Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

2.1.1.

de santé et sécurité au travail, l est une démarche structurée en 03 étapes :

La planification des actions de prévention et les outils de suivi.

2.1.2. Les principes
Engagement d

Professionnels, auprès des salariés.

Cet engagement se décline par :
La présentation de la démarche aux salariés ;
La mise à disposition des ressources ;
communication ;
démarche ;
Entreprise
outils appropriés pour
Il utilise des outils adaptés aux spécificités de son Entreprise, en termes de :
Taille
Situation
Organisation
Nature des activités
Nature de ses risques professionnels

la plus complète possible.

Entreprise
compétences en interne.

garantissant la maîtrise des risques professionnels

.
Entreprise
Entreprise .
Des concertations avec le personnel doivent être organisées en procédant à une analyse de
leur poste et leur situation de travail. Ces concertations permettent de croiser les savoirs et les
savoir-faire professionnels des salariés et ceux des préventeurs.
Finalité : décider des actions de prévention

4
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

conduit à choisir les actions de prévention appropriées afin de préserver la santé et la

2.2. Avantages de
Protéger la santé et la sécurité des travailleurs
L'évaluation des risques professionnels suppose qu'un travail d'anticipation soit réalisé au sein
de l'Entreprise afin de comprendre et d'analyser tous les phénomènes susceptibles de faire
naître un risque pour la santé et la sécurité au travail.
L'évaluation des risques professionnels vise à tenir compte aussi bien des aspects humains,
que des aspects techniques et organisationnels du travail.
Répondre aux obligations de prévention
L'employeur doit respecter ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail. La loi
88-07 du 26 Janvier 1988
est responsable de l'évaluation des risques professionnels et des actions de prévention qui en
découlent. Il revient à l'employeur de mettre en place les moyens les plus adaptés pour
répondre à son obligation de résultat dans ce domaine.
Favoriser le dialogue social
La prévention et l'évaluation des risques professionnels
constructif entre l'employeur, les représentants du personnel et les salariés. Ce dialogue est la
garantie d'une meilleure compréhension et d'un traitement efficace des risques professionnels
[Décret exécutif n°05-09 du 8 janvier 2005, relatif aux commissions paritaires et aux préposés

Créer un emploi de qualité

Cet enjeu, a pour composante essentielle un environnement de travail sûr et sain. Il s'agit
d'assurer de bonnes conditions de travail par une démarche de prévention ambitieuse. L'image
de l'Entreprise et de la profession en sont valorisées.
Contribuer à la performance de l'Entreprise
Les accidents du travail et les maladies professionnelles se traduisent par la perte de centaines
journées de travail, c'est un coût humain et économique très important pour les entreprises :
Le temps et production perdus ;
Les dégâts causés aux matériels, équipements et produits ;
et des frais de justice ;
La baisse du moral et de la motivation des salariés ;
La dégradation du climat social ;
3. Références Réglementaires (Annexe 02)
4. Rôles et responsabilités
4.1. Direction Centrale Santé, Sécurité & Environnement
La Direction Centrale HSE est tenue de :
Élaborer le référentiel EvRP et assurer

Définir la démarche et la méthode pour la mise en

Assurer

5
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Accompagner et conseiller les Comités de Pilotage Activité/ Direction, dans la mise en

Définir
Assurer
Assurer le reporting à la Direction Générale.
4.2. La Direction HSE des Activités et Directions Centrales :
Les structures HSE des Activités/Directions sont responsables de :
La diffusion du référentiel EvRP,

référentiel EvRP,

EVRP ;
Le reporting à la Direction Centrale HSE .
4.3. La Direction Régionale/Complexe/Unité :

La formation des membres du comité de pilotage Régions et Sites,

La mise en
de sensibilisation au profit des
travailleurs,

de suivi,
La réalisation
5.
5.1.
:
Niveau 1 : Comité de Pilotage Entreprise
Niveau 2 : Comité de Pilotage Activité/Direction
Niveau 3 : Comité de Coordination Région/Complexe/Unité
La composition et les missions des 03 comités (Annexe 03).
5.2. La préparation de
5.2.1. des comités de pilotage et la mise à disposition des
moyens
Installer un comité de pilotage par décision signée par le responsable de la structure,
Mettre à disposition des moyens (salle pour les réunions, micro-
Prévoir au moins une jour

6
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

5.2.2. La formation des comités de pilotage sur les règles et les

professionnels

de telle façon que les groupes de travail les maitrisent totalement (voir détail annexe
08).
-RHU au niveau de ses 04 écoles
(Boumerdes, Skikda, Arzew et Hassi-Messaoud),
5.2.3.

Entreprise,
:
Des accidents du travail, des maladies professionnelles,
Des activités de médecine du travail,
Des activités de la CHS,
Les audits et inspections :
Les incidents, les dysfonctionnements techniques,

médecin du travail,
Les documents relatifs à :
La réglementation, les registres règlementaires, les consignes, les notices, le
plan de masse, les fiches de données de sécurité,
Le registre des anomalies (exigences HSE/MS),

5.3. La mise en
Entreprise a opté pour une évaluation qualitative des risques professionnels, réalisée par
.
chronique (exposition progressive qui engendre des maladies professionnelles et le risque
Accident (événement soudain avec comme dommages, des lésions physiques et atteinte
psychiques).
Elle est basée e travailleur qui vit la
comme
de la prévention).
Cette stratégie participative a pour objectif de consacrer davantage la vision préventive et
particulièrement la p
individuelle et la surveillance de la santé, mais sur la gestion pragmatique des risques
professionnels.
Cette évaluation des risques professionnels se déploie selon une méthode simple, graduée et
économe en temps et en moyens. Elle favorise un processus dynamique de gestion des
risques professionnels (PDCA appliquée à la prévention).

7
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

5.3.1. La méthode « la méthode M.A.D.S et la hiérarchisation

des risques professionnels
MADS (M Analyse des Dysfonctionnements dans les Systèmes) a
événements non souhaités (ENS) caractérisés comme les
«
populati
Cette approche est basée sur le modèle de processus de danger, représenté ci-dessous,

dangereuse. Le processus relie les processus sources de danger aux processus susceptibles

orienté de la source vers la cible. Sources, cibles et flux sont immergés dans un champ de
et le
flux.

MADS :

leur santé ne doit pas être dégradée du fait de leurs tâches ou de leur environnement de
travail.

Tout élément
source de danger :
Il faut donc établir la liste complète de ces éléments :

8
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

professionnels

processus

danger, il faut pouvoir lui associer des évènements possibles le rendant potentiellement
dangereux pour la santé et la sécurité des travailleurs. Ces événements sont appelés
scénarios de danger.

La démarche adoptée par le Comité de Pilotage Entreprise (DC/HSE) est une

segmentation par espace géographique à savoir :
- vation appelées
- Les subdiviser, par commodité, en espaces plus petits périmètres ou sous-ensembles
(unités de travail).
- Réaliser un inventaire des Sources de Danger (SDD) pour toutes les zones identifiées
(ne pas oublier les SDD l
- Identifier des scénarios de danger pour chaque SDD inventoriée :
En utilisant les typologies de danger : qui constituent une liste de questions à se poser
ios pour les SDD (ci-joint : typologies de
danger en annexe 04)
Se limiter dans un premier temps, aux sources de danger porteuses de risques
professionnels principaux.
Limiter le nombre de scénarios à 02 ou 03 principaux pour chaque SDD.
- Pour finaliser les scénarios de danger, il faut préciser les dommages causés à la santé
et indiquer quels sont les opérateurs (la population) qui peuvent être exposés.
- Quantifier les scénarios de danger 03
grandeurs (Niveau de Criticité)
La Fréquence (FE)
(DE)
Le Niveau de gravité. (NG)
: combinaison entre la FE et DE,
Évaluer le Niveau de Risque : combinaison entre le NE et NG.
- Proposer des actions de prévention et ce, en fonction de la classification des scénarios de
danger.
5.3.2. La Pondération des risques professionnels (Classification)
Ce classement des risques professionnels comporte forcément une part de subjectivité en lien
avec le vécu du groupe de travail et de sa perception différentielle du risque.
surtout
a) Définition des critères
La Fréquence Occurrence du phénomène dangereux :
- FE1 : Rare (une fois par an)
- FE2 : Fréquent (une fois par mois)

9
 Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

- FE3 : Permanent (une fois par semaine)

: Cette dose varie entre :
- DE1 : Faible à moyenne,
- DE2 : Moyenne à forte,
Pour différencier entre DE1 et DE2, nous avons pris en considération les (six) 06 facteurs
suivants (voir détail en annexe 06) :
1.
2. Le nombre de personnes exposées,
3. ,
4. Les équipements de protection collective et individuelle,
5. Les facteurs aggravants : conditions de travail, travail de nuit,
6. La détection ou non des risques professionnels,
Et nous avons retenu ce qui suit :
- DE1 : Faible à moyenne (supérieur ou = à 4 critères)
- DE2 : Moyenne à forte (supérieur ou = à 3 critères).
N° Critères DE1 DE2

1 Faible Importante

2 Le nombre de personnes exposées <= 2 >2

3 + -

4 Les équipements de protection : EPC-EPI + -

5 Les facteurs aggravants : travail de nuit, Conditions - +

climatiques, .

6 Détection ou non des risques professionnels + -

>= 4 >= 3

Dans un premier temps :

: C
.
Il est représenté par trois niveaux (voir tableau ci-dessous) :
- Faible
- Moyen
- Important

10
 Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

NE FE1 FE2 FE3

DE1 Faible Moyen Moyen

DE2 Faible Moyen Important

b) Définition du critère de gravité

Le Niveau de Gravité : le Niveau de gravité est représenté par 05 paliers suivants :
- NG1
- NG2 : Atteinte réversible sérieuse
- NG3 : Atteinte irréversible sans aggravation
- NG4 : Atteinte irréversible avec détérioration
- NG5 : Mort sur le coup.
Ensuite : Déterminer le Niveau de Risque
Le Niveau de Risque
la combinaison du N Exposition et du Niveau de Gravité.
Il se traduit dir (du plus urgent P1 au moins urgent P5).
Il indique à la fois dans le traitement de la situation dangereuse ainsi que le type de
réponse. (Voir tableau ci-dessous).
NR NG1 NG2 NG3 NG4 NG5
NE = F P5 P4 P4 P2 P1
NE = M P5 P4 P3 P2 P1
NE = I P4 P3 P3 P1 P1

Zone des EPI et des actions palliatives

Zone des protections collectives et des EPI

Zone de la suppression du dangers à la source

P4 : Dangereux
P5 : Acceptable
La

professionnels :
Commencer par la segmentation de la structure par Espace Géographique et ce, en
modèle ci-joint en
annexe 05) à savoir :

11
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

La définition des ,
La subdivision en espaces homogène : unités de travail.

risques professionnels et ce, par unité de travail :

Identifier le nombre de sources de danger minimum à décrire par semaine,
Échéancier pour la remise de ,
Échéancier pour la description de tous les processus de chaque unité de travail à
partir des sources de danger,
Échéancier pour la description des scénarios susceptibles de porter atteinte à la santé
(2 à 3 maximum pour chaque SDD),
Échéancier pour la détermination des impacts sur la santé et la population exposée,
Échéancier pour la hiérarchisation des scénarios,

classification des risques professionnels.

5.4. Élaboration du Plan actions de prévention et les outils de suivi

5.4.1.

premier responsable de la structure et ce, réunion de direction.

5.4.2.

clairement (voir modèle en annexe 07) :

Le service /la personne qui ,

Les moyens pour la réalisation de cette action,
Le délai prévisionnel pour sa réalisation,
5.4.3.
La Direction
prévention par exemple :
Une réunion trimestrielle du comité de pilotage site : pour établir un point de situation

Direction pour de débattre :

- La mise
- Le taux de réalisation des actions de prévention.

12
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

6.
L vRP fera

Au niveau des sites opérationnels

La structure HSE du site .
des actions réalisées dans le
site.
Cet audit méliorer en
conséquence.
Au niveau Activités et DC/HSE
La Direction Centrale HSE et les Directions HSE des Activités assureront les audits et ce, dans
risques professionnels
constitue un élément (sous système).

La revue documentaire
Les interviews

13
 Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Annexes :

Annexe 01 : Le lexique
Annexe 02 : Les références règlementaires
Annexe 03 : La composition et les missions des Comités de Pilotage
Annexe 04 : La typologie de danger
Annexe 05 : Le modèle de la
Annexe 06 :
Annexe 07 :
Annexe 08 : La formation EvRP

14
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Annexe 01:
Accident de Travail : Tout accident ayant entraîné une lésion corporelle, imputable à
une cause soudaine extérieure et survenu au moment où la victime était sous la
dépendance de son employeur.
Action de prévention :
:
de travail.
Danger :
provoquer un dommage.
Démarche volontaire :
Dommage : Préjudice physique ou mental subi par un opérateur. Dégâts matériels
infligés à une installation ou à l'environnement.
: Fait intervenir plusieurs facteurs (la formation sur le risque, la
aggravants, la compétence,

EPC : « Équipements de protection Collective » : Équipement placé entre la source du

danger et le travailleur le protégeant des risques professionnels pour sa sécurité ou
pour sa santé au travail. Exemple : la ventilation, le système d'aspiration des
poussières de bois à la source, le filet anti- chute, le système d'isolation acoustique
des murs.
EPI : « Équipements de protection individuelle » : Équipement porté par l'agent, le
protégeant des risques professionnels pour sa sécurité ou pour sa santé au travail.
Exemple : gants, chaussures de sécurité, vêtements de signalisation etc.
EvRP « risques professionnels » : Consiste à identifier et classer les

de mettre en place des actions de préve

Exposition : Circonstance au cours de laquelle un opérateur est exposé à un danger

(en fonction de la durée, l'intensité, la fréquence).
FDS : « Fiche de données de sécurité » : Les fabricants de produits chimiques ont

(FDS) qui donne des informations sur les risques professionnels liés au produit et les
emploi.
:
: Occurrence du phénomène dangereux,
Habilitation : Reconnaissance, par l'employeur, de la capacité d'une personne à
accomplir en sécurité les tâches fixées. Elle est matérialisée par un document établi
par l'employeur et signé par celui-ci. Par exemple, en ce qui concerne l'habilitation
électrique, elle est délivrée par l'employeur au personnel ayant suivi une formation
dans le domaine de la sécurité électrique et médicalement apte à cette activité. Sur le
titre d'habilitation figure le niveau d'habilitation, le domaine de tension électrique, les
ouvrages concernés et les autorisations ou interdictions particulières.
Impact : Dommage sur la santé.
Maladie Professionnelle :
un risque, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité
professionnelle.

15
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

M.A.D.S :
Niveau d
Niveau de gravité : Le
Niveau de Risque :
Périmètres « unités de travail » : Son champ poste ou l, à plusieurs
types de postes occupés par les travailleurs ou à des situations de travail, présentant

travail ne se limite pas forcément à une activité fixe, mais peut aussi bien couvrir des
etc.)
Pondération / Hiérarchisation : L
professionnels au regard de leur gravité et de leur fréquence.
Population : Les travailleurs exposés.
Processus : ; Produit ou
service , un client.
Protection et prévention : Protéger
prévenir consiste
protection agit sur la gravité, alors que la prévention agit sur la fréquence.
Risk Manager : t le garant de la méthode et de la démarche de

Risque :
Risque résiduel : Désigne un risque qui subsiste alors que des mesures de prévention
ont été prises.
Scénario de danger : Situation de danger à laquelle, nous pouvons associer des
événements possibles la rendant potentiellement dangereuse pour la santé et la
sécurité des travailleurs.
Source de danger : Situation dans laquelle les personnes sont soumises au danger ou

Travail réel : Le travail adapté par les opérateurs « réalisé par le salarié pour répondre au
travail prescrit et qui est adapté en fonction des aléas, des dysfonctionnements imprévus,
».
Typologie de danger :
situations de danger.

16
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Annexe 02 : Références règlementaires

A. Art 69 de la Constitution : Tous les citoyens ont droit au travail.
oi.
B. Lois cadres :
- Loi n°88-07 du 26 janvier 1988
travail
- Loi n°90-11 du 21 avril 1990 complétée et modifiée relative aux relations de travail
- Loi n°90-03 du 26 février1990
C. Hygiène et sécurité :
Règles générales :
- Décret exécutif n°91-05 du 19 janvier 1991, relatif aux prescriptions générales de

Règles particulières à certains risques professionnels :

1. Risques électriques :
- Décret n°01-342 du 28 octobre 2001, relatif aux prescriptions particulières de
protection et de sécurité des travailleurs contre les risques électriques au sein des
organismes employeurs.
2. Risques liés à
- Décret n°99-95 du 19 avril 1999
- Arrêté interministériel du 15 juin 1999, relatif aux règles techniques que doivent
respecter les entreprises effectuant des
- Arrêté interministériel du 1er octobre 2003 relatif à la protection des travailleurs

3. Risques liés aux rayonnements ionisants :

- Décret n°05-117 du 11 avril 2005 relatif aux mesures de protection contre les
rayonnements ionisants.
- Décret présidentiel n° 07-171 du 2 juin 2007 modifiant et complétant le décret n° 05-
117 du 11 avril 2005 relatif aux mesures de protection contre les rayonnements
ionisants.
4. Risques liés aux Substances dangereuses :
- Décret exécutif n° 05-08 du 8 janvier 2005 relatif aux prescriptions particulières
applicables aux substances, produits ou préparations dangereuses en milieu de travail.
5. Usage du tabac :
- Décret n°01-285 du 24 septembre 2001

6. à la sécurité:
- Décret exécutif n°05-09 du 8 janvier 2005, relatif aux
la sécurité.

17
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

7. sécurité :
- Décret exécutif n°05-10 du 8 janvier 2005, fixant les attributions, la composition,

8. Ser sécurité :
- Décret exécutif n°05-11 du 8 janvier 2005, fixant les conditions de création,
sécurité ainsi que ses
attributions.
9. Décret présidentiel n° 06-59 du 11 février 2006 portant ratification de la convention 155
concernant la sécurité, la santé des travailleurs et le milieu de travail, adoptée à Genève
le 22 juin 1981.
D. Médecine du travail :
1. Décret exécutif n° 93-120 du 15 mai 1993 médecine du

2. Arrêté interministériel du 5 avril 1995, fixant la convention type relative à la

structure compétente ou le médecin habilité.

3. Arrêté interministériel du 09 juin 1997, fixant la liste des travailleurs où les
travailleurs sont fortement exposés aux risques professionnels.
4. Arrêté interministériel du 16 octobre 2001, fixant le contenu, les modalités
d'établissement et de tenue des documents obligatoirement établis par le médecin du
travail.
5. Arrêté interministériel du 16 octobre 2001 fixant le rapport type du
médecin du travail.
6. Arrêté interministériel du16 octobre 2001 fixant les normes en matière de moyens
humains, de locaux et d'équipements des services de médecine du travail.
:
Politique HSE du groupe SONATRACH 2017.
Référentiel HSE-MS

Annexe 03 : La composition et les missions des 03 comités de pilotage EvRP

18
 Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

1. Comité de Pilotage Entreprise :

Composition :
Un Président,
Un Risk Manger Central
Un Secrétaire
Huit (08) membres issus des Comités pilotage Activités et Directions.
Missions :

Décliner la démarche, la méthodologie et les outils de suivi de la mise

Accompagner les Comités de Pilotage Activités/ Directions pour

Suivre les
Valider la cartographie des risques professionnels.
2. Comité de Pilotage Activité / Direction :
Composition :
Responsable HSE Activité/Direction et/ou son représentant
Risk Manager Central Activité/Direction
Médecin du travail
Responsable Central de la production.
Missions :

Mettre en place un échéancier pour la structuration et la mise en

Assister les Comités pilotage Région

professionnels ;

le reporting.

3. Comité de coordination Région/Site :

Composition :
Responsable de la production du site
Risque manager site
Responsable sécurité site
Médecin du travail site/Médecin généraliste /infirmier

19
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Membre de la CHS
Toute personne ou compétence nécessaire
Missions :
Appliquer la démarche de mise en ;
;
Identifier le nombre de sources de danger (repérer les sources potentielles de
dommage pour la santé des travailleurs.) en prenant en considération les résultats de
;

année ;

Les missions du Risk manager :

les niveaux.
Le Risk Manager Central :

Il contribue à la définition des règles de fonctionnement et de suivi ;

Il veille à la cohérence inter Activités, dans la pondération des scénarios ;
Il apporte des conseils et des informations utiles à tous ceux qui en expriment le
besoin ;
Il assure la consolidation.
Le Risk manager Activité/Direction :
Il aura
opérationnelles (Approche processus, sources de danger, scénarios de danger) ;
Il apporte des conseils et des informations utiles à tous ceux qui en expriment le
besoin ;

sites et participe à la répartition des tâches : Description des activités et des sources
de danger ;
Il rend compte
Entreprise ;
Risk manager Central.
Le Risk manager Région/Site :
Il est le garant de la démarche sur son site ;
Il participe au travail de structuration et ;
Risk Manager Activité.

20
Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Annexe 04 : Les typologies de danger

identifier des scénarios de danger pour une source de danger :

- Les caractéristiques physiques ou chimiques de la source de danger, la rendent-elle
naturellement dangereuse pour la santé des travailleurs ? (Poids, Caractéristiques
chimiques, Arêtes vives, bords tranchants, Sensibilité
- Comment la source de danger, peut-

- La source de danger, peut elle avoir des anomalies de fonctionnement, qui pourraient
nuire à la santé des travailleurs ?
- Un travailleur, peut-il commettre une maladresse ou un geste involontaire, qui le
rendrait victime de la source de danger
- -il le rendre victime de la source de danger ?

- Le non- -il générer un Accident de Travail et/ou une

Maladie Professionnelle, avec cette source de danger

21
 Référentiel Evaluation des risques professionnels de SONATRACH

Annexe 05 : risques

professionnels

Unité

Effectif

Date d'évaluation

Date Prochaine
évaluation

Périmètre Danger Risque Conséquences Niveau Risque Mesures de prévention

Champs
ou Unité de
d'Application
Travail
scenario de
Sources Impact. Population À
N° danger FE DE NE NG NR Existantes
de Danger Dommages Exposée proposer
Descriptif

FE :
DE :
NE :
NG : Niveau de Gravité
NR : Niveau de Risque

22