique requise pour soutenir les ateliers Reman de chaque filiale (Ex : les godets
hydrauliques à haute pression pour les pelles, documentations de processus, documentation pour les
fournisseurs, documentations sur l'outillage, normes et politiques, disponibilité des dessins techniques)
Assurer la disponibilité des nomenclatures et des dessins techniques pour les Affiliates
Valider toute la documentation technique relative à la production de composants avant de la publier sur
SharePoint
Rédiger et publier les bulletins de service relatifs aux modifications techniques, à la documentation, à l'outillage et
à l'équipement, ainsi qu'à d'autres questions liées aux activités de production de composants de service
Répondre aux demandes des sites de production de composants en ce qui concerne les informations techniques
et la documentation
Agir en tant qu'interface entre les ateliers Rema des Affiliates et les départements Ingénierie, Qualité, Achats et
Pièces de LEC

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Soutenir l’installation et la mise en service de nouvelles opérations de production de composants de service; par
ex. production de flexibles haute pression en Indonésie et en Afrique du Sud
Effectuer des audits périodiques des ateliers Reman, par ex. en Australie et en Russie, en utilisant des normes
définies et des outils d'audit
Gérer les besoins en outillage pour la production de composants et coordonner les investissements en outillage
Travailler en étroite collaboration avec les départements des pièces de rechange et de l'ingénierie afin d'identifier
des opportunités supplémentaires pour les composants des Affiliates en plus des flexibles et des godets
Coordination de la formation et des audits fournisseurs dans les ateliers Reman
Développement de supports de formation pour les modules eLearning liés à la production de composants

Compétences :

Anglais courant. L’allemand et/ou le français est un plus

Maîtrise du Pack Office et connaissance d’un ERP
Capacité à rédiger des rapports techniques et des bulletins
Avoir des compétences en communication
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
Capacité à travailler sans supervision directe une fois les objectifs définis
Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de production sur les sites de production de flexibles
Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d’études, le service Qualité, le service Pièces de rechange et les
Achats de LEC
Le poste nécessitera environ 15% de voyages à l’international

Profil :

Avoir une formation technique (Bac+5) et une bonne compréhension des processus de fabrication

Expérience :

2 à 3 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MAHLE BEHR France ROUFFACH SAS (68) – CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE PIECES

ELECTRIQUES DE CLIMATISATION H/F
Profil du poste :

Au sein du service Electrique / Electronique du bureau d’études, suivi du développement de pièces électriques
innovantes destinées à la climatisation automobile
Interface avec le client (constructeurs automobiles)
Analyse des spécifications du client
Définition des cahiers des charges des composants
Participation au choix des fournisseurs avec notre service achat
Suivi du développement des pièces avec les fournisseurs, validation des choix techniques
Proposition de solutions à l’équipe projet afin de répondre aux exigences du client
Réalisation des essais de validation (planification / réalisation)
Suivi de la qualité, du planning et des coûts des essais concernés
Participation à l’amélioration continue du service

Compétences :

Anglais courant, allemand souhaité

Aptitude à manager des relations transversales
Rigueur, autonomie, source de proposition, bon relationnel
Intérêt pour le produit automobile

Profil :

Ingénieur à dominante Electronique et/ou Mécatronique avec expériences

Lieu :

Poste basé à Rouffach (68)

Contact : [email protected]

MERCEDES-BENZ MOLSHEIM (67) – INGENIEUR MECATRONIQUE H/F

Profil du poste :

Au sein du service BE, réponse aux demandes de faisabilité spécifiques d’adaptation des camions Mercedes-Benz
aux souhaits des clients
Domaine technique étendu de la partie pneumatique et électrique (schémas de câblage, réalisation des faisceaux)
à l’électronique (programmation, paramétrage et mise en réseau des calculateurs du véhicule) sans oublier
l’intégration mécanique des composants dans la cabine ou sur le châssis

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Interlocuteur central des services commerciaux, logistique, production et contact avec les autres sites de R&D, les
usines (notamment en Allemagne) du groupe DAIMLER ainsi que les carrossiers, fournisseurs et fabricants de
remorques
Interlocuteur technique pour les sujets de mécatronique
Dès la commande, planification et suivi du développement technique ainsi que des essais nécessaires à la
validation
Adaptation de la configuration de série ou développement et intégration de nouveaux composants et systèmes
innovants
Réalisation de la documentation technique nécessaire au montage et réglage pour la production (plans, schémas,
instructions)
Mise en place des améliorations de processus de développement pour la transformation de véhicules industriels
Gestion des projets de développement

Compétences :

Connaissance des véhicules industriels (camions) appréciée

Aisance informatique et maîtrise de la CAO
Langue allemande courante et anglais professionnel impératifs

Profil :

Formation technique supérieure en Mécatronique / Electrotechnique / Systèmes embarqués

Expérience :

Similaire dans le domaine de la R&D en Mécatronique, idéalement appliquée aux systèmes embarqués

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

Contact : Madame Estelle MULLER – [email protected]

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE CHIMIE-MICROBIOLOGIE – DANOIS

ET ANGLAIS H/F
Contact : www.come2merck.com – référence 161891

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR SUPPORT TECHNIQUE EN BIOLOGIE – SUEDOIS-FINLANDAIS-

NORVEGIEN OU DANOIS H/F
Contact : www.come2merck.com – référence 162490

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 165170

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR DEV OPS H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 165169

PUNCH POWERGLIDE STRASBOURG (67) – INGENIEUR AUTOMATICIEN H/F

Profil du poste :

Vous travaillerez au sein service Méthodes Automatisme avec les responsabilités suivantes :
Etude et mise en place des modifications automatismes demandées par les services utilisateurs (Méthodes de
fabrication, Engineering, etc.) avec le support de la maintenance
Rédaction de cahiers des charges automatismes (électricité, programmation automates et CN, pneumatique,
hydraulique) définissant les règles d’exécution, les matériels utilisés, la constitution de la documentation
technique pour la fourniture d’équipements de production lors de nouveaux projets
Vérification de la conformité à ces exigences lors de la réception de ces équipements
Aide à la maintenance pour la résolution de problèmes aigus

Compétences :

Connaissance des automates programmables et commandes numériques Siemens et de l’environnement de

programmation STEP7
Connaissance en DAO électricité / pneumatique (Eplan, Autocad)
Connaissances de base des règles d’exécution et de la législation s’appliquant à la conception des systèmes
d’automatisation des machines
Quelques années d’expérience dans une fonction similaire de préférence dans une industrie de production
mécanique en grande série

Profil :

Bac+5 : Formation Ingénieur en automatismes (programmation, électricité, pneumatique et

hydraulique/refroidissement)

Expérience :

Première expérience de 2 à 3 ans souhaitée

Type de contrat :

CDI

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Strasbourg (67)

Contact : Monsieur Yann PONTE – [email protected]

SART VON ROHR (68) – INGENIEUR D’ETUDES EN MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Au sein du bureau d’études R&D ou du support technique, le candidat devra étudier et concevoir des produits sur
SOLIDWORKS, (Calculs par éléments finis (contraintes, écoulements, séisme, etc.)
Relations avec l’Usine

Compétences :

Maitrise de SOLIDWORKS
Goût du travail en équipe
Connaissance en conception/méthodes et usinage mécanique

Profil :

Ingénieur en mécanique Arts et Métiers ou équivalent

Expérience :

Débutant accepté
Une première expérience en conception serait un plus

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Bitschwiller les Thann (68)

Contact : Monsieur Erick BRAQUET - [email protected]

SART VON ROHR (68) – INGENIEUR METHODES EN MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Piloter l’amélioration continue, créer/suivre les gammes de fabrication, Relations avec l’Usine, création de
montage d’usinage, mise en place de machines robotisées 4.0

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Maitrise de SOLIDWORKS
Goût du travail en équipe
Connaissance en conception/méthodes et usinage mécanique
Sens pratique, bonne connaissance des machines à commande numérique

Profil :

Ingénieur en mécanique ou BTS mécanique avec bonne expérience

Expérience :

Ingénieur Débutant accepté ou BTS mécanique avec une bonne expérience en bureau des méthodes

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Bitschwiller les Thann (68)

Contact : Monsieur Erick BRAQUET - [email protected]

SIEMENS SAS (67) – INGENIEUR INDUSTRIALISATION H/F

Profil du poste :

Au sein du département débitmètres, intégration de l’équipe industrialisation / méthodes

Détermination et optimisation des techniques et méthodes de fabrication de produits de séries, des processus de
contrôle et de résolution des problèmes
Capacité à imposer les contraintes aux équipes études et aux études de production, tout en respectant les
objectifs de coûts, délais, quantité et qualité fixés
Travail en mode projet, en étroite collaboration avec l’ensemble des services afin d’anticiper et de préparer les
nouveaux process et nouvelles technologies nécessaires au lancement des produits
Veille technologique inhérente au domaine d’expertise

Compétences :

Connaissances en usinage, montage et assemblage

Connaissance des machines spéciales appréciée
Aisance sur les outils informatiques : Pack Office, création de gammes sur un ERP

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bon relationnel, sens du service client, organisation et capacité à gérer un projet

Maîtrise impérative de l’anglais, allemand apprécié

Profil :

Formation Ingénieur généraliste, mécanique ou mécatronique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

TRENCH France (68) – INGENIEUR CALCULS SISMIQUES H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Recherche et Développement, vous travaillez sur des produits de type traversées isolées.
A ce titre :
- Vous réalisez les calculs sismiques nécessaires à la définition de nos produits et à la démonstration vers les
clients de leur comportement mécanique sous charge.
- Vous êtes également prescripteur pour la réalisation de ces calculs par un bureau d’études extérieur, vous suivez
l’avancement des études et analysez les résultats fournis.
- Vous préparez et participez à des essais sismiques sur table vibrante, analysez les résultats et rédigez les
rapports d’essais.
- Vous réalisez des études d’optimisation de composants par rapport aux problématiques de tenue sous
contraintes mécaniques, en particulier charges sismiques.
- Vous participez de façon générale aux projets de développement ou d’amélioration de nos produits, au sein
d’une équipe R&D multidisciplinaire, en apportant vos connaissances en mécanique, phénomènes vibratoires et
matériaux

Compétences :

Vous maîtrisez les calculs par éléments finis en 3D (Abaqus, ANSYS…).

Vous avez une capacité d’analyse et de rédaction de documents techniques, en Français et en Anglais.

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

La maîtrise de l’Anglais est indispensable. L’Espagnol est un plus.

Autonome, vous avez le sens des priorités et êtes force de proposition

Profil :

Vous êtes issu d'une formation bac+5 de type ingénieur en mécanique

Expérience :

Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en phénomènes vibratoires et/ou en calculs sismiques

Type de contrat :

Ce CDI est à pourvoir dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la France et à
l’international

Lieu :

St-Louis (68)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

INFORMATIQUE

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST - 194212

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE TECHNIQUE EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BASE A

MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 734994

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR DEVELOPPEMENT .NET BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 916668

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR INFORMATIQUE IVQ BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 961117

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE EN SECURITE DES SYSTEMES

D’INFORMATION BASE A MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 482262

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 360156

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR CHEF DE PROJET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE BASE A

MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 200879

CLEMESSY SA (68) – ANALYSTE PROGRAMMEUR J2EE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : HOLD – 971898

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE DE PÔLE DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE H/F

Profil du poste :

Manager une équipe de chefs de projets / développeurs en leur attribuant les différents projets
Gérer les demandes de développement et le planning par activité et par personne pour assurer un reporting
Gérer les incidents et assurer le maintien en condition opérationnelle des applications développées et leur
pérennité
Suivre le budget et les licences nécessaires pour les outils de développement et les applications du pôle
Etre le garant des bonnes pratiques projets
Etre force de proposition pour améliorer les processus et garantir un haut niveau de disponibilité aux utilisateurs

Compétences :

Pour être notre futur Responsable de Pôle Développement Informatique, vous avez :
Un diplôme d’Ingénieur en informatique
De bonnes connaissances des environnements Microsoft (serveurs et station), Visual Studio, des bases de
données MS SQL et de la modélisation de processus et modèles de données
Une expérience de 10 ans minimum dans la conduite de projets informatiques avec une dimension managériale
De bonnes qualités en communication
Un très bon niveau d’anglais

Profil :

Ingénieur

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

10 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

EURO INFORMATION SERVICES (68) – CHEF DE PROJET MOA H/F

Profil du poste :

Préparation et coordination de la mise en œuvre de projets d’amélioration des processus métiers et du système
d’information
Suivi de la mise en production des projets et traitement des incidents
Recueil et analyse du besoin utilisateur en assistant le demandeur dans la formulation initiale et en réalisant une
étude d’opportunité
Rédaction de l’expression du besoin en tenant compte des besoins métiers et des spécifications fonctionnelles :
organisation des réunions de recueil des demandeurs, analyse des impacts opérationnels de la solution sur les
différents processus, organisation des exigences dans un document de spécification, élaboration d’un plan
d’action pour mener à bien le projet
Présentation du projet et validation par la Direction et les demandeurs
Suivi de l’avancement des projets (suivi des délais, remontées des dysfonctionnements)
Réalisation de la phase de recettes avec les demandeurs (test et validation de la solution)
Accompagnement des demandeurs sur toute la durée du projet

Compétences :

Solides compétences en gestion de projet

Connaissance des règles de formalisation des besoins
Bonne pratique de l’anglais requise
Goût des contacts et du travail en équipe
aptitudes à communiquer et à rédiger
Esprit d’analyse et de synthèse
Motivation et capacité à prendre des initiatives
Capacité à mesurer les impacts des transformations et à accompagner le changement

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Formation supérieure spécialisée en informatique

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – IT CONSULTANT SAP APPLICATIONS SALES, LOGISTICS, SUPPLY
CHAIN H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – MANAGER OFFRE LOGICIELS POUR L’INSTALLATION ELECTRIQUE
H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – SENIOR INFORMATICA DATA ENGINEER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – CONSULTANT CRM (MS DYNAMICS) H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – EXPERT DATA MANAGER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – RESPONSIBLE CONTENU DIGITAL H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHARGE DE FORMATION DIGITALE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – PROGRAM MANAGER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

KERN FRANCE (68) – INFORMATICIEN D’EXPLOITATION PUPITRE H/F

Profil du poste :

Réalisation des tâches relatives au pilotage des Mainframes et des Serveurs

Intervention sur les équipements des salles informatiques
Suivi du déroulement des travaux
Arbitrage des ressources pour un déroulement optimum du planning
Gestion des incidents
Analyse des anomalies détectées par les outils
Compte-rendu des dysfonctionnements observés
Communication de la situation à chaque changement de poste
Production et expédition des médias (K7, CD, …)

Compétences :

Fort esprit de coordination et de logique

Bon sens relationnel, du détail et du service
Forte autonomie, esprit d’écoute et d’équipe
Connaissance technique de MVS et de ses sous-systèmes, de la technique Serveur (Windows, Unix)
Maîtrise de l’ordonnanceur OPC sur Mainframe et sur Serveur
Expérience de TSO, du JCL et des outils de production
Anglais technique souhaité
Permis B obligatoire + véhicule

Profil :

Formation supérieure Bac + 2/3 dans le domaine informatique ou scientifique

Expérience :

Souhaitée d’un an minimum dans un poste similaire

Type de contrat :

CDI à pourvoir rapidement

Horaires de travail en 5 x 8, 5j/7

Lieu :

Poste basé à Strasbourg (67)

Contact : Madame Estelle TOMASETTI – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

LIEBHERR France SAS (68) – TECHNICIEN ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F

Profil du poste :

Installation et gestion des serveurs virtuels Windows – Administration serveurs

Gestion des espaces disques utilisateurs (extension, quotas) – Administration stockage
Administration des réseaux switches CISCO, serveur DHCP et RADIUS – Administration réseau
Gestion des incidents Helpdesk
Gestion des accès utilisateurs
Mise à jour des documentations informatiques

Compétences :

Curiosité, esprit volontaire, engagement

Maîtrise de l’anglais, allemand apprécié
Connaissances des applications suivantes : Active Directory, Antivirus ForeFront, Hôtes Hyper-V, Plateforme
SCCM, Serveur DHCP, Serveur RADIUS, Serveur WSUS, Switches CISCO, VmWare 5.5, Windows 7 et 10, Windows
server 2008/2012/2016

Profil :

Bac + 2/3 Technicien administrateur Systèmes et Réseaux

Type de contrat :

CDI à démarrer dès que possible

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

LIEBHERR (68) – ADMINISTRATEUR SYSTEMES INFORMATIQUES H/F

Profil du poste :

Administration, optimisation et surveillance de l’infrastructure virtuelle (VMWare) ainsi que des serveurs
physiques
Analyse et optimisation des systèmes de stockage (NetApp / HP Virtual Store)
Garantie du bon fonctionnement des serveurs par l’analyse des logs (à l’aide de notre monitoring), l’application
régulière des patchs Windows, les mises à jour de logiciels
Rédaction et maintien de la documentation des actions entreprises sur les serveurs
Automatisation des tâches par GPO ou scripts tout en respectant les règles définies

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Proposition des actions pour assurer la conformité aux règles de sécurité du groupe Liebherr
Automatisation de l’installation ou de la mise à jour de logiciels en développant ou adaptant des packages de
distribution au travers du logiciel SCCM de Microsoft
Participation à la mise en place d’outils informatiques dans le cadre de projets communs avec la Division

Compétences :

Maîtrise de l’environnement de virtualisation (VMWare)

Maîtrise des systèmes de stockage, expérience sur Netapp et/ou HP Virtual Store appréciée
Expérience du logiciel Microsoft « System Center Configuration Manager » (SCCM)
Maîtrise de l’Active Directory
Maîtrise totale des systèmes d’exploitation Microsoft
Connaissance des systèmes LINUX
Connaissance des bases de données MS SQL, Oracle
Connaissance ITIL appréciée
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit), allemand apprécié

Profil :

Ingénieur Informatique ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de 5 ans dans un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – INGENIEUR INFORMATICIEN BUSINESS

INTELLIGENCE H/F
Profil du poste :

Dans le cadre d’une mise en place d’un environnement d’informatique décisionnelle vous serez impliqué dans
l’analyse, le développement, et l’optimisation de cette plateforme (administration base de données, extraction,
transformation de données, création de cubes OLAP et mise à disposition des données sous forme de vues, cubes,
dashboards, rapports …).

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Ces missions requièrent un réel sens du service, une bonne intégration au sein d’équipes projets locales et
internationales.

Compétences :

Anglais et allemand courant

Management de bases de données (langage SQL, modélisation)
Plateforme décisionnelle (ETL, bases OLAP, outils de reporting)
Microsoft SQL Server
Maitrise de la suite Excel / Power BI (Query, Pivot, View)
Une première expérience professionnelle dans ces domaines est souhaitée

Profil :

Bac + 5 en informatique ou ingénieur informatique

Expérience :

Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MILLIPORE SAS (67) – ARCHITECTE TECHNIQUE IT H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 161577

MILLIPORE SAS (67) – SAP DISTRIBUTION ANALYSTE SENIOR H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 163651

MILLIPORE SAS (67) – ANALYSTE FONCTIONNEL SAP VENTES SD H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 163652

MILLIPORE SAS (67) – ANALYSTE FONCTIONNEL IT SENIOR H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 162006

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MILLIPORE SAS (67) – ANALYSTE FONCTIONNEL IT SENIOR MANUFACTURING H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 162367

MILLIPORE SAS (67) – ANALYSTE FONCTIONNEL IT SENIOR QUALITY MANAGEMENT H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 162370

MILLIPORE SAS (67) – ANALYSTE FONCTIONNEL IT SENIOR PLANNING H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 162371

SIEMENS SAS (67) – INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX H/F

Profil du poste :

Dans le cadre du projet « Industrie 4.0 », intégration du pôle IT infrastructure de l’usine

Installation, migration et maintenance des infrastructures systèmes et réseaux industriels (installation de
matériels, de logiciels, de produits de sécurité)
Etude et mise en place des environnements virtualisés via VMWare
Supervision des équipements informatiques et réseaux
Gestion des projets informatiques
Support technique auprès des utilisateurs (diagnostic des pannes et dysfonctionnements liés au matériel ou aux
logiciels)
Missions d’astreintes IT à raison d’une semaine par mois

Compétences :

Bonne maîtrise des éléments suivants :

- outils de virtualisation : VMare ESXi
- réseaux LAN, routeurs, commutateurs Cisco et Scalance, solutions de stockage : SAN, NAS, ISCSI, etc
- protocoles et normes réseau : TCP-IP, Profibus
- architectures systèmes, systèmes d’exploitation, bases de données (MSSQLServer)
- langages de scripts : Windows Batch, VBScript, Powershell
Curiosité, bon relationnel et sens du service
Maîtrise indispensable de l’anglais, allemand apprécié

Profil :

Bac + 5 en informatique

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Confirmée d’au moins 3 ans en systèmes et réseaux

Type de contrat :

CDI

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

VATTENFALL ENERGIES SA (68) – DEVELOPPEUR SYMPHONY 3 / PHP H/F

Profil du poste :

Au sein du service informatique sur site, intervention sur les différentes applications utilisées au quotidien par nos
collaborateurs et partenaires
Développement et maintien de nos applications sous la direction du responsable informatique
Réalisation des développements du back-end PHP et front-end associés
Participation à la gestion des besoins informatiques au quotidien

Compétences :

Maîtrise du framework Symfony 2 ou 3

Très bonnes compétences en PHP POO
Pratique de l’environnement Linux
Compétences du front-end Javascript Ember
Maîtrise du langage SQL
Passion et capacité de communication
Force de proposition
Bon niveau d’anglais

Profil :

Formation supérieure en informatique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans en développement web

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Didenheim (68)

Contact : [email protected]

LOGISTIQUE

CRYOSTAR SAS (68) – APPROVISIONNEUR – SUPPLY CHAIN H/F

Profil du poste :

Au sein de la Supply Chain et rattaché au Responsable Pôle Approvisionnement Sous-traitance, vous traitez les
flux internes et externes
Vous traitez les ruptures de pièces pour la partie gérée sous forme de commande automatique
Vous analysez les besoins et définissez les délais et quantités économiques d’approvisionnement
Vous travaillez en collaboration avec les acheteurs et le contrôle de gestion pour la mise à jour éventuelle des
règles de gestion et des tarifs
Vous créez et planifiez les Ordres de Fabrication et gérez également les avis de modification
Vous relancez et assurez le suivi des accusés de réception pour l’ensemble des commandes « sous-traitant »
Vous gérez les flux inter « sous-traitant » (bulletins de livraison, ordres de transport, factures pro-forma…) et
suivez les délais des commandes suite au retour des pièces non-conformes
Vous gérez les litiges et êtes l’interlocuteur unique des sous-traitants en ce qui concerne le délai. Dans cette
dynamique, vous suivez et analysez les indicateurs de performance de vos sous-traitants
Vous êtes également en charge du reporting quotidien et hebdomadaire
Vous facturez les pénalités de retards aux fournisseurs
Vous renseignez les services planning et ordonnancement lors des décalages de livraisons annoncés
Vous participez aux réunions opérationnelles

Compétences :

Pour être notre futur Approvisionneur, vous avez :

Une formation Bac Pro à Bac+2 en logistique ou technique
Une première expérience dans le domaine des approvisionnements
La maitrise de l’Anglais, idéalement des connaissances en Allemand

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac Pro à Bac+2

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Marine SCHUELLER - [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE MAGASIN – SUPPLY CHAIN H/F

Profil du poste :

Opérationnel
Il planifie, organise et contrôle les opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes,
expédition de marchandises, …)
S’assure de la conformité et du respect du planning des préparations commissions + PDR + réparations
Est garant de la disponibilité constante du magasin vis-à-vis des services productifs
Est responsable des inventaires et garant de la justesse du stock
Tient à jour et améliore les indicateurs et le reporting du service, puis identifie les écarts et les plans d’actions
Gère des projets liés à l’activité du magasin ainsi que le parc des engins de manutention et de stockage
Planifie les travaux et interventions au sein du service
S’assure de la mise à jour des données dans les ERP
Etablit les réserves et rapports de non conformités de livraison (Bon de livraison, marchandises endommagées,…)

Sécurité
S’assure de l’application des règles de sécurité du site
Est proactif dans l’amélioration de la protection des composants et de l’effectif
S’assure de la préservation de l’outil productif (armoires, stockage automatisé, chariots…).

Au niveau Management
Manage une équipe de d’environ 15 personnes dont 2 chef d’équipes en relais
Est garant de la formation et de la réalisation des objectifs de son équipe
Adapte le fonctionnement du Magasin en fonction de la charge (Modulation horaire, recrutement, etc…)
Veille au développement de la polyvalence et des compétences
Assure la formation ou le renouvellement des différents permis de l’équipe (Caces, Pontier etc…).

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Amélioration & communication

Est moteur dans l’amélioration continue du service, en étant force de proposition et responsable de
l’accomplissement des actions
Coordonne l’activité du magasin avec l’ensemble des fournisseurs et clients internes afin de fluidifier les
processus opérationnels et d’information
Veille à l’amélioration des flux et des modes opératoires
Formalise les plans d’actions, les résultats escomptés et atteints, puis être force de proposition au
développement de la Supply Chain

Profil :

Bac + 2 minimum

Expérience :

Vous avez une expérience en magasin ainsi que 5 ans en management

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

KUHN SA (67) – APPROVISIONNEUR H/F

Profil du poste :

Suivi de l’approvisionnement du périmètre donné en optimisant les stocks

Résolution de l’ensemble des problèmes pouvant survenir lors du process d’approvisionnement d’une éventuelle
mise à disposition de composants jusqu’à la livraison complète des produits commandés
Relais d’information entre les fournisseurs, les sous-traitants, les acheteurs ainsi que les services utilisateurs, tout
en tenant compte des contraintes conventionnelles, financières, internes et externes

Compétences :

Maîtrise des techniques d’approvisionnement et de gestion des stocks et goût pour la négociation
Bon relationnel, sens de l’anticipation et de l’organisation
Maîtrise indispensable de l’anglais

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac + 2/3 dans les domaines achat, logistique ou technique

Expérience :

Souhaitée dans un poste similaire

Lieu :

Saverne (67)

Contact : Madame Marjorie SCHYMURA – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – CADRE LOGISTIQUE INTERNATIONALE H/F

Profil du poste :

Rattaché(e) au Responsable de service, vous assurez la gestion de projets logistiques, informatiques ou

organisationnels qui vous sont attribués et vous êtes garant des résultats obtenus
Vous êtes garant de l’image (et des liens) du service au quotidien (communications, présentations, informations,
procédures, accueil & pédagogie) tant en interne qu’en externe
Vous assurez une fonction de soutien & de reporting au niveau Division (MIN)
Vous êtes support aux opérations
Vous participez activement aux appels d'offres des transporteurs avec toutes les parties prenantes
Vous contribuez à la définition de la stratégie, à travers d’études et de projets liés à l'optimisation des transports
et à la localisation des stockages
Vous organisez la collecte et la consolidation des KPI et programmez les revues
Vous dirigez des projets liés au transport, tels que le développement et la mise en œuvre du Track & Trace, et/ou
d’un TMS, vous proposez et mettez-en œuvre des solutions innovantes (exemple : report modal) et/ou
organisationnelles afin de permettre de baisser les couts, d’améliorer les délais et/ou l’efficience
Vous proposez et mettez en œuvre la mesure de la performance des prestataires
Vous menez l'amélioration continue de la qualité logistique, à travers l'emballage, l'amélioration des processus de
gestion des réclamations, des délais et le partage des meilleures pratiques
Vous assurez l’interface entre l’entreprise et les prestataires extérieurs, clients, partenaires, mais aussi entre le
service et le reste de l’entreprise
Étant donné que le poste nécessite de travailler en étroite collaboration avec les prestataires, les usines sœur du
groupe et les affiliates, des déplacements sont peut-être à prévoir
Gestion de projets, et pour chaque projet :
Définir le besoin et établir un cahier des charges si nécessaire
Utiliser ses compétences et tous les moyens mis à sa disposition pour rechercher des solutions
Veiller à l’intégration du projet dans l’environnement de travail dans lequel il sera implanté
Vérifier les incidences du projet sur les autres services et les intégrer à la réflexion
Coordonner les actions des différentes personnes participant au projet

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Rechercher et respecter les règles normatives encadrant le projet

Rechercher des prestataires capables de réaliser le projet et leur faire établir des devis
Définir un budget prévisionnel et le faire valider aux personnes compétentes
Fournir un soutien technique au service achats par dans la relation avec les fournisseurs
Contrôler le déroulement et la réalisation du projet
Rendre compte régulièrement de l’avancement du projet au responsable
Respecter le budget alloué et le cas échéant, pouvoir justifier des dépassements
Contrôler l’adéquation de la réalisation avec le besoin de départ et ajuster ou communiquer

Compétences :

Anglais courant, l'allemand est un plus

Connaissances des réglementations internationales (commerce, douane, incoterms, marketing, packing)
Connaissances en matière de transport, de logistique et de Supply Chain
Compétences pour la gestion de projet (collecte, conception, analyse), la communication et la négociation
Etre à l’aise avec l’outil informatique Office, Excel en particulier mais aussi Power Point

Profil :

Bac +5 (Master II, logistique ou commerce international)

Expérience :

Forte expérience dans le domaine + Expérience de traitement de bases de données, la connaissance d’un TMS
serait un plus

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

SIEMENS SAS (67) – GESTIONNAIRE DE FLUX H/F

Profil du poste :

Au sein du département Débitmètres du site d’Haguenau, intégration de l’équipe chargée de l’administration des
commandes clients et du planning de production
Partenariat et conseil auprès des clients internes et externes
Travail en étroite collaboration avec des fournisseurs externes

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Analyse de la faisabilité des demandes ou des projets et prise en charge du suivi pour garantir les délais
Suivi de l’ordonnancement / lancement d’un produit en collaboration avec les services d’approvisionnement et la
production
Suivi de la satisfaction clients et de la réalisation des objectifs

Compétences :

Très bon relationnel et goût pour le travail en équipe

Rigueur, fortes capacités d’analyse
Capacité à prendre du recul pour analyser, définir et engager des actions correctives face aux difficultés
Bonne maîtrise du Pack Office
Connaissance de SAP souhaitée
Maîtrise indispensable de l’anglais et de l’allemand

Profil :

Bac + 2 logistique ou technique

Expérience :

Souhaitée en relations clients / fournisseurs, avec des activités de planification, d’ordonnancement / lancement
en production, d’organisation des flux de matériels
Idéalement acquise dans le secteur industriel

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

MAINTENANCE

BEAM SAS (67) – INGENIEUR MAINTENANCE ET SUPPORT INSTALLATION H/F

Profil du poste :

Suivi du bon fonctionnement des équipements

Appui technique et conseils pour l’entretien du matériel et l’amélioration de la sécurité du site en général

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Conduite des opérations d’installation et de maintenance en coordonnant également le cas échéant,

l’intervention d’équipes de spécialistes, la réalisation des fournisseurs et des sous-traitants
Suivi de la qualité des équipements, gestion du matériel et des produits correspondants
Travail en mode projet, mise en place d’un « Plan de Maintenance Préventive » et création des gammes de
maintenance
Reporting régulier supporté par des KPIs, tenue d’une base de données maintenance et réalisation du dépannage
des équipements et des machines, parfois à distance
Détection des pannes et établissement d’un diagnostic avant son intervention
Conseil et formation des utilisateurs aux matériels

Compétences :

Réactivité, disponibilité et motivation certaine à satisfaire les clients

Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation à risques
Esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation, qualités pédagogiques, goût du travail en équipe et veille
technologique
Sens du contact et du service (équipe interne, utilisateurs, prestataires extérieurs), flexibilité, rigueur, bonne
communication, tolérance, ordre, patience
Maîtrise des outils informatiques

Profil :

Bac + 2, Bac + 3, voir Bac + 5, BTS, DUT Maintenance industrielle, Mesures physiques, Ingénieur Mécanique et
Automatique, Ingénieur Production et Maintenance, Diplôme d’Ingénieur généraliste

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans, installation, automobile, aéronautique et spatial, semi-conducteurs, naval, ferroviaire,

mécanique, métallurgie, électrique, électronique, électrotechnique, équipements industriels et énergétiques

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Strasbourg (67)

Contact : Monsieur Hervé ALLE – [email protected] et copie à [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

BLACKHAWK (67) – TECHNICIEN SAV H/F

Profil du poste :

Support aux clients / commerciaux / distributeurs

Diagnostic sur des équipements électroniques / électriques / mécanosoudés / hydrauliques
Déplacements occasionnels

Compétences :

Allemand courant requis

Anglais souhaité

Profil :

Bac à Bac + 2 dans le technique

Expérience :

Souhaitée mais pas obligatoire

Type de contrat :

CDD en vue d’un CDI

Lieu :

Strasbourg (67) Port du Rhin

Contact : Monsieur Davissen KEETHARY – [email protected]

BODYCOTE (68) – INGENIEUR MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Rattaché au Manager du Pôle Industriel et SHE, vous avez pour mission principale d’assurer la coordination,
l’homogénéisation et la promotion des bonnes pratiques pour la définition technique et la maintenance des
matériels au sein du périmètre auquel vous êtes rattaché selon une organisation de travail élaborée avec votre
hiérarchie et la direction opérationnelle
En étroite collaboration avec les services opérationnels et les services supports (production, méthodes, qualité…),
vous intégrez notre réseau de maintenance globale des usines et participez aux améliorations techniques globales
Après une période d’accompagnement et de formation à nos différents équipements et technologies, vous serez
en charge de :
- Définir et déployer les outils maintenance
- Analyser et proposer des optimisations de l’outil de production

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

- Définir les moyens d’actions pour réduire les problèmes récurrents ou à forte incidence sur les équipements
- Définir et planifier les actions sécurité et/ou environnement
- Faire respecter la sécurité et/ou les règles environnementales sur les sites
- Installer et mettre en service les nouveaux équipements
- Gérer et optimiser les actifs industriels

Compétences :

Vous possédez des compétences techniques en automatisme, mécanique et électricité

La technique du vide, la régulation de température et le fonctionnement des installations de traitement
thermique sont des atouts complémentaires indéniables
Maîtrise des outils informatiques, connaissance des référentiels qualité, environnement, sécurité
Anglais opérationnel (écrit et parlé) fortement recommandé, allemand apprécié
Vos capacités relationnelles vous permettront d’établir des liens forts avec les différents service pour la mise en
œuvre des différents projets
H/F de terrain, votre implication, votre rigueur et votre volonté de progresser seront autant d’atouts pour réussir
dans ce poste
Rémunération en fonction des compétences (35 à 45 k€)
Véhicule de service (2 places)

Profil :

De formation BTS Maintenance ou jeune Ingénieur Maintenance ou équivalent

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans au sein d’un service maintenance

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Duttlenheim (67) + mobilité Nord-Est France

Déplacements sur sites chaque semaine (Cernay, Duttlenheim, Billy Berclau…) correspondant à une mobilité sur le
Nord-Est du territoire Français (ligne Bas-Rhin – Pas-de-Calais)

Contact : Madame Christelle BALLANDRAS – [email protected]

CONSTELLIUM (68) – TECHNICIEN METHODES DE MAINTENANCE ELECTRIQUE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Dans le cadre de sa fonction, le TMM Electrique organise, planifie et structure les interventions de maintenance
sur les installations d’un périmètre défini. Il est garant des méthodes de maintenance, de la fiabilisation des
équipements et du process de maintenance. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Planifier, préparer, coordonner et suivre les travaux de maintenance (interne et externe).
Élaborer les gammes d’intervention de maintenance.
Préparer les arrêts programmés (lister les travaux, évaluer les risques).
Élaborer et enrichir les plans de maintenance préventive des installations.
Tenir à jour la documentation technique de maintenance.
Analyser les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives.
Proposer et déployer le plan de fiabilisation.
Intervenir en support des équipes de maintenance.
Agir en tant que donneur d’ordre sur le site, notamment en encadrant et coordonnant les sous-traitants.
Diminuer les coûts de la prestation (optimisation du plan de maintenance, sous-traitance, etc…).
Assurer le bon fonctionnement de la maintenance dans le respect des achats et budgets alloués.
Assurer le suivi réglementaire et la veille technologique.
Participer aux projets de travaux neufs

Compétences :

Maîtrise des outils d’amélioration continue type Lean et analyse de panne (AMDEC, PDCA, 5P, 8D…)
Maîtrise des outils informatiques
Pratique aisée de l’anglais et/ou de l’allemand
Rigueur, organisation et autonomie
Solides connaissances en électrotechnique, électronique et automatisme
Permis B et véhicule indispensables

Profil :

Formation technique de type Bac + 2/3

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans en méthodes de maintenance électrique en industrie (type pétrochimie, métallurgie
ou industrie process)

Lieu :

Neuf-Brisach (68)

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CRYOSTAR SAS (68) – INTERVENANT SUR SITE H/F

Profil du poste :

Réalisation des démarrages, dépannages ainsi que des opérations de maintenance sur la partie automatisme et
instrumentation de nos machines
Interventions à l’international, aussi bien sur terre qu’en mer sur les navires de nos clients
Unique représentant de notre société sur site, contact privilégié du client et suivi de la garantie du bon
déroulement des opérations
Responsabilité de la relation client et veille à véhiculer une image positive de notre entreprise

Compétences :

Bon niveau d’anglais

Profil :

Formation dans le domaine de l ‘automatisme, de l’instrumentation et de l’électrique

Polyvalence

Expérience :

Souhaitée d’au moins 2 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – TECHNICIEN MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Au sein du Service Maintenance, votre mission consiste à contrôler, surveiller et entretenir les équipements
industriels du site
Dans ce cadre, vos principales missions sont de :
- Détecter l’origine des pannes, sur place ou à distance et en établir les diagnostics
- Intervenir dans les activités et les opérations de maintenance mécaniques et électriques
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des outils et machines de production et
tests

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

- Conseiller et former les utilisateurs aux outils et machines de production et tests (Total Productive
Maintenance)
- Actualiser les données techniques (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Apporter un appui technique général à l’équipe de maintenance
- Effectuer un suivi de la réalisation des travaux des intervenants extérieurs (mise en place des plans de
prévention, contrôle du respect des consignes de sécurité, contrôle des travaux…)

Compétences :

Vous disposez d'une bonne connaissance technique et de compétences en électricité industrielle ainsi qu’en
mécanique, en hydraulique et en pneumatique
Vous maîtrisez l’informatique industrielle et la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Titulaire d’une formation en maintenance industrielle, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans les
domaines électrique et mécanique
Doté d’un bon esprit d’analyse, vous raisonnez avec méthode et savez détecter une situation anormale

Profil :

BEP ou BAC Pro Maintenance

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Marine SCHUELLER - [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – TECHNICIEN MAINTENANCE CLIENT H/F

Profil du poste :

Gérer la maintenance et la remise en état des produits renvoyés en respectant les normes de sécurité, de qualité
et les exigences de délais
Effectuer les réparations, sur base des devis préétablis
Mettre à disposition les machines au stand de test et corriger les dysfonctionnements
Etablir la liste des pièces à changer sur la machine, rédiger des rapports
Remplir les documents techniques liés à la maintenance (checklist mécanique, Electrique, etc.)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Remonter les non-conformités au chef d’équipe ou d’atelier

Emballer ou préparer les emballages des machines selon leurs spécificités

Compétences :

Pour être notre futur Technicien Maintenance Client, vous avez :

Un BEP ou un Bac pro dans les domaines de la maintenance, mécanique, ou de l’électromécanique
Une première expérience en industrie
Un CACES 3

Profil :

BEP ou BAC Pro Maintenance

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Marine SCHUELLER - [email protected]

ERIMECA (67) – FUTUR RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

S’assurer que les équipements de l’entreprise sont en permanence en état de marche, tout en respectant les
règles de sécurité, les procédures et les instructions applicables.
Il devra mettre en place des programmes de maintenance prévisionnelle, gérer le stock des pièces détachées et
composants nécessaires aux interventions, gérer l’énergie et les fluides, établir un cahier des charges pour les
intervenants extérieurs
Il s’associera à l’élaboration des normes d’hygiène et de sécurité de la société, participera avec le responsable
Qualité à la recherche des causes de non-conformité machines

Compétences :

Connaissances pluridisciplinaires (mécanique, électricité, automatisme, pneumatique, hydraulique)

Connaissances en réglementation (travail, sécurité, environnement), en GMAO et en méthodes AMDEC

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Réactivité afin d’anticiper les problèmes techniques et capacités de raisonnement inductif pour identifier la cause
des dysfonctionnements

Profil :

Formation technique Bac + 2/3 de type BTS/DUT ou Licence pro en maintenance industrielle, électromécanique

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Rosheim (67)

Contact : Monsieur Stephan BITZ – [email protected]

EST ASCENSEURS (67) – TECHNICIEN ASCENSORISTE H/F

Compétences :

Dialectophone

Profil :

Formation Electrotechnicien exigée

Contact : Madame Sandra DUMON – [email protected]

FIVES CELES (68) – CHARGE D’INTERVENTION H/F

Profil du poste :

Dépannage, maintenance, modernisation d’équipements de chauffage par induction sur site client

Compétences :

Capacité d’analyse et recherche de solutions

Compétences en électronique de puissance
Notions de base en électronique de commande

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac + 2 Electrotechnique ou Electronique

Expérience :

Souhaitée de 2 à 3 ans dans le SAV industriel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Lautenbach (68)

Contact : Madame Linda AMARI – [email protected]

GAZ LIQUEFIES INDUSTRIE (GLI) (67) – ELECTRICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Profil du poste :

Maintenance préventive et curative du parc machines et des installations automatisées en toute autonomie
Participation aux modifications dans le cadre des projets d’améliorations et de travaux neufs
Maintien de la conformité des équipements et participation à l’évolution réglementaire

Compétences :

Bonne maîtrise en mécanique et pneumatique

Connaissances en automatisme (automatisme de relayage, automates Télémécanique et Siemens) appréciées
Sens des initiatives et goût pour le travail en équipe
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au poste

Profil :

Bac Pro Mécanique Electromécanique Industrielle

CAP/BEP accepté si expérience entre 3 et 5 ans

Expérience :

Souhaitée de plus de 2 ans sur le même type de poste

Type de contrat :

CDD / CDI à définir

Evolution dans un environnement de production de série
Travail posté en 2x8

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Bischwiller (67)

Contact : Monsieur Benoît SCHWARTZ – RRH – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN MAINTENANCE PRODUCTION H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

LIEBHERR (68) – TECHNICIEN SUPPORT – PIECES DE RECHANGE MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Intervenir en tant que support technique auprès des clients internes et externes pour assurer une réponse rapide
aux besoins en pièces de rechange
Fournir l'expertise technique aux clients sur les questions liées aux pièces de rechange
Veiller à l'amélioration de la qualité et de la disponibilité des pièces de rechange pour les clients
Définir et maintenir l'ensemble des données relatives aux pièces de rechanges et aux kits
Définir et coordonner les procédures d'emballage des pièces de rechange pour les clients et les fournisseurs
Travailler en collaboration avec les Ingénieurs SAV et les représentants SAV sur le terrain, afin de définir le niveau
de stock de pièces de rechange approprié, tenant compte des opérations de maintenance préventives et curatives
du moteur
Travailler en étroite collaboration avec les départements Conception, Achats et Documentation Technique pour
garantir la disponibilité de la documentation liée aux pièces de rechange
Suivre l'ensemble des sujets techniques, documentaires et les questions de sécurité liés aux pièces de rechange
Assurer un support téléphonique aux clients sur les informations techniques, le statut des commandes et la
disponibilité des pièces de rechange

Compétences :

Vous êtes capable de lire des plans et d'interpréter la documentation technique

Vous avez une expérience du support client par email et téléphone
Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe
Vous possédez de bonnes connaissances de la suite MS Office
Vous maitrisez l'anglais dans un contexte professionnel, à l'écrit et à l'oral

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous êtes issu d'une formation BAC+2 dans le domaine de la mécanique (BTS ou DUT)

Expérience :

Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire : support client dans le domaine des
pièces de rechange, avec expérience d'un système ERP
Vous avez idéalement travaillé dans le domaine automobile ou dans le domaine du moteur

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – FORMATEUR A LA CONDUITE D’ENGINS

MINIERS H/F
Profil du poste :

Rattaché(e) au service après-vente, il/elle forme le client à la conduite et à la maintenance des équipements
(pelles et camions) Liebherr et le conseille dans l’utilisation
Il/elle est le représentant du service après-vente de Liebherr Mining Equipment Colmar auprès des
concessionnaires et des clients dans les différents pays et sites miniers
En se concentrant sur la sécurité et en tenant compte des directives Liebherr, conseiller les opérateurs sur les
meilleures méthodes d’entretien et de maintenance
Respecter les consignes du client sur le site minier
Créer et améliorer les supports de formation
Organiser des formations et fixer des objectifs en coordination avec les responsables de la formation en local et
de l’usine
Former et évaluer (sur site) les opérateurs du client
Conseiller l’opérateur sur la meilleure utilisation des machines Liebherr : organisation du travail de la pelle, la
préparation du sol, l'organisation des camions ...
Fournir des directives pour la maintenance (quotidienne / hebdomadaire / générale) et la planification
Communiquer sur les informations provenant de l’entreprise : mises à jour, modifications…
Rédiger des rapports de visites pour l’usine et l’organisation de services locaux
Rédiger des rapports techniques, d'échecs ou d'amélioration pour le bureau d’études

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Idéalement, une expérience dans le domaine de la conduite d’équipements lourds et de la maintenance est
souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques : Outlook, Word, Excel
Langues : anglais courant
Travailler dans le respect des instructions techniques de Liebherr et des règles de sécurité du site

Profil :

Etre titulaire d’un diplôme dans l’un des domaines suivants : mécanique, hydraulique, électromécanique

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MECASOFT SARL (68) – MONTEUR MECANICIEN TECHNICIEN SAV H/F

Profil du poste :

En atelier vous réalisez à partir d’un plan, l’ajustage et l’assemblage de pièces mécaniques, le perçage, le
taraudage, le montage, le réglage de l’ensemble des équipements montes. Formation interne pendant 1 an dans
nos ateliers avant de commencer des missions de mise en route et de SAV chez nos clients

Compétences :

Pratique de l’anglais et éventuellement de l’allemand

Bon relationnel sachant s’intégrer dans une équipe

Profil :

Bac à Bac +2 Electronique ou Electrotechnique

Expérience :

Dans le domaine du montage mécanique

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Soultz puis en SAV

Déplacement en semaine chez nos clients internationaux pour maxi 50% du temps de travail

Contact : Madame Geneviève REDOMIER - [email protected]

MECATHERM (67) – 2 TECHNICIENS SERVICE CLIENTS ITINERANTS H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Interventions SAV, réalisation d’interventions électromécaniques sur les
sites de nos clients pour des missions de maintenance préventives ou curatives, d’audits d’équipements, de
formations ou de mise en œuvre de modifications et de mises à jour

Compétences :

Capacité à dépanner, à lire des schémas électriques et pneumatiques

Capacité à lire des plans mécaniques
Connaissances de l’automatisme (SIEMENS)
Connaissances en coordination de chantier – pilotage d’une équipe d’intervenants, relation client, pilotage d’un
planning de chantier, montage mécanique -
Compétences en assemblage, câblage pneumatique et électrique
Anglais B2, 2ème langue A1

Profil :

Formation Mécanique / Electromécanique ou électrique industrielle

De CAP à Bac Pro / Bac + 2

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MILLIPORE SAS (67) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE CDD 10 MOIS H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 166018

NLMK STRASBOURG (67) – TECHNICIEN DE FIABILITE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Définition, développement, modification, installation, maintenance, dépannage et suivi des équipements

mécaniques ou électromécaniques liés aux outils de fabrication dans le respect de la sécurité, de la qualité, des
délais et des coûts
Définition, suivi et réception des travaux sous-traités
Mise à jour et sauvegarde de documents, plans, logiciels propres à l’équipement mécanique et électrique des
installations
Gestion d’un stock de pièces de rechange spécifiques
Veille technologique et garantie de la mise à niveau des savoir-faire du secteur par des formations et des appuis
technologiques
Prise en compte de la dimension sécurité des hommes et des biens dans les études et les réalisations
Analyse des documents techniques, constructeurs ou recommandations et établissement des procédures,
plannings, périodes de contrôle et actions de prévention
Application des consignes de sécurité et de maîtrise opérationnelle liées aux aspects environnementaux du
secteur notamment le tri des déchets et la gestion des situations d’urgence

Compétences :

Connaissances en mécanique, électromécanique, bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et DAO (Autocad)

Capacité à animer des groupes de travail
Capacité à comprendre un processus de fabrication
Connaissance d’un logiciel GMAO (par exemple, SAP)

Profil :

BTS ou DUT Mécanique ou Electromécanique

Expérience :

Souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle

Type de contrat :

CDI

Lieu :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Strasbourg (67)

Contact : Madame Valérie LOGEL – [email protected]

PUNCH POWERGLIDE STRASBOURG (67) – ELECTROMECANICIEN H/F

Profil du poste :

Maintenance curative des machines de production

Suivi de l’exécution de la maintenance préventive de 2ème niveau
Gestion des pièces de rechange conformément aux besoins physiques sur le terrain
Responsabilité de vos interventions et sensibilité aux aspects (sécurité, rapidité, coûts, qualité) de celles-ci
Participation à l’amélioration continue et force de proposition dans l’amélioration des systèmes mécaniques,
électriques, et des temps de cycles

Compétences :

Capacité à prendre des initiatives, rigueur et motivation tout en respectant votre environnement de travail, vos
collègues, votre hiérarchie et les règles de sécurité en vigueur dans la profession
Aisance avec les matériels et les programmes SIEMENS et connaissance des automatismes gérés sous SIMATIC S7
Connaissance de l’allemand appréciée

Profil :

Bac Technique au minimum

Expérience :

Souhaitée de 3 ans
Souhaitée dans le domaine de la réparation de machines

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Strasbourg (67)

Contact : Monsieur Yann PONTE – [email protected]

RICOH INDUSTRIE France SAS (68) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maintenance préventive et corrective des équipements

Améliorations des équipements
Relation avec les services production, méthodes et engineering

Compétences :

Electrotechnique, automatisme, pneumatique, mécanique et hydraulique

Connaissance des systèmes de GMAO appréciée et de logiciel de CAO/DAO pour la conception d'éléments
mécaniques (type Solid Edge...)
Anglais scolaire
Sens des responsabilités/autonomie - Qualité de coopération (travail d'équipe) - Flexibilité

Profil :

Bac +2/3 Maintenance industrielle

Expérience :

Première expérience en alternance exigée

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable

Lieu :

Wettolsheim (68)

Contact : [email protected]

SA GUILLET (67) – RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

Profil du poste :

Réalisation de la maintenance curative des moyens en cas de panne

Organisation, planification et réalisation de la maintenance préventive des moyens de production
Support au déploiement de la TPM dans les ateliers de production
Gestion du stock de composants de maintenance
Vérification ou suivi de la vérification périodique des moyens de contrôle en conformité avec les procédures
internes
Pilotage de la réalisation des vérifications réglementaires obligatoires
Mesure de l’efficacité de son travail (taux de panne atelier) et suivi de la progression
Identification des prestataires de sous-traitance, gestion des devis et suivi de la planification des travaux

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Coordination des actions avec la production afin de minimiser l’impact pour les clients
Suivi du respect par les prestataires des règles définies en cas d’intervention sur site

Compétences :

Capacité à assurer le dépannage de la plupart des moyens : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique…
Capacité à négocier avec des prestataires pour faire réaliser certaines opérations
Capacité à piloter des prestataires externes et à contrôler leur travail
Capacité à planifier son travail dans un cadre annualisé
Capacité à analyser les risques relatifs à une activité pour assurer la réalisation en toute sécurité
Management d’une équipe de 2 personnes dont 1 apprenti en alternance
Connaissance des logiciels bureautique

Type de contrat :

Horaires de journée
Entre 50 et 70 % sur le terrain
Le reste du temps sur des travaux administratifs

Contact : [email protected]

SAMS SA (68) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT SUR TOUTE LA FRANCE H/F

Profil du poste :

Montage, dépannage
Maintenance sur machines spéciales de découpe et de cintrage

Compétences :

Bonnes connaissances mécaniques, électriques, informatiques et en automatisme

Langues étrangères : anglais (italien apprécié)
Permis B indispensable

Profil :

Minimum BTS Maintenance, Electrotechnique, Robotique, Automatisme

Expérience :

Souhaitée dans le domaine industriel

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDD de 6 mois renouvelable, avec embauche en CDI à la clé

Lieu :

Région lilloise

Contact : Madame Catherine MEYER – [email protected]

SAMS SA (68) – TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT SUR TOUTE LA FRANCE H/F

Profil du poste :

Montage, dépannage
Maintenance sur machines spéciales de découpe et de cintrage

Compétences :

Bonnes connaissances mécaniques, électriques, informatiques et en automatisme

Langues étrangères : anglais (italien apprécié)
Permis B indispensable

Profil :

Minimum BTS Maintenance, Electrotechnique, Robotique, Automatisme

Expérience :

Souhaitée dans le domaine industriel

Type de contrat :

CDD de 6 mois renouvelable, avec embauche en CDI à la clé

Lieu :

Soultz (68)

Contact : Madame Catherine MEYER – [email protected]

SASI (67) – TECHNCIEN INSTRUMENTISTE H/F

Profil du poste :

Réalisation en autonomie et sous la responsabilité du responsable d’affaires des campagnes de vérifications et

d’étalonnages en métrologie (pressions, températures, débits…)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Réalisation des interventions de dépannage, de mises en service et étalonnages de capteurs, transmetteurs,

positionneurs, régulateurs…

Compétences :

Autonomie, rigueur et goût prononcé pour la résolution de problèmes techniques sur unité de production
Maîtrise des grandeurs physiques
Habilitation électrique

Type de contrat :

Mission longue à pourvoir le plus rapidement possible

Lieu :

1 poste à pourvoir Secteur Colmar (68)

Chantiers ponctuels

1 poste à pourvoir langue allemande indispensable

Chantiers ponctuels

Contact : Madame Emilie GAUSS – [email protected] / Mathieu GAUSS – mathieu.gauss@sasi-

industrie.com

SELMONI SA (68) – ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE EXPERIMENTE H/F

Compétences :

Solides connaissances en programmation Siemens Step7, variation de moteur, hydraulique, électrotechnique,

lecture de plan électrique et automatisme
Compétences importantes en recherche de pannes et analyse de situations complexes
Autonomie et disponibilité
Permis et véhicule obligatoire

Profil :

Bac + 2 exigé

Expérience :

Souhaitée de plus de 5 ans

Type de contrat :

Poste à pourvoir immédiatement en CDI sur 13 mois et intéressement

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : [email protected]

T2i GROUP (68) – MECANICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

Profil du poste :

Maintenance préventive et curative des équipements sur site chimique (pompes)

Amélioration des équipements

Compétences :

Mécanique (en particulier mécanique des pompes)

Autonomie, rigueur, volontaire
Maîtrise de la lecture de plans
Respect des règles qualité/sécurité
Risque chimique niveau 1 requis

Profil :

Bac+2 / +3 en maintenance industrielle

Expérience :

Deux ans d’expérience sur un poste similaire sur site chimique de préférence

Type de contrat :

CDI
Horaires journée

Lieu :

Secteur St-Louis (68)

Contact : Madame Marion LEBRUN – [email protected]

MARKETING – COMMUNICATION

HAGER ELECTRO SAS (67) – PRODUCT MANAGER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

HAGER ELECTRO SAS (67) – APPLICATION MARKETING MANAGER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – FACILITY MANAGER HAGER FORUM H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PROJET CORPORATE BRANDING H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – GESTIONNAIRE SINISTRES – RISQUES INDUSTRIELS H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

LIEBHERR (68) – RESPONSABLE DOCUMENTATION TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Mettre en place et gérer l’équipe de la documentation technique (collaborateurs internes et prestataires)

Créer et déployer les documentations techniques telles que :
- des modes d’emploi et manuels de réparation
- des directives d’installations
- des fiches techniques
- des informations de maintenance et de service après-vente
Collaborer avec le Product Management pour la réalisation des spécifications techniques ou modifications clients

Compétences :

Vous possédez idéalement de bonnes connaissances des moteurs thermiques

Bonne connaissance de MS Office (particulièrement d’Excel) et d’un ERP (SAP, Baan...)
Bonnes connaissances d’un système CAO (idéalement Pro Engineer)
Maîtrise de l’anglais à l'oral et à l'écrit, l'allemand serait un plus
Capacités de communication, d'analyse et de synthèse et aisance relationnelle

Profil :

Vous êtes Ingénieur spécialisé dans le Génie Mécanique ou êtes issu d'une formation équivalente

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Vous possédez une expérience significative du domaine de la documentation technique dans un contexte
industriel et du management d’équipe

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR (68) – REDACTEUR TECHNIQUE – MOTEUR DIESEL H/F

Profil du poste :

Intégré à notre Bureau d'Etudes, vous êtes chargé de rédiger et de gérer la documentation technique du moteur
Diesel en assurant les missions suivantes :
Rédiger la documentation technique
Rédiger les modes d’emplois, manuels de réparation et fiches techniques
Rédiger les directives d’installations en accord avec les directives européennes sur les machines
Etre l’interface des sociétés de traduction
Valider la traduction de la documentation
Prendre en compte les spécifications techniques et les modifications clients
Mettre à jour la documentation technique en fonction des évolutions produits
Gérer la documentation technique à l’aide des logiciels spécifiques
Réaliser et intégrer des illustrations explicatives et techniques
Réaliser, modifier et intégrer des dessins, plans ou schémas
Etre support auprès des départements techniques
Recueillir les besoins et les informations nécessaires auprès des différents services techniques
Assurer le développement et le suivi de nouveaux projets rédactionnels

Compétences :

Vous maitrisez la suite MS Office et avez une première expérience d'un système ERP
Vous justifiez d'une bonne connaissance d'un programme de gestion documentaire
Une connaissance d'un système de CAO/DAO serait un avantage
Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral, l'allemand serait un plus
Communicatif, vous avez de bonnes capacités d'analyse et appréciez le travail en équipe
Vous savez travailler de manière autonome et êtes organisé et structuré

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure spécialisée dans la Documentation Technique, le Génie Mécanique
ou Electrique

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins dans le domaine de la conception moteurs, automobile ou
autre industrie comparable

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de Recrutement et Projets RH - [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – REDACTEUR TECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Le groupe Documentation Technique est responsable de la rédaction de la documentation technique des pelles
Mining, de l’élaboration des catalogues pièces de rechanges ainsi que de la préparation et de l’impression des
différents documents.
Dans le cadre d’un nouveau projet de procédures sous forme d’animations 3D, nous cherchons à renforcer notre
équipe en intégrant un Rédacteur technique pour :
Élaboration de procédures d’échange de composants en collaboration avec différents services (Service Après-
Vente, Bureau d’Études, réseau Liebherr, …) : Réalisation des animations 3D
Rédaction des instructions associées
Définition des standards de mise en forme pour ces procédures
Rédaction et actualisation de manuels d’instructions et de manuels techniques
La rédaction de ces documents se fait essentiellement en anglais

Compétences :

Compréhension des systèmes présents sur les pelles (mécaniques, hydrauliques, électriques, électroniques,
graissages, pneumatiques, moteurs, …).
Expérience en rédaction technique et/ou en processus d’assemblage appréciée.
Anglais courant, l'allemand est un plus
Creo Illustrate / Animation 3D

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

FrameMaker / XML
IsoDraw
Outils bureautiques Windows

Profil :

Ingénieur/Master généraliste, production ou à dominante mécanique

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MECATHERM (67) – EXPERT PÂTISSIER – BOULANGER DEMONSTRATEUR H/F

Profil du poste :

Etre le référent pour tous les projets de produits pâtissiers :

- Préparer, tester et réaliser les recettes
- Créer et développer les recettes
- Prévoir les commandes pour les ingrédients
- Réaliser les essais préparatoires
- Encadrer et piloter la réalisation des essais avec les clients
- Etre le référent en termes d’essais
- S’assurer et être garant qu’on relève tous les paramètres des essais

Accompagner le Responsable démonstration pour la gestion et l’organisation des démonstrations client :

Démarrer les lignes ou SAV externe : intervention chez les clients :

- Accompagner le client lors d’un démarrage

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

- Etre responsable de définir l’organisation des essais pendant la phase de Mise en route
- Assurer un échange régulier avec le client
- Former les clients à l’utilisation de la ligne sur le terrain
- Auditer et diagnostiquer les lignes en place chez les clients
- Documenter son intervention via une fiche de suivi et d’un rapport d’intervention
- Apporter son expertise de boulanger pour le développement de nouveaux produits

Suivre les projets neufs ou amélioration continue avec les segments :

- Participer aux réunions projets
- Réaliser les tests en lien avec le projet

Accompagner le Responsable démonstration sur l’intervention et préparation des salons ou séminaires :

- Préparer des démonstrations : mettre au point les recettes, tester les cuissons, …
- Assurer les démonstrations sur les salons ou séminaires

Compétences :

Expert de la Pâtisserie et des ingrédients et process pâtissiers à l’échelle industrielle ou semi industrielle
Très bonnes connaissances de la boulangerie
Très bonnes connaissances des ingrédients et des process
Bon communiquant
Bonne capacité d’adaptation
Sens de l’organisation

Profil :

Brevet de Maîtrise Pâtisserie – Boulanger ou Ingénieur process

Expérience :

10 ans dans une pâtisserie-boulangerie industrielle ou semi-industrielle

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Barembach (SCHIRMECK) (67)

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT - [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MECATHERM (67) – BOULANGER ITINERANT H/F

Profil du poste :

Démarrer les lignes ou SAV externe : interventions chez les clients

- Accompagner le client lots d’un démarrage
- Etre responsable de définir l’organisation des essais pendant la phase de Mise en Route
- Assurer un échange régulier avec le client (vérifier si le produit est conforme, …) pour être en phase
- Former les clients à l’utilisation de la ligne sur le terrain
- Auditer et diagnostiquer les lignes en place chez les clients
- Documenter son intervention via une fiche de suivi (photos produits, rapport détaillé, fiches de réglages, …)
- Rédiger un rapport d’intervention

Réaliser les démonstrations clients :

- Préparer, tester et réaliser les recettes
- Préparer et prérégler les équipements de la ligne utilisée
- Réaliser les essais préparatoires
- Remettre en ordre les espaces du démo center
- Relever tous les paramètres des essais

Intervenir et préparer les salons ou séminaires :

- Réaliser des tests préparatoires
- Assurer les démonstrations sur les salons ou séminaires

Compétences :

Bonnes connaissances de la boulangerie artisanale et industrielle

Bonnes connaissances des ingrédients et des process
Bon communiquant
Bonne capacité d’adaptation
Sens de l’organisation

Profil :

CAP Boulanger

Expérience :

Entre 5 à 10 ans dans une boulangerie industrielle ou semi-industrielle

Type de contrat :

CDI

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Barembach (SCHIRMECK) (67)

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT - [email protected]

MILLIPORE SAS (67) – SENIOR PRODUCT MARKETING MANAGER H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 162914

MILLIPORE SAS (67) – RESPONSABLE GESTION DOCUMENTAIRE H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 165091

SOCOMEC (67) – RESPONSABLE MARKETING PRODUITS H/F

Profil du poste :

Contribuer au développement du chiffre d’affaires de la gamme de produits et gérer leur cycle de vie.
Définir la stratégie produit selon l’évolution du marché, piloter le plan marketing produit associé et veiller au
respect des plans opérationnels définis.
Elaborer les cahiers des charges marketing produit.
Définir et développer les moyens et outils de communication dédiés aux forces de vente
Définir et contribuer aux actions de promotion et de formation des ventes.

Compétences :

Anglais indispensable.

Profil :

De Formation Bac+4/5 marketing ou technique (électrotechnique, électronique ou équivalent

Expérience :

Expérience confirmée dans un poste similaire, acquise idéalement dans le secteur des biens d’équipements
électrique ou équivalent

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Des déplacements sont à prévoir

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

METHODES

CÂBLAGE PROTOTYPES SERVICES – CPS (68) – TECHNICIEN METHODES / QUALITE H/F

Profil du poste :

Réalisation de dossiers de modification de produits et de modification de plans

Définition des moyens de production et de contrôles adaptés
Lancement, suivi, contrôle et montage des prototypes
Contrôle et validation de pièces en provenance de fournisseurs
Rédaction de documentation technique
Réalisation d’études de faisabilité, recherche et représentation de solutions
Amélioration de la productivité et de la qualité (gabarit, réglage, process, bretelles de test, …)
Participation à la mise au point et la maintenance des moyens de production
Traiter les retours qualité des clients et vers les fournisseurs

Compétences :

Connaissance des outils d’aide à la conception et gestion de projet, CAO et DAO (électronique et mécanique)
Maîtrise des outils informatiques et de la programmation de base
Maîtrise du domaine technique lié à l’activité (électronique, électricité...)
Sens de l’organisation
Sens de l’observation, analyse et synthèse
Esprit d’équipe, grande pédagogie et qualités relationnelles
Maîtrise de l’anglais technique

Profil :

BAC + 2 (électronique, électricité, électrotechnique...)

Expérience :

Une première expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine du câblage

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Burnhaupt-le-Haut (68)

Contact : Monsieur Eric WILHELM – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

ERIMECA (67) – FUTUR RESPONSABLE METHODES H/F

Profil du poste :

En étroite collaboration avec le bureau d’études et le chef d’atelier, mise au point, définition, optimisation des
méthodes, des temps et des gammes de fabrication
Travail en lien avec la responsable qualité pour établir et tenir à jour les procédures de contrôle, de manutention
et de conditionnement des produits
Dans un souci de minimiser les coûts de revient, proposition d’améliorations
Participation à l’élaboration des devis en définissant les moyens de production et les temps

Compétences :

Connaissances pluridisciplinaires (mécanique, tournage, fraisage, calcul de temps)

Formation au logiciel GPAO TOPSOLID
Connaissances en LEAN, 5S, GOVI… et capacité à travailler de manière autonome

Profil :

Formation technique Bac + 2/3 de type DUT/BTS ou Licence Pro en productique, bureau des méthodes

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Rosheim (67)

Contact : Monsieur Stephan BITZ – [email protected]

FORTAL (67) – TECHNICIEN METHODES PROCESS H/F

Profil du poste :

Industrialisation nouveau produit depuis la conception jusqu’à la fabrication

Gestion données techniques (article-gamme-nomenclature)
Mise en place dossier technique process à l’atelier
Analyse, étude, proposition d’amélioration pour gain de productivité atelier
Amélioration poste de travail (sécurité-coût-délai)
Concevoir et réaliser ou faire réaliser des petits automatismes pour les outillages

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Gestion base de données temps de fabrication

Assurer une veille et actualiser ses connaissances technologiques en permanence

Compétences :

Bonne connaissance en mécanique générale

Bonne connaissance des process et circuits de fabrication de l'entreprise
Utilisation de SolidWorks indispensable
Connaitre les technologies de DAO, CAO, CFAO, CN et API
Fraisage/Tournage/Perçage
Connaissance en programmation ISO
Connaissance en soudage serait un plus

Profil :

Bac technique option mécanique avec 10 ans d’expérience

BTS industrialisation des produits mécaniques ou DUT Génie Mécanique et Productique avec 5 ans d’expérience

Expérience :

5 à 10 ans d’expérience

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Barr (67)

Contact : Madame Aurore DELOYE – [email protected]

HAMECA (68) – TECHNICIEN METHODES H/F

Compétences :

Bonne pratique de la DAO-FAO et GPAO

Connaissance du chiffrage de pièces usinées appréciée
Bonnes connaissances de l’usinage par enlèvement de matière
Bonne maîtrise de l’anglais technique

Expérience :

Souhaitée de 4 ans à un poste similaire

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Richwiller (68)

Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]

KUHN SA (67) – TECHNICIEN METHODES H/F

Profil du poste :

Mise en place et optimisation des gammes de fabrication et d’assemblage

Analyse et chronométrage des temps de fabrication en tenant compte de paramètres supplémentaires (jugement
d’allure, suppléments de poids, température) afin de fournir une estimation réaliste de la charge dans les ateliers
Amélioration des flux d’assemblage avec la mise en place de fichiers d’équilibrage
Réduction des temps de changement de série avec le déploiement de chantiers d’améliorations (SMED)
Amélioration de l’ergonomie des postes de travail
Etablissement et documentation des modes de production
Support technique au Bureau d’Etudes et aux sous-traitants
Commande et gestion des outils nécessaires à la production, en tenant compte des stocks, et participation à leurs
essais

Compétences :

Maîtrise de la lecture de plan et connaissance des machines usuellement utilisées en production

Bon relationnel, rigueur, bonnes capacités d’analyse et esprit critique
Maîtrise de l’anglais et de l’allemand

Profil :

Bac + 2/3 en méthodes, productique mécanique ou équivalent

Expérience :

Souhaitée dans un poste similaire au sein d’une industrie

Lieu :

Saverne (67)

Contact : Madame Marjorie SCHYMURA – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

LEGRAND (67) – TECHNICIEN PROCESS ENGINEERING H/F

Profil du poste :

Au sein du service Process Engineering, vous participez à l’amélioration continue des procédés de fabrication et à
la recherche de productivité
Mettre en œuvre les compétences techniques nécessaires à l'atteinte des objectifs
Utiliser et promouvoir les outils « méthodes » lors des phases de résolution de problèmes et de recherche de
productivité
Rédiger les documents nécessaires à la production
Réaliser les études ergonomiques des postes de travail
Participer aux projets et aux études liées aux process et aux équipements (augmentation de capacité,
industrialisation, …)
Participer au déploiement de la démarche Legrand Way (chantier Kaizen, VSM, ...)
Participer à la mise en œuvre des implantations, définition des modes de gestion, flux, …

Compétences :

Bon relationnel – vous serez amené à travailler en étroite relation avec la production et les services supports
Vous possédez une bonne base technique pluridisciplinaire dont la plasturgie
Vous êtes familiers avec les outils du Lean
Votre dynamisme, votre capacité à raisonner avec méthode ainsi que votre force de proposition pour amener des
solutions d'amélioration sont des atouts essentiels à votre réussite sur ce poste

Profil :

Formation BAC+2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la mécanique ou de l’industrialisation

Expérience :

Vous avez déjà, au minimum, une expérience significative dans les projets d’amélioration continue en industrie

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Strasbourg (67)

Contact : Madame Laura HECKLER – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SIEMENS SAS (67) – TECHNICIEN METHODES EN MICROTECHNIQUE H/F

Profil du poste :

Au sein du pôle méthode du service support de production du département des analyseurs de gaz, participation
au support de production au quotidien ainsi qu’à des projets de conception d’outillages, d’industrialisation de
nouveaux produits et d’optimisation de process
Soutien technique d’un îlot de production et support au quotidien
Création et aménagement des postes de travail et participation à l’organisation logistique de la ligne de
production
Conception des outillages, des systèmes de manutention et des équipements/machines nécessaires à la
fabrication de ces produits
Réalisation de la mise en place dans SAP de produits (création d’articles, sous-ensembles, produits finis,
réalisation de nomenclatures et gammes de travail attenantes)
Participation à la qualification de ces pièces avant leur mise en production
Participation à la phase d’industrialisation de nouveaux produits en production, mais également au support
production des produits existants

Compétences :

Utilisation de SAP et des logiciels de CAO

Capacité à travailler en équipe et en mode projets
Autonomie, rigueur, proaction et force de proposition
Maîtrise impérative de l’allemand, anglais apprécié

Profil :

Minimum Bac + 2 en microtechnique ou micromécanique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans dans ces domaines

Expérience :

Professionnel de niveau intermédiaire : minimum 3 ans d’expérience pertinente

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu :

Poste basé à Haguenau (67)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Madame Nadine ESPAZE-VETTER – Consultante Recrutement – nadine.espaze-

[email protected] et https://jobsearch.siemens.biz/

SIEMENS SAS (67) – TECHNICIEN METHODES TESTS H/F

Profil du poste :

Rattaché au sein du département « Analyseurs de gaz laser », vous travaillez en collaboration avec le bureau
d’études en Allemagne et la production sur le site. Pour ce faire :
- Vous développez et optimisez les équipements et programmes de tests dans le but d’assurer le bon
fonctionnement des appareils ;
- Vous assurez le support technique en production ainsi que le suivi technique de l’ensemble des installations et
équipements de test ;
- Vous élaborez et faites la mise à jour des équipements et des instructions de test des produits par rapport aux
spécifications issues du BE ;
- Vous travaillez dans un esprit de standardisation, d’innovation afin d’augmenter la polyvalence et l’efficacité du
département, de réduire les coûts sur les produits et d’atteindre les objectifs de productivité

Compétences :

Vous avez des compétences en électricité, électronique et en programmation C/C++/C#.

La connaissance sur les gaz (leurs comportements) ainsi qu’en magnétisme, spectroscopie infrarouge et laser
serait un plus.
Vous avez le sens pratique, un bon esprit d’analyse et êtes réactif.
La maîtrise de l'anglais et de l’allemand est indispensable sur le poste

Profil :

De formation Bac+2/+3 en génie électrique, informatique industrielle, électronique ou équivalent

Expérience :

Vous justifiez d’une première expérience en industrie

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu :

Poste basé à Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

PRODUCTION

ACOMETIS PRODUCTION (68) – PEINTRE AU PISTOLET INDUSTRIEL H/F

Profil du poste :

Préparation et/ou traitement des surfaces à peindre

Préparation du produit et réglage de l’équipement
Réalisation de la peinture sur de grandes surfaces métalliques
Contrôle des non-conformités et réalisation des mesures correctives de premier niveau de l’équipement
Nettoyage et rangement du matériel utilisé

Compétences :

Lecture de fiches techniques

Techniques de peinture
Respect des exigences qualité, sécurité, environnement
Capacités managériales
Force de proposition dans l’organisation du travail

Profil :

CAP/BEP Peintre automobile ou carrosserie

CQPM Peintre Industriel ou Aéronautique

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans en tant que peintre industriel ayant travaillé en cabine de peinture

Type de contrat :

CDI
Poste évolutif vers un poste d’encadrement

Lieu :

Soultz (68)

Contact : Madame Catherine LANOIS – [email protected]

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D’ALSACE (68) – MONITEUR D’ATELIER POUR LA SECTION

EMBOUTISSAGE – FERRAGE H/F
Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Suivi de la production de l’atelier emboutissage (3 presses et 1 machine à souder)

Garantie du respect de la qualité et des délais de fabrication
Suivi de la sécurité des personnes
Encadrement d’une équipe d’une dizaine de travailleurs handicapés
Réalisation des tâches administratives relevant de votre équipe
Accompagnement des travailleurs dans le développement de leurs compétences

Compétences :

Compétences techniques permettant de prendre en charge l’atelier (production, montage et réglage des
outillages, maintenance de 1er niveau…)

Expérience :

Souhaitée en industrie et dans le management d’équipe

Type de contrat :

CDI à pourvoir rapidement

Lieu :

Soultz (68)

Contact : Madame Caroline LANAO – Directrice Adjointe – [email protected]

ALSACE TOLERIE (68) – PLIEUR CN H/F

Compétences :

Capacité à travailler sur machines à commande numérique TRUMPF, AMADA

Connaissances en programmation

Expérience :

Souhaitée sur ce type de poste

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Caroline COUSIN – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

ARDAGH (67) – OUTILLEUR – TECHNICIEN DE MAINTENANCE OUTILLAGE H/F

Profil du poste :

Entretient, répare et améliore les outils de l’appareil productif (outils d’emboutissage de boites), installation et
mise en production des outils sur presses

Missions principales :
Intervient en production lors de problèmes techniques liés à l’outillage des presses, avec l’objectif de maintenir la
conformité des produits fabriqués et leur qualité
Gère les taches qui lui sont confiées lors des maintenances périodiques
Réalise l’affûtage des outils de production
Répare et remet en état des outils abîmés selon les besoins de la production
Utilise, gère et informe pour garder un stock de pièces de rechange adéquat

Missions secondaires :
Propose des solutions pour améliorer la durée de vie des outils ainsi que la conformité des pièces produites aux
normes d’alimentarité et de qualité en vigueur
Procède aux essais et la mise au point de nouveaux outillages et de nouveaux produits
Propose toute action permettant l’amélioration de la qualité de la productivité, de la mise en œuvre lié à
l’outillage

Compétences :

Capacités d’analyse et de rigueur

Organisation / méthode / autonomie
Bon esprit d’équipe et de travail en groupe
Sens de la communication / capacité d'écoute

Profil :

Formation Bac Pro min souhaitée en Technicien d’usinage ou Mécanique

Maîtrise en lecture de plan d’ensemble en mécanique
Connaissance des différents outils mis en œuvre sur les différentes machines : presses d’emboutissage
Connaissances des règles/normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et environnementales
Connaissances en anglais appréciées

Expérience :

Expérience souhaitée de 6 mois à 2 ans

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDI
Travail en 2/8 au sein d’une équipe de 6 personnes

Lieu :

Schweighouse (67)

Contact : Madame Justine MOLLE – Responsable RH – [email protected]

CV et lettre de motivation à envoyer pour le 31 mars au plus tard. Prise de poste idéalement courant Avril 2018

ASTEELFLASH EST (67) – SUPERVISEUR EN PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Responsabilité et garantie du respect et de l’amélioration continue des standards de travail et de la performance

QCDM

Compétences :

Capacité d’organisation, de planification pour gérer la production au quotidien

Aptitude à la gestion des RH et au management
Capacité de communication et d’animation d’équipe pour fédérer des équipes autour des objectifs de production
Capacité de décision
Anglais souhaité

Profil :

Bac + 2

Expérience :

Souhaitée de 3 ans en gestion de production

Expérience en management d’équipe

Type de contrat :

CDD pouvant aboutir à un CDI

Lieu :

Duttlenheim (67)

Contact : Madame Nathalie MAYER – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

BAUMERT (67) – TECHNICIEN ORDONNANCEMENT H/F

Profil du poste :

Au sein du service Production, le technicien d’ordonnancement (H/F) sera chargé(e) de réaliser les lancements de
fabrication en interne, en sous-traitante ou en combiné
Il/elle aura notamment pour missions :
- Réaliser les dossiers de fabrication complets
- S’assurer la faisabilité des délais demandés en rapport avec les pièces et équipements à réaliser
- Récupérer les données d’entrées (plans des pièces et équipements, planning ; contexte technique, …) pour
mener à bien sa mission

Compétences :

Maitrise des outils bureautiques et CAO

Connaissance des procédés métallerie

Profil :

Diplôme supérieur dans le domaine technique

Expérience :

Une première expérience dans la métallurgie est demandée

Type de contrat :

CDI
Forfait 39h

Lieu :

Schaeffersheim (67)

Contact : Madame Julie DUBOIS – [email protected]

CÂBLAGE PROTOTYPES SERVICES – CPS (68) – TECHNICIEN PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Réaliser les coupes de fils, câbles et gaines

Mettre en œuvre les moyens de coupe/sertissage automatiques
Assurer l’entretien et la maintenance des moyens de production
Assurer les opérations de maintenance du bâtiment

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Effectuer les enlèvements / livraisons dans le secteur ponctuellement

Assurer la gestion des déchets

Compétences :

Maîtrise des connaissances en maintenance (mécanique, pneumatique, électricité…)

Maîtrise des outils informatiques et de la programmation de base
Organisé et rigoureux
Sens de l’observation, analyse et synthèse
Esprit d’équipe

Profil :

BAC PRO / BTS Maintenance ou électrotechnique (électronique, électricité, électrotechnique...)

Expérience :

Une première expérience dans une fonction similaire et/ou dans le domaine du câblage

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Burnhaupt-le-Haut (68)

Contact : Monsieur Eric WILHELM – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – PROJETEUR MECANIQUE SPECIALISE TUYAUTERIE - INSTRUMENTATION A

MULHOUSE H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 916668

CLEMESSY SA (68) – CHEF DE CHANTIER – TUYAUTERIE INSTRUMENTATION MECANIQUE -

PALUEL H/F
Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : ENUC - 844297

CONSTELLIUM (68) – FIABILISTE MECANIQUE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Au sein de l’Unité Autonome de Production (UAP) Fonderie, vous êtes en charge de la réalisation de travaux ciblés
de fiabilisation des outils, d’amélioration de la sécurité et/ou de la productivité.
Vous assurez la complémentarité des équipes de dépannage postées pour la réalisation d’actions correctives de
fiabilisation, et les assistez lors d’interventions particulières ou délicates et lors du redémarrage d’un outil après
préventif ou arrêt long.
Vous organisez vos chantiers et pouvez être appelé à encadrer des intervenants extérieurs.
Vous pouvez être appelé à renforcer les équipes de dépannage lors de pannes longues ou délicates

Compétences :

Bonnes notions d’électricité

Autonomie, organisation et rigueur
Capacité d’anticipation, de réactivité et de flexibilité
En interface avec la production, le process et la maintenance, capacité à entretenir de bonnes qualités
relationnelles avec vos différents interlocuteurs
Ouverture d’esprit et force de proposition
Vigilance en matière d’ESS tant pour vous-même que pour vos collègues
Permis B et véhicule personnel indispensables

Profil :

Formation initiale mécanique (Bac Pro / BTS) avec une expérience du dépannage de quelques années
Intervention dans les domaines suivants : mécanique appliquée, chaudronnerie, soudure, hydraulique,
pneumatique et thermique, lecture de plans et schémas

Lieu :

Neuf-Brisach (68)

Contact : [email protected]

COSTRAL SA (68) – TOURNEUR CN H/F

Profil du poste :

Réglage et alimentation des machines

Contrôle des pièces usinées

Compétences :

Lecture de plans
Compréhension d’un programme machine
Savoir-être

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Bac Pro Technicien Usinage ou équivalent

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Riquewihr (68)

Contact : Monsieur Frédéric KUHLMANN – Directeur Général – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN EQUILIBREUR – PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Au sein de l’Atelier Turbine, rattaché au Contremaître Equilibrage, vous êtes en charge de l’équilibrage de nos
équipements selon les règles de sécurité, les normes et les impératifs de production ;
Après avoir réalisé les phases d'assemblage des éléments à partir du dossier technique, vous procédez aux
modifications et réajustements des éventuels dysfonctionnements identifiés ;
Vous équilibrez les parties rotatives sur les équilibreuses jusqu’à atteindre un niveau de tolérance admissible ;

Vous réalisez des tests de survitesse selon les procédures ;

Après une période de formation COFREND Niveau 1 et/ou 2 et l’obtention d’une habilitation, vous réalisez les
tests de ressuage ;
Vous pouvez être amené à rencontrer des inspecteurs et des clients participant aux différents tests liés à
l’équilibrage

Compétences :

Connaissances en mécanique indispensables ;

Connaissances des machines tournantes souhaitées ;
L’anglais est un plus ;
Vous avez le sens du travail en équipe et du respect des normes sécurité

Profil :

Titulaire d’un BAC Professionnel à BAC + 2

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Vous avez une première expérience en tant que Technicien d’Atelier

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN MONTEUR - PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Au sein de l’Atelier Turbine, rattaché au Responsable d’Atelier Turbine, vous montez des éléments et des sous-
ensembles mécaniques selon les règles de sécurité et les impératifs de production.

• Vous gérez votre poste de travail en respectant les règles de sécurité ;

• Vous analysez des schémas de principe, des nomenclatures, des procédures et complétez des checklists de
montage ;
• Vous prenez en compte les spécificités techniques des clients et garantissez les délais de montage fixés par
votre responsable.
• Vous effectuez des opérations de levage et de manutention et pouvez également intervenir aux Bancs de Tests
pour des actions correctives.
• Vous renseignez les supports qualité et signalez les anomalies à votre responsable

Compétences :

Pour être notre futur Mécanicien Monteur H/F, vous avez :

• Un bac professionnel accompagné de deux ans d’expérience minimum dans le domaine de la mécanique.
• Le CAUSPR et le CACES 3 sont un plus. Connaissances en mécanique indispensables

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Titulaire d’un BAC Professionnel

Expérience :

2 ans dans le domaine mécanique

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – MECANICIEN ESSAI PRESSION - PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Spécialisé dans l’étude et la fabrication d’équipements cryogéniques depuis plus de 40 ans, Cryostar est
synonyme de passion et de solutions innovantes
Pour participer à cette grande aventure humaine, résolument tournée vers l’avenir et l’international, nous
recherchons de nouveaux talents : rejoignez-nous !
Votre mission :
Vous assurez les essais hydrauliques et pneumatiques de tous les ensembles ou sous-ensembles soumis à
pression
Vous cherchez les valeurs d’épreuve renseignées dans l’ITP et présentez les pièces ou les appareils pour les
inspections
Vous êtes en charge de la saisie des certificats et devez renseigner les fichiers de traçabilité
Vous appliquez la procédure sécurité adéquate aux différentes épreuves et vérifiez le matériel/l’outillage de test
avant mise sous pression
Vous faites de la sécurité votre priorité et œuvrez pour un environnement sécurisé

Compétences :

Pour être notre futur Mécanicien Essai Pression H/F, vous avez :
Un CAP ou un BAC PRO en mécanique
La formation COFREND 2 pour le ressuage (souhaitée)

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CAP ou BAC Pro mécanique

Expérience :

2 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Marine SCHUELLER - [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – RESPONSABLE DE PRODUCTION TURBINES - PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Votre mission :
Rattaché au Directeur des Opérations vous êtes responsable de l’ensemble des activités Turbines et Tests
(mécanique machine, essais pressions, équilibrage, soudage, tuyautage, instrumentation, tests etc.) et vous
animez une équipe pluridisciplinaire d’une centaine de collaborateurs
Vous déterminez les ressources à consacrer aux projets en fonction du planning général de production, en
concertation avec la Supply Chain
Vous développez les compétences et la motivation des équipes en garantissant leur polyvalence et leur
autonomie, dans le respect des consignes de sécurité
Vous analysez les données de production et définissez les actions correctives et préventives à mettre en place,
dans le cadre notamment de notre démarche de progrès continu
Vous apportez votre appui technique aux différents services
Vous proposez des axes d’amélioration en termes de productivité, logistique et organisation
Vous êtes responsable des budgets OPEX et CAPEX de votre Unité de Production

Compétences :

Pour être notre futur Responsable de Production Turbines, vous avez :

Un Bac +2 en mécanique, ou Licence à Master, ou diplôme d’Ingénieur
Une passion pour le management
Une connaissance du milieu industriel et des méthodes s’y rattachant (Lean, 6 S)
Idéalement des connaissances en Anglais / Allemand
Une expérience réussie du montage en mécanique serait appréciée

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

Bac + 2

Expérience :

5 à 10 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN - [email protected]

DANLY France (68) – FRAISEUR CNC CONFIRME H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du chef d’atelier, réalisation de pièces unitaires de dimensions variables à partir de plans et
d’ordres de fabrication
Réglages machines, mise au point, modification des programmes pour optimiser l’usinage
Maintenance de premier niveau de la machine

Compétences :

Bonnes connaissances et pratique des machines à commandes numériques

Bonne lecture des plans
Méthode, rigueur et autonomie

Expérience :

Réussie d’au moins 5 ans sur un centre de fraisage en commandes numériques

Type de contrat :

Poste à pourvoir en CDI

Lieu :

Poste basé à Burnhaupt-le-Haut (68)

Contact : Monsieur Thierry DANNEL – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

DE DIETRICH SAS (67) – CHAUDRONNIER – ASSEMBLEUR H/F

Profil du poste :

Rattaché au superviseur de l’une de nos unités autonomes de production, vous êtes chargé, en tant que
chaudronnier, d’assembler manuellement tout type d’ensembles métalliques et accessoires en conformité avec
les instructions de soudage. A ce titre vous serez amené à :
- Interpréter et lire les plans correspondants aux pièces à assembler
- Travailler la matière par formage et évasement (chalumeau)
- Réaliser les pointages et assemblages suivant les plans
- Effectuer le soudage RX 100% et interpréter les films (RX)
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Assurer une activité d’autocontrôle (qualité de la prestation)

Compétences :

Lecture de plan et soudage MAG et TIG

Profil :

De formation CAP/BEP ou niveau équivalent en chaudronnerie, vous possédez obligatoirement la qualification

MAG

Expérience :

Vous justifiez d’une première expérience réussie de plus de cinq ans dans un environnement industriel ainsi que
de l’expérience dans les procédés MAG et TIG

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Zinswiller (67)

Contact : Madame Noémie BERTRAND - [email protected]

DESSINDUS (68) – CHAUDRONNIER CONFIRME H/F

Profil du poste :

Réalisation en parfaite autonomie de débit, assemblage-pointage, soudage, finitions de pièces métalliques /

mécano-soudées (acier-inox-alu, …)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Autonomie sur tous les points cités ci-dessus

Respect des règles SSE de l’atelier (EPI, levage, machines-outils)
Assiduité et savoir-être dans l’entreprise
Flexibilité dans les horaires (de journée, en équipe, ou selon exigences client)

Profil :

Bac Pro en Chaudronnerie Industrielle ou équivalent

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans dans un poste similaire

Type de contrat :

Contrat intérimaire ou CDD longue durée selon profil et candidature

Possibilité de CDI par la suite, à discuter

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Monsieur Julien REPIQUET – [email protected]

DIAMETAL France (68) – TECHNICIEN D’ESSAI EN USINAGE PAR RECTIFICATION H/F

Profil du poste :

Contrôle de la conformité des produits

Préparation des essais, réalisation des montages
Réalisation des essais
Tenue du cahier labo, mise à jour de la base de données, des C/R
Entretien, maintenance de premier niveau des machines utilisées
R&D
Essais des nouveaux produits, validation
Assistance technique à la clientèle

Compétences :

Utilisation d’une machine CN (de préférence rectifieuse exter.)

Connaissances en rectification

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maîtrise de la suite logicielle Office

Notions d’allemand et d’anglais

Profil :

BTS ou DUT ou Licence Pro en mécanique

Expérience :

Souhaitée de 3 à 5 ans dans l’usinage, de préférence la rectification

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Oltingue (68)

Contact : Monsieur Alain DUPÊCHE – [email protected]

DIEBOLT SA (67) – ASSEMBLEUR REMORQUES H/F

Profil du poste :

Assemblage de remorques
Montage essieux, suspensions, accessoires

Compétences :

Connaissance soudure MAG acier HLE

Lecture de plans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Marmoutier (67)

Contact : Monsieur Bruno GOSSELIN – [email protected]

EMERSON PROCESS MANAGEMENT (68) – USINEUR (TOURNEUR ET/OU FRAISEUR) H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Usinage de différentes sortes de pièces équipant une vanne de régulation

Réception de la pièce à usiner (brute, usinée, semi-usinée) ainsi que de son dossier de fabrication mis à
disposition
Vérification et suivi de la conformité des pièces suivant les spécifications du dossier de fabrication
Analyse et réalisation des différentes opérations d’usinage suivant le plan et les instructions de travail
Contrôle visuel et dimensionnel de toutes les pièces usinées et renseignement des fiches d’autocontrôle
Relevé de tout écart constaté et information à la hiérarchie
Renseignement du dossier de fabrication et déchargement des opérations via Oracle
Garantie de la mise à disposition des pièces pour l’opération suivante
Maintenance de 1er niveau de votre machine
Participation aux réunions mensuelles ainsi qu’aux réunions hebdomadaires
Proposition de toutes les opportunités d’améliorations relatives à votre zone et à votre poste de travail
Garantie du respect 5S sur votre environnement de travail et participation au programme d’auto-évaluation
Respect du règlement intérieur ainsi que des règles HSE applicables au sein de l’usine de Cernay
Participation au tri des déchets générés sur votre poste de travail
Respect des règles Qualité et adhésion à la culture Qualité du site de Cernay
Participation au programme de poly-compétences de l’atelier
Possibilité de polyvalence interservices

Compétences :

Précision, rigueur, minutie et dynamisme

Profil :

Bac Pro Usinage ou similaire

Expérience :

Connaissance des différents procédés d’usinage des pièces

Expérience en tournage

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Cernay (68)

Contact : Monsieur Joseph KIRY – HR Business Partner – [email protected]

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LR03-2018 / Mars 2018

ERIMECA (67) – TOURNEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F

Profil du poste :

Usinage de pièces unitaires et petites séries suivant plans et ordres de fabrication

Programmation machine
Contrôle pièces
Maintenance premier niveau

Compétences :

Connaissances en tournage
Autonomie, méthode et volonté

Profil :

Formation assurée en interne

Expérience :

Débutant motivé accepté

Type de contrat :

A convenir

Lieu :

Rosheim (67)

Contact : Monsieur Stephan BITZ – [email protected]

EURAMECA (68) – TECHNICIEN D’USINAGE EN TOURNAGE SUR MACHINE CN MAZAK H/F

Profil du poste :

Préparation des gammes d’usinage : outillages, réglages, mise au point, ajustement des programmes, en
proposant les moyens les plus adaptés
Programmation des machines CN 2 et 3 axes
Validation et contrôle
Maintenance de premier niveau des équipements

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaissance des machines MAZAK et du langage Mazatrol

Maîtrise complète de la lecture des plans et des différentes normes
Connaissance de la FAO appréciée
Volonté, rigueur, méthode, exigence et autonomie

Expérience :

Souhaitée de 2 à 5 ans

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : [email protected]

EURAMECA (68) – TECHNICIEN D’USINAGE EN TOURNAGE SUR MACHINE CN HURCO H/F

Profil du poste :

Préparation des gammes d’usinage : outillages, réglages, mise au point, ajustement des programmes, en
proposant les moyens les plus adaptés
Programmation des machines CN 3 à 5 axes Hurco
Validation et contrôle
Maintenance de premier niveau des équipements

Compétences :

Connaissance des machines HURCO et du langage Winmax

Maîtrise complète de la lecture des plans et des différentes normes
Connaissance de la FAO appréciée
Volonté, rigueur, méthode, exigence et autonomie

Expérience :

Souhaitée de 2 à 5 ans

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

EURAMECA (68) – AIDE-TECHNICIEN D’USINAGE H/F

Profil du poste :

Aide à la préparation des machines CN

Préparation des commandes, en assurant une bonne traçabilité des matières
Validation des pièces de production par un contrôle dimensionnel
Maintenance de premier niveau des équipements
Finition et aspect final des pièces
Préparation à l’expédition

Compétences :

Connaissance des bases de la mécanique

Volonté, rigueur, méthodique, exigence et autonomie

Expérience :

Débutant (ou avec petite expérience) et voulant découvrir le métier de fabrication de pièces en usinage

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : [email protected]

EXXELIA TECHNOLOGIES (67) – TOURNEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE H/F

Profil du poste :

Réalisation des opérations de tournage

Programmation et réglage de la machine (centre de tournage 2 à 5 axes)
Contrôle de pièces et remplissage de fiches de relevés de cotes
Respect du temps, des règles de qualité et sécurité
Participation aux plans d’amélioration continue
Travail sur machine conventionnelle en temps masqué

Compétences :

Bonnes compétences techniques

Connaissance de la mécanique et des procédés d’usinage
Capacité à lire aisément des plans complexes
Connaissance des pièces acier complexes et lourdes
Autonomie, polyvalence, souci de la précision et de la rigueur

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LR03-2018 / Mars 2018

Profil :

De formation technique Bac Pro à Bac + 2 (BTS/DUT) en mécanique ou micromécanique

Expérience :

Souhaitée d’au moins 2 ans dans l’usinage de pièces sur machines à commande numérique et en travail
conventionnel

Lieu :

Poste basé à Marmoutier (67)

Contact : [email protected]

FELS GROUPE ESARIS INDUSTRIES (67) – OPERATEUR REGLEUR SUR PRESSE H/F
Profil du poste :

Réalisation des opérations de production en respectant les exigences et les instructions

Production de série
Identification des dérives
Réalisations des enregistrements (OF, AUTOCTL, matières et composants)
Respect des règles de sécurité
Réalisation de la maintenance autonome
Travail en équipe 2x8, 35h hebdo

Compétences :

Bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc…)

Bonne utilisation des techniques de mécanique générale et de métallurgie
Connaissance de presses mécaniques à col de cygne

Profil :

CAP ou Bac Pro Mécanique

Bac Techno Génie mécanique

Expérience :

Expérience industrielle indispensable de 5 années minimum

Type de contrat :

CDI

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LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Illkirch (67)

Contact : [email protected]

FELS GROUPE ESARIS INDUSTRIES (67) – OPERATEUR PRODUCTION BRASAGE H/F

Profil du poste :

Le braseur commence par étudier le plan de construction du produit à réaliser afin de déterminer les conditions
de l’assemblage (température, pression, efforts mécaniques, etc. ; métaux constitutifs, etc.). Il procède ensuite
aux étapes suivantes :
Préparation, dégraissage et décapage des pièces à souder
Choix de la technique de brasage indiquée par les documents techniques
Réglage des paramètres
Nettoyage, contrôle
Opérations de reprise ou de finition
Rédaction des documents de suivi (éventuellement sur un logiciel de GMAO)

Compétences :

Une bonne connaissance des métaux (aluminium, acier, cuivre, etc.)

La maîtrise de la lecture de plans et des documents techniques
Le maniement d’appareils de métrologie, de gabarit, chalumeau, scie électrique, ponceuse, c, machines à braser
par induction, etc.
L’utilisation de techniques de mécanique générale et de métallurgie

Profil :

CAP Construction d’ensembles chaudronnés

CAP Serrurier métallier
CAP Réalisation en chaudronnerie industrielle
CAP Mise en forme des matériaux
CAP Outillage en moules métalliques
MC (Mention complémentaire) Soudage
Bac pro Réalisation d’ouvrages chaudronnés et structures métalliques
Bac pro Technicien outilleur
Bac pro Technicien modeleur
Bac pro Technicien en chaudronnerie industrielle
Bac techno STI, spécialité génie mécanique, option structures métalliques

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LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Illkirch (67)

Contact : [email protected]

FIVES CELES (68) – PROJETEUR BE MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Conception des équipements chauffage par induction et de refroidissement industriel

Compétences :

Maîtrise de la conception mécanique et hydraulique

Notions en électricité, lecture de schémas électriques
Maîtrise de l’outil informatique (idéalement SolidEdge ou Créo)
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe

Profil :

Bac + 2 ou Bac + 3 Génie mécanique/Electromécanique

Expérience :

Idéalement de 5 à 7 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Lautenbach (68)

Contact : Madame Linda AMARI – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

FIVES CELES (68) – OPERATEURS POLYVALENTS H/F

Profil du poste :

Montage d’ensembles mécaniques

Sablage, cintrage, pliage, brasage, petits câblages…

Compétences :

Compétences en mécanique, électrotechnique (câblage), idéalement brasage

Profil :

CAP-BEP Mécanique ou Electrotechnique

Expérience :

Souhaitée de 2 à 3 ans en montage mécanique

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Lautenbach (68)

Contact : Madame Linda AMARI – [email protected]

FLENDER-GRAFFENSTADEN (67) – OPERATEUR DE FABRICATION EN USINAGE - TOURNEUR

H/F
Profil du poste :

Rattaché à la fabrication, vous intégrez l’équipe usinage. Vous travaillez sur nos produits unitaires à forte valeur
ajoutée. Pour cela :
- Vous intervenez sur des produits jusqu’à 20K€ pièce,
- Vous réalisez la programmation complète sur les machines,
- Vous effectuez les réglages et exécutez l’usinage,
- Vous contrôlez la réalisation selon les normes établies

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous maîtrisez le tournage conventionnel.

La connaissance des techniques de programmation (pupitre SIEMENS) est un plus.
L’esprit d'équipe, l’envie d’apprendre et la rigueur sont vos atouts pour réussir sur ce poste

Profil :

Titulaire d’un bac professionnel en usinage ou équivalent

Expérience :

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire

Type de contrat :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible

Horaires en 2x7

Lieu :

Illkirch (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

GAZ LIQUEFIES INDUSTRIE (GLI) (67) – CHEF D’EQUIPE H/F

Profil du poste :

Management de votre équipe et de la cohésion générale

Planification du travail et des approvisionnements
Lien entre le personnel et sa hiérarchie (transmission et explication des informations, en amont et en aval)
Contribution à la résolution des difficultés au quotidien avec l’aide des opérateurs, des techniciens ou des
fonctions supports associées
Garantie de la maintenance et de la sécurité des personnes et des biens
Garantie du respect des processus de travail et des exigences qualité

Compétences :

Bonne maîtrise des connaissances techniques de votre périmètre

Sens des initiatives et goût pour le travail en équipe
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au poste

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac Pro Technicien Outilleur, Bac Génie Mécanique, BTS Mécanique et Automatisme Industriel, BTS Production
Mécanique
CAP/BEP accepté si expérience entre 3 et 5 ans

Expérience :

Souhaitée de plus de 5 ans sur le même type de poste

Type de contrat :

CDD / CDI à définir

Evolution dans un environnement de production de série
Travail posté en 1x8 ou 2x8

Lieu :

Bischwiller (67)

Contact : Monsieur Benoît SCHWARTZ – RRH – [email protected]

GAZ LIQUEFIES INDUSTRIE (GLI) (67) – SOUDEUR CONFIRME H/F

Profil du poste :

Soudure semi (MIG MAG) électrodes sur réservoirs à gaz liquéfiés

Compétences :

Capacité à régler son poste à souder

Connaissance des techniques de soudage semi-auto
Application des règles de sécurité
Analyse de son plan de soudage
Autonomie, sens de l’organisation et du rangement
Rigueur, bonne mémorisation
Maîtrise de la lecture de fiche technique
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité inhérentes au poste
Capacité et goût pour le travail en équipe

Profil :

CAP à BTS Chaudronnerie industrielle

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Souhaitée de 5 ans sur le même type de poste

Type de contrat :

CDD / CDI à définir

Travail posté en 1x8 ou 2x8

Lieu :

Bischwiller (67)

Contact : Monsieur Benoît SCHWARTZ – RRH – [email protected]

GUILLET SA (67) - CHAUDRONNIER H/F

Profil du poste :
Réalisation des ensembles chaudronnés en acier inoxydable et/ou aluminium à partir des plans de fabrication
Assemblages des différents éléments formés, usinés, débités, etc. …en suivant le procédé TIG dans le respect des
exigences de qualité et de sécurité
Redressage des ensembles post soudage
Contrôle des pièces avant finition
Compétences :
Autonomie, ordre et organisation
Profil :
Formation technique
Expérience :
Plusieurs années dans ce métier
Contact : Service RH – [email protected]

GUNTHER TOOLS (67) – REGLEUR H/F

Profil du poste :

Préparation et réalisation des réglages demandés

Suivi de la qualité de production demandée ainsi que des procédures de contrôle
Garantie des temps alloués à la production et suivi de l’ordonnancement des lots
Application du 5S dans votre secteur et réalisation de la maintenance 1er niveau

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Formation usinage

Expérience :

Similaire en milieu industriel

Type de contrat :

CDD de 3 mois

Lieu :

Soultz-sous-Forêts (67)

Contact : Madame Ophélie KAERCHER – [email protected]

GROUPE ATLANTIC SITE DE SAINT-LOUIS (68) – TECHNICIEN LABORATOIRE THERMIQUE H/F

Profil du poste :

Réalisation des essais selon les procédures internes

Rédaction des procès-verbaux d’essais
Réglage des composants et chauffe-eau en vue de certification
Suivi des moyens de mesure (étalonnage, maintenance, incertitude, programmation)

Compétences :

Bonnes connaissances en mesures physiques et en électricité

Aisance sur des travaux manuels
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse

Profil :

BTS TPIL (Techniques Physiques pour le Laboratoire) ou DUT Mesures Physiques

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Contact : Madame Claudine DURIF – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN OUTILLEUR H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – RESPONSABLE PRODUIT H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN MESURE ET ANALYSE ETALONNAGE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – TECHNICIEN INDUSTRIALISATION H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – ASSISTANT CHEF DE PRODUIT H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – PREPARATEUR MOULES H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – PRODUCT MANAGER H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – CHEF DE PRODUITS H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAMECA (68) – 2 TOURNEURS CN P2-P3 H/F

Profil du poste :

Usinage de pièces unitaires et petites séries

Compétences :

Bases solides en conventionnel

Connaissances CN FANUC et HEIDENHAIN

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Au moins 4 ans à un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Richwiller (68)

Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]

HAMECA (68) – TOURNEUR P3 - OHQ H/F

Profil du poste :

Tournage de pièces unitaires

Compétences :

Connaissances en CN appréciées
autonomie pour tous types de dimensions et de difficultés d’usinage

Expérience :

Au moins 4 ans à un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Richwiller (68)

Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]

HAMECA (68) – FRAISEUR P2 – P3 H/F

Profil du poste :

Fraisage de pièces unitaires

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Autonomie pour tous types de dimensions et de difficultés d’usinage

Connaissances en rectification appréciées
Connaissances en CN

Expérience :

Souhaitée de 4 ans à un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Richwiller (68)

Contact : Monsieur Hubert ARNOULD – [email protected]

HOLWEG GROUP SASU (67) – MONTEUR-AJUSTEUR MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Réaliser le montage mécanique des différents groupes, sous-ensembles et machine (à partir de plan de montage)
Effectuer des phases de préréglage
Proposer des améliorations et solutions techniques selon les problématiques rencontrées
En respectant les exigences de sécurité, de qualité et de délai
Votre leitmotiv à maîtriser :
Lecture de plan de groupe, sous-ensemble, machine et ligne mis à disposition
Assemblage des différents groupes, sous-ensemble, ensemble, machine et ligne
Maîtrise de l’ajustage de roulement, clavette, goupille conique
Montage de la machine (suivi du process de montage et des contrôles successifs)

Compétences :

Maîtriser la mécanique générale

Maîtriser la lecture de plan
Maîtriser l’ajustage et le montage mécanique
Savoir suivre un processus logique et méthodologique
Savoir détecter les défauts de montage ou de pièce
Connaissance en pneumatique et hydraulique

Profil :

Formation CAP / BEP à Bac+2 type Technicien Outilleur, Ajusteur – Monteur, Mécanique Générale

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Laëtitia ROSFELDER – [email protected]

HOLWEG GROUP SASU (67) – TECHNICIEN SAV ITINERANT H/F

Profil du poste :

Réaliser le montage des différents groupes, sous-ensembles et machine dans des conditions de qualité et de
délais
Tester la machine ou la ligne
Former le client à l’utilisation et au réglage la machine ou de la ligne
Effectuer des dépannages et entretien
Démonter la machine
Réaliser la préparation et l’emballage de la machine
Réaliser les audits avant expédition
Réaliser les réceptions machines et tests prototypes
Réaliser des rapports écrits.

Votre leitmotiv à maîtriser :

Lecture du plan de groupe, sous-ensemble, machine et ligne mis à disposition
Lecture de schémas pneumatique
Assembler les différents groupes, sous-ensemble, ensemble, machine et ligne
Ajustage divers (clavette, goupille conique, roulement…)
Montage de la machine (suivi un process de montage et des contrôles successifs)
Mettre en route et régler de la machine
Préparer et/ou contrôler la liste de colisage
Réaliser un rapport documenté (photos) de l’état de la machine avant démontage
Maîtriser le délai et rendre compte à la direction en cas de dérive
Former les clients/collègues à l’utilisation de la machine
Réaliser des comptes rendus et analyse de mission
Faire de la veille technologique chez le client

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Réaliser les mises en route internes (dont démonstrations)

Réaliser le démontage et la préparation des lignes avant expédition (emballage)
Réaliser le déballage de la machine chez le client

Compétences :

Maîtriser la mécanique générale, la lecture de plan, l’ajustage et le montage mécanique

Connaissance en pneumatique, hydraulique, électrique
Savoir monter des éléments et circuits hydrauliques et pneumatiques
Savoir suivre un processus logique et méthodologique stricte
Savoir Réaliser des Préréglages
Savoir Réaliser des mises en route
Savoir détecter les défauts de montage ou de pièce
Parler plusieurs langues : anglais impératif, 2ème langue : espagnol, ou allemand ou autres

Profil :

Formation BAC / BTS / DUT mécanique

Expérience :

5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Laëtitia ROSFELDER – [email protected]

ISRI France (67) – CONDUCTEUR DE LIGNE H/F

Profil du poste :

Au sein du service de production « Mousse », accompagnement des opérateurs de production dans l’efficience de
leur production, par des interventions sur machines ou en cas de problème qualité
Suivi de l’arrêt et du démarrage par ordinateur de la production (ligne mousse)
Définition des tâches de travail et facilitation du passage à la production suivante
Animation des réunions d’information quotidiennes de production
Enregistrement avec précision des temps d’arrêt, de redémarrage et des rebuts
Réalisation des premières analyses en cas de défaillance des équipements, réparation des pannes ou demande

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

d’intervention de la maintenance
Correction de tout problème Qualité qui peut survenir en modifiant le paramètres
Identification des non conformités puis partage avec les opérateurs de production et collaborateurs concernés
Poste en 3 x 8

Compétences :

Bonnes connaissances des installations et de dépannage des machines

Maîtrise de la lecture de plan
Leadership et capacité à prendre la parole dans une équipe
Notions d’allemand et/ou anglais si possible

Profil :

Formation technique Bac Pro à Bac + 2

Expérience :

Similaire de minimum 5 ans acquise en industrie

Contact : [email protected]

JEDELE TRAITEMENTS DE SURFACE (68) - CONDUCTEUR DE LIGNE DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :
Travail semi-productif
Suivi du programme de production
Gestion des changements d’outils en fonction des urgences
Ajout des produits chimiques et réglages des bains de traitements
Maintenance niveau 1
Profil :
BEP / Bac Pro – Permis cariste
Expérience :
Industrielle de 3 à 5 ans
Type de contrat :
Travail en équipe d’après-midi
Base 35h
Lieu :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Poste basé à Altkirch

Contact : [email protected]

LEUCO SARL (67) – AFFÛTEUR H/F

Profil du poste :

Affûtage d’outils de coupe

Compétences :

Mécanique générale

Profil :

CAP ou BP en Mécanique générale ou Electrotechnique

Expérience :

Appréciée en affûtage

Type de contrat :

Meyzieu (69)

Contact : Monsieur Jean-Michel PETER – [email protected]

LIEBHERR France SAS (68) – TECHNICIEN HYDRAULIQUE H/F

Profil du poste :

Calcul et dimensionnement des composants hydrauliques

Réalisation des schémas
Intégration des composants avec les concepteurs mécaniques du bureau d’études
Suivi de la mise en œuvre et des essais
Suivi de l’évolution sur le terrain et de l’évolution de la série
Evolution et amélioration des systèmes en fonction des retours d’informations et des demandes spécifiques
Travail en étroite collaboration avec les Essais, les électroniciens et les concepteurs mécaniques du Bureau
d’Etudes, le service Qualité, le SAV et les fournisseurs internationaux

Compétences :

Connaissances en hydraulique mobile et/ou industrielle

Connaissance des logiciels DAO ainsi que des logiciels bureautiques

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maîtrise de l’allemand et de l’anglais appréciée

Autonomie, rigueur, bon sens pratique, ouverture d’esprit et bon sens relationnel

Profil :

Bac + 2/3 en conception mécanique, contrôle industriel, hydraulique industrielle et commandes associées, ou en
électrohydraulique

Expérience :

Souhaitée en hydraulique pour des applications mobiles (conception/développement)

Type de contrat :

CDI à démarrer dès que possible

Lieu :

Poste basé à Colmar (68)

Contact : Madame Sema CIFTCI – [email protected]

LIEBHERR (68) – MECANICIEN MONTEUR MOTEURS DIESEL H/F

Profil du poste :

Réalisation du pré-montage des sous-ensembles du moteur

Réalisation du montage intégral du moteur
Garantie de la mise en route du moteur
Optimisation du produit fini en respectant les standards-qualité
Garantie de l’autocontrôle durant l’ensemble des étapes du montage du moteur

Compétences :

Rigueur et méticulosité
Esprit d’équipe
Bonnes notions en anglais ou en allemand appréciées

Profil :

Bac Pro en Maintenance des véhicules (MAVA, …) ou équivalent

Expérience :

Significative dans le montage, l’entretien ou la réparation de moteurs Diesel

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – MECANICIEN MONTEUR H/F

Profil du poste :

Réaliser des montages mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et réaliser des montages électriques d’après des
plans et des listes de pièces
Respecter les procédures d’assemblage et d’utilisation des outillages
Appliquer la démarche autocontrôle et compléter les documents qualité
Diagnostiquer des dysfonctionnements et réaliser des dépannages de premier niveau
Saisir les heures de travail dans le logiciel de pointage des heures
Maintenir en état son poste de travail

Compétences :

Capacités d’organisation et de coordination

Esprit d’initiative et d’équipe

Profil :

CAP, BEP, Bac pro MEI et BTS, mécanique et/ou expérience significative dans le montage

Expérience :

Expérience en mécanique automobile, engins de TP, engins agricoles

Type de contrat :

Intérim

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MECASEM (67) – TOURNEUR CONVENTIONNEL EXPERIMENTE H/F

Profil du poste :

Tournage sur machines conventionnelles

Lecture des plans et définition des modes opératoires

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Usinage sur acier, inox, titane, composite

Contrôle qualité et dimensionnel des pièces usinées

Profil :

Niveau BEP / CAP ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de plusieurs années dans le domaine du tournage traditionnel

Type de contrat :

CDI

Contact : Madame Christine HOFFMEIER – [email protected]

MECASEM (67) – FRAISEUR CONVENTIONNEL EXPERIMENTE H/F

Profil du poste :

Fraisage sur machines conventionnelles

Lecture des plans et définition des modes opératoires
Usinage sur acier, inox, titane, composite
Contrôle qualité et dimensionnel des pièces usinées

Profil :

Niveau BEP / CAP ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de plusieurs années dans le domaine du fraisage traditionnel

Type de contrat :

CDI

Contact : Madame Christine HOFFMEIER – [email protected]

MECASEM (67) – TOURNEUR-FRAISEUR CN EXPERIMENTE H/F

Profil du poste :

Tournage et fraisage sur machines à commandes numériques

Lecture des plans et définition des modes opératoires

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Etablissement des programmes pièces en ISO et conventionnel

Réglage des outils de coupe et des paramètres d’usinage
Mise en production et optimisation des temps d’usinage
Usinage sur acier, inox, titane, composite
Contrôle qualité, dimensionnel et géométrique des pièces usinées

Profil :

Niveau BEP / CAP ou équivalent

Expérience :

Souhaitée de plusieurs années dans le domaine du tournage et fraisage CN

Type de contrat :

CDI

Contact : Madame Christine HOFFMEIER – [email protected]

MECATHERM (67) – 2 MONTEURS ITINERANTS H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Chef de service Montage et Mise en Service et du Chef de Chantiers, réalisation du
montage mécanique et électrique de lignes de panification chez nos clients, à l’étranger principalement

Compétences :

Déchargement des camions et des conteneurs, traçage de la ligne

Connaissances en manutention, en mécanique, en électrique
Connaissances de mise en route des équipements, gestion des chantiers
Maîtrise des interventions SAV
Respect des règles de sécurité de l’entreprise
Respect du code d’hygiène et vestimentaire

Profil :

Formation Mécanique et/ou électrique industrielle

Expérience :

Souhaitée en montage mécanique et/ou électricité industrielle

Souhaitée en lecture de plans mécaniques et des schémas électriques/pneumatiques

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Type de contrat :

CDD

Lieu :

Barembach (67)

Contact : Monsieur Nicolas BRUANT – [email protected]

MERCEDES-BENZ MOLSHEIM (67) – TRANSFORMATEUR VI H/F

Profil du poste :

Préparer les travaux de modification : comprendre un plan de

montage(mécanique/électrique/pneumatique/hydraulique)
Réaliser les travaux de modification : monter des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques, réaliser
les modifications de châssis (couper, meuler, poncer, aligner le châssis et les longerons, souder, contrôler)
Réaliser les travaux de finition (montage pneumatiques, pose plaquettes et indications diverses, enregistrement
des données du VI, prises de mesures du VI si demandé)
Démonter et remonter les organes du poids lourd
Contrôler et vérifier les disponibilités du matériel
Participer à l'optimisation des processus de montage : signaler les anomalies, erreurs ou manques, coopérer avec
les autres services (Assurance Qualité, Etudes, magasin pièces)

Compétences :

Vous êtes issu d'une formation technique type maintenance automobile, engin TP, véhicule de transport ou
mécanique générale, ou d'une carrière militaire (mécanique, entretien d’engins...) et possédez de bonnes
connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique. La lecture de plans et schémas de montage et/ou de
modification font partie de votre quotidien et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre précision

Profil :

Formation technique type maintenance automobile, engin TP, véhicule de transport ou mécanique générale, ou
d'une carrière militaire (mécanique, entretien d’engins...)

Expérience :

Expérience sur un poste similaire acquise idéalement dans le milieu industriel

Type de contrat :

CDI ou Interim

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

Contact : Madame Carola SCHOCH - [email protected]

MHI EQUIPMENT ALSACE – MEA (68) – OPERATEUR COMMANDE NUMERIQUE USINAGE H/F
Profil du poste :

Production de certains composants du moteur dans le respect de la qualité, du délai et du coût attendu par le
client
Préparation du poste de travail
Conduite de l’usinage
Contrôle et suivi qualité
Contribution à la disponibilité des machines en veillant à la sécurité et à la gestion de l’environnement
Gestion des consommables
Réalisation de manutentions
Travail en équipe type 3x7

Compétences :

Maîtrise des procédés de tournage et fraisage et de la programmation des pièces en langage ISO

Profil :

Formation initiale en usinage

Expérience :

Souhaitée de 2 ans en usinage sur machine à commande numérique

Type de contrat :

Intérim longue durée

Lieu :

Poste basé à Mulhouse (68)

Contact : Madame Cindy FUX – [email protected]

MHI EQUIPMENT ALSACE – MEA (68) – RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Garantie de la production de son atelier, à dominante technique, dans les conditions de sécurité, management,
qualité, coût et délais requis par le plan de production
Animation et gestion du personnel : organisation du travail, gestion planning, performance des équipes,
formation, disciplinaire
Organisation et suivi de l’activité de l’atelier : suivi du planning, suivi de l’efficacité de la production et résolution
des problèmes avec les techniciens et les opérateurs, suivi des problèmes liés à l’approvisionnement des
composants, et recherche des solutions, recherche des pistes d’amélioration avec les services annexes…
Amélioration de la gestion de production de l’atelier : optimisation des flux et des circuits de production dans
l’atelier pour réduire les temps et les coûts, assistance auprès de son équipe, suivi des processus en place,
interlocuteur privilégié du service Méthodes, réalisation des démarches d’amélioration continue, travail en
étroite collaboration avec la maintenance et la qualité
Suivi des critères et performance en termes de sécurité, qualité, productivité et efficience de l’atelier
Sécurité : responsabilité du respect des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement (respect consignes,
formation, suivi habilitation…)

Compétences :

Bonnes notions en mécanique et électrotechnique

Maîtrise des outils informatiques (notamment Word, Excel et logiciel de gestion de production)
Bonne compréhension des techniques d’amélioration (type 5S, KAIZEN, TPM…)
Maîtrise des règles de sécurité (élingage, utilisation ponts, …)
Pratique de l’anglais vivement souhaitée pour évoluer aisément dans la fonction
Capacité de communication et à manager des équipes avec souplesse et fermeté
Capacité à fédérer les équipes autour de nouveaux projets

Profil :

Formation initiale technique (type Bac + 2 Electrotechnique, Master Mécanique…)

Expérience :

Souhaitée de 5 ans en management d’une équipe de production

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Mulhouse (68)

Contact : Madame Floriane BLEIN – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

MONOMATIC (67) – MECANICIEN MONTEUR H/F

Profil du poste :

Montage, assemblage de pièces mécaniques selon un plan d’ensemble

Ajustage, reprise de pièces si nécessaire
Utilisation éventuelle d’un tour conventionnelle ou d’une fraiseuse pour reprise de pièce

Compétences :

Autonomie
Goût pour le travail en équipe et les tâches variées
Connaissances en pneumatique appréciées

Profil :

Niveau CAP minimum

Expérience :

Souhaitée dans le domaine

Type de contrat :

CDD

Contact : Madame Axelle HORNECKER – [email protected]

NLMK STRASBOURG (67) – CHEF DE POSTE H/F

Profil du poste :

Exécution du programme de production en mettant tout en œuvre pour produire dans les meilleures conditions
de sécurité et de qualité
Coordination et régulation de l’activité de production
Mobilisation de son équipe pour atteindre les objectifs en relayant les informations nécessaires (économique,
organisationnelle et humaine) aux services supports
Respect des enjeux de productivité, qualité, hygiène et sécurité
Contrôle, diagnostic, communication et compte-rendu des pannes
Maintenance de 1er niveau (TPM)
Animation et management d’une équipe d’opérateurs et de conducteurs de machines
Proposition des améliorations du fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique)
Réalisation d’études spécifiques (techniques, organisationnelles, …)
Garantie du respect des règles établies (règlement intérieur, PMPP, procédures, LP, …)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Gestion des dysfonctionnements et marche dégradée

Développement et accompagnement du développement des compétences de son équipe

Compétences :

Connaissances en sécurité et environnement

Régulation et pilotage d’une installation industrielle en process continu
Bases en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité
Bases en qualité métallurgique des produits
Outils bureautiques
Méthodes de résolutions de problèmes
Capacité d’adaptation aux changements
Esprit d’équipe, investissement, disponibilité, rigueur et organisation
Capacité relationnelles

Profil :

Bac Technique ou Bac + 2 Technique

Expérience :

Souhaitée minimum de 3 à 5 ans en management d’équipe postés

Souhaitée dans le secteur de la sidérurgie

Type de contrat :

Travail posté en 2x8 et/ou 3x8 et/ou 4x8

Contact : Madame Valérie LOGEL – [email protected]

OERLIKON BALZERS FRANCE (67) – 4 OPERATEURS DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Responsable de production, et après une formation à notre métier, réalisation des
opérations en amont et en aval du process de revêtement
Réglage, maintenance de 1er niveau et suivi des installations
Renseignement des documents de suivi de production et de la qualité

Profil :

Idéalement formation technique dans les domaines des traitements des matériaux/traitement de surface ou en
mécanique

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Souhaitée dans un secteur d’activité similaire, de préférence dans une entreprise industrielle

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Duttlenheim (67)

Contact : [email protected]

OERLIKON BALZERS FRANCE (67) – CONTROLEUR DU SECTEUR DE LA METALLURGIE H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Responsable de production, et après une formation à notre métier, réalisation des
opérations liées au contrôle entrée : déballage des pièces et contrôle visuel, saisie des commandes en
informatique et établissement de la carte de position, mise au panier des pièces pour alimenter la station de
lavage
Réalisation des opérations liées au contrôle sortie : contrôle des pièces après dépôt, validation de la conformité
des pièces
Emballage et expédition
Poste en 2x8

Profil :

Idéalement formation technique dans les domaines des traitements des matériaux/traitement de surface ou en
mécanique, mesures physique, métrologie…

Expérience :

Souhaitée dans un secteur d’activité similaire, de préférence dans une entreprise industrielle

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Duttlenheim (67)

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

PAKEA SASU (68) – MONTEUR-AJUSTEUR H/F

Profil du poste :

Assurer le montage et les essais des machines dans le respect des délais, de la qualité et la sécurité au sein de
l’atelier
Appliquer les procédures et instructions à sa disposition
Détecter et signaler, auprès du chef d’atelier, tous problèmes techniques (non-conformités, pièces, plans, appro.)
Saisir les non-conformités sur la fiche spécifique
Proposition d’amélioration sur les produits
Identifier des pièces non-conformes suivant la procédure
Assurer les interventions d’installation de machines chez les clients dans le respect des délais et de la qualité
Assurer le Service Après-Vente
Etablir ses notes de frais
Nettoyer et ranger son poste de travail tout au long de l’exécution de son travail
Participer et s’impliquer dans le chantier 5S

Compétences :

Connaissances théoriques : Connaissance mécanique générale

Connaissances pratiques : Connaissance câblage pneumatique, connaissance de montage mécanique, lecture de
plans techniques et pneumatiques, utilisation de moyens de contrôle (pied à coulisse, micromètre, …)
Qualités particulières : Qualités relationnelles, autonomie
Langues : Anglais technique

Profil :

CAP Mécanicien Ajusteur – DUT Génie Mécanique – BTS Productique

Expérience :

5 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Rixheim (68)

Contact : Madame Laurence SVEC – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – PEINTRES INDUSTRIELS H/F

Préparation et peinture de pièces aéronautiques
CAP peintre industriel
Expérience minimum de 3 à 8 ans
Horaires de travail : journée, 2x8 et 3x8
Lieu :
Postes basés à Molsheim
Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – OPERATEURS TRAITEMENT DE SURFACE H/F

Profil du poste :

Mise en œuvre des procédés de traitement de surfaces des pièces de train d’atterrissage (cadmiage, chromage,
anodisation, grenaillage…)

Compétences :

Maîtrise impérative de la lecture de plans techniques

Profil :

Idéalement CAP / Bac Pro Production / Mécanique ou Maintenance Industrielle

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Postes basés à Molsheim (67)

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – USINEURS H/F

Profil du poste :

Intervention sur des moyens d’usinage conventionnels et/ou à commande numérique

Réglage en toute autonomie
Pièces à usiner techniquement complexes

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Parfaite autonomie dans votre travail

Profil :

Formation Bac Pro Productique / Mécanique ou Technicien d’Usinage

Expérience :

Souhaitée en usinage CD de 3 à 8 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Postes basés à Molsheim (67)

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – RECTIFIEUR H/F

Profil du poste :

Rectification de pièces cylindriques précises de toutes dimensions

Compétences :

Maîtrise parfaite de la notion de précision

Profil :

Niveau Bac Pro Technicien d’Usinage ou Technicien Outilleur

Expérience :

Nécessaire à un poste similaire

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – TECHNICIENS REPARATION AERONAUTIQUE H/F

Profil du poste :

Inspection des pièces

Réalisation des diagnostics de réparation et établissement des devis techniques

Compétences :

Maîtrise de la lecture de fiches techniques en anglais

Profil :

Formation Bac à Bac + 2 dans le domaine de la Mécanique

Expérience :

Souhaitée de 3 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Postes basés à Molsheim (67)

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SEA (67) – CÂBLEUR EN ATELIER H/F

Profil du poste :

Câblage d’armoires électriques

Possibilité d’intervention sur chantier
Lecture de plans électriques

Compétences :

Electricité industrielle
Autonome, rigoureux, méthodique

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Formation Bac à Bac + 2 dans le domaine de la Mécanique

Expérience :

Souhaitée dans le monde du Tableau

Type de contrat :

Formation AFPR (avec Pole Emploi) avec CDD 6 mois puis CDI

Lieu :

Benfeld (67)

Contact : Madame Cyrielle GAESSLER BIMBOES – [email protected]

SECO EPB (67) – OPERATEUR PRODUCTION (TOURNEUR, RECTIFIEUR) H/F

Profil du poste :

Réalisation des produits en prenant en référence le plan, la fiche suiveuse ainsi que les instructions ou
spécifications s’il y a lieu
Préparation des montages et outillages nécessaires à une fabrication
Contrôle après usinage des pièces (fréquence définie dans la procédure industrialisation)
Information au responsable en cas de défaillance machine ou montage ou lorsque la qualité demandée n’est pas
atteinte
Transmission des informations et compte-rendu
Maintenance 1er niveau sur la machine
Nettoyage et rangement de son poste de travail
Application des consignes de sécurité

Compétences :

Compétences techniques
Connaissance de la mécanique et des procédés d’usinage
Capacité à lire les plans
Polyvalence, rigueur

Profil :

Bac Pro Technicien d’usinage ou BTS Technique/Productique/Mécanique

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Souhaitée de 2 ans dans l’usinage de pièces

Type de contrat :

Mission intérim débouchant sur embauche

Lieu :

Bouxwiller (67)

Contact : Madame Estelle ROEHRIG – [email protected]

SECO EPB (67) – PRODUCT MANAGER H/F

Profil du poste :

Effectuer des études de marché et de concurrence

Définir le cahier des charges et le potentiel de vente de nos nouveaux produits
Définir et déployer le planning des projets
Etre le garant du respect de la qualité, des coûts et des délais
Rédiger les argumentaires techniques et commerciaux de support de vente
Réaliser des analyses de ventes

Compétences :

La maitrise de l’anglais est impérative

Excellente maitrise du Pack Office
Bon relationnel, rigoureux(se), réactivité et organisation

Profil :

De formation Bac +2 en Productique/Usinage, avec fibre marketing ou Marketing, avec des connaissances dans le
domaine de l’usinage

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Bouxwiller (67)

Contact : Madame Estelle ROEHRIG – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SELMONI SA (68) – AUTOMATICIEN EXPERIMENTE H/F

Profil du poste :

Gestion de projet, étude et réalisation des projets d’automatisme industriel, mise en service sur chantier

Compétences :

Compétences en programmation sur SIEMENS et Schneider

Connaissances appréciées dans les domaines de l’afficheur, de la variation de vitesse, de la gestion d’axe et
supervision
Capacité à intégrer une équipe dynamique, performante et compétente

Profil :

Bac + 2 minimum

Expérience :

Souhaitée de 5 ans dans cette fonction

Type de contrat :

Base 35h sur 13 mois, mutuelle et intéressement

Lieu :

Poste basé à Altkirch (68)

Déplacements à prévoir dans le cadre du suivi de projet et de la mise en service

Contact : [email protected]

SIEMENS SAS (67) – CHEF D’EQUIPE H/F

Profil du poste :

Rattaché au département de la débitmétrie et dans le cadre des objectifs de production, vous êtes en charge des
missions suivantes :
Vous encadrez une équipe d’une quinzaine d’opérateurs que vous accompagnez au quotidien,
Vous assurez le lien entre votre équipe et les services connexes (planification, méthodes, logistique, qualité,
maintenance…),
Vous gérez la capacité de production en fonction des plans de charges et des objectifs (qualité, coûts, délais) tout
en veillant au bon fonctionnement des installations de production,
Vous participez à la production de l’atelier et remplacez temporairement tout opérateur absent,
Vous veillez à la qualité et à la sécurité des salariés et des installations et participez à leur développement

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Fédérateur, vous êtes impliqué et avez un bon esprit d’équipe. Vous êtes force de proposition et êtes à l’aise dans
la prise de décision.
L’Anglais ou l’Allemand sont nécessaires pour votre évolution dans le groupe

Profil :

De formation technique, niveau baccalauréat.

Expérience :

Vous avez une expérience de minimum 3 ans en management d’équipe dans le secteur industriel

Type de contrat :

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Horaires en équipe 2x8 ou 3x8.
Statut : Non cadre

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

SIS SCHERMESSER SAS (68) – CHEF DE CHANTIER – SUPERVISEUR France ET EXPORT H/F
Profil du poste :

Installation, mise en service et maintien de nos équipements, directement sur les sites de nos clients à l’étranger
(50 % de votre temps en déplacements)
Intervention sur différentes configurations de machines : installation de machines neuves, maintenance
(préventive et surtout curative) de matériels en fonctionnement, rétrofit et amélioration de lignes existantes
Participation au montage des machines
Réalisation de l’ensemble des actions nécessaires à l’installation et à la mise en service des équipements,
conformément aux cahiers des charges techniques établis par nos clients (performances, délais, etc.)
Travail dans le respect des engagements réglementaires et sécuritaires
Le cas échéant, formation de nos clients à l’utilisation et à la maintenance de nos matériels
En tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients, relais technique pour eux et apport des réponses pertinentes à
leurs demandes
Transmission des dysfonctionnements rencontrés ou des améliorations potentielles à notre équipe de bureau
d’études afin d’optimiser continuellement nos matériels

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Solides compétences (mécanique, électrotechnique, pneumatique et notions d’automatisme)

Habitude à intervenir de façon autonome sur sites clients, à l’étranger et en France
Disponibilité, réactivité, goût pour la technique et le service rendu au client
Maîtrise indispensable de l’anglais, allemand souhaité

Profil :

Formation technique Bac + 2/3 (BTS MAI, BTS MI, DUT GEII, etc.)

Expérience :

Souhaitée d’au minimum 4 ans à un poste similaire dans l’installation, la mise en service et/ou le SAV de machines
spéciales (conditionnement, emballage, etc.)

Type de contrat :

CDI à temps complet

Contact : [email protected]

SOCOMEC (67) – RESPONSABLE ATELIER OUTILLAGE H/F

Profil du poste :

Au sein de la Direction Industrialisation, encadrement de l’équipe de l’atelier Outillage qui est en charge de la
réalisation de moules injections et compressions pour la transformation des matières plastiques et
thermodurcissables (environ 10 personnes)
Garantie des ressources et de la charge liée à l’atelier, réalisation de l’étude des moules et lien avec le service
Développement des différentes Business Application dans le cadre des revues techniques

Compétences :

Force de proposition et rigueur dans la définition des process

Capacité à piloter une équipe et à gérer les ressources de votre service en les motivant et en développant les
connaissances de vos collaborateurs
Maîtrise des techniques d’usinage (fraisage UGV, rectification, …) et d’érosion (fil, plongée)
Pratique de l’anglais appréciée

Profil :

De formation supérieure type Bac + 2 / Bac + 3 en mécanique

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Minimum 5 à 10 ans dans un poste similaire qui vous a permis de concevoir des moules et d’appréhender les
métiers liés à la réalisation d’outillage (moules Thermodurs et Thermoplastiques et outils de découpe)

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67

Déplacements occasionnels à prévoir

Contact : [email protected]

SPITZER EUROVRAC SA (67) - CHAUDRONNIER H/F

Profil du poste :
Ajustage et pointage d’ensembles chaudronnés
Compétences :
Maîtrise soudure MIG et TIG
Profil :
CAP, BEP ou Bac Pro de Chaudronnier, Serrurier-Métallier ou expérience de 2-3 ans dans un de ces domaines
Expérience :
Souhaitée dans l’utilisation des matériels suivants : cisaille, plieuse, rouleuse
Lieu :
Poste basé à Fegersheim (67)
Contact : [email protected]

SPITZER EUROVRAC SA (67) - SOUDEUR CONFIRME H/F

Profil du poste :
Travaux de soudure MIG et TIG
Lieu :
Poste basé à Fegersheim (67)
Pour les 2 postes, une expérience de soudure en tôles en aluminium d’une épaisseur d’environ 5 mm serait un plus
Contact : [email protected]

SPITZER EUROVRAC SA (67) – AJUSTEUR-MONTEUR H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Réalisation à partir d’un plan de la mécano-soudure, de l’ajustage et de l’assemblage de pièces mécaniques

Mécano soudage, ajustage, usinage et réglage des pièces nécessaires au montage
Respect du dossier de fabrication, des exigences qualité, sécurité et environnement
Contrôle du produit fini
Identification des défauts, des dysfonctionnements et réalisation des modifications, réajustements

Compétences :

Lecture et interprétation d’une fiche d’instruction et d’un plan

Maîtrise des machines (réglage, utilisation) et outils manuels ou automatisés
Polyvalence pour s’adapter à des types de montage variés
Connaissance des matériaux
Utilisation d’appareils de métrologie et de mesure tridimensionnelle

Lieu :
Poste basé à Fegersheim (67)
Contact : [email protected]

STOCKO CONTACT (67) – USINEUR H/F

Profil du poste :

Rectification plane, électroérosion par fil et enfonçage / fraisage conventionnel sur une machine-outil
conventionnelle ou à commande numérique
Réalisation des pièces destinées aux outils de production (nouveaux outils, pièces de rechange) conformément au
plan
Suivi d’un planning de production, organisation et optimisation de son activité
Lecture et interprétation d’un plan, choix et préparation de l’outillage
Programmation et réglage de la machine
Validation du début usinage
Usinage des pièces conformes selon les délais (fraisage, rectifiage, érodage)
Conditionnement des pièces (finition) et nettoyage du poste de travail
Respect des consignes de sécurité
Contrôle de la pièce de dimensionnement (avant et après l’usinage) avec des appareils de mesures (micromètre,
pied à coulisse, loupe, etc.)
Maintenance de 1er niveau (vidange lubrifiant, niveau d’huile, filtre)
Transmission des consignes lors du changement d’équipe
Renseignement des fiches de suivi
Proposition des améliorations de productivité et sécurité

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Capacité à travailler en équipe

Capacité à chercher un plan sur Autocad
Capacité à s’adapter en permanence aux nouvelles technologies
Réactivité, précision et méthode, polyvalence
Capacité à anticiper et à repérer les causes de dysfonctionnement

Expérience :

Souhaitée d’au moins 1 an en usinage

Type de contrat :

Poste en 3x8 en CDI

Contact : Madame Denise WIRTH – [email protected]

STOCKO CONTACT (67) – OUTILLEUR H/F

Profil du poste :

Effectuer la maintenance des outils de production (préventive et curative)

Réaliser des outillages neufs modulaires (assemblage et mise au point) de haute qualité (respect de la conformité)
Préparer les pièces à assembler (vérifier la conformité)
Assembler les pièces de l’outil
Lire les plans d’outillage
Monter l’outil et effectuer les 1ers essais : échantillons initiaux
Effectuer la mise au point
Analyser et remettre l’outil en état de fonctionnement (révision, préventif) : affûter, limer,
Remplacer les pièces usées ou cassées (curatif)
Rectifier, ajuster, percer, usiner
Contrôler la qualité et valider les produits : effectuer les tests et renseigner les fiches, effectuer les contrôles
dimensionnels (métrologie), analyser la mise en bande, mettre en conformité les outils simples
Résoudre des problèmes courants
Effectuer la saisie informatique des mouvements de stock (de pièces de rechange) et commander les pièces
Participer aux groupes de progrès permanents
Informer le n+1 en cas de problèmes
Transmettre les consignes lors du changement d’équipe
Informer la gestion de production en cas de retards de fabrication
Rendre compte de son activité (renseigner les fiches de suivi)
Proposer des améliorations de productivité et sécurité
Coopérer avec les différents interlocuteurs internes

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Formation en outillage ou mise en forme de matériaux (ex Bac pro Outillage)

Expérience :

Expérience dans le métier d’outilleur (H/F) de 3 à 5 ans minimum

Type de contrat :

Poste en 3x8 en CDI

Contact : Madame Denise WIRTH – [email protected]

STOCKO CONTACT (67) – CHEF D’EQUIPE / REGLEUR H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable du service Estampage, Encadrement d’une équipe au quotidien en 3x8

Assurer l’organisation de l’atelier pré établi par le responsable en vue d’atteindre les objectifs de production
Faire respecter les consignes et les règles en vigueur en assurant la qualité et la sécurité
Mobiliser et stimuler l’équipe dans un esprit d’amélioration continue
Effectuer des activités de réglage des outils, paramétrage de presse, validation de début de production.

Profil :

Formation technique dans le domaine mécanique (réglage/usinage/outillage)

Compétences :

Charisme, rigueur et capacité d’organisation

Expérience :

Expérience de 3 à 5 ans de chef d’équipe de production (management) dans l’industrie mécanique souhaitée

Type de contrat :

Poste en 3x8
contrat en CDI

Contact : Madame Denise WIRTH – [email protected]

SUFRA EURL (67) – TOURNEUR CN – FRAISEUR CN H/F

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Connaissance des langages de programmation

Interprétation des dessins industriels
Pré-programmation des machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d’usinage
Usinage de pièces suivant plan ou modèle
Contrôle des pièces usinées
Maîtrise des appareils de métrologie
Maintenance préventive des équipements

Profil :

Minimum Bac Pro Technicien d’Usinage

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans sur ce type de poste

Jeunes diplômés bienvenus également

Type de contrat :

CDI 39h

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : Madame Laëtitia FRASCHINI – [email protected]

T2i GROUP (68) – TOURNEUR CN H/F

Profil du poste :

Lecture de plans
Programmation (SIEMENS)
Analyse et réalisation des différentes opérations d’usinage suivant le plan et les instructions de travail (TOUR
BOEHRINGER 1000)
Contrôle visuel et dimensionnel de toutes les pièces usinées et renseignement des fiches d’autocontrôle
Maintenance de 1er niveau de la machine

Compétences :

Lecture de plans
Compréhension d’un programme machine
Autonomie, rigueur, volontaire

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Respect des règles qualité/sécurité

Maîtrise complète de la lecture des plans et des différentes normes

Expérience :

Minimum 5 ans sur commande numérique

Type de contrat :

CDI
Horaires 2x8

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Marion LEBRUN – [email protected]

TRUMPF MACHINES SARL (67) – OPERATEUR CN H/F

Profil du poste :

Après une formation à nos techniques et produits, réalisation de l’usinage de précision de bâtis mécano-soudés
sur des centres d’usinage CN de grande capacité (S840D)
Contrôle des bâtis usinés ainsi que de la maintenance préventive de 1er niveau des centres d’usinage afin de
garantir un niveau de qualité élevé
Participation à des projets d’amélioration continue

Compétences :

Consciencieux, autonomie et engagement

Motivation pour une opportunité au sein d’une entreprise qui, au-delà d’une rémunération attractive, met en
œuvre une forte politique de motivation par une participation aux résultats
Excellentes conditions de travail, nombreux avantages sociaux, et entreprise à taille humaine

Profil :

CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l’usinage

Expérience :

Souhaitée dans une fonction similaire

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDD 1 an

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : Madame Laura WOLF – [email protected]

TSCHOEPPE / HOPROD (67) – POSEUR ALUMINIUM H/F

Profil du poste :

Préparation et pose des portails, clôtures, balustrades selon les règles de l’art en toute sécurité
Installation et réglage des automatismes de fermetures
Entretien, réparation, remplacement des éléments posés et de leur système de fermeture
Organisation du poste de travail selon le dossier de commande ou la fiche d’intervention
Etablissement du rapport de fin de chantier / Communication des informations de chantier

Compétences :

Maîtrise de la technique de pose de fermetures dans le respect des règles du métier : métrages, mises à niveau,
sécurité
Attrait certain pour la relation client et aisance pour communiquer les informations liées aux chantiers
Autonomie, rigueur et ténacité
Capacité d’adaptation
Titulaire du permis B, camionnette-atelier mise à disposition
Excellentes et solides connaissances en électricité, courants forts et faibles
Maîtrise de l’automatisme, de la mécanique et de la soudure à l’arc
Méthode, rigueur, autonomie et sérieux
Habilitation électrique ou CACES appréciés

Expérience :

Exigée de 3 à 5 ans minimum

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hoerdt (67)

Contact : Monsieur Alain MEDER – Responsable RH – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

URMA SARL (68) – TOURNEUR FRAISEUR H/F

Profil du poste :

Réalisation des opérations de tournage, programmation et réglage de la machine

Contrôle des pièces
Respect du temps

Compétences :

Dynamisme et professionnalisme
Autonomie, polyvalence, précision et rigueur

Profil :

Bac Pro ou plus

Expérience :

Souhaitée de 2 ans minimum

Type de contrat :

CDD pouvant déboucher sur CDI

Lieu :

Sentheim (68)

Contact : Monsieur Gilbert BISCHOFF – [email protected]

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) - PLIEURS EXPERIMENTES H/F

Profil du poste :
Sur commande numérique TOLERIE
Programmation de machines
Réglage
Contrôle de pièces
Compétences :
CACES
Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) – CHEF DE PRODUCTION H/F

Profil du poste :

Atelier découpage presse et laser

Compétences :

ISO 9001
Capacité à mener des hommes

Contact : [email protected]

QUALITE

CLEMESSY SA (68) – INGENIEUR QSE BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : ENUC – 567990

CRYOSTAR SAS (68) – COORDINATEUR QUALITE PRODUIT – QUALITE H/F

Profil du poste :

Au sein du Service Qualité et rattaché au Responsable Qualité Produit, vous définissez les requis à mettre en place
pour assurer la qualité, la sécurité et la fiabilité des produits et des installations de la Business Unit LNG, dans le
respect de la législation applicable.

Missions :

Vous analysez les codes, les règlements Marine et les spécifications clients applicables ;
Vous êtes en charge de la définition des tests, des inspections produits à réaliser sur les sites des fournisseurs et
en interne en élaborant les Plans d’Inspection (ITP) ;
Dans ce cadre, vous vous rendez ponctuellement sur les sites fournisseurs pour faire des Expeditings afin de vous
assurer du respect des inspections et de la conformité des prototypes définis au préalable.
Vous représentez la Qualité aux réunions de lancement d’affaire (Kick Off Meeting) ;
Vous participez à la rédaction des réquisitions composants pour la partie Qualité du cahier des charges ;
Vous définissez par l’intermédiaire des indices qualité, dans notre ERP, les requis Qualité pour les fournisseurs ;
Vous attestez de la conformité des certificats internes et externes et compiler le QCDB/HAEB (Dossier qualité) ;
Vous présentez aux sociétés de classification Marine les dossiers Qualité dans le cadre des projets ;
Vous supportez les équipes de vente dans le cadre de nouveaux contrats ;
Vous participez à la veille technologique au niveau des réglementations et codes Marine ;
En collaboration avec les Bureau d’Etudes, vous gérez les approbations de Design des produits développés par la
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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Business Unit ;
Vous êtes également le référent sur les exigences Qualité Marine ;
Vous définissez en collaboration avec le Responsable Qualité Produit, les actions d’amélioration qualité, vous
vérifiez l’état d’avancement et leur efficacité (indicateurs de suivi, tendance des résultats, plans d’actions)

Compétences :

De formation Bac+2 minimum à dominante mécanique et/ou Qualité, vous avez une expérience de 5 à 10 ans
dans une entreprise industrielle et idéalement dans un service Qualité, Bureau d’Etudes ou Méthodes.
Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Anglais impératif

Profil :

Bac +2

Expérience :

5 à 10 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Célia BASTIAN – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – RESPONSABLE QUALITE DES SYSTEMES ELECTRONIQUES H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

KNF NEUBERGER SAS (68) – CONTRÔLEUR QUALITE H/F

Profil du poste :

Réalisation des contrôles qualité sur les pièces entrant dans le cycle de fabrication de KNF France
Gestion des moyens de mesure (étalonnage, …)
Garantie de la disponibilité des documents nécessaires à la certification des produits du groupe KNF (ex : normes
UL, …)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Participation au maintien du niveau de sécurité de l’entreprise

Conformité au manuel qualité et suivi de la mise à disposition des documents

Compétences :

Bonnes connaissances en mécanique générale et en lecture de plan technique

Bonne maîtrise de l’allemand et anglais de base indispensables
Outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
Bonnes compétences en communication

Profil :

Formation Bac + 2 (spécialisation Qualité ou équivalent)

Expérience :

Au moins 3 ans dans un poste de contrôleur qualité similaire en milieu industriel

Type de contrat :

CDI voire intérim en vue d’embauche en CDI

Lieu :

Village-Neuf (68)

Contact : Madame Marie-France RICHERT – [email protected]

LIEBHERR (68) – INGENIEUR QUALITE FOURNISSEURS H/F

Profil du poste :

Soutien et développement de nos fournisseurs dans le but d’une amélioration continue de nos produits
Organisation et pilotage des Audits chez nos fournisseurs selon la démarche VDA (analyse du potentiel, audits de
processus)
Participation à l’évaluation annuelle de nos fournisseurs
Mise en place et analyse des indicateurs de performance
Interface entre le Service Achats, Production, Conception et SAV
Transmission des exigences spécifiques Liebherr à nos fournisseurs
Validation des produits en phase projets et séries à travers la démarche APQP/PPAP
Approbation des pièces correspondant aux exigences de la société
Gestion des réclamations et documentations à l’aide de progiciels de gestion de la qualité
Soutien au département Achats Stratégiques dans le choix des fournisseurs

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Bonne maîtrise de la suite MS Office

Maîtrise de l’allemand et de l’anglais
Disposition à voyager
Bonnes compétences en communication, goût pour le travail en équipe et force de persuasion
Capacité à travailler de manière autonome et structurée afin d’atteindre les objectifs fixés

Profil :

Diplôme d’Ingénieur en Conception ou Automobile ou équivalent

Expérience :

Souhaitée dans le domaine de la Qualité Fournisseurs et dans l’application d’outils de gestion de la qualité (audit
selon la norme VDA, rapport 8D, PPA…)

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR (68) – CONTRÔLEUR QUALITE – MOTEUR DIESEL H/F

Profil du poste :

Intégré à l'équipe Qualité Produit, vous êtes en charge de la vérification et de la validation de la conformité des
pièces aux spécifications techniques :
Etre garant du flux des pièces réceptionnées en interne
Contrôler les pièces réceptionnées à l’aide d’outils de mesure conventionnels
Isoler les produits non conformes
Documenter les résultats des contrôles dans le logiciel dédié
Rédiger et gérer les plans de contrôle dans le logiciel qualité
Réaliser les audits produits

Compétences :

Vous êtes capable de lire et d'analyser des plans mécaniques

La connaissance d'un Système ERP (BaaN) et CAQ (Casqit) serait un avantage
Vous êtes autonome, organisé et méthodique et disposez d'un fort esprit d'équipe
La maîtrise de l'allemand ou d'une autre langue étrangère serait un plus

Profil :

Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de la Qualité (BAC+2)

Expérience :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vous possédez une première expérience sur un poste similaire : mesure de pièces et de composants par des
moyens de mesure conventionnels (pied à coulisse, micromètre, etc...)

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – [email protected]

LIEBHERR-MINING EQUIPMENT COLMAR SAS (68) – TECHNICIEN QUALITE FOURNISSEUR H/F

Profil du poste :

Etre le support technique auprès de nos fournisseurs et nos clients (externes ou internes)
Suivre la mise en place des actions d’améliorations et des actions correctives en cas de non conformités détectées
chez nos fournisseurs.
Suivre les processus et supports documentaires mis en œuvre chez nos fournisseurs
Réaliser des audits processus ou produits
Réaliser des formations ou diffuser des informations dans le cadre de ses compétences techniques
Établir des rapports de contrôle et des ordres de réparation
Réaliser des analyses et des expertises dans le cadre préventif ou d’avaries chez nos clients ou fournisseurs
Établir / rédiger / participer à l’évolution des exigences, instructions et procédures LIEBHERR, des documents
d’information et des documents de synthèse des résultats obtenus.
Etre disponible pour des déplacements à travers le monde entier

Compétences :

Maitrise théorique et pratique des outils qualité : Résolution de problèmes, 8D, Ishikawa, Brainstorming…
Détenir des connaissances dans le domaine de la cotation ISO
Être certifié COFREND niveau 2 en contrôles non destructifs (US, MT, PT)
Anglais : courant, des connaissances en Allemand serait un plus.
Maîtrise de la suite Office
Savoir lire et interpréter des plans (mécanique, électrique, hydraulique)
Connaissance des outils de résolution de problème appréciée
Avoir un bon sens relationnel, de la communication orale et écrite
Etre force de proposition, organisé et rigoureux
Savoir gérer les priorités afin de respecter les délais de ses clients internes ou externes

Profil :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bac + 2 type DUT/BTS en matériaux/soudage ou une expérience de 5 ans dans le domaine.

Etre Diplômé IWS ou IWT

Expérience :

Débutant accepté

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Anaïs FORMWALD – [email protected]

MHI EQUIPMENT ALSACE - MEA (68) – INSPECTEUR QUALITE H/F

Profil du poste :

Définition et fourniture de la documentation Qualité nécessaire à l’atelier

Définition de l’outillage de contrôle, suivi de la mise en place des moyens de contrôle et de la formation des
utilisateurs
Réalisation des contrôles nécessaires : composant interne ou externe, moteur assemblé avant banc d’essai,
moteur fini complet et prêt pour expédition, conformément aux spécifications clients et suivi des rapports
complets et exploitables
Gestion des non-conformités : décision d’accepter, réparer ou rebuter, analyser les causes
Surveillance/gestion de l’étalonnage des instruments de contrôle
Promotion d’une conscience et d’un comportement qualité des personnes des ateliers (formation/sensibilisation)

Compétences :

Bonnes connaissances en mécanique et/ou techniques d’usinage (lecture de plan indispensable) et en

programmation PCDMIS sur machine tridimensionnelle

Profil :

Bac + 2/3 dans le domaine technique (type BTS/DUT en mesures physiques/mécaniques ou métrologie)

Expérience :

Souhaitée de 3 ans sur un poste similaire

Type de contrat : intérim longue durée

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Poste basé à Mulhouse (68

Contact : Madame Cindy FUX – [email protected]

MHI EQUIPMENT ALSACE – MEA (68) – RESPONSABLE QHSE H/F

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Industriel, encadrement d’une équipe d’une dizaine de personnes
Définition et suivi du respect des politiques et procédures concernant tous les aspects de l’assurance qualité et de
l’amélioration continue
Définition et impulsion d’une nouvelle culture qualité dans l’entreprise
Suivi de la satisfaction des clients finaux
Suivi de la qualité des produits ou prestations livrés aux clients
Garantie de la qualité des produits achetés
Réalisation de l’amélioration continue de nos produits et systèmes
Suivi de la motivation et de l’efficacité de nos collaborateurs
Déploiement et suivi du fonctionnement des systèmes de management Qualité et Environnement
Garantie de la sécurité des personnes et des biens, et du respect de l’environnement

Compétences :

Connaissance de l’industrie mécanique appréciée

Expérience de la mise en œuvre de systèmes de management de la qualité (ISO 9001 et 14001) et/ou
participation à la certification d’un site
Anglais courant impératif
Maîtrise des outils d’analyse statistique, d’amélioration continue

Profil :

Formation technique

Expérience :

Souhaitée de 5 ans minimum dans le management d’un service qualité, en milieu industriel

Type de contrat :

CDI

Lieu :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Mulhouse (68)

Contact : Madame Floriane BLEIN – [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – SUPPLIER PERFORMANCE MANAGER H/F

Profil du poste :

Management de la relation Safran / fournisseurs dans le but d’améliorer les performances de logistique et de
qualité de nos fournisseurs

Compétences :

Maîtrise de l’entreprise et de son référentiel (processus, organisation, environnement)

Anglais courant exigé

Profil :

Formation Bac + 5

Expérience :

Souhaitée d’au moins 3 ans

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

Déplacements hebdomadaires à prévoir (majoritairement en France)

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SAFRAN LANDING SYSTEMS (67) – TECHNICIENS CONTROLES NON DESTRUCTIFS H/F

Profil du poste :

Vérification de la santé métallurgique des pièces (magnétoscopie, ressuage…)

Gestion de l’interprétation et des prises de décision s’y afférant

Compétences :

Anglais technique exigé

Profil :

DUT Mesures Physiques complété par une certification en CND

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Expérience :

Souhaitée

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Postes basés à Molsheim (67)

Contact : Madame Catherine ICHTERTZ - [email protected]

SOCOMEC (67) – INGENIEUR QUALITE PROJET H/F

Profil du poste :

Assurer la mise en œuvre de l’ensemble des actions dans les projets pour garantir la qualité des produits.
Accompagner le chef de projet dans le respect du processus de développement et dans l’animation des outils
projet qui ont un lien direct avec la qualité.
Appliquer les démarches qualité fournisseur et industriel si besoin.
Contribuer au développement des outils qualité.
Fournir aux filiales industrielles le support à la mise en production du projet et garantir le transfert des données
qualité vers la vie série.

Compétences :

Maîtrise des normes de certification IEC61508 (ou équivalent) serait un plus.

Anglais indispensable.

Profil :

De Formation BAC+5 en mécanique ou électrotechnique.

Expérience :

Expérience de 5 ans minimum dans l’utilisation d’outils qualité (Amdec, résolution de problèmes, PPAP, audits

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Contact : [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

TRUMPF MACHINES SARL (67) – TECHNICIEN QUALITE CENTRALE H/F

Profil du poste :

Réalisation des analyses de risques (AMDEC)

Coordination du plan de surveillance qualité (critères de contrôle, documents de contrôle, paramétrage ERP…)
Suivi de la qualité, de la vérification et de la disponibilité des moyens de mesure (gestion de la base de données,
achats, remplacement…)
Participation à l’amélioration des méthodes et des standards du système qualité
Mise à jour des indicateurs qualité

Compétences :

Lecture de plans techniques, méthodes qualité, résolution de problèmes

Connaissances de méthodes de mesure
Pack Office, traitement des bases de données, CAO/DAO
Connaissance d’un ERP (par ex : SAP) souhaitée
Allemand écrit, lu, parlé souhaité
Esprit synthétique et structuré, bon relationnel, esprit d’analyse et d’écoute
Capacité à communiquer, rigueur, autonomie

Profil :

BTS / Licence dans le domaine de la mécanique avec expérience approfondie en qualité industrielle

Expérience :

Souhaitée de 1 à 3 ans

Type de contrat :

CDD 1 an

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : Madame Emilie STUBER – [email protected]

USINE METALLURGIQUE D’ALTKIRCH (68) – ASSISTANT QUALITE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maintien certification
Préparation audit
Suivi des NC – relevé de mesures

Type de contrat :
Postes à pourvoir pour 2ème trimestre 2017
Contact : [email protected]

R&D

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR PROJET R&D SENIOR H/F

Profil du poste :

Au sein de l’organisation R&D Upstream & System, pilotage des projets complexes de développement de
systèmes de culture cellulaire, de purification et de filtration pour l’industrie pharmaceutique
Recherche de technologies appropriées
Développement de produits performants et innovants
Evolution dans une structure matricielle
Coordination des activités internes et externes afin d’atteindre les objectifs de délai, coût et Qualité
Evaluation des risques projets/produits et proposition de solutions pertinentes et appropriées

Compétences :

Connaissance des applications Upstream et Downstream

Orientation conception au juste coût et industrialisation
Parfaite maîtrise de la gestion de projet
Solides qualités de leadership
Orientation résultats
Très bonnes compétences organisationnelles, de communication et de présentation
Anglais courant

Profil :

Diplôme d’Ingénieur (mécanique industrielle, système industriel…) ou formation généraliste avec une solide
expérience en conception/développement et validation de systèmes

Type de contrat :

Poste à temps complet

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Poste basé à Molsheim (67)

Déplacements à l’étranger à prévoir

Contact : www.come2merck.com – référence 154848

MILLIPORE SAS (67) – INGENIEUR PROJETS R&D H/F

Contact : www.come2merck.com – référence 163029

SIEMENS SAS (67) – CONCEPTEUR INDUSTRIEL H/F

Profil du poste :

Au sein du département des appareils de mesures, vous êtes rattaché à l’équipe projets de la R&D.
Vous réalisez la conception mécanique sur CAO pour nos produits en matière plastique, aluminium et INOX.
Vous prenez en charge la mise à jour des fiches techniques et des plaques d’identification.
Vous effectuez la réalisation de prototypes ainsi que le suivi des essais.
Vous gérez la qualification de votre conception en étroite collaboration avec la qualité et la production.
Vous collaborez avec différents interlocuteurs internes en France et à l’international.

Compétences :

La connaissance de l’outil de CAO est indispensable. (NX est un plus).

Autonome et structuré, vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projets.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais. L’allemand est un plus.

Profil :

Diplômé d’un bac+2 en génie mécanique/ industriel ou équivalent

Expérience :

Vous disposez d’une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire.

Type de contrat :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

TRENCH France (68) – INGENIEUR MECANIQUE R&D H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Recherche et Développement, vous réalisez et pilotez des projets de développement sur
les produits Traversées Isolées. A ce titre :

- Vous pilotez et participez à des projets techniques : spécifications des produits en fonction du cahier des
charges, études techniques, calculs mécaniques et électriques, dessins techniques, modèles 3D, nomenclatures,
plans de montage ;

- Vous créez et mettez en œuvre des mesures visant à optimiser les coûts des produits, leur fabrication et leur
installation ;

- Vous assurez un support technique aux autres départements de l’entreprise (production, équipe commerciale,
achats, logistique, qualité, SAV…) ;

- Vous intégrez les exigences Sécurité et Environnement dans la conception et la documentation des produit

Compétences :

Vous maîtrisez les règles de conception d’assemblages mécaniques et avez de solides connaissances dans le
domaine des matériaux.
Vous savez réaliser des plans 2D et des modèles 3D (idéalement sur les outils Creo Drafting et Modelling) et
utiliser un ERP (SAP est un plus), en particulier pour la création de nomenclatures.
Curieux, vous avez une bonne capacité d’analyse et de rédaction d’argumentaires techniques. Vous êtes force de
proposition et savez travailler en équipe.
La maîtrise de l’Anglais est requise

Profil :

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 en Mécanique

Expérience :

Vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

Type de contrat :

Ce CDI est à pourvoir dès que possible.

Statut : Cadre

Lieu :

St-Louis (68)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

RESSOURCES HUMAINES

CLEMESSY SA (68) – RESPONSABLE DE PROJETS RH BASE A MULHOUSE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – TRANSFORMATION PROJECT MANAGER H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER H/F

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HUSSOR SAS (68) – GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Profil du poste :

Au sein d’une équipe

Administration du personnel, suivi des ETT, recrutements, entrées/sorties du personnel, réunion CE/DP/CHSCT
Déploiement du plan de formation
Gérer la paie jusqu’à son édition
Déployer les projets RH de l’entreprise

Compétences :

Vous maitrisez les outils informatiques et possédez idéalement de bonnes connaissances sur CEGID
Vous vous démarquez par votre polyvalence, votre rigueur administrative, et votre bon relationnel
Vous possédez également un esprit d’équipe, savez faire preuve de discrétion et prendre des initiatives

Profil :

De formation supérieure BAC+2/3 dans le domaine des ressources humaines

Expérience :

Vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans idéalement acquise en milieu industriel dont 2 ans minimum
dans la gestion de la paie

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Lapoutroie (68)

Contact : Service RH – [email protected]

PENTAIR TECHNICAL SOLUTIONS SAS (67) – ADJOINT DU RESPONSABLE DES RESSOURCES

HUMAINES H/F
Profil du poste :

Assure en liaison avec le Responsable Ressources Humaines, le suivi des dossiers et projets RH France et Europe
du Sud, le déploiement de la politique RH du Groupe, la mise en œuvre du plan de formation, l’établissement et la
vie du contrat de travail.
Véritable bras droit, assiste le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel, le processus de
recrutement, la montée en compétence et la communication interne.
Assure le suivi et la coordination des projets RH France et Europe du Sud (Italie, Espagne, Suisse…).
Assure la coordination du process paie à l’étranger en liaison avec les prestataires de paie des différents pays.
Contribue au déploiement des process du Groupe en France et à l’étranger.
Accompagne les services/managers dans le changement de leur organisation (France et étranger).
Assure la mise en œuvre du plan de formation : rencontre et sélection des organismes de formation, montage du
dossier avec l’ADEFIM, suivi administratif du dossier et organisation pratique des formations.
Assure l’établissement des contrats et avenants de travail dans le respect de la législation sociale et assure le suivi
de la vie du contrat de travail (cadres et non cadres).
Assure le traitement des demandes de stage et le suivi administratif.
Assure l’accueil de tout nouvel arrivant dans l’entreprise et la préparation du plan d’intégration.
Assure le suivi des forfaits Cadres Autonomes.
Assure l’actualisation et la mise à jour des descriptions de poste à la vue des entretiens annuels.
Assure le suivi et le traitement des entretiens annuels.
Assure le suivi de la Gestion des Compétences.
Assure la saisie et le maintien à jour des données RH dans PEOPLE SOFT.
Assure l’intérim du Responsable RH pendant ses absences

Compétences :

Bonne connaissance de l’entreprise

Maîtrise du processus de formation
Bonnes connaissances en législation sociale
Rigueur, organisation, capacité d’écoute, d’analyse, de négociation, de réactivité et d’anticipation

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Capacité à situer les évènements dans le contexte

Discrétion, confidentialité
Anglais professionnel, allemand apprécié

Profil :

DUT Gestion du Personnel avec expérience voire Master Ressources Humaines

Expérience :

Expérience dans la paie et dans un poste similaire de 3 à 5 ans

Type de contrat :

CDD 6 mois

Lieu :

Betschdorf (67)

Contact : Monsieur Olivier MORLIERAS – [email protected]

SANTE

LIEBHERR (68) – INFIRMIER SANTE SECURITE AU TRAVAIL H/F

Profil du poste :

Analyse, organisation et réalisation des soins infirmiers

Application et mise à jour des protocoles infirmiers établis par le médecin du travail
Organisation de l’ensemble des visites médicales pour le médecin du travail
Réalisation des examens complémentaires lors des visites médicales
Gestion des données du personnel, des aptitudes médicales et autorisations de conduite des salariés
Gestion des EPI personnalisés et suivi de l’approvisionnement du matériel infirmier
Réalisation des soins d’urgence et appel des secours externes si besoin
Réalisation de la déclaration des accidents du travail et gestion du registre des accidents du travail
Conception et réalisation des formations en matière de santé au travail, de prévention et d’ergonomie
Suivi de l’amélioration continue du système de management de santé, sécurité et d’environnement

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Bonnes connaissances de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

Bonnes notions d’ergonomie
Maîtrise de l’anglais ou de l’allemand
Maîtrise des outils de bureautique et notamment de la suite MS Office

Profil :

Diplôme d’état d’Infirmier et idéalement formation de Sauveteur Secouriste du Travail

Expérience :

Souhaitée d’au moins 5 ans

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Colmar (68)

Contact : Madame Lise BAECHLER – Chargée de recrutement et Projets RH – [email protected]

SECRETARIAT – COMPTABILITE

BAUMERT (67) – ASSISTANT DE DIRECTION H/F

Profil du poste :

Organisation des rendez-vous et des réunions (préparations, réservations, invitations, déplacement, etc.)
Gestion du courrier et des messageries électroniques générales, enregistrement et diffusion aux destinataires
Gestion des courriers recommandés et des plans d’actions associés
Gestion de la communication émanant de la Direction Générale (notes de service, affichage, etc.)
Actualisation et diffusion des informations professionnelles et réglementaires
Préparation et organisation des dossiers d’aide à la décision
Conception et rédaction des courriers, rapports, notes, comptes-rendus
Gestion des moyens généraux du siège (fournitures bureautiques, etc.)
Réalisation des documents et maintien à jour des fichiers (dossiers de presse, Powerpoint, affiches internes,
invitations à événements, etc.)
Suivi de l’organisation matérielle et logistique des manifestations événementielles
Gestion et optimisation des sites internet et réseaux sociaux
Réalisation ou participation à des études de marché

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Création des n° devis pour les commerciaux

Analyse des situations financières clients, couvertures financières
Préparation des dossiers d’affaires
Suivi, gestion des statistiques

Compétences :

Maîtrise des outils de bureautique

Rédaction de compte-rendu
Gestion de la communication
Gestion administrative
Norme rédactionnelle
Technique de prise de notes
Technique de numérisation
Méthode de classement et d’archivage
Organisation d’événement

Profil :

Diplôme supérieur en communication, assistante de direction, etc.

Expérience :

Souhaitée de 5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

CDI 39h

Lieu :

Schaeffersheim (67)

Contact : Madame Julie DUBOIS – [email protected]

CLEMESSY SA (68) – ASSISTANT DE GESTION BASE A MULHOUSE H/F

Pour postuler : https://eiffage.taleo.net/careersection/extemp/moresearch.ftl - référence : EAST – 369560

FLENDER-GRAFFENSTADEN (67) – ADJOIN AU RESPONSABLE FINANCE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Au sein de l’équipe finance, vous êtes rattaché à la Direction Financière de l’entreprise

A ce titre :
Vous assistez la responsable finance dans l’ensemble de ses missions :
• La comptabilité générale pour l’établissement des reportings mensuels et annuels en normes IFRS et locales
• La réalisation des travaux de révision
• Le suivi fiscal en collaboration avec les services internes
• L’optimisation du BFR
• Les audits internes et externes (amélioration du contrôle interne)
• L’optimisation de gestion des risques
Vous menez des projets d’amélioration pour le département finance, notamment dans le développement des
outils, l’amélioration des flux et la prévision de trésorerie
Vous êtes l’interface au quotidien avec les différents interlocuteurs internes et internationaux du groupe
Vous travaillez sur un environnement SAP

Compétences :

Vous disposez de solides compétences comptables (comptabilité générale et analytique, trésorerie, bilans)
Ayant un fort attrait pour les outils informatiques, vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel
Vous êtes reconnu pour être force de proposition, curieux, impliqué et rigoureux
La maîtrise de l'anglais est indispensable. L’allemand est un plus

Profil :

De formation bac+5 orienté finance, comptabilité ou audit financier (école de commerce, DSCG ou université)

Expérience :

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en audit financier ou en cabinet d’expertise comptable

Type de contrat :

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible

Statut Cadre

Lieu :

Illkirch (67)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

GROUPE ATLANTIC SITE DE SAINT-LOUIS (68) – ASSISTANT COMPTABLE H/F

Profil du poste :

Préparation, saisie et contrôle des factures dans un processus de dématérialisation

Participation à la résolution des points de blocages internes et des litiges avec les fournisseurs
Contribution à diverses tâches administratives
Etroite collaboration avec la Comptable en poste dans le but de maintenir une mise à jour quotidienne
Participation aux différentes activités de gestion du service (périodes de clôture, mises à jour de bases de
données…)

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques et particulièrement Excel

Rigueur, sens de la confidentialité et polyvalence

Profil :

Idéalement Bac + 2 type BTS Comptabilité ou Assistant de Gestion PME/PMI

Expérience :

Souhaitée sur ce type de poste

Type de contrat :

CDD

Lieu :

Poste basé à Saint-Louis (68)

Contact : Madame Claudine DURIF – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – ASSISTANT COMPTABILTE CLIENTS H/F

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HOLWEG GROUP SASU (67) – ASSISTANT TRILINGUE ANGLAIS ET PORTUGAIS H/F

Profil du poste :

Tâches administratives diverses (en plusieurs langues) :

Rôle d'interface avec des interlocuteurs externes et internes (gestion de l’accueil physique des personnes,
standard téléphonique du groupe (en plusieurs langues)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Gestion de la machine à affranchir (commandes consommables et SAV)

Gestion de la réception email et fax du groupe
Ouverture du courrier et distribution
Organisation et préparation des salles de réunion (attribution codes Wifi)
Organisation des séjours clients, encadrement, diverses personnes du groupe (réservation hôtel, transport, taxi,
restaurant...)
Service boissons / café avec gestion du stock boissons / café – approvisionnement et contrôle facturation
Constitution et suivi de dossiers consulaires avec organisation des dépôts et retrait de passeports (recherche
Web, formulaire de demande, lettres de mission, attestation d’assurance, VISA de documents par la CCI,…)
Demande de VISA
Rédaction de notes, de correspondances et mise en forme de documents pour la direction générale,

Tâches commerciales :

Rédaction, traduction et mise en forme (en plusieurs langues) :

D’appels d’offres
De documents contractuels (factures Pro-Fo, ARC, Factures d’acompte)
Notices techniques
Etablissement des commandes de vente
Traduction de commande du groupe (USA, Espagne)

Compétences :

Connaissance technique :
Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ainsi qu’Internet
Technique de communication
Technique rédactionnelle
Technique commerciale,

Connaissance linguistique :
Anglais niveau très bon exigé
Une deuxième langue est souhaitée (Portugais)

Profil :

Formation BTS / DUT / Licence sans domaine particulier

Expérience :

5 ans sur un poste similaire

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CDI

Lieu :

Molsheim (67)

Contact : Madame Laëtitia ROSFELDER – [email protected]

NXO TELECOM (68) – AGENT D’ACCUEIL SERVICE CLIENTS H/F

Profil du poste :

L’agent d’accueil SAV a pour mission de réceptionner les appels SAV Clients, de qualifier la demande et de créer
un ticket permettant l’intervention des équipes techniques. Il a capacité de questionner et orienter le client pour
qualifier au mieux la demande (type de panne, contrat, matériel/logiciel incriminé)

Compétences :

Maitrise des logiciels

Connaissance général de l’informatique
Analyse et synthèse
Adaptabilité et Flexibilité
Orientation client
Sens relationnel

Profil :

BTS / DUT

Expérience :

Dans le domaine de l’accueil téléphonique SAV

Type de contrat :

CDD

Lieu :

Poste basé à Wittelsheim (68)

Contact : Madame Marianne DOERR – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

SECO EPB (67) – CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Profil du poste :

Elaborer les prix de revient

Effectuer le suivi et le compte rendu budgétaire
Etablir et analyser les coûts de production
Concevoir des tableaux de bord
Etablir les reportings mensuels, trimestriels et annuels au Groupe

Compétences :

La maitrise de l’anglais est impérative

Excellente maitrise du Pack Office, en particulier Excel
Bon relationnel, rigoureux(se), travail en équipe, compréhension de l’environnement Sandvik/SMS/Seco

Profil :

De formation Bac +4/5 en finance d’entreprise ou gestion comptable

Type de contrat :

CDI

Lieu :

Bouxwiller (67)

Contact : Madame Estelle ROEHRIG – [email protected]

SOCOMEC (67) – GESTIONNAIRE TRESORERIE H/F

Profil du poste :

Prendre en charge la gestion des risques de marchés du groupe : identifier, mesurer et suivre les expositions au
risque de change, taux et de matières premières.
Assurer la gestion des opérations de couverture.
Participer à la mise en œuvre de la politique de financement des filiales du groupe (suivi des besoins et des
utilisations, renouvellement de lignes et des garanties), ainsi que des placements financiers à moyen et long
terme.
Assurer la gestion quotidienne des flux et soldes bancaires de l’entité principale, et l’animation du cash pooling

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Maîtrise des outils bureautique et notamment Excel

Maîtrise indispensable de l’anglais

Profil :

De formation Bac+5 Ecole de commerce spécialisée Finance ou Master Marché Financier

Expérience :

Première expérience en trésorerie, une solide connaissance des produits et marchés financiers

Lieu :

Poste basé à Benfeld (67)

Contact : [email protected]

TRENCH France (68) – DIRECTEUR FINANCIER (CFO) H/F

Profil du poste :

Rattaché au CEO de notre site industriel de Trench et membre du Comité de Direction, vous encadrez l’équipe en
charge de la comptabilité et du contrôle de gestion pour le site
Vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs économiques de cette entité :
Suivi de la performance économique à travers le pilotage des coûts de fabrication et de logistique
Modélisation de scénarios de prévision et participation à la construction des plans stratégiques et budgets
associés
Acteur du contrôle des processus financiers, vous êtes également responsable du respect des normes financières
Groupe sur le site
Vous apportez un éclairage économique dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles, et participez
au processus d’amélioration continue en place sur le site

Compétences :

Vous maitrisez les techniques de gestion économique, vous avez une bonne compréhension du business et de son
activité
Rompu au management d’équipe, vous maitrisez les techniques de gestion et les normes IFRS et US GAAP.
Personne de terrain, vous savez comprendre les enjeux business et développer une très forte proximité avec les
autres acteurs de l’entreprise
De tempérament collaboratif, vous aimez travailler et trouver des solutions en équipe. Vous avez déjà mené des
projets d’implémentation IT, avec l’accompagnement au changement humain qu’il suppose
La maîtrise de l’anglais est indispensable ; celle l’allemand est un plus très apprécié qui vous sera utile dans le

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

cadre des échanges dans le cadre de notre Division Energy Management au sein de laquelle vous pourrez ensuite
évoluer

Profil :

De formation supérieure

Expérience :

Vous bénéficiez d’une forte séniorité dans ce type de rôle, idéalement acquise en secteur industriel
Vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en Contrôle de Gestion

Type de contrat :

CDI à pourvoir dès que possible

Statut : Cadre

Lieu :

St-Louis (68)

Contact : https://jobsearch.siemens.biz/

APPRENTISSAGE – STAGES

AKULOG INDUSTRIES SARL (68) – ASSISTANTE DE DIRECTION EN ALTERNANCE H/F

Profil du poste :

Relations clientèle
Gestion des documents de vente
Organisation transports

Compétences :

Techniques administratives
Rigueur et sens commercial

Profil :

Bac au minimum

Type de contrat :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contrat d’apprentissage

Lieu :

Haut-Rhin (68)

Contact : Madame Evelyne HOSTETTER – [email protected]

CETAL (67) – STAGIAIRE ASSISTANT MANAGER H/F

Profil du poste :

Administrer des dossiers individuels de salariés

Collecter les variables de paies et les traiter
Réaliser des déclarations complémentaires
Collecter les besoins en formation
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Concevoir des supports de suivi et de gestion

Compétences :

Discrétion
Utilisation courante des outils bureautiques

Profil :

Bac + 2

Type de contrat :

Stage pour une période de 4 à 6 semaines (sauf en juin et août)

Lieu :

Haguenau (67)

Contact : Madame Hélène MANCINELLI – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU 4ème OU DERNIERE ANNEE ECOLE D’INGENIEUR – POSTE
BU DISTRIBUTION H/F
Profil du poste :

Analyse de données de procédé d’une station de remplissage de camions au gaz naturel liquéfié
Compréhension de nos stations et de leurs procédés

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Mise en place d’un logiciel dédié à l’analyse de données et adaptation à nos besoins
Réalisation d’analyse de données de station de remplissage (vitesse pompe, pressions, températures, débit…)
Etude de l’impact de la configuration des sites étudiés
Rapport de synthèse
En fonction de la motivation, proposition d’amélioration de nos procédés et réalisation d’une instruction pour
vérifier les performances de nos stations (conformité à des indicateurs)

Compétences :

Capacité d’analyse, rigueur

Connaissances basiques en mécanique des fluides et thermodynamique
Idéalement première expérience en outils d’analyse de données

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU MASTER INFORMATIQUE – POSTE BU PROCESS H/F
Profil du poste :

Développement d’un portail web permettant de visualiser un tableau de bord correspondant à des indicateurs de
performances et de santé de machines tournantes à l’aide de GRAFANA
Définition des besoins du développement (cahier des charges)
Mise en place des tableaux de bord par type d’utilisateurs sur la base existante
Mise en place de routine pour nourrir le tableau de bord et mise à jour régulière
Développement d’une interface Web facilitant les requêtes pour les utilisateurs lambda
Rédaction d’un manuel d’utilisation basique pour utilisateur lambda
Ajouts de commentaires dans le code pour reprise ultérieure
Développement des principales requêtes standards
Développement d’un module d’exportation des états et requêtes vers un format transportable par l’utilisateur
final pour une utilisation externe flexible (PDF, ou Word)

Compétences :

Expérience en programmation NoSQL sur HBase ou openTSDB

Connaissance de Linux (CentOS de préférence), Python appréciée

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Rigueur informatique et autonomie

Goût pour le développement web et sens de l’esthétique (design de site internet et ergonomie)

Profil :

Préparation d’un Master Informatique

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU 4ème OU DERNIERE ANNEE ECOLE D’INGENIEUR, MASTER
INFORMATIQUE – POSTE DESIGN & DEVELOPPEMENT H/F
Profil du poste :

Rétro-ingénierie sur un programme de calcul scientifique en Delphi

Vérification de l’adéquation entre ses routines de calcul et la norme de performance des compresseurs, puis
développement d’une version Java SE modulaire de ce programme, suivant les bonnes pratiques de génie
logicielle

Compétences :

Expérience en programmation Java

Intérêt pour les bonnes pratiques de conception logicielle (MVC, KISS…)
Rigueur, autonomie
Connaissances en allemand appréciées

Profil :

4ème année d’Ecole d’Ingénieur

Type de contrat :

Stage de 4 à 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU DERNIERE ANNEE ECOLE D’INGENIEUR – POSTE BU LNG
H/F
Profil du poste :

Compréhension et formalisation des phénomènes générant une casse prématurée des étanchéités dynamiques
installées sur une série de compresseurs
Etude, test et implémentation d’une ou plusieurs solutions correctives
Analyse des travaux de recherche existants sur les modes de défaillance des étanchéités dynamiques
Analyse et caractérisation de ceux rencontrés sur cette application
Détermination des facteurs influant ces modes de défaillances
Validation d’une solution corrective par des essais en laboratoire (suivi fournisseur) et sur site
Etablissement d’une synthèse du travail réalisé

Compétences :

Compétences en matériaux (analyse micrographique), thermodynamique (transferts thermiques) et mécanique

des fluides
Bon anglais : 800 points minimum au TOEIC (ou équivalent)
Très bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU MASTER INGENIERIE D’AFFAIRES – POSTE BU PROCESS
H/F
Profil du poste :

Etude du marché des pièces de rechange pour pompes et turbines IG, turbines HC, des réparations, des upgrades
& revamping
Analyse de qui achète quelles pièces
Proposition des actions pour augmenter les ventes rapidement
Compréhension de la cause de non-achat de pièces par certains clients

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Identification de la taille totale du marché

Identification des besoins du marché pour les délais selon qu’il s’agisse de remplacement programmé ou en
urgence
Adaptation de Cryostar aux besoins du marché
En fonction de la motivation, création de base de données, programmation pour l’établissement de prix à partir
de coûts et mise au point d’une base de données offres

Compétences :

Très bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie, aisance relationnelle

Bon niveau d’anglais
Bonnes connaissances techniques au niveau de la mécanique et des outils de programmation et d’utilisation de
base de données

Profil :

Préparation d’un Master Ingénierie des Affaires

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU 4ème OU DERNIERE ANNEE ECOLE D’INGENIEUR - POSTE
BU DISTRIBUTION H/F
Profil du poste :

Analyse de données de procédés d’une station de remplissage de cylindres haute pression

Compréhension de nos stations et de leurs procédés
Mise en place d’un logiciel dédié à l’analyse de données et adaptation à nos besoins
Réalisation d’analyses de données de station de remplissage (vitesse pompe, pressions, températures, débit…)
Etude de l’impact de la configuration des sites étudiés
Rapport de synthèse
En fonction de la motivation, proposition d’amélioration de nos procédés et réalisation d’une instruction pour
vérifier les performances de nos stations (conformité à des indicateurs)

Compétences :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Capacité d’analyse, rigueur

Connaissances basiques en mécanique des fluides et thermodynamique
Idéalement première expérience en outils d’analyse de données

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Capdenac (12)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE NIVEAU MASTER INFORMATIQUE – POSTE BU PROCESS H/F
Profil du poste :

Programmation d’une base de données MYSQL sur un serveur LAMP (Linux Apache MySQL PHP)
Mise en place de la structure de la base
Mise en place de routines pour nourrir la base et formater les données à partir des informations en provenance
d’autres logiciels
Développement d’une interface Web facilitant les requêtes pour les utilisateurs lambda
Rédaction d’un manuel d’utilisation basique pour utilisateur lambda
Ajout de commentaires dans le code pour utilisateurs avancés
Développement des principales requêtes standards
Développement d’un module d’exportation des états et requêtes vers Excel pour une utilisation externe flexible

Compétences :

Expérience en programmation MySQL, PHP sur Linux CentOS, VBA appréciée

Rigueur informatique et autonomie
Goût pour le web development et sens de l’esthétique

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

CRYOSTAR SAS (68) – STAGE DERNIERE ANNEE ECOLE D’INGENIEUR – POSTE DESIGN &
DEVELOPMENT H/F
Profil du poste :

Déploiement d’une base de données sur les capacités en pression/température des corps sous pression
Analyse de la géométrie des corps et des différentes brides associées
Définition pour chaque corps/bride d’un plan avec les dimensions nécessaires au calcul suivant l’ASME VIII
Calcul analytique des limites des corps suivant l’ASME VIII
Vérification de la tenue de la visserie en fonction des matières et tailles sélectionnées
Proposition d’une méthodologie permettant de définir la parie faisant la limite de nos corps
Proposition éventuelle d’améliorations sur le design de ces corps

Compétences :

Très bon sens de l’organisation

Rigueur et autonomie
Connaissances mécaniques
Connaissances en matériaux
Pratique CAO 3D (NX, ou équivalent Solidworks/Catia/ProEngineer, Ideas appréciée

Type de contrat :

Stage de 6 mois

Lieu :

Hésingue (68)

Contact : Madame Sandrine RUIZ – [email protected]

DIAMETAL France (68) – ALTERNANCE BTS CONCEPTION DE PROCESSUS H/F

Profil du poste :

Alternance BTP Conception de Processus. Option B : Production sérielle (anciennement IPM)

Réalisation de produits

Contact : Monsieur Alain DUPÊCHE – [email protected]

DE DIETRICH SAS (67) – STAGE INGENIEUR D’ETUDE H/F

Profil du poste :

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Vos missions pour votre stage de fin d’études seront de participer aux travaux de recherche et développement :
Projet développement d'émaux, de l’échelle du laboratoire à la production
Emaillabilité
Propriété physiques et chimiques du revêtement émaillé
Rédaction de rapports d’études

Compétences :

Vous avez une connaissance des matériaux, des manipulations en laboratoire et vous savez rédiger des rapports
d’étude

Profil :

Vous préparez un diplôme d’ingénieur dans les sciences chimiques et les matériaux

Type de contrat :

Stage de 4 à 6 mois (démarrage dès que possible)

Lieu :

Zinswiller (67)

Contact : Madame Noémie BERTRAND - [email protected]

DIAMETAL France (68) – ALTERNANCE DCG H/F

Contact : Monsieur Alain DUPÊCHE – [email protected]

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE CHARGE D’ETUDES MARKETING H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE CARTOGRAPHIE DES RISQUES HSE H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE COMMUNICATION CORPORATE H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – THESE : LE CONTACT ELECTRIQUE BASSE TENSION H/F
Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

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LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE MARKETING LANCEMENT PRODUITS H/F

Pour postuler : www.hagergroup.com espace carrière – offres d’emploi (toutes nos offres sont en ligne)

HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE COMMUNICATION MARKETING H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE ASSISTANT MERCHANDISING H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE MAINTENANCE OUTILLAGE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE PROCESSUS PEP H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE SUPPORT LOGISTIQUE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE BTS COMPTABILITE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE BTS INFORMATIQUE H/F

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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE IT : INTEGRATION D’UNE SOLUTION DE CONTAINERISATION

(DOCKER) DANS UNE INFRASTRUCTURE DEVOPS H/F
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Page 266 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

HAGER ELECTRO SAS (67) – ALTERNANCE DEVOPS – APPLICATION LIFECYCLE MANAGEMENT

FULLSTACK H/F
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HAGER ELECTRO SAS (67) – STAGE PLASTURGIE – PROCESS - INJECTION H/F

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NEW TL (67) – APPRENTI INGENIEUR CALCUL DE STRUCTURE H/F

Profil du poste :

Au sein de l’équipe de conception mécanique des structures et des roulements (essieux porteurs et moteurs),
dans le cadre du développement de la solution de mobilité 100 % électrique Aptis, sur le marché des bus
électriques, prise en main des outils de CAO et CAD (NX Siemens)
Utilisation de l’outil de PLM (TeamCenter)
Réalisation des calculs éléments finis de sous-ensembles (modélisations des cordons de soudure, idéalisation de
la géométrie, maillage, définition matière, chargement et conditions aux limites, post-traitement fatigue et cas de
charge limite)
Travail en collaboration avec les concepteurs pour optimiser les sous-ensembles
Réalisation des dossiers de calcul associés
Participation à la mise en œuvre en atelier

Compétences :

Sens mécanique et curiosité technique

Compétences techniques transversales en connaissance du calcul par éléments finis, compréhension des données
techniques, connaissance en RDM
Rigueur et autonomie
Capacité à être à l’écoute et à restituer des consignes
Maîtrise des outils bureautiques classiques souhaitée

Profil :

Etudiant Ingénieur orientation simulation numérique

Poste :

Poste basé à Duppigheim (67)

Contact : Madame Valérie METZ – [email protected]

Page 267 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

NEW TL (67) – APPRENTI TECHNICIEN CONCEPTION MECANIQUE H/F

Profil du poste :

Sous la direction d’un Ingénieur de conception mécanique, au sein de l’équipe de conception mécanique des
structures de bus et roulements (essieux porteurs et moteurs), dans le cadre du développement de la solution de
mobilité 100 % électrique Aptis, sur le marché des bus électriques, participation aux travaux d’optimisation et
d’industrialisation de composants mécaniques du bus et de re-conception de sous-ensembles mécaniques suite à
des expérimentations prototypes
Après découverte du produit étudié et présentation de l’organisation de notre activité de conception, prise en
main des outils de CAO NX Siemens utilisés dans l’entreprise
Utilisation de l’outil de PLM TeamCenter
Réalisation des études mécaniques de sous-ensembles simples puis de plus en plus complexes
Réalisation des plans et de la nomenclature associée
Etablissement de la documentation technique associée
Suivi et compréhension des analyses des ingénieurs calculs pour prise en compte de leurs remarques
Participation à la mise en œuvre en atelier
Assistance au service achat dans la relation avec les fournisseurs

Compétences :

Sens mécanique et curiosité technique

Compétences techniques transversales en compréhension des données techniques de plusieurs technologies
(mécaniques, électriques, pneumatiques, informatiques), élaboration de plans, de schémas, de modèles CAO
mécaniques, de spécifications techniques et de nomenclatures de produit
Rigueur et autonomie
Capacité à être à l’écoute et à restituer des consignes
Maîtrise des outils bureautiques classiques appréciée

Profil :

Etudiant en Licence Pro type Mécanique Conception Industrielle

Poste :

Poste basé à Duppigheim (67)

Contact : Madame Valérie METZ – [email protected]

SECO EPB (67) – 2 APPRENTIS TECHNICIEN USINAGE H/F

Profil du poste :

Page 268 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Analyse et préparation des ordres de fabrication

Rassemblement des moyens de contrôle requis
Réglages simples
Lancement de la fabrication
Contrôle de la qualité des pièces
Entretien du poste de travail
Collaboration avec les services transversaux (méthodes, BE)

Compétences :

Connaissances en Mécanique
Motivation, sérieux, méticulosité, vivacité d’esprit

Contact : Madame Estelle ROEHRIG – [email protected]

SOTRALENTZ HABITAT (67) – STAGE RH H/F

Profil du poste :

Le secteur industriel vous intéresse et vous souhaitez élargir vos connaissances dans le domaine RH au sein d’une
PME dynamique à dimension interculturelle dans un contexte de restructuration.
Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire RH (H/F) basé(e) sur notre site de Drulingen (67) pour une période de 4
à 6 mois.
Au sein du Département RH, vous êtes rattaché(e) à la Direction des ressources humaines.
Vous soutenez le département dans la réalisation, le contrôle et le suivi des missions et projets qui vous sont
assignés.
Votre mission :
- Participer à la gestion et processus d’analyse de la Paie
- Participer à la gestion administrative et processus de suivi des dossiers du personnel
- Participer au processus et suivi des dossiers de Formation
- Participer à divers projets RH, orientation Groupe

Profil :

De formation supérieure Bac +4/+5 RH ou Droit ou RSE, vous êtes à la recherche d’une expérience qui allie à la
fois analyse & opérations ou vous êtes en projet de reconversion
Trilingue français/anglais/allemand, à l’écrit et à l’oral
Intérêt pour les dispositions légales et réglementaires concernant la paye, le droit social, le droit du travail, la
formation professionnelle
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Power Point
Votre curiosité RH et ouverture d’esprit, votre sens du relationnel, écoute, rigueur et capacité d’adaptation seront
des atouts qui vous permettront de réussir dans ce stage.

Page 269 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Démarrage Mars/Avril 2018

Contact : Madame Virginie BILLY – [email protected]

SOTRALENTZ PACKAGING (67) – STAGIAIRE HSE H/F

Profil du poste :

Rattaché au responsable Qualité, Sécurité et Environnement, vous réalisez le document unique d’évaluation des
risques sur le site. Cette réalisation comprend :
- La pris de connaissance de la méthodologie d’évaluation des risques professionnels du Pôle Solution
Industrielles du Groupe ROULLIER
- La pris de connaissance des postes de l’entreprise et la compréhension du process et de l’organisation de
l’entreprise
- L’évaluation terrain des postes de travail à travers :
1° L’observation des tâches réalisées
2° L’échange avec les salariés
3° L’identification des dangers présents
4° L’identification des situations à risques
5° Leur évaluation à partir des échanges réalisés
6° L’identification des moyens de maîtrise en place
- La transcription de ces observations et évaluations dans le logiciel d’évaluation des risques utilisé sur site
(logiciel PULSSE, de l’éditeur ITGA)
- La consolidation des situations de travail et situation à risques à travers la collecte des documents applicables
- La proposition d’actions sur les risques principaux issus :
1° De votre connaissance
2° Des échanges avec les salariés rencontrés

Compétences :

Votre rigueur, votre sens de l’observation et vos qualités d’écoute et d’échange vous permettront de répondre
aux besoins pour cette mission
Ces atouts, alliés à votre dynamisme et à votre goût du challenge seront des gages de réussite dans un groupe
innovant et ambitieux

Profil :

De formation supérieure bac +2 à bac +3 en Hygiène, Sécurité et Environnement

Type de contrat :

Stage de 2 à 6 mois

Page 270 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Lieu :

Drulingen (67)

Contact : Madame Florence PAQUIRY : [email protected]

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI ELECTROTECHNICIEN H/F

Diplôme préparé :

Bac Pro M.E.L.E.C

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

CAP / BEP dans un domaine similaire

Lieu :

Poste basé à Metz (57)

Contact : Madame Aurélie BEHRA – [email protected]

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F
Diplôme préparé :

Bac Pro TMSEC

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

CAP / BEP

Lieu :

Poste basé à Sochaux (25)

Contact : Monsieur Alexandre KLEIN – [email protected]

Page 271 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F
Diplôme préparé :

Bac Pro TMSEC

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

CAP / BEP

Lieu :

Poste basé à Audincourt (25)

Contact : Madame Aurélie BEHRA – [email protected]

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F
Diplôme préparé :

Bac Pro TMSEC

Profil du poste :

Gestion des fluides frigorigènes

Gestion des contrôles réglementaires
Gestion des appareils de mesures
Gestion de la sous-traitance et des chantiers
Réalisation des devis et des commandes de matériels
Réalisation de dossiers d’investissement avec création de cahiers des charges
Participation à la réalisation d’entretiens préventifs et curatifs

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

CAP / BEP

Lieu :

Page 272 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Poste basé à Vesoul (70)

Contact : Monsieur Alexandre KLEIN – [email protected]

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE MAINTENANCE CVC H/F
Diplôme préparé :

Bac Pro TMSEC

Profil du poste :

Gestion des fluides frigorigènes

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

CAP / BEP

Lieu :

Poste basé à Mulhouse (68)

Contact : Madame Aurélie BEHRA – [email protected]

VEOLIA INDUSTRIES – GLOBAL SOLUTIONS (68) – APPRENTI SERVICE AUTOMATISME H/F

Diplôme préparé :

BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)

Profil du poste :

Réalisation des mesures de service avec rédaction de rapports détaillés

Assistance au dépannage et suivi des installations sur du long terme
Relation client

Page 273 sur 274

LETTRE RECRUTEMENT

LR03-2018 / Mars 2018

Compétences :

Motivation, capacité à travailler en autonomie mais également en équipe

Profil :

Bac Pro Electrotechnique ou similaire

Lieu :

Postes basés à Mulhouse (68) et Sochaux (25)

Contact : Monsieur Alexandre KLEIN – [email protected]

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