Rapport de stage en éducation physique
Rapport de stage en éducation physique
Identification du stagiaire:
Nom: Meijnaert
Prénom: Esteban
Adresse: Rue du breucq 97, Meslin l’évêque
Tel: 0472 21 55 22
Identification de l’institution:
École : Collège Saint Julien
Adresse: Rue de la station 17, 7800
Directeur : Deken Mathieu
Tel: 068/28 50 20
MORLANWELZ
BLOC 1
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ten 1
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2. Comportement en stage.
La ponctualité et la régularité des présences sont essentielles au niveau des prestations didactiques.
La tenue des stagiaires sera conforme aux exigences énoncées durant les cours pratiques et en rapport
avec la discipline enseignée. Nous attendons de chacun d’entre vous de faire preuve de compétences
professionnelles sur votre lieu de stage, conditions essentielles à la réussite de votre stage.
********************
1. Planification :
• Les étudiants sont en observation active du maître de stage pour l’ensemble de son
horaire du lundi au vendredi.
• Les étudiants sont en assistance de leur maître de stage en participant activement aux
différentes tâches (présences, placement du matériel, arbitrage,…)
• Les étudiants peuvent être amenés à prester quelques échauffements (avec accord
de leur maître de stage)
Madame Vandale
Monsieur Bosquillon
Madame Depelchin
Ensuite, je vais écrire un rapport sur les leçons et le journal de classe, avec mes observations sur Matteo Cicigoi, mon
binôme. J'ajouterai les préparations écrites des activités, comme les journaux de classe et les ches d'entête.
Pour nir, je vais analyser chaque leçon, donner une note globale, et résumer ce que mon maître de stage pense. Ça va me
permettre de bien partager mon expérience de stage au collège.
Présentation de l’école:
Le collège Saint- Julien appartient à la ville d’Ath et comporte six bâtiments dont deux pour le premier degré, deux pour le
second degré, un bâtiment pour le troisième degré et en n un bâtiment pour tout ce qui concerne l’administration, le
secrétariat,les classes. Il y a également une séparation lors des récréations grâce au 3 cours de l’établissement. Le collège a
donc différentes entrées selon le degré d’étude.
Les cours sont prévus de 8h15 à 15h15 le lundi,mardi,jeudi et vendredi. Petit différence le mercredi où les élèves nissent à
11h55 ou 12h45
Des repas chauds sont proposés pour le midi au prix de 5,75 euros ( potage + plat + dessert). La réservation se fait via un
espace numérique « itschool » les élèves ont un badge avec lequel ils prennent leur réservation. En cas oubli de réservation
de repas, des bornes sont disponibles à l’école. Le vendredi, exceptionnellement, il y a deux choix possible de repas de menu
du mois et publié à l’avance sur le site. Les sandwiches sont au prix de 2,60 euros, les salades sont à 6,20 euros, les cornets
pâtes sont à quatre euros ainsi que les paninis
Pour ce qui ai des espaces réservé au cours d’éducation physique l’école dispose de plusieurs salle. Un planning a été
agencé pour avoir une meilleur organisation mais il n’était pas rare de devoir changer de salle avant un cours.
Rue de la Station 17
7800 ATH
T. 068/28.50.20
F. 068/28.50.07
info@csj-ath.be
www.csj-ath.be
Janvier 2024
Pour qui ?
Ce document s’adresse d’abord aux élèves. Il définit les exigences d’un travail scolaire de qualité et précise les droits et devoirs
de chacun.
Il concerne ensuite les parents ou les responsables de ces élèves : leur collaboration et leur confiance sont demandées. Ils sont
les premiers éducateurs de leurs enfants ; leur accompagnement et leur écoute sont indispensables.
Il concerne enfin les éducateurs et les professeurs chargés de guider les élèves vers la découverte et l’acquisition de savoirs et
de compétences.
N.B. : Dans tout le texte, le terme « parents » est à comprendre de la manière suivante : « les parents, la personne investie de
l’autorité parentale ou qui assume la garde de l’élève ».
Contenu
Sont abordés, dans un souci de clarté et de transparence :
• Les informations à communiquer par les professeurs en début d’année
• Le système d’évaluation
• Le conseil de classe
• La sanction des études
• Les contacts entre l’école et les parents
• Des dispositions finales
CHAPITRE 1
INFORMATIONS A COMMUNIQUER PAR LE PROFESSEUR
AUX ELEVES EN DEBUT D’ANNEE
Article 1 : En début d’année, chaque professeur informe ses élèves sur :
1. Les objectifs de ses cours (conformément aux programmes),
2. Les compétences à acquérir ou à exercer,
3. Les moyens d’évaluation utilisés,
4. Les critères de réussite pour la branche,
5. L’organisation des remédiations ou des activités spécifiques de soutien si elles existent,
6. Le matériel scolaire nécessaire au bon fonctionnement des cours,
7. La méthodologie spécifique à la branche.
Article 2 : Les exigences pour un travail scolaire de qualité portent non seulement sur le niveau de maîtrise des objectifs et
compétences disciplinaires mais aussi sur :
- le sens des responsabilités, qui se manifestera entre autres, par l’attention, l’expression, la prise
d’initiative, le souci du travail bien fait, l’écoute, la participation active aux cours.
- l’acquisition progressive d’une méthode de travail personnelle et efficace.
CHAPITRE 2
LE SYSTEME D’EVALUATION
Section 1 : Les principes
Article 4 : Le processus d’apprentissage de l’élève est régulièrement évalué par chaque professeur individuellement et par
l’ensemble des professeurs lors du conseil de classe.
L’évaluation a deux fonctions :
1. L’évaluation formative permet d’informer ponctuellement l’élève et ses parents de son niveau de
maitrise de savoirs, savoir-faire ou compétences. L’élève peut ainsi prendre conscience d’éventuelles
lacunes et de la nécessité d’améliorer l’efficacité de ses techniques d’apprentissages. Cette fonction vise
aussi à donner des conseils et fait partie intégrante de la formation. En effet, elle reconnait à l’élève le
droit à l’erreur et lui confère une utilité dans l’apprentissage.
2. L’évaluation certificative s’exerce au terme de différentes phases d’apprentissage et d’éventuelles
remédiations. L’élève est confronté à des épreuves qui visent à déterminer sa maitrise des compétences
et des savoirs.
Article 5 : Le sens et le but de l’évaluation par le professeur est d’ouvrir un espace de dialogue avec l’élève pour que celui-
ci se construise un jugement personnel, accède à une véritable auto-évaluation référée à des critères pertinents
et convenus.
Article 6 : Tout au long de l’année, l’évaluation par le Conseil de Classe est formative : elle donne des avis communiqués
par le bulletin, elle prépare les rencontres individuelles entre le titulaire, le(s) professeur(s), l’élève et ses parents.
En fin de degré ou d’année, la décision relative à la certification s’inscrit dans la logique de l’évaluation des acquis
et des compétences de l’élève tout au long de l’année.
Article 7 : Les supports sur lesquels se fondent l’évaluation sont, suivant les cours :
- les travaux écrits réalisés par l’élève, - les interrogations dans le courant de l’année,
- les travaux oraux, - les contrôles, bilans et examens,
- les travaux personnels ou de groupe, - les épreuves certificatives externes,
- les travaux à domicile, - en 6ème année, le travail de fin d’études (TFE).
- les expériences réalisées par l’élève en
laboratoire,
Article 8 : Les différents organes de concertation travaillent sur ce point et communiqueront par la suite.
Article 9 : La décision de passage de classe, d’orientation ou de certification intervient en fin d’année scolaire à l’issue de la
session d’examens de juin. Dans des cas exceptionnels, la décision peut être reportée en septembre après
présentation d’un ou plusieurs examens de récupération.
Article 10 : En fin d’année scolaire, le Conseil de classe peut aussi proposer des conseils pédagogiques en vue d’une remédiation
éventuelle. Les professeurs établissent alors un plan individualisé de travaux complémentaires pour les vacances,
destinés à combler les lacunes précises et à aider l'élève à réussir l’année suivante.
Le travail complémentaire n’empêche pas que la décision de passage dans la classe supérieure soit prise
définitivement en fin d’année.
Section 2 : Le bulletin
Article 11 : Les différents organes de concertation travaillent sur ce point et communiqueront par la suite.
Article 12 : Les différents organes de concertation travaillent sur ce point et communiqueront par la suite.
Article 13 : Dans les classes de 1ère, 2ème et 3ème années, les éducateurs apprécient l’attitude des élèves selon les critères
suivants : TB (Très Bien) – B (Bien) – S (Satisfaisant) – I (Insuffisant) – M (Mal).
Dans les classes de 4ème, 5ème et 6ème années, les éducateurs rédigent un commentaire à l’adresse des parents,
en cas de nécessité.
Article 14 : Des réunions de parents avec les professeurs et éducateurs sont prévues pour faire le point sur la situation et
l’évolution de l’élève :
- autour du congé de d’automne ;
- au courant du mois de janvier ;
- en fin d’année scolaire.
En dehors de ces réunions fixées au calendrier, la Direction et l’ensemble de l’équipe éducative sont disponibles
pour analyser une situation difficile et tenter d’apporter des solutions. Nous sommes convaincus que la réussite
scolaire et l’épanouissement de chaque élève passent par un engagement conjoint de tous les acteurs : les parents,
l’équipe éducative et bien sûr, l’élève lui-même.
Composition
Le Conseil de classe en charge de l’élaboration d’un PIA peut associer à ses travaux des membres du Conseil de classe
de la classe d’origine de l’élève. L’intervention éventuelle de membres extérieurs se limite donc à cette mission
d’élaboration des PIA.
Un PIA peut également être élaboré à tout moment pour tout élève du 1 er degré, sur recommandation du centre
PMS ou sur demande des parents.
Dans le cadre du PIA, le Conseil de classe doit se réunir au moins trois fois par année scolaire : au début de l'année
scolaire, avant le 15 janvier et au début du troisième trimestre.
Le Conseil de classe doit examiner la situation des élèves dont il estime qu’ils rencontrent des difficultés particulières
d’apprentissage ou éprouvent des besoins spécifiques et, en particulier, celle des élèves à qui un PIA a été attribué.
Le Conseil de Classe a pour mission d’évaluer les progrès et les résultats des élèves bénéficiant d’un PIA et, le cas
échéant, d’apporter à leur PIA les ajustements nécessaires
Les PIA seront joints aux dossiers des élèves.
Article 34 : Dans les 10 jours de la réception de la notification de la décision prise suite à la procédure interne, l’élève majeur
ou ses parents, s’il est mineur, peuvent introduire un recours contre la décision du Conseil de classe auprès d’un
Conseil de recours installé auprès de l’administration générale de l’enseignement et de la recherche scientifique,
Direction générale de l’Enseignement obligatoire.
Le recours est formé par l’envoi à l’administration d’une lettre recommandée comprenant une motivation précise
et, éventuellement, toute pièce de nature à éclairer le Conseil de recours. Ces pièces ne peuvent cependant
comprendre des pièces relatives à d’autres élèves.
La copie du recours est adressée, le même jour, par l’élève majeur ou les parents, s’il est mineur, au chef
d’établissement et cela par voie recommandée.
La décision du Conseil de recours réformant la décision du Conseil de classe remplace celle-ci (cfr. Article 98 du
décret du 24 juillet 1997).
CHAPITRE 4
SANCTION DES ETUDES
Section 1 : Définitions
Article 40 : Par sanction des études, on entend la délivrance à l’élève de toute attestation et tout certificat au cours et au terme
de sa scolarité, en conformité avec l’Arrêté Royal du 26 juin 1984 tel que modifié.
Article 41 : La sanction des études étant tributaire de la régularité des études, l’élève majeur ou ses parents s’il est mineur,
s’engagent à prendre connaissance des dispositions du Règlement d’Ordre Intérieur relatif à la présence des élèves
dans l’établissement en conformité avec les articles 92 et 93 du décret du 24 juillet 1997.
Article 45 : Au terme de la 1C, l’élève est orienté en 2C où il sera éventuellement accompagné par un PIA (Plan
Individuel d'Apprentissage).
Situation 2 : l'élève n'a pas épuisé les 3 années d'études au premier degré mais atteint l'âge de 16 ans au 31/12.
Le Conseil de classe délivre un rapport de compétences qui définit les formes d'enseignement et sections que
l'élève peut fréquenter en troisième année de l'enseignement secondaire et en informe les parents.
Ainsi informés, les parents pourront choisir entre :
- la 2S,
- une des troisièmes années dans les formes et sections définies par le Conseil de classe,
- la 3S-DO
Janvier 2024 9 Règlements Collège Saint-Julien ATH
Rapport de stage–bac 1 éducation physique et à la santé–Meijnaert Esteban
Situation 3 : l'élève a épuisé les 3 années d'études au premier degré.
Le Conseil de classe délivre un rapport de compétences qui définit les formes d'enseignement et sections que
l'élève peut fréquenter en troisième année de l'enseignement secondaire et en informe les parents.
Ainsi informés, les parents pourront choisir entre :
- une des troisièmes années de l'enseignement secondaire correspondant aux formes et sections définies par
le Conseil de classe,
- la 3S-DO.
Article 47 : Au terme de la 2e année supplémentaire (2e S), le Conseil de classe prend une des décisions suivantes :
- soit certifie de la réussite par l'élève du premier degré de l'enseignement secondaire,
- soit ne certifie pas de la réussite par l'élève du premier degré de l'enseignement secondaire :
il définit les formes et sections que l'élève peut fréquenter dans une troisième année, en informe les
parents qui choisissent :
a) soit la 3S-DO,
b) soit une des troisièmes dans les formes et sections définies par le Conseil de classe.
2 ème degré
Article 48 : Au terme de la 3e année, une attestation d’orientation A, B ou C est décernée :
- l’attestation d’orientation A (A.O.A.) signifie le passage dans l’année supérieure, sans restriction,
- l’attestation d’orientation B (A.O.B.) fait état de la réussite d’une année mais limite l’accès à certaines
formes d’enseignement, de sections ou orientations d’étude de l’année supérieure.
Remarque : La restriction mentionnée sur l’A.O.B. peut être levée :
a) par la réussite de l’année immédiatement supérieure suivie dans le respect de la restriction
mentionnée,
b) par le redoublement de l’année d’études sanctionnée par cette attestation,
c) par le Conseil d’admission dans le cas où, après avoir terminé une année avec fruit, un élève désire
recommencer cette année dans une autre forme ou subdivision d’enseignement dont l’accès lui
avait été interdit.
- L’attestation d’orientation C (A.O.C.) marque l’échec et ne permet pas à l’élève de passer dans l’année
supérieure.
3 ème degré
Article 50 : Au terme de la 5e année, une attestation d’orientation A ou C est décernée.
Une A.O.B. ne peut jamais être délivrée à la fin de la 5ème année organisée au troisième degré de transition.
Les parents disposent d’un délai de 15 jours « calendrier » pour réagir éventuellement aux propositions du Conseil
de classe/de guidance.
Pendant l’année
Les élèves doivent rendre régulièrement compte auprès de leurs parents de l’évolution de leur processus
d’apprentissage. En plus du bulletin ou des communications au carnet de communication, les élèves doivent faire
signer leurs travaux et évaluations par leurs parents.
Après chaque session
L’élève ou les parents peuvent consulter à tout moment du parcours scolaire, après que l’enseignant responsable
de l’évaluation en ait été informé si possible en sa présence, toute épreuve qui constituera ou a constitué le
fondement ou partie du fondement d’une décision du Conseil de classe.
A cette occasion, les parents peuvent se faire accompagner d’un membre de la famille.
Ni l’élève majeur, ni les parents de l’élève mineur ne peuvent consulter les épreuves d’un autre élève.
Dans le cadre de cette consultation, l’élève ou les parents sont en droit d’obtenir copie à leurs frais de ces épreuves.
La demande de copie de documents doit :
- être adressée au chef d’établissement scolaire, et ce par écrit ;
- mentionner clairement les documents concernés.
Le prix des copies est à charge du demandeur et s’élève à 0,10€ la page A4.
Les parents et l’élève s’engagent à ne pas diffuser les copies obtenues. Il s’agit en effet de documents personnels et
confidentiels, dont la consultation peut permettre à l’élève et ses parents d’analyser une situation scolaire et un
processus d’apprentissage qui lui sont propres en vue de dégager des pistes spécifiques de réflexion ou
d’amélioration.
La Direction peut rejeter la demande ou n’y accéder que partiellement si elle est, par exemple, manifestement
abusive ou formulée de façon trop vague.
Article 56 : Des contacts avec le Centre psycho-médico-social (PMS) peuvent également être sollicités soit par les parents, soit
par les élèves. Les parents ne souhaitant pas l’aide des services du PMS le signaleront à la Direction de
l’établissement en début d’année scolaire.
Janvier 2024 11 Règlements Collège Saint-Julien ATH
Rapport de stage–bac 1 éducation physique et à la santé–Meijnaert Esteban
Le centre peut être notamment contacté au numéro suivant : 068/28.34.47.
La Promotion de la Santé à l’Ecole (PSE) est obligatoire et gratuite.
La promotion de la santé à l’école consiste en :
1° la mise en place de programmes de promotion de la santé et de promotion d’un environnement scolaire
favorable à la santé ;
2° le suivi médical des élèves, qui comprend les bilans de santé individuels et la politique de vaccination ;
3° la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles ;
4° l’établissement d’un recueil standardisé de données sanitaires.
Ce service est rendu par le centre PMS (voir coordonnées ci-dessus) et par le service PSE (068/84.31.52).
En cas de refus des parents ou de la personne responsable de faire examiner le jeune par le service de PSE, ceux-ci
sont tenus de faire procéder au bilan de santé individuel par un autre service.
CHAPITRE 6
DISPOSITIONS FINALES
Article 57 : Le présent règlement des études ne dispense pas les élèves et leurs parents de se conformer aux textes légaux,
règlements et instructions administratives qui les concernent.
En cas de modification d’une disposition légale en cours d’année scolaire ou en cas d’apparition d’une nouvelle
disposition légale, il sera possible de modifier le RGE à tout moment, en communiquant clairement aux élèves,
parents ou responsables légaux la nature et la portée des changements qui les concernent.
2. POUVOIR ORGANISATEUR
- ASBL Collège Saint-Julien
- Le Pouvoir organisateur déclare que l’école appartient à l’enseignement confessionnel et plus précisément à
l’enseignement catholique.
Il s’est en effet engagé à l’égard des parents à enseigner et éduquer les élèves en faisant référence à Jésus-Christ et aux valeurs de
l’Evangile. Les projets éducatif et pédagogique du Pouvoir Organisateur disent comment celui-ci entend soutenir et mettre en
œuvre le projet global de l’Enseignement Catholique.
Conditions générales :
Toute réclamation ou contestation, pour être valable, devra être formulée par écrit auprès de la direction dans un délai
de 30 jours à dater de la facture ou de l’apparition de la demande de paiement sur la plateforme numérique. Par ailleurs,
toute somme non payée à son échéance portera de plein droit et sans mise en demeure un intérêt de retard de 8% à
partir du jour où elle est due.
En cas de défaut de paiement, l’établissement scolaire peut réclamer une clause pénale de 10 %. L’élève ou ses parents
peuvent réclamer une indemnité du même ordre. En cas de non-paiement tous les frais de mise en demeure seront mis
à charge de l’élève ou de ses parents à concurrence de 5 € par mise en demeure, recommandée ou pas. En cas de litige,
les tribunaux de l’arrondissement judiciaire de Tournai sont seuls compétents.
4.2 Absences
• Absences injustifiées - Obligation pour l’élève
Est considérée comme demi-journée d’absence injustifiée, l’absence non justifiée de l’élève à une période de cours.
A partir du 2ème degré de l’enseignement secondaire, toute absence injustifiée de plus de 20 demi-journées sur une année
scolaire entraîne la perte de la qualité d’élève régulier, et par conséquent la perte du droit à la sanction des études, sauf
décision favorable du Conseil de classe. C’est à ce dernier qu’il revient de prendre la décision d’autoriser ou non l’élève
qui a accumulé plus de 20 demi-journées d’absence injustifiée à présenter les épreuves de fin d’année en vue de pouvoir
prétendre à la sanction des études. L’élève qui dépasse les 20 demi-journées d’absence injustifiée après le 31 mai est, par
contre, admis à présenter les examens et donc à prétendre à la sanction de son année d’études, sans décision préalable
du Conseil de classe.
A partir de plus de 10 demi-journées d’absence injustifiée pendant une année scolaire, le chef d’établissement informe
les parents de l’élève mineur ou l’élève majeur des conséquences de ce dépassement sur son parcours scolaire.
Lorsque l’élève dépasse 20 demi-journées d’absence injustifiée, le chef d’établissement informe les parents de l’élève
mineur ou l’élève majeur des conséquences de ce dépassement sur son parcours scolaire et leur/lui signale que des
objectifs vont lui être fixés pour pouvoir être admins à la sanction des études.
4.3 Retards
L’élève qui arrive en retard doit se rendre au bureau des éducateurs et éducatrices pour y présenter son carnet de
communication avant de rejoindre sa classe.
Tout changement d’adresse, de nationalité ou de situation familiale doit nous être signalé le plus rapidement possible.
Le journal de classe sera tenu numériquement par les professeurs via Smartschool. Un carnet de communication est mis
à disposition de l’élève pour sa propre organisation. Celui-ci devra constamment être en possession de ce carnet qui
constitue également le moyen de correspondance entre le Collège et les parents. Les communications concernant les
retards, les comportements ou les demandes exceptionnelles y seront inscrites.
4.6 Choix d’activités complémentaires au 1er degré, choix d’option aux 2ème et 3ème degrés.
En fin d’année, les élèves de 1e, 2e et 4e reçoivent un formulaire de choix définitif :
- soit d’activités complémentaires pour la 2e ;
- soit d’option pour les 3e et 5e années.
Dans le délai imparti, les parents encodent, selon les consignes communiquées, le choix définitif de leur enfant.
En cas d’absence de choix définitif, l’école se référera à l’encodage de pré-choix complété fin avril - début mai.
5. LA VIE AU QUOTIDIEN
5.1 Organisation scolaire
o Ouverture de l’école
L’école est ouverte :
- les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h30;
- le mercredi, de 7h30 à 12h00.
Une étude surveillée est organisée les lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 16h25 à 17h30.
L’élève participant à cette étude est tenu de rester au Collège de 16h05 à 16h25.
5.2 La journée
o Les cours
Les cours débutent le matin à 8h15 ; ils se terminent à 16h05.
La présence au Collège est obligatoire de 8h10 à 16h05 (sauf le mercredi de 8h10 à 11h55).
L’élève est prié de se présenter à l’école dès son arrivée à Ath. La présence dans les cafés ou tout autre établissement
avant 8h10 et après 16h05 est peu propice à la réussite des études. En dehors des heures de classe, l’élève se trouve
sous la responsabilité des parents.
Situation particulière : élèves du 1er degré
Les élèves du 1er degré ont cours de 8h10 à 15h15. Des aides à l’élèves sont ensuite mises en place de 15h15 à 16h05
sur inscription ou sur invitation du conseil de classe.
Situation particulière : élèves du 3e degré
Avec l’accord parental (valable pour une année) pour les étudiants mineurs, les élèves du 3e degré peuvent profiter
d’une arrivée tardive (9h00) ou/et d’un départ anticipé (15h15), soit en fonction de leur horaire d’année, soit en fonction
de l’absence exceptionnelle d’un de leurs professeurs en 1 e ou dernière heure de la journée. Pour différents motifs
(indiscipline, manque de travail...), la Direction se réserve le droit de supprimer cette autorisation.
o Les rangements
Au retentissement de la sonnerie, les élèves gagnent spontanément en silence l’endroit qui leur a été désigné pour le
rangement.
o La classe
Les élèves s’y rendent ensemble, dans le bon ordre et le calme, accompagnés par leur professeur.
Afin que tous puissent travailler dans un cadre agréable, chacun veillera à la propreté du local et prendra soin du
matériel mis à sa disposition.
Il est interdit de quitter le local de cours si un changement n’est pas nécessaire. Intercours ne signifie pas récréation.
Les élèves qui doivent changer de local le font rapidement et calmement afin de ne pas perturber les autres cours.
Tout élève exclu d’un cours est tenu de se présenter immédiatement au bureau des éducateurs, avec son carnet de
communication.
L’élève exclu ne peut en aucun cas rester dans les couloirs de classes. Il ne peut pas non plus se présenter directement
à la salle d’étude. L’exclusion du cours est une mesure exceptionnelle. Si elle se répète, des sanctions plus graves seront
prises.
o La salle d’étude
La salle d’étude est un lieu de travail et de réflexion. Afin d’y créer un climat favorable, on y respectera toujours le
silence et on occupera la place désignée par l’éducateur ou l’éducatrice.
Dans les abords de l’école, les élèves sont tenus de respecter la législation notamment en matière de consommation
d’alcool et de drogue.
Toutes ces règles de vie sont à respecter lors d’activités scolaires et parascolaires en dehors de l’école.
Tout objet interdit peut être confisqué pour une durée maximale de 15 jours.
7. DIVERS
7.1 Rendez-vous médicaux pendant le temps scolaire
Les parents veilleront à organiser les rendez-vous médicaux (dentistes…) en dehors des temps scolaires. Des absences pour
ces motifs ne seront considérées comme justifiées que de manière très exceptionnelle.
7.2 Objets personnels des élèves
Les objets personnels des élèves ainsi que leurs vêtements seront marqués d’une indication. Les élèves éviteront d’apporter
au Collège des vêtements ou des objets de valeur. Les assurances scolaires ne couvrent jamais les vols. En aucun cas, la
responsabilité du Collège et/ou des membres du personnel, ne pourra être engagée en cas de perte ou de vol.
7.3 Ventes diverses
Toute vente à des fins personnelles est interdite.
7.4 Affichages
Les affichages pour des activités extérieures ou culturelles seront soumis à l’autorisation des éducateurs ou de la direction.
7.5 Droit à l'image
Les photos ou vidéos prises à l'occasion d'activités scolaires peuvent servir d'illustration de ces événements ; elles pourront
être diffusées dans le journal de l'école ou utilisées pour tout autre usage interne à l'établissement.
Toute demande d'opposition doit être adressée par écrit à la Direction.
Pour tout usage externe à l’établissement (presses écrite et télévisuelle, internet), un accord sera demandé, au cas par cas,
aux parents et aux élèves concernés.
Aucune photo, aucun film, aucun enregistrement audiovisuel ne peut être pris à l'école ni au cours d’activités organisées par
l'école sans l'autorisation de la Direction. L'élève qui contreviendrait à cette disposition serait immédiatement sanctionné.
Notre établissement dispose également d’un réseau de caméras signalé par des pictogrammes :
Le visionnage d’images en temps réel n’est admis que sous le contrôle des autorités compétentes. Un arrêté royal délibéré
en Conseil des ministres détermine les conditions auxquelles les personnes susceptibles d’être habilitées à pratiquer le
visionnage doivent satisfaire. Celles-ci agissent sous le contrôle des services de police.
8. DISPOSITIONS FINALES
Le présent règlement d’ordre intérieur ne dispense pas les élèves et leurs parents de se conformer aux textes légaux et
règlementaires existants ou à venir.
La responsabilité et les diverses obligations des parents ou de la personne responsable, prévues dans le présent règlement
d’ordre intérieur, deviennent celles de l’élève lorsque celui-ci est majeur. Les parents de l’élève majeur restent cependant
les interlocuteurs privilégiés de l’équipe éducative, lorsque ceux-ci continuent, malgré la majorité de l’élève à prendre en
charge sa scolarité.
Rue de la Station 17
7800 ATH
T. 068/28.50.20
F. 068/28.50.07
info@csj-ath.be
www.csj-ath.be
Février 2020
INTRODUCTION
Régulièrement, chaque école est amenée à préciser ses priorités éducatives dans le cadre du projet
d’établissement. Cette démarche est initiée par l’équipe éducative et la direction en collaboration avec le
Conseil de Participation1.
Sept axes principaux ont été dégagés et constitueront des priorités pour la période 2020-23.
Notre école,
A. lieu privilégié d'apprentissage pour tous
B. lieu pour se connaître et apprendre à s'orienter
C. lieu de vie sociale et d’épanouissement
D. lieu d'ouverture à la culture
E. lieu d’ouverture aux nouvelles technologies
F. lieu d’ouverture à la citoyenneté et au respect de l’environnement
G. lieu d'invitation à vivre les valeurs chrétiennes et humanistes
En remarque préliminaire, précisons d'emblée que l'aboutissement de ce projet et la réussite scolaire de chaque
élève qui nous est confié reposeront sur une responsabilité partagée.
En effet, la réalisation de ce projet d'établissement nécessitera une indispensable collaboration entre les
différents partenaires que sont l'élève, ses parents et l'équipe éducative.
Tous s’impliqueront activement dans la scolarité du jeune et mettront en avant une culture de l’effort et du
travail, une valorisation des savoirs et de l’Ecole, une hygiène de vie favorable à l’apprentissage.
1. Préparer les élèves à s’épanouir au mieux dans leur vie d’adulte en leur donnant les outils
nécessaires pour affronter les défis actuels.
1
Conseil de Participation : organe de consultation composé de représentants du pouvoir organisateur, de la direction, des membres du
personnel, des parents et des élèves (Décret Mission, 1997).
2. Faire acquérir progressivement aux élèves des compétences dans l'organisation de leur travail :
planification, méthode, prise de notes et esprit de synthèse.
Au sein de chaque cours, l’enseignant (e) explicitera les intentions pédagogiques, la méthodologie
spécifique à sa branche et les modalités d'évaluation des compétences.
En 2e année, amener l’élève à la réussite des épreuves externes du CE1D (français, mathématique,
sciences, langues modernes, EDMépreuve Segec), en 6e année des épreuves du CESS (français, histoire).
3.1. Le monitorat est une proposition de suivi, d'aide par un enseignant de référence autour
de la méthode de travail, la gestion du temps, l'organisation, la construction d'un choix et
d'un projet personnel. Chaque degré offre cette opportunité en planifiant des rencontres
individuelles ou en groupes selon le type de situations et tâches à traiter.
3.2. Un Plan d’Actions Collectives (PAC) est élaboré pour le 1er degré, il est régulièrement
évalué et ajusté. La présentation du PAC fait l’objet d’un document annexe. Celui-ci est à
considérer comme faisant partie intégrante du Projet d’Etablissement.
Parmi les actions prioritaires envisagées par les enseignants, nous noterons :
- en 1re année, une remédiation organisée sous forme d’ateliers « Coup de pouce »
centrés sur l’accompagnement individuel.
- en 2e année, une remédiation dans certaines branches.
- Au premier degré, un élève en difficulté se verra proposer par le Conseil de classe, un
Plan Individualisé d’Apprentissage (PIA).
La démarche du PIA se base sur des observations, des constats de difficultés et de
ressources de l'élève.
Il comprend des objectifs prioritaires fixés dans le temps et un plan de remédiation
(ateliers/remédiations-soutiens). Cette démarche vise ainsi à rendre l’élève acteur de ses
apprentissages et à le faire évoluer par rapport à lui-même.
Le jeune est accompagné dans son PIA par un professeur/éducateur référent qui le
guide et le conseille dans sa progression afin d’atteindre au mieux les objectifs fixés par
le Conseil de classe. Les parents de l’élève sont informés de l'élaboration, de
l'ajustement, de la suspension ou de la clôture du PIA par courrier. Via ce
courrier, les parents peuvent également apporter toute suggestion/remarque qui
pourrait enrichir la démarche.
- Une étude dirigée est destinée à certains élèves du 1er degré, avec pour objectif
l’apprentissage progressif d’un travail personnel autonome.
Des activités de connaissance de soi et de découverte des métiers et des filières de formation seront menées
de la 1ère à la 6ème.
A chaque étape de sa scolarité, l'élève pourra compter sur l'éclairage du Conseil de Classe et du Centre Psycho
Médico-Social (CPMS).
o mettre en place des activités visant à amener l'élève à mieux cerner ses ressources, ses
difficultés, ses centres d’intérêt, sa connaissance des métiers (projet personnel, activités dans
des Centres de Technologies Avancées…) ;
o mettre à disposition des élèves et des parents des informations précises et objectives au sujet
des possibilités de formation au sein du Collège ainsi que dans les filières artistiques,
techniques et professionnelles.
o favoriser par le soutien d'un promoteur, la réalisation d'un Travail de Fin d'Etudes (TFE)
consistant en une recherche et une réflexion sur un sujet choisi par l'élève lui-même. Ce travail
d'apprentissage à l'autonomie est ponctué par une présentation orale devant un jury composé
d'enseignants, d'anciens élèves et de personnes ressources ;
o favoriser les échanges avec des acteurs de terrain (anciens élèves engagés dans des études
supérieures, Opération Carrières, Opération « Orient’action », « Un jour avec », Centre
d'Information et d'Orientation…).
- S’approprier les REGLES DE VIE EN COMMUNAUTE définies par le règlement d'ordre intérieur.
Une attention particulière sera accordée à la communication des objectifs pédagogiques aux
parents, aux élèves et aux collègues enseignants.
o Rendre disponible l’information sous toutes ses formes en veillant à adapter cette démarche
aux finalités poursuivies dans chaque degré.
Au sein du Collège, éduquer à traiter l’information de façon pertinente et critique,
Quand les moyens d’encadrement le permettent, encourager l’utilisation du Centre de
Documentation et d’Information (CDI) qui dispose d’un choix de livres et de
périodiques ainsi que d’un accès à internet.
CONCLUSION
Le Conseil de Participation procédera annuellement à une évaluation des différentes actions prioritaires. En
cas de nécessité, des ajustements interviendront en concertation avec l’équipe éducative et les responsables
concernés.
Dans un régime de liberté d’enseignement, l’organisation des écoles s’enrichit de la pluralité des initiatives. C’est
ainsi que, dans l’histoire de notre pays, l’Eglise catholique – diocèse, congrégations, paroisses, associations de
chrétiens – a offert un service scolaire dans tous les niveaux et formes d’enseignement. Selon les besoins du temps,
les communautés chrétiennes ont pris, de façons diverses, leurs responsabilités dans l’éducation des jeunes et la
formation des adultes.
Les écoles chrétiennes sont héritières de cette attitude responsable et ne peuvent s’y dérober.
Aujourd’hui, les institutions chrétiennes sont transformées notamment par la reconnaissance de l’autonomie des
réalités profanes et par la pluralité des convictions et des cultures qui s’y retrouvent.
Ces transformations amènent les écoles à porter un regard nouveau sur leur identité et leurs options fondamentales.
Au fondement de l’école chrétienne se trouve l’intuition que la formation de l’homme et l’éveil du chrétien à
la foi forment une unité : ce qui élève l’un élève l’autre. Cette conviction fonde l’humanisme chrétien. Dans une
confrontation permanente, la foi et les cultures s’interpellent et s’enrichissent mutuellement.
Ce faisant, les communautés chrétiennes se mettent au service de la société et de la jeunesse d’une façon qui leur
est propre, comme d’autres organismes publics ou privés le font à leur façon.
La perspective évangélique éclaire cette fonction sociale et lui donne une signification et une dimension nouvelles.
Elle s’inscrit dans une histoire : celle des relations de l’homme avec Dieu.
L’école chrétienne a donc la conviction qu’elle n’humanise en plénitude qu’en ouvrant à Dieu et au Christ. La
mission de l’école chrétienne est ainsi une vocation toujours à remplir.
L’école chrétienne, comme toute école, entend poursuivre les objectifs généraux du système éducatif.
Elle se propose d’abord de développer la personnalité tout entière de l’élève. De la maternelle à l’université et
quel que soit le type d’enseignement, elle éveille la personnalité de chacun aux dimensions de l’humanité,
qu’elles soient corporelles, intellectuelles, affectives, sociales ou spirituelles. Elle le fait en mettant chacun en rapport
avec les œuvres de la culture : artistiques, littéraires, scientifiques et techniques.
L’école veut accueillir l’enfant tel qu’il est éduqué déjà dans la famille ; elle le considère dans sa singularité. Elle
l’aide à accéder à l’autonomie et à l’exercice responsable de la liberté. Elle accorde un soutien privilégié à
ceux qui en ont le plus besoin.
L’école vise également à former le citoyen de sa région, de son pays, de l’Europe et du monde dans une société
démocratique fondée sur le respect des droits de l’homme. Pour que les élèves deviennent des acteurs de la vie
sociale, soucieux de justice et de paix, l’école développe en son sein des pratiques démocratiques. De cette
manière, elle les prépare à prendre part à la vie collective, dans ses dimensions associatives et politiques.
L’école veut enfin assurer le développement des aptitudes nécessaires à l’insertion dans une vie économique
et professionnelle au service de la personne et de la société. Elle ouvre ainsi la possibilité d’exercer une activité
valorisante au sein du monde du travail. Elle fait de ceux qui s’adressent à elle des acteurs responsables, efficaces
et créatifs dans une vie économique en constante évolution.
Ces objectifs sont communs à toute la communauté scolaire. Chacun, selon sa responsabilité, concourt au même
but. Il y apporte ses propres compétences et respecte les compétences des autres.
Tous les membres de la communauté scolaire se rassemblent autour d’un objectif commun et se donnent les
moyens d’évaluer les résultats de leur action. Leur tâche commune implique une volonté de communication, de
concertation et de transparence.
Cette action, l’école chrétienne la met en œuvre comme toute institution scolaire.
• Les élèves et étudiants sont les acteurs de leur propre formation. Avec l’aide de leurs éducateurs, ils
construisent et formulent peu à peu leur projet personnel.
• Les parents sont les premiers éducateurs de leurs enfants. L’école ne peut réussir toute sa tâche sans les
parents, comme ils ne peuvent la réussir sans elle.
• Les organisateurs, héritiers des fondateurs de l’école, ont une responsabilité particulière du bien commun.
Ils doivent rendre compte à la société de leur action et des moyens qui y sont affectés.
• Les directions animent le projet éducatif, pour qu’il se réalise dans leur école. A cette fin, elles en gèrent
quotidiennement les ressources, tant humaines que matérielles.
• Les membres du personnel d’enseignement et d’éducation, le personnel des Centre PMS, dans leurs
tâches respectives, sont les professionnels de l’école. Ils apportent savoir et savoir-faire dans la maîtrise des
apprentissages et dans la pratique quotidienne de la vie commune.
• Les membres du personnel administratif et ouvrier contribuent eux aussi au bien-être et à la bonne
marche de l’établissement.
En créant et en soutenant des écoles, la communauté chrétienne assume sa part du service à la société. En
travaillant au bonheur de l’homme et au bien de la société, elle travaille à l’avènement du Royaume de Dieu.
L’amour de Dieu et l’amour du prochain y ont partie liée.
A ce titre, elle promeut dans sa démarche éducative des valeurs évangéliques qui sont aussi le bien commun
de l’humanité, notamment : le respect de l’autre, la confiance dans les possibilités de chacun, le sens du pardon, le
don de soi, la solidarité responsable, l’intériorité, la créativité. Elle se veut particulièrement attentive aux plus
démunis.
Ces valeurs humaines, Jésus, suivi par ses témoins, les a assumées de façon radicale et leur a donné, jusqu’à
travers sa mort et par sa résurrection, une force et un éclat particuliers.
L’école chrétienne a mission d’annoncer la Bonne Nouvelle du Christ. A cette fin, elle entretient vivante la
mémoire de l’évènement fondateur, toujours actuel : la vie, la passion, la résurrection de Jésus-Christ. Elle en
témoigne par ses actes. Cet évènement est capable d’éclairer le sens que chacun cherche à donner sa vie,
personnelle et collective. L’école chrétienne trouve ainsi sa référence essentielle dans la personne de Jésus et dans
les signes qu’en a gardés la tradition vivante de l’Eglise. Elle a donc la conviction qu’elle n’éduque pleinement qu’en
évangélisant.
L’école chrétienne offre à chacun la liberté de construire sa propre identité en relation avec le Dieu de
Jésus, de se sentir interpellé par la Bonne Nouvelle de l’Evangile.
Cette tâche s’effectue dans l’activité même d’enseigner, car là où se construisent les savoirs et les savoir-faire
se forment l’esprit et le sens de la vie. Les valeurs humaines et évangéliques trouvent encore leur forme concrète
dans l’organisation scolaire et dans la façon de vivre les relations entre les personnes.
Selon l’endroit du chemin où se trouve chacun, l’école chrétienne s’oblige en outre à offrir des lieux et des
temps de ressourcement, de prière véritable, d’expérience spirituelle, de célébration et de partage où peut
s’apprendre avec les mots et les gestes, le sens de la foi.
L’école chrétienne accueille volontiers celles et ceux qui se présentent à elle ; elle leur fait connaître son projet, pour
qu’ils la choisissent en connaissance de cause : chrétiens et fidèles d’autres religions, croyants et non croyants,
chrétiens différents dans leur sentiment d’appartenance à la foi et à l’Eglise. Sans être nécessairement de la
même communauté de foi, ils seront invités au moins à partager les valeurs qui inspirent l’action de l’école.
L’école chrétienne traite celles et ceux qu’elle accueille dans le plus grand respect de leur liberté de conscience
en s’interdisant toute manipulation ou violence morale.
La mission d’Eglise de l’école, comme sa fonction sociale, est l’affaire de toute la communauté éducative.
L’école chrétienne est une communauté de vie ; elle entretient des liens avec l’ensemble de la communauté
chrétienne.
• Les organisateurs sont les garants de cette mission, les directions promeuvent, les familles en sont bien
informées et sont invitées à la soutenir et à y participer.
• Les membres du personnel de l’établissement collaborent loyalement au projet selon la tâche propre à
chacun. Pour poursuivre ensemble une action cohérente, ils ont à cœur de faire vivre, dans leurs propos,
leurs attitudes, leurs modes de relations, l’esprit qui anime ce projet. Si tous ne peuvent partager de
l’intérieur les convictions qui l’inspirent, tous le respecteront et accepteront qu’il se développe. Chacun
restera attentif aux questions et aux convictions d’autrui.
• Une équipe pastorale animera le projet chrétien de l’école en veillant à garder vivante la mémoire
chrétienne comme d’un évènement toujours présent. Elle devra pouvoir compter sur la sympathie des
collègues et le soutien actif de la direction.
L’ECOLE
► l’école, lieu de savoir et L’école est un lieu de vie pour le jeune, mais elle l’est sur un mode
d’héritage… particulier : celui du rapport au savoir et à l’apprentissage. Sans en avoir
le monopole, l’école a pour devoir de lui proposer des connaissances, de
l’aider à maîtriser des compétences, des habiletés intellectuelles et
manuelles ainsi que des savoir être qui contribueront à relier le jeune à la
société. Elle fera ainsi accéder la génération montante à une mémoire et à
des références collectives, l’éduquant concrètement, par son organisation
quotidienne, à des attitudes démocratiques, civiques, critiques, soucieuses
du bien commun. En cela, elle collabore, chaque fois que c’est possible,
avec les familles, premier lieu où se transmet une culture et où s’apprend le
lien social. Cela implique, dans l’enseignement catholique, entre autres, la
transmission de l’héritage culturel chrétien et la proposition de l’Evangile
comme ferment de liberté et sens possible de la vie pour l’homme engagé
dans l’œuvre de création.
► l’école, lieu de sens … Ces connaissances, ces pratiques et ces attitudes seront plus solidement
acquises si elles ont été construites ou au moins perçues dans leur
contexte et leur histoire et situées dans le système dont elles font partie.
L’élève en saisira d’autant mieux la signification et la nécessité qu’elles
proposent des réponses à ses questions, qu’elles lui permettent de
résoudre des problèmes, qu’elles sont articulées, par des liens cohérents, à
des pratiques ou à des savoirs déjà installés et qu’elles lui donnent
finalement de mieux comprendre le monde.
► l’école, instrument d’insertion … Les savoirs et techniques transmis par l’école doivent être régulièrement
actualisés. C’est seulement si elle s’ouvre aux réalités socio-économiques
et culturelles contemporaines que l’école pourra prendre en compte le désir
d’insertion des jeunes dans la vie relationnelle, citoyenne et professionnelle.
Les technologies nouvelles –notamment de communication-, la pratique
adéquate du stage ou de l’alternance seront mises au service de
stratégies de formation appropriées aux besoins divers des jeunes.
LES ENSEIGNANTS
► par des enseignants reconnus Quel que soit l’angle à partir duquel on envisage le comme acteurs
essentiels projet pédagogique que l’école secondaire catholique se
donne, il faut mesurer le rôle et la place indispensables qu’y prennent les
enseignants. Rien ne se fait sans les femmes et les hommes qui, chaque
jour, rencontrent les jeunes dans leurs réalités, aux prises avec leur projet
de vie et d’apprentissage. C’est bien par les enseignants que les grands
objectifs de l’enseignement se trouvent concrètement poursuivis.
La gravité de la tâche dit assez que les enseignants, les éducateurs, les
directions sont au sein de l’école de réels acteurs politiques de la
société. C’est leur dignité de se forger une culture du métier renouvelée,
► par des enseignants qui Cette culture professionnelle peut être vécue dans un sentiment de fierté et
analysent ce qui change dans d’appartenance. Elle permettra que se développent en chacun de
leur fonction et dans nouvelles capacités d’analyse portant sur les changements de sa fonction
l’apprentissage et en tirent les et sur les démarches d’apprentissage qu’il met en œuvre. Elle trouvera des
conséquences expressions concrètes à travers le projet d’établissement.
► par des enseignants qui La cohérence, l’existence même du projet pédagogique que les
peuvent bénéficier d’une enseignants traduiront en actions concrètes dans le projet d’établissement
formation continue et de temps supposent que se développe une formation continue praticable et que se
d’échanges mettent en place des lieux et des temps d’échanges professionnels effectifs
entre enseignants.
L’ELEVE
► pour un élève autonome, Dans le processus d’appropriation des compétences, des savoirs et des
qui dialogue et s’exprime… techniques, on privilégiera les méthodes qui favorisent l’autonomie de
l’élève, le développement de sa curiosité, de son désir et de sa capacité
d’apprendre progressivement par lui-même. On visera, de cette manière, la
construction d’un jugement personnel ainsi qu’une auto-évaluation référée
à des critères pertinents, conscients et convenus.
Le jeune maîtrisera d’autant mieux son apprentissage que celui-ci aura été
le fruit d’un dialogue et d’une interaction constante avec autrui : maîtres,
condisciples, auteurs du passé. La formation conçue ainsi dans sa
dimension d’œuvre collective et réciproque comprendra aussi la relation
aux experts, aux documents, matériaux et instruments de référence…
LA SOCIETE
► vers une société solidaire Cette tension vers l’obligation de résultats, qui vise l’exhaussement du
niveau de culture et de compétence de l’ensemble de la population, exige
un climat de coopération et de solidarité, initiation à la vie en société. Elle
implique la conviction que tous peuvent réussir, et en même temps que rien
ne s’obtient sans effort. Elle demande l’entraide, la coopération et une
saine émulation. Faire l’expérience de l’intérêt commun dans
l’apprentissage peut entraîner une valorisation du travail en équipe où une
réussite partagée transcende rivalités et concurrences.
► vers une société qui valorise Là aussi le respect des différences, l’écoute, la mise en valeur de la
variété des talents, la patience, la constance devant la diversité des
maturations intellectuelles et affectives seront les gages du succès. L’échec
lui-même, s’il devait avoir lieu, pourrait avoir un sens à condition d’être
compris par le jeune, d’être accompagné et surtout "positivé".
► vers une société de citoyens Ces pratiques, vécues dans la difficulté bien réelle de publics de plus en
plus hétérogènes, appellent nécessairement au cœur même de la classe et
de l’école, conçues comme un lieu de construction active de soi et de
socialisation, des règles de vie en commun, une habitude du respect
réciproque, le refus de la violence et une progressive intériorisation de la
loi. Les règles de vie qui traduisent celle-ci dans la vie scolaire quotidienne
doivent être claires, cohérentes, autant que possible conçues ensemble,
connues de tous, partagées et respectées par tous. Elles impliquent, si
nécessaire, sanctions et arbitrages. Chaque jeune fera ainsi, dans
l’expérience collective, son apprentissage de la citoyenneté adulte.
Respect de soi et respect d’autrui s’articulent en pratiques citoyennes,
lorsqu’on apprend ensemble.
Garçon Filles
Le projet d’établissement
« Notre objectif est que nos élèves soient prêts pour l’enseignement supérieur » voici les mots de Monsieur le directeur
directeur.
Classe observée :
Observation du comportement de son binôme candidat stagiaire pour deux leçons (document 4)
Si prestation, une analyse réflexive du stagiaire sera réalisée pour chaque échauffement donné :
- relation Maître-Elèves,
- relation Maître-Matière,
- relation Elèves-Elèves,
- autoévaluation personnelle (les points positifs et négatifs, si je devais recommencer ma
leçon, je ferai, je ne ferai plus…),
- évaluation du Maître de stage (en résumé)
Tous les documents élaborés au cours du stage en enseignement secondaire seront réunis dans un
document « Rapport de stage pédagogique Bloc 1 en Education Physique ».
Celui-ci sera déposé au plus tard le 14 avril 2024 dans l’Eportefolio de l’étudiant.
Le rapport de stage constituera un élément très important de l’évaluation didactique du stagiaire. Celui-
ci prendra également en compte les avis des maîtres de stage. La note finale d’évaluation sera transcrite
dans l’Eportefolio à la rubrique « stage pédagogique ». Nous vous rappelons enfin que le dossier doit
être une production strictement personnelle, et ce malgré que vous effectuiez votre stage en binôme !
O. Delhaye
Directeur-Adjoint
Accueil
Passation de la consigne
Mise en commun
Transition
Sortie de classe
1. Accueil (Regroupement devant la ligne habituelle): Le professeur a débuté la séance en rassemblant les élèves,
pouvant être interprété comme une phase d'accueil.
2. Ouverture de l'activité collective (Distribution d'élastique, explication du manque de temps, annonce du contenu de la
séance): En distribuant des élastiques et en expliquant la contrainte de temps, le professeur a contribué à ouvrir l'activité
collective en informant les élèves sur la séance.
3. Enroulement des élèves dans la tâche (Échauffement, Dispersion dans la salle par deux avec une balle): Les étapes
d'échauffement et la dispersion des élèves en binômes indiquent un enroulement progressif des élèves dans la tâche.
4. Passation de la consigne (Rappel sécurité, Travail lancé verticaux): Le rappel de sécurité et le lancement du travail
vertical représentent la transmission de consignes spéci ques aux élèves.
5. Mise au travail (Demande de se taire, corrige les lancers, pas de reformulation mais corrections collectives et
individuelles): Le professeur a favorisé la mise au travail en demandant le silence, en corrigeant les lancers et en
fournissant des corrections individuelles pendant l'exercice.
6. Entretien de l'activité des élèves (Veille à la sécurité, teste les élèves, signal "allé" "stop", démonstration sans
matériel): En veillant à la sécurité, en testant les élèves, en utilisant des signaux et en effectuant des démonstrations, le
professeur a maintenu l'activité des élèves.
8. Mise en commun (Citation "vous pouvez aller vous changer"): La citation "vous pouvez aller vous changer" peut être
interprétée comme une mise en commun, indiquant la n de la séance principale.
9. Transition et sortie de salle: La mention du changement avant la récréation suggère une transition vers la sortie de la
salle.
En résumé, le professeur a couvert plusieurs aspects de la grille de Bourbeau, montrant une gestion cohérente des
différentes phases d'une séance d'enseignement.
En analysant la séance à travers la grille de Bourbeau, voici comment le professeur s'est positionné par rapport aux
différents points :
1. Accueil:
- Salutations.
- Orientation claire des élèves vers la grille (gestion anticipative) .
- Échanges brefs, créant une connexion initiale.
4. Passation de la Consigne:
- Attribution des cabines avec des consignes claires, établissant des attentes.
- Instructions pour le rangement des affaires dans les casiers, assurant une organisation ef cace.
- Communication explicite des règles du vestiaire, minimisant la perte de temps.
5. Mise au Travail:
- Introduction détaillée de l'activité principale, l'apprentissage de la brasse.
- Explication claire des phases du mouvement, assurant la compréhension.
- Démonstrations visuelles pour illustrer les concepts, renforçant l'apprentissage.
7. Clôture de l'Activité:
- Résumé des points essentiels avant le départ de la piscine, renforçant les apprentissages.
- Encouragements globaux pour motiver les élèves, célébrant les réussites.
- Véri cation de la préparation des élèves pour la prochaine étape, assurant une transition ordonnée.
8. Mise en Commun:
- explique les prochaines étapes de l’apprentissage de la brasse et du plongeon
- exercice nécéssitant de l’audace pour enlever la peur du plongeon (apnée et culbute)
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1. Accueil:
- La professeur salue les élèves avec un sac de raquettes, créant un début d'interaction et suscitant la curiosité des
élèves.
4. Passation de la Consigne:
- Claires directives pour le changement de tenue.
- Annonce des objectifs de la leçon, précisant ce qu'ils vont apprendre.
5. Mise au Travail:
- Échauffement libre avec des matchs, encourageant l'engagement immédiat des élèves.
- Observation attentive de la professeur pour identi er les corrections nécessaires.
7. Clôture de l'Activité:
- Organisation d'un dé nal avec 10 plateaux de matchs, stimulant la motivation des élèves.
- Explications brèves avec démonstration, assurant une compréhension claire des attentes.
8. Mise en Commun:
- Communication ouverte avec les élèves pendant les échanges et les corrections, favorisant la participation.
- Encouragements et brèves démonstrations, renforçant l'interaction.
9. Transition:
- Déroulement uide de la transition entre l'échauffement, les corrections, les exercices, et le dé nal.
- Préparation adéquate pour chaque étape, minimisant les temps morts.
• Relation maître/élèves:
1. Intervention du maître:
Présentation de la leçon par l'enseignant: comment fait-il ?
- Temps de présentation long/court ?
- Discours ou/et démonstration du M ; supports graphiques ?
- Emplacement du M ?
- Comportement du M : voix et le corps !
- Affectivité ?
• Organisation :
• Méthode d'acquisition:
Constats de l'Observation:
• Relation maître/élèves:
1. Intervention du maître:
Présentation de la leçon par l'enseignant: comment fait-il ? La professeur annonce le sujet de leçon aux premier enfants
habillé en tenue
- Temps de présentation long/court ? Court car il fallait pas perdre de temps
- Discours ou/et démonstration du M ; supports graphiques ? /
- Emplacement du M ? Debout devant les élèves assis.
- Comportement du M : voix et le corps ! Pas besoin de haussé le ton, les élèves sont attentif
- Affectivité ? Différents atelier de gymnastique
Pendant l'activité: comment (ré)agit-il ? Elle reste au niveau des barres asymétrique car c’est la qu’il y avait le plus
d’appréhension de la part des élèves
- Emplacement/déplacement. Son comportement ? Elle se place au niveau de l’atelier qui sollicite le plus de crainte
- Réaction à la performance: verbale ou/et non verbale. Affectivité ? Les enfants sont a l’aise avec la professeur,il y a une
bonne relation
• Organisation :
- Regroupement des élèves: oui/non ? à quel moment ? Oui avant d’amener une nouvelle consigne
- Disposition des Es : structurée/non structurée ? Ici oui par groupe de 4,5 élèves
- L'organisation : - placement du matériel : quand; par qui; comment ? L’enseignante à explicqué aux élèves comment monter
les ateliers pour la prochaine séance.
- distribution du travail
- mise en activité des élèves
- Engagement moteur : enchaînement des exercices. Tournante, tpout le monde travail
• Méthode d'acquisition:
- Sous quelle forme l'activité est-elle proposée ? En atelier
- Y a-t-il formation de groupes de niveau ? Non
- Quelles sont les démarches successives suivies par le professeur ?mini structure
(globale/mini-structure/analytique)
• Relation Elèves/ Elèves :
- Quels sont les comportements observés?
Entraide et compétition
Pages d'en-tête:
- Sujets de Leçon: Manipulation de balle de différentes taille, ici utilisation de balle de volley.
- Objectifs Opérationnels et Compétences: lancer, attraper, psychomotricité et amélioration des lancers.
Constats de l'Observation:
Relation maître/élèves:
1. Intervention du maître:
- Présentation de la leçon : Le professeur a introduit la séance en expliquant la manipulation de la balle de volley. La
présentation a été courte et claire, soulignant le manque de temps pour maximiser l'ef cacité. La professeur voyage mais
reste principalement au centre de la salle. Au niveau de l’intonation e la voix, elle n’a pas besoin de parler fort pour se faire
entendre et écouter
- Pendant l'activité : Elle a surveillé l'emplacement des élèves, corrigeant les lancers et testant leur performance. La
professeur a maintenu un niveau élevé d'implication et a demandé leur attention en demandant le silence lors des
explications.
Organisation:
- Regroupement des élèves : La séance a débuté par un regroupement devant la ligne habituelle, démontrant une
organisation préalable.
- Disposition des élèves : Ils ont été dispersés dans la salle par deux, indiquant une organisation structurée.
- Placement du matériel : La distribution d'élastiques pour attacher les cheveux montre une anticipation des besoins des
élèves, et la professeur a souligné l'importance de se dépêcher en raison du temps limité.
Méthode d'acquisition:
- Forme de l'activité : L'activité a été clairement présentée comme la manipulation de balle de volley.
- aucune formation de groupe de niveau
- Démarches successives : La séquence a inclus un échauffement, une dispersion dans la salle, un rappel de sécurité, et des
exercices spéci ques.
Relation Elèves/Elèves :
- Les enfants ont bien aimé, ils ont appris tout en s’amusant dans une certaine structure imposée par la professeur.
Journal de Classe:
- Date et Heure: (le 7 février 2024/de 10h15 à 11h55)
- Classe: 3ème SEP
- Discipline Sportive: Éducation Physique
- Sujet de la Leçon: Basket - Échauffement, Lay up,match
- Compétence: (compétences techniques du basket et échauffement de basket)
Pages d'en-tête:
- Sujets de Leçon: Échauffement spéci que basket, Lay up, Concours de lancers.
- Objectifs Opérationnels et Compétences: Acquisition des techniques d'échauffement, du lay up, et amélioration des lancers.
Développement de la psychomotricité.
Constats de l'Observation:
Relation Maître/Élèves:
1. Intervention du Maître:
- Consigne initiale d'aller se changer suivie d'une période d'observation informelle.
- Utilisation d'une méthodologie par commandement pour l'échauffement et la manipulation de balle.
- Autorité af rmée avec des menaces d'exclusion pour maintenir l'attention.
- Mise en place d'un échauffement spéci que avec des corrections apportées individuellement.
- Accent sur la sécurité lors de l'échange de balle, particulièrement pour les élèves avec des lunettes.
Organisation:
- Échauffement informel par le jeu avant de passer à des exercices spéci ques de basket.
- Regroupement des élèves après réalisation d’exercice mal réalisé
-Aucune organisation en fonction du niveau de l’élève
- Concours de lancers avec une attention stricte sur le respect des distances.
- Période informelle pour permettre aux élèves de décompresser avec la balle de basket.
- Clôture de l'activité avec un signal indiquant la n et le rangement du matériel.
Méthode d'Acquisition:
- Utilisation d'une méthodologie par commandement et démonstration.
- Corrections individuelles pendant l'exercice pour garantir une exécution correcte.
- Apprentissage du lay up à travers un concours et mise en situation de match.
Relation Élèves/Élèves:
- Beaucoup d'échanges entre les élèves pendant les périodes informelles.
- Participation active pendant les exercices en binôme et les concours.
Journal de Classe:
- Date et Heure: lundi 4 février (11h55-12h45)
Rapport d'Observation - Leçon d'Éducation Physique
- Classe: 1ère C
- Discipline Sportive: Éducation Physique
- Sujet de la Leçon: apprentissage roulade
- Compétence: savoir faire une roulade avant et arrère avec différents critères
Pages d'en-tête:
- Sujets de Leçon: roulade
- Objectifs Opérationnels et Compétences: savoir faire une roulade avant,arrière, jambes écarts,…
Constats de l'Observation:
• Relation maître/élèves:
1. Intervention du maître:
Présentation de la leçon par l'enseignant: comment fait-il ? Très court, elle annonce simplement ce qu’ils vont faire sans
apporter plus de précision
- Temps de présentation long/court ? Court
- Discours ou/et démonstration du M ; supports graphiques ? /
- Emplacement du M ? De sorte a voir tout le monde et que tous les enfants la voient
- Comportement du M : voix et le corps ! Demande a ce que les enfants qui ont du mal viennent près d’elle. Voix posée
- Affectivité ? Bonne relation avec les élèves en générale. Plus proche avec certaines d’entre elles
Pendant l'activité: comment (ré)agit-il ?
- Emplacement/déplacement. Son comportement ? Posé mais sévère au niveau de la sécurité. Il faut rester sérieux et
discipliné
- Réaction à la performance: verbale ou/et non verbale. Affectivité ?
2. Intervention des élèves
- Quelle réponse aux sollicitations ? Réponse claire
- Posent-ils spontanément des questions ? Oui
- Emettent-ils des suggestions ? Oui ils en font
• Organisation :
- Regroupement des élèves: oui/non ? à quel moment ? Non la salle n’est pas grande donc les enfants sont proche de la
professeur
- Disposition des Es : structurée/non structurée ? 2 rangé de 5 tapis (2élèves par tapi)
- L'organisation : - placement du matériel : quand; par qui; comment ? Par la professeur et celles qui n’ont pas leur affaires
- distribution du travail. Par ordre « numéro 1 » clap, « numéro 2 » clap
- mise en activité des élèves.
- Engagement moteur : enchaînement des exercices. Enchaînement rapide.
• Méthode d'acquisition:
- Sous quelle forme l'activité est-elle proposée ? 2 par tapis
- Y a-t-il formation de groupes de niveau ? Les plus faibles sont plus proche de la professeur
- Quelles sont les démarches successives suivies par le professeur ? /
(globale/mini-structure/analytique)
• Relation Elèves/ Elèves :
- Quels sont les comportements observés? bonne ambiance en générale
ATTITUDE
• Dynamique
• Responsable
• Décontractée
• Figée
• Nonchalante
• Laxiste
COMPORTEMENT du Maître
• Statique
• En mouvement
• Laisse l’E. dans une position inconfortable
• Voit et est vu de tous les Es :
Oui : O Non : O Parfois : &O
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
• Placement des Es
o Ordonné
o Désordonné
DEMONSTRATION
• Qualité
o Bonne qualité
o Correcte
o Passable
o Incorrecte
• Présentation
o Complète
o Incomplète
DISCOURS
• Contenu
o Clair
o Précis
o Confus
• Débit
o Articule
o N’articule pas
o Parle trop vite
o Parle trop lentement
VOIX
• Ton :
o Dynamique
o Modulé
o Monocorde
o Agressif
• Intensité
o Audible
o Variable
o Faible
8
• Tempo :
o En rapport avec l’intensité de l’exercice
o Désordonné
TECHNIQUE de COMMANDEMENT
• Commandement d’arrêt
o En 4 temps
o Par modulation de la voix
• E. respecte :
o Terminologie
o Chronologie de l’énoncé
• Positifs
• Négatifs
• Nuancés
• À retard
• Approbatif général
• Approbatif spécifique
• Désapprobateur général
• Désapprobateur spécifique
• Spécifique neutre
P Critères de réalisation
prof
-
ACP -
Augmentation XX
X X XX
thermogénèse
XXPX =
L
Y XX