ACTUALITES SOCIALES BÂTIMENT
SMIC
REVALORISATION DE 1,81 % DEPUIS LE 1ER JANVIER 2023
Depuis le 1er Janvier 2023, le SMIC horaire brut est passé de 11,07 euros à 11,27 euros ; le SMIC mensuel brut, pour
une personne à temps plein, passe de 1.678,95 euros à 1.709,28 euros (pour 151,67 h).
Modifications grilles salaires bâtiment ouvriers - etam et ipd à compter
du 1er avril prochain
PLAFOND ANNUEL SÉCURITÉ SOCIALE PLAFOND TRIMESTRIEL DE SÉCURITÉ PLAFOND MENSUEL SÉCURITÉ SOCIALE
43.992 € SOCIALE 10.998 € 3.666 €
SMIC
Revalorisation au Taux horaire Salaire mensuel base 35 heures
1er Janvier 2023 11,27 € 1.709,28€
MINIMUM GARANTI
Au 1er Janvier 2023 4,01 €
salaire mensuel
GRILLE DE SALAIRES OUVRIERS BÂTIMENT APPLICABLE DEPUIS LE 1ER JUILLET 2022 Taux horaire
151,67 heures
Niveau 1 Ouvrier d’exécution - position 1 Coefficient 150 10,57 €* 1.603,29 €
Ouvrier d’exécution - position 2 Coefficient 170 10,73 €* 1.626,99 €
Niveau 2 Ouvrier professionnel Coefficient 185 11,13 €* 1.688,92 €
Niveau 3 Compagnon professionnel - position 1 Coefficient 210 12,28 € 1.862,11 €
Compagnon professionnel - position 2 Coefficient 230 13,19 € 2.000,79 €
Niveau 4 Maître ouvrier ou chef d’équipe - position 1 Coefficient 250 14,26 € 2.162,47 €
Maître ouvrier ou chef d’équipe - position 2 Coefficient 270 15,18 € 2.302,63 €
* Rappel : le salaire horaire ne peut être inférieur au SMIC en vigueur
salaire mensuel
GRILLE DE SALAIRES OUVRIERS BÂTIMENT APPLICABLE AU 1ER AVRIL 2023 Taux horaire
151,67 heures
Niveau 1 Ouvrier d’exécution - position 1 Coefficient 150 11,30 € 1.713,29 €
Ouvrier d’exécution - position 2 Coefficient 170 11,45 € 1.736,99 €
Niveau 2 Ouvrier professionnel Coefficient 185 11,86 € 1.798,92 €
Niveau 3 Compagnon professionnel - position 1 Coefficient 210 13,00 € 1.972,11 €
Compagnon professionnel - position 2 Coefficient 230 13,92 € 2.110,79 €
Niveau 4 Maître ouvrier ou chef d’équipe - position 1 Coefficient 250 14,98 € 2.272,47 €
Maître ouvrier ou chef d’équipe - position 2 Coefficient 270 15,91 € 2.412,63 €
INDEMNITÉS DE PETITS DÉPLACEMENTS DEPUIS LE 1ER JUILLET 2022
zone 1 (0-10km) zone 2 (10-20km) zone 3 (20-30km) zone 4 (30-40km) zone 5 (40-50km)
Indemnité de transport 2,68 € 5,91 € 8,87 € 12,43 € 15,97 €
Exonération URSSAF 2,90 € 5,80 € 8,60 € 11,50 € 14,40 €
Indemnité de trajet 1,56 € 3,08 € 4,60 € 6,12 € 7,73 €
Exonération URSSAF aucune exonération - totalement soumis à cotisation
Indemnité de repas 10,50 €
Exonération URSSAF 9,90 € depuis le 1er septembre 2022
CAPEB Infos / Mars 2023 / 1
INDEMNITÉS DE PETITS DÉPLACEMENTS AU 1ER AVRIL 2023
zone 1 (0-10km) zone 2 (10-20km) zone 3 (20-30km) zone 4 (30-40km) zone 5 (40-50km)
Indemnité de transport 2,95 € 6,50 € 9,76 € 13,67 € 17,57 €
Exonération URSSAF 2,90 € 5,80 € 8,60 € 11,50 € 14,40 €
Indemnité de trajet 1,63 € 3,26 € 4,88 € 6,48 € 8,15 €
Exonération URSSAF aucune exonération - totalement soumis à cotisation
Indemnité de repas 11,20 €
Exonération URSSAF 9,90 € depuis le 1er septembre 2022
GRILLE DE SALAIRES ETAM BÂTIMENT APPLICABLE DEPUIS LE 1ER JUILLET 2022
Salaire mensuel minimal Salaire mensuel minimal
Niveau Niveau
151,67 heures 151,67 heures
Employé A 1.660,19 €* Agent de maîtrise E 2.270,75 €
B 1.759,80 € F 2.527,97 €
C 1.909,20 € G 2.822,81 €
D 2.109,31 € H 3.102,85 €
GRILLE DE SALAIRES ETAM BÂTIMENT APPLICABLE AU 1ER AVRIL 2023
Salaire mensuel minimal Salaire mensuel minimal
Niveau Niveau
151,67 heures 151,67 heures
Employé A 1.750,19 € Agent de maîtrise E 2.380,75 €
B 1.849,80 € F 2.637,97 €
C 2.009,20 € G 2.942,81 €
D 2.219,31 € H 3.232,85 €
GRILLE DE SALAIRES CADRES BÂTIMENT APPLICABLE DEPUIS LE 1ER FÉVRIER 2022
Coefficient 169 heures / mois Coefficient 169 heures / mois Coefficient 169 heures / mois
60 2.093 € 85 2.858 € 108 3.468 €
65 2.267 € 90 3.006 € 120 3.811 €
70 2.434 € 95 3.142 € 130 4.056 €
75 2.550 € 100 3.248 € 162 5.032 €
80 2.715 € 103 3.343 €
Ci-dessous, grille de salaire minima des cadres, négociée lors de la réunion paritaire du 25 janvier dernier (avec application au 1er février
2023) ; cette grille n’est pas applicable de manière obligatoire aux adhérents de la CAPEB puisque la CAPEB n’est pas signataire de cet
accord.Néanmoins, dans un contexte de hausse des prix des produits à la consommation et de tension dans la recherche de main d’oeuvre
qualifiée, nous conseillons aux adhérents employant des cadres de revaloriser les salaires.
GRILLE DE SALAIRES CADRES BÂTIMENT DEPUIS LE 1ER FÉVRIER 2023 (CAPEB NON SIGNATAIRE - APPLICATION FACULTATIVE)
Coefficient 169 heures / mois Coefficient 169 heures / mois Coefficient 169 heures / mois
60 2.212 € 85 3.004 € 108 3.607 €
65 2.396 € 90 3.150 € 120 3.944 €
70 2.573 € 95 3.293 € 130 4198 €
75 2.680 € 100 3.404 € 162 5.208 €
80 2.853 € 103 3.477 €
CAPEB Infos / Mars 2023 / 2
GRILLE DE SALAIRES APPRENTIS APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023
- 18 ans 18 à 20 ans 21 à - 26 ans 26 ans et +
1ère année 683,71 € 40% smic 854,64 € 50% smic 940,10* € 55% smic 100% smic
2ème année 854,64 € 50% smic 1.025,57€ 60% smic 1.111,03* € 65% smic 100% smic
3ème année 1.025,57 € 60% smic 1.196,50 € 70% smic 1.367,42* € 80% smic 100% smic
* en pourcentage du smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable à l'apprenti.
(1) en cas de redoublement ou d'échec à l'examen à l'issue du cycle d'apprentissage, la rémunération est identique à celle de l'année précédente.
(2) la majoration intervient le 1er jour du mois suivant celui ou l'apprenti atteint l'âge de 18 ou de 21 ans.
GRILLE DE SALAIRES APPRENTIS APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023 - FORMATION COMPLÉMENTAIRE DE MÊME NIVEAU
- 18 ans 18 à 20 ans 21 à - 26 ans 26 ans et +
1ère année 940,10 € 55% smic 1.111,03 € 65% smic 1.196,49* € 70% smic 100% smic
2ème année 1.111,03 € 65% smic 1.281,96 € 75% smic 1.367,42* € 80% smic 100% smic
3ème année 1.281,96€ 75% smic 1.452,89 € 85% smic 1.623,82* € 95% smic 100% smic
* en pourcentage du smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé s'il est plus favorable à l'apprenti.
(1) en cas de redoublement ou d'échec à l'examen à l'issue du cycle d'apprentissage, la rémunération est identique à celle de l'année précédente.
(2) la majoration intervient le 1er jour du mois suivant celui ou l'apprenti atteint l'âge de 18 ou de 21 ans.
GRILLE DE SALAIRES CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023
Age Qualification inférieure au bac Qualification supérieure ou égale au bac professionnel
professionnel ou à un titre ou ou à un titre ou diplôme professionnel de niveau IV
diplôme professionnel de niveau IV
de 16 à 20 ans révolus 1.111,03 € 65% smic 1.281,96 € 75% smic
de 21 à 25 ans révolus 1.367,42 € 80% smic 1.538,35€ 90% smic
26 ans et plus Rémunération au moins égale au SMIC et ne pouvant être inférieure à 85% du
salaire minimum conventionnel applicable à l’emploi occupé
ENFANTS MALADES
MES SALARIÉS BÉNÉFICIENT ILS D’AUTORISATION D’ABSENCE ?
Lorsqu’un
La de leurs enfants tombe malade ou est Ce congé pour enfant malade n’est pas rémunéré (hormis pour
accidenté, vos salariés peuvent bénéficier de jours de les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin).
congés pour s’occuper de celui-ci (Code du travail, art. En sus, vos salariés peuvent bénéficier d’un congé pour l’an-
L. 1225-61). nonce de la survenue d’un handicap, d’une pathologie chronique
Ce congé pour enfant malade est ouvert à tous vos salariés quelle nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez
que soit leur ancienneté au sein de l’entreprise. un enfant.
Toutefois, l’enfant malade doit être âgé de moins de 16 ans et Egalement, le salarié parent d’un enfant à charge atteint
votre salarié doit en assumer la charge. d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une
particulière gravité rendant indispensables une présence
Pour bénéficier de cette autorisation d’absence, votre salarié doit
soutenue à ses côtés et des soins contraignants peut bénéficier
nécessairement vous fournir un certificat médical attestant de la
du congé de présence parentale.
maladie ou de l’accident de l’enfant.
S’il n’a pas épuisé le nombre de jours défini, vous ne pouvez pas
lui refuser ce congé.
La durée de ce congé est de 3 jours maximum par an.
Si l’enfant de votre salarié est âgé de moins d’un an, la durée
de ce congé est portée à 5 jours par an.
Il en va de même si votre salarié assume la charge de 3 enfants ou
plus âgés de moins de 16 ans.
CAPEB Infos / Mars 2023 / 3
ACTUALITES SOCIALES TRAVAUX PUBLICS
APPLICABLES AU 1ER JANVIER 2023
PLAFOND ANNUEL SÉCURITÉ SOCIALE PLAFOND TRIMESTRIEL DE SÉCURITÉ PLAFOND MENSUEL SÉCURITÉ SOCIALE
43.992 € SOCIALE 10.998 € 3.666 €
SMIC
Revalorisation au taux horaire salaire mensuel base 151,67 heures
1er Janvier 2023 11,27 € 1.709,28 €
MINIMUM GARANTI
Au 1er Janvier 2023 4,01 €
salaire mensuel salaire mensuel
GRILLE DE SALAIRES OUVRIERS TRAVAUX PUBLICS AU 1ER JANVIER 2023 salaire annuel base 151,67h
sur 12 mois sur 13 mois
Classification / échelon N1/P1 100 21.834 € 1.775,12 € 1.641,65€
N1/P2 110 21.918 € 1.781,95 € 1.647,96 €
N2/P1 125 22.978 € 1.868,13 € 1.727,66 €
N2/P2 140 25.314 € 2.058,04 € 1.903,30 €
N3/P1 150 27.122 € 2.205,04 € 2.039,24 €
N3/P2 165 29.544 € 2.401,95 € 2.221,35 €
N4 180 32.231 € 2.620,40 € 2.423,38 €
Minimum annuel base
GRILLE DE SALAIRES ETAM TRAVAUX PUBLICS AU 1ER JANVIER 2023
151,67 heures
Classification / échelon A 21.909 €
B 22.315 € Les valeurs ci-dessous sont majorées
de 15% pour les ETAM bénéficiant d'une
C 23.915 €
convention de forfait en jours sur l'année,
D 27.250 € soit :
E 29.424 €
F 32.551 € 37.434 €
G 36.143 € 41.565 €
H 38.074 € 43.785 €
INDEMNITÉS DE PETITS DÉPLACEMENTS TRAVAUX PUBLICS AU 1ER JANVIER 2023
zone 1a (0-5km) zone 1b (5-10km) zone 2 (10-20km) zone 3 (20-30km) zone 4 (30-40km) zone 5 (40-50km)
Indemnité de transport 4,05 € 4,05 € 8,11 € 12,16 € 16,23 € 20,29 €
Indemnité de trajet 2,22 € 2,22 € 4,36 € 6,34 € 8,21 € 10,14 €
Indemnité de repas 13 € (la limite d’exonération pour l’indemnité de repas est portée à 9,90 euros depuis le 1er septembre 2022)
En application de l’article 7.1.9 de la Convention Collective Nationale Etam des TP du 12/07/2006, les valeurs des indemnités de repas et de
transport ci-dessus s’appliquent également aux Etam non sédentaires.
GRILLE DE SALAIRES CADRES TRAVAUX PUBLICS APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023
CADRES CADRES AU FORFAIT-JOURS (majoration de 15 %)*
Coefficient Minimas annuels Coefficient Minimas annuels Coefficient Minimas annuels Coefficient Minimas annuels
A1 31.855 € B3 42.539 € A1 36.633 € B3 48.920 €
A2 34.646 € B4 45.826 € A2 39.843 € B4 52.700 €
B 36.180 € C1 47.743 € B 41.607 € C1 54.904 €
B1 39.006 € C2 55.644 € B1 44.857 € C2 63.990 €
B2 41.525 € B2 47.754 €
* Attention : depuis le 1er février 2013, le salaire minimum conventionnel du cadre ayant conclu une convention individuelle de forfait en jours
est majoré de 15 %
CAPEB Infos / Mars 2023 / 4
ACTUALITES SOCIALES PAYSAGE
APPLICABLES AU 1ER JANVIER 2023
PLAFOND ANNUEL SÉCURITÉ SOCIALE PLAFOND TRIMESTRIEL DE SÉCURITÉ PLAFOND MENSUEL SÉCURITÉ SOCIALE
43.992 € SOCIALE 10.998 € 3.666 €
SMIC
Revalorisation au taux horaire salaire mensuel base 151,67 heures
1er Janvier 2023 11,27 € 1.709,28€
MINIMUM GARANTI
Au 1er Janvier 2023 4,01 € * Rappel : aucun salaire ne peut être inférieur au smic en
vigueur
GRILLE DE SALAIRES OUVRIERS PAYSAGE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023
Coefficient Taux horaire Salaire mensuel brut
O1 11,15 €* 1.691,12 €*
Les dispositions particulières propres aux ouvriers
et employés (chapitre 2 article 5 - salaire) de la O2 11,31 € 1.714,92 €
convention collective O3 11,41 € 1.730,77 €
nationale du paysage du 10 octobre 2008 sont
O4 11,65 € 1.767,22 €
modifiées par les dispositions suivantes :
05 12,08 € 1.832,20 €
O6 12,63 € 1.916,21 €
GRILLE DE SALAIRES APPRENTIS PAYSAGE APPLICABLE AU 1ER JANVIER 2023
- 18 ans 18 à 20 ans 21 à - 26 ans 26 ans et +
1ère année 461,51 € 27% smic 734,99 € 43% smic 905,92 € 53% smic 100% smic
2ème année 666,62 € 39% smic 871,73 € 51% smic 1.042,66 € 61% smic 100% smic
3ème année 940,10 € 55% smic 1.145,22 € 67% smic 1.333,24 € 78% smic 100% smic
INDEMNITÉS DE PETITS DÉPLACEMENTS PAYSAGE AU 1ER JANVIER 2023
0-5km 5-20km + 20-30km + 30-50km + 50km
Indemnité globale
qui se rend sur les chantiers par les moyens de transport mis à sa le trajet est considéré comme dépassant le
comprenant les frais de repas
disposition par l’entreprise au siège ou dans l’un de ses dépôts temps normal de trajet pour le trajet restant,
et de repas pour le salarié :
3 MG : 12,03 € 4.5 MG : 18,04 € 5.5 MG : 22,05 € 6.5 MG : 26,06 € le salarié est rémunéré en temps de travail
Indemnité de repas seulement due uniquement si le salarié se rend par ses propres moyens sur le chantier : 2.5 MG soit 10,02 €
GRILLES DE SALAIRES EMPLOYÉS ET TAM PAYSAGE APPLICABLES AU 1ER JANVIER 2023
EMPLOYÉS TAM (base 151,67 heures) TAM FORFAIT JOUR
Salaire mensuel Salaire mensuel Salaire mensuel
Coefficient Taux horaire Position Position
brut brut brut
E1 11,15 €* 1.691,12 €* TAM 1 2.093,52 € TAM 1 forfait jour 2.407,55 €
E2 11,42 € 1.732,35 € TAM 2 2.196,42 € TAM 2 forfait jour 2.525,95 €
E3 11,90 € 1.805,26 € TAM 3 2.353,52 € TAM 3 forfait jour 2.706,55 €
E4 12,63 € 1.916,21 € TAM 4 2.580,24 € TAM 4 forfait jour 2.967,28 €
GRILLES DE SALAIRES CADRES PAYSAGE APPLICABLES AU 1ER JANVIER 2023
Coefficient Minimum annuel Coefficient Minimum annuel
C 35.300 € C4 42.650 €
C1-C2 39.580 € C5 45.550 €
C3 41.400 € D d'un commun accord
CAPEB Infos / Mars 2023 / 5
