Le dossier de candidature
(demande spontanée, lettre de motivation, Curriculum Vitae)
Pr Jamal BENALI
TEC-ESTN-UMP-2023-2024
Pr Jamal BENALI
Phd
Master
TSDIL Licence Bac
À VOUS LA PAROLE…
✓Je m’appelle………… …… / Je me nomme……. /Je suis………………………..
✓J’ai………ans. / Je suis agé de ………ans
✓Je suis lauréat de …………………………/diplômé(e) de…………….avec mention
……..
✓Je voudrais devenir ……… / Je souhaite devenir…. / Je rêve d’une carrière en….
✓Ceci me permettra de …………………………………………………………………
…
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………
(entre autres, notamment, par exemple, c’est-à-dire, autant dire que….)
Axes
1 La demande
2 Le curriculum vitae
3 La lettre de motivation (d’accompagnement)
4 Des ateliers d’application
La demande
La demande est une lettre
d’intention qui exprime auprès d’un
recruteur l’intérêt du candidat
exprimé à propos d’une formation,
d’un stage ou d’un emploi.
Demande
Réponse à
Spontanée
une annonce
Structuration de la demande
Une demande doit comporter les
éléments suivants :
Lieu et date.
Identité du candidat: nom, Identité du récepteur (le plus
prénom, adresse, numéro de souvent une entreprise ou
téléphone et éventuellement une administration): nom et
le courriel. adresse.
Eventuellement Corps de la
Objet qui varie
une référence demande qui
en fonction du Signature du
(en cas d’une varie en
type de la candidat.
demande fonction du type
demande.
réponse). de la demande.
10 conseils pratiques
Personnalisez votre demande:
Adaptez votre demande à l'entreprise en question. Montrez que vous avez fait
des recherches sur l'entreprise et que vous comprenez ses valeurs, sa culture
et ses activités.
10 conseils pratiques
Mettez en avant vos compétences et expériences pertinentes :
Mettez en évidence les compétences et les expériences qui sont
directement pertinentes pour le stage que vous visez. Faites
correspondre vos qualifications avec les exigences du poste.
10 conseils pratiques
Soignez votre demande : (clarté et concision)
Assurez-vous que votre demande soit claire, concise et professionnelle.
Mettez en avant vos réalisations, compétences clés et expériences
pertinentes.
Évitez les phrases trop longues et compliquées. Assurez-vous que le
lecteur puisse comprendre vos intentions et motivations dès la première
lecture.
10 conseils pratiques
Utilisez un langage professionnel :
Évitez le langage informel dans votre dossier. Utilisez un ton professionnel et
assurez-vous d'éviter les fautes d'orthographe et de grammaire.
10 conseils pratiques
Mentionnez vos motivations :
Expliquez clairement pourquoi vous souhaitez effectuer ce stage dans cette
entreprise en particulier. Montrez votre intérêt pour le secteur d'activité et
votre désir d'apprendre.
10 conseils pratiques
Soyez précis dans votre demande :
Indiquez clairement la période pendant laquelle vous souhaitez effectuer le
stage. Soyez précis sur les dates de début et de fin, ainsi que sur la durée du
stage.
10 conseils pratiques
Ajoutez des références :
Si vous avez des références professionnelles ou académiques pertinentes,
n'hésitez pas à les inclure dans votre demande de stage. Cela peut renforcer
votre crédibilité.
10 conseils pratiques
Suivez les instructions de candidature :
Assurez-vous de suivre toutes les instructions fournies par l'entreprise pour la
candidature (dans le cas d’une réponse à une annonce). Cela peut inclure
l'envoi de documents spécifiques, le respect d'un format particulier, etc.
10 conseils pratiques
Montrez votre enthousiasme :
Exprimez votre enthousiasme pour le poste et l'entreprise. Les employeurs
apprécient les candidats motivés et passionnés.
10 conseils pratiques
Relisez attentivement avant d'envoyer :
Avant d'envoyer votre demande, relisez la attentivement pour vous assurer
qu’elle est exempte d'erreurs et bien structurée. Une présentation soignée
renforce votre professionnalisme.
Exemple de
demande spontanée
Le curriculum vitae
L’ossature d’un cv
La photo.
#1 JE DEMANDE À QUELQU’UN
DE ME PRENDRE EN PHOTO !
La photo.
#2 JE TROUVE LE SPOT IDÉAL
La photo.
#3 JE SOURIS !
Un titre (composante facultative): on évitera
absolument les mentions « CV » ou
« Curriculum vitæ » ; on préfèrera un titre en
rapport avec la situation : diplôme principal,
poste visé, ou poste actuellement occupé, …
SECRÉTAIRE DE GESTION
CHARGÉE DE COMMUNICATION
TECHNICIEN EN MAINTENANCE
L’état civil : Nom et Prénom, date et
lieu de naissance, situation familiale,
nationalité, numéro de téléphone,
adresse et adresse électronique.
TAZI Hicham
Nador, 17mai 1999
Célibataire
+ 21277474354
[email protected]
XXXXX X X
[email protected]
Bp : 457
Le cursus professionnel, avec en général :
Les dates de début et de fin de l'expérience
(années), éventuellement la durée pour les
stages inférieurs à 1 an,
Du 01/01 au 28/02/2024 :
La fonction occupée
Chef de plateau
Comptable
Magasinier
Le nom de l'entreprise
Office Chérifien du Phosphate (OCP)
SA
Le secteur d’activités
Exportateur de phosphates
l'effectif de l'entreprise et
son chiffre d'affaire annuel
20 000 collaborateurs
Chiffre d’affaire
61,03 MILLIARDS DE DIRHAMS
2023
Les enjeux du poste, les performances,
les résultats obtenus et les réalisations,
quantitatifs ou qualitatifs.
Alors là, vous devez tout simplement lister
votre apport
les formations et diplômes en
rapport avec la situation
(cursus scolaire, universitaire,
formation professionnelle continue,
…)
les compétences particulières (savoirs,
savoir-faire et savoir-être), éventuellement
développées à titre personnel :
langues parlées et écrites, avec le niveau
(p. ex. notions, parlé, parlé couramment,
écrit);
la maîtrise d'outils informatiques.
Exemple
Model
La letter de motivation
C'est une lettre d'intention adressée à un
établissement d'enseignement ou à une entreprise
dans le cadre de procédure de sélection et
destinée plus particulièrement à la personne du
recruteur.
Elle n'est pas le résumé de votre CV,
c'est un complément.
Ella a pour but de témoigner l'intérêt et l'intention
du candidat pour le poste proposé à l'entreprise.
Elle doit inciter le recruteur à rencontrer le candidat lors
d'un entretien que celui-ci aura au préalable sollicité
(demandé) ; c'est pourquoi l'objet de cette lettre doit être
clair et exprimer dans les premières lignes.
Elle doit inciter le recruteur à rencontrer le candidat lors
d'un entretien que celui-ci aura au préalable sollicité
(demandé) ; c'est pourquoi l'objet de cette lettre doit être
clair et exprimer dans les premières lignes.
Une bonne lettre de motivation est une lettre
qui démontre que le candidat veut travailler,
qu’il est motivé
C’est une lettre qui permet au recruteur de trouver
des éléments de réponses aux questions qu'il se
pose :
–"qu'est-ce que ce candidat m'apporte de plus
?«
–"ce candidat correspond-il au profil de mon en
treprise ?" (d'où l'intérêt de se renseigner sur l'
entreprise où l'on postule).
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