Filière : Biotechnologie végétale et

valorisation des plantes

 SOMMAIRE

I. INTRODUCTION ..................................................................................................
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II. HISTORIQUE.........................................................................................................
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III. DEFINITION DE
L’ENTREPRISE.......................................................................
IV. CLASSIFICATION.................................................................................................
 SEULON SECTEUR D’ACTIVITER
 EN BRANCHE
 SEULON LE SECTEUR ECONOMIQUE DE COLIN CLARK
 SEULON LA FORME JURIDIQUE
 SEULON LA DIMENSION
[Link]...............................................................................................................

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 LA NOTION DE FINALITER
 LES DIFFERENTS FINALITES
 LES FINALITES ECONOMIQUES
 LES FINALITES HUMAINES
 LES FINALITES SCOCIETALES
VI. CONCLUSION .......................................................................................................
 INTRODUCTION

Dans le vaste paysage dynamique des affaires, l'entreprise émerge comme un pilier
essentiel de l'économie moderne. En tant qu'entité à la fois complexe et omniprésente,
son histoire, riche et complexe, s'étend sur des siècles. Les entreprises occupent une
position centrale en sculptant l'économie mondiale et en répondant aux besoins
complexes de la société. Comprendre pleinement leur nature, leur diversité et leur
contribution à l'évolution économique requiert une exploration approfondie de ces
entités commerciales. C'est dans cette optique que notre exposé se concentrera sur
l'entreprise en tant qu'entité économique, plongeant dans sa classification variée et
examinant les différentes finalités qui la dirigent. Ainsi, nous nous aventurerons à
décrypter les multiples facettes qui définissent ces acteurs majeurs, éclairant les voies
diverses qu'ils empruntent pour relever les défis complexes de notre société en
constante mutation.
HISTORIQUE:

La naissance de l'entreprise constitue un chapitre captivant dans l'histoire

économique, marqué par des évolutions significatives qui ont façonné le tissu même
de notre société.

Avant l'émergence de l'entreprise moderne, l'activité économique était principalement

le domaine d'institutions politiques ou religieuses, ainsi que d'artisans et de marchands
qui participaient à des échanges de biens de manière locale.
Les prémices des entreprises contemporaines semblent apparaître lors de la
Renaissance, notamment à travers les expéditions maritimes. Dans ce contexte, un
explorateur présentait l'idée, des puissants fournissaient le financement, et les
bénéfices étaient partagés à leur retour. Cependant, ce modèle nécessitait d'être répété
à chaque nouvelle expédition. L'avènement de l'entreprise moderne survient au début
du XVIIe siècle avec la création des compagnies des Indes orientales au Royaume-
Uni, aux Pays-Bas et en France. Ces entités étaient érigées en institutions durables, des
personnes morales. Afin de ne pas entraver les apporteurs de capitaux, le système des
actions a été instauré, permettant une revente facile des parts à d'autres investisseurs.
Le XIXe siècle constitue un autre tournant dans l'histoire de l'entreprise avec la
Révolution industrielle. L'essor des chemins de fer engendre la création d'entreprises
d'une envergure et d'une complexité sans précédent. Pour coordonner les flux de
passagers et de marchandises sur des milliers de kilomètres, une division des grandes
activités est mise en place, sous le contrôle des premiers managers. Ces derniers sont
chargés de superviser le trafic, les réparations des voies et l'entretien des trains. Ainsi,
cette période voit émerger des structures organisationnelles plus élaborées et une
spécialisation accrue des responsabilités au sein des entreprises, on favorisant le
développement et la structuration, notamment à travers l'émergence de nouvelles
activités et le progrès technologique
DEFINITION :
Une entreprise est une organisation qui vise à réaliser des activités économiques dans
le but de générer des profits, regroupe des ressources humaines, matérielles et
financières pour produire des biens ou des services et les vendre sur un marché,elles
peuvent être de différentes tailles et opérer dans divers secteurs d'activité.

Les entreprises peuvent être impliquées dans divers secteurs tels que le commerce, la
fabrication, les services professionnels, la technologie, sont généralement constituées
d'une équipe de professionnels, chacun ayant un rôle spécifique, et suivent une
structure hiérarchique pour assurer une gestion efficace.

L'entreprise se divise en deux phases distinctes d'activité : l'activité productive, axée

sur la création de biens ou services, et l'activité de répartition des richesses en échange
de ces biens ou services.

a. L'entreprise en tant qu'unité de production

Au sein de l'opération de production, l'entreprise transforme les flux d'entrée en flux

de sortie,les intrants se classent en trois catégories :

-le travail fourni par le personnel

-le capital technique comprenant les bâtiments et les équipements et les

consommations intermédiaires englobant les matières premières.

- les produits semi-finis, l'énergie, ainsi que les services tels que la
publicité et le transport, intégrés au processus de production.

b. L'entreprise en tant qu'unité de répartition

o l'activité de production de l'entreprise se matérialise par la vente de ses

produits,les revenus ainsi générés visent à atteindre plusieurs objectifs
cruciaux :
 o -Rémunérer les facteurs de production, couvrir les charges sociales et
fiscales, et réaliser un surplus financier en vue d'assurer le futur
développement de l'entreprise.

IV-CLASSIFICATION :

1– Classification selon secteur d’activité:

On classe les entreprises par secteur d’activité en fonction de leur activité principale.
Ex Renault qui fabrique des automobiles, des camions, des tracteurs est classée dans
le secteur économique automobile .

2 – Classification en branche:

Une branche regroupe les entreprises qui fabriquent le même produit. Une entreprise
qui fabrique plusieurs types de produits sera classée dans plusieurs branches.

3– Classification selon le secteur économique de Colin Clark:

4 secteurs sont définis :

• Le secteur primaire : l’agriculture

• Le secteur secondaire : l’industrie

• Le secteur tertiaire : le commerce et les services

• Le secteur quaternaire : la communication et l’informatique

4– Classification selon la forme juridique:

On pourra distinguer :

• Les entreprises privées : SA, SARL, EURL, Entreprises Individuelles

• Les entreprises publiques : Régies ex RATP, Offices ex ONF

• Entreprises Nationalisées

• Les entreprises semi-publiques : Air France

• Les concessions

• Les sociétés d’économie mixte

5 – Classification selon la dimension:

• Micro entreprises : 0 salarié

• TPE : moins de 10 salariés

• PME : moins de 500 salariés

• Grande entreprise : + de 500 salariés

V- Les finalités de l’entreprise

A. La notion de finalité:
Les finalités, ou missions, de l’entreprise sont les raisons pour lesquelles elle est
acceptée par
son environnement . Les finalités de l'entreprise sont les buts généraux plus durables
que les objectifs qui justifient son existence. Elles traduisent sa raison d'être et
reflètent les aspirations de ses créateurs, mais aussi contribuent à la cohésion de
l'entreprise et orientent les décisions stratégiques.
Elles répondent à des questions du type « que voulons nous devenir ? » , « quelles
sont nos motivations ? » .

B. Les différents finalités:

On retrouve au niveau des finalités les mêmes orientations que pour les objectifs : des
finalités
économiques , des finalités humains et des finalités sociales, environnementales.

1/Finalités économiques
Les finalités économiques sont les plus traditionnelles. Elles consistent à produire des
biens et des services destinés à être vendus sur un marché dans la perspective de créer,
maintenir et augmenter la richesse, mais aussi à générer des profits pour les
actionnaires et les investisseurs. Pour cela, l'entreprise doit produire des biens ou des
services qui répondent aux besoins des clients et générer des revenus suffisants pour
couvrir ses coûts et dégager des bénéfices.
Sont de trois ordres :
 Produire et distribuer des biens et services, but commun à toutes les catégories
d’entreprises ,les entreprises industrielles, les entreprises agricole, etc....
produisent et commercialisent des biens, les entreprises commerciales
redistribuent les biens acquis auprès des producteurs, les entreprises de
services fournissent des services marchands ou non-marchand aux entreprises
ou aux consommateurs.
 Assurer la survie de l’entreprise et sa croissance excepté dans certains
entreprises qui sont crées pour une mission précise, temporaire .
 Produire un profit, préserver le patrimoine sont des buts majeurs, cette
recherche du profit distingue les entreprises privés marchands des entreprises
publiques et des associations.

2/ les finalités humaines

Elles concernent aussi bien les ambitions des dirigeants (prestige par exemple ) que
l’épanouissement du personnel : bonnes conditions de travail, bien-être des salariés ,
participation au pouvoir de gestion, etc.…

Les finalités humaines d'une entreprise peuvent être classées en trois catégories :

 Les finalités sociales : l'entreprise peut avoir pour objectif de créer des
emplois, de contribuer au développement économique local ou de promouvoir
l'égalité des chances.

 Les finalités environnementales : l'entreprise peut avoir pour objectif de

réduire son impact environnemental, de développer des produits et services
durables ou de contribuer à la protection de l'environnement.

 Les finalités sociétales : l'entreprise peut avoir pour objectif de promouvoir la

diversité, de lutter contre les discriminations ou de contribuer à l'amélioration
du bien-être de la société.

-Exemples de finalités humaines d'entreprises :

 L'entreprise Danone a pour objectif de "Nourrir la vie". Cela signifie qu'elle

souhaite fournir des produits alimentaires sains et nutritifs à un prix abordable,
tout en respectant l'environnement.

 L'entreprise L’Orale a pour objectif de "Be the Beauty Confidence

Company". Cela signifie qu'elle souhaite contribuer à l'estime de soi des
femmes, en leur offrant des produits de beauté qui les rendent belles et
confiantes.
L'entreprise Patagonia a pour objectif de "Sauver notre planète". Cela signifie qu'elle
s'engage à réduire son impact environnemental, à promouvoir l'utilisation de
matériaux durables et à soutenir des initiatives de protection de l'environnement

VI-Conclusion:
L'entreprise, en tant qu'institution fondamentale de notre société, exerce un rôle
crucial dans les domaines économique, de la croissance, et du développement social.
Son objectif principal demeure la génération de profits, mais elle doit également
prendre en considération d'autres aspects tels que la satisfaction des clients, le bien-
être des salariés, et l'impact environnemental de ses activités. En tant que système
complexe, l'entreprise interagit constamment avec son environnement, nécessitant une
capacité d'adaptation pour assurer sa survie et sa prospérité. La responsabilité des
actions de l'entreprise est une composante essentielle de son fonctionnement. Elle se
doit de respecter les lois et les normes en vigueur tout en assurant ses responsabilités
sociales. Ces considérations revêtent une importance particulière dans le cadre des
études ou du travail au sein d'une entreprise.
 TABLE DE MATIERE

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Chapitre 01 : Généralités Sur l’entreprise.

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