Les travailleur versent une cotisation qui est fonction de leur revenu, et
s’ouvrent ainsi un droit « objectif » sur la société.
Elles prennent en chaque les risques traditionnels jusqu’alors pris
en compte par le mouvement mutualiste maladie, décès, maternité en
ouvrant d’autres champs.
Elles sont financées par une contribution, provenant pour moitié du
salaire, Rop selon le système du pré compte
Leur gestion est complexe : le financement des risques maladie, maternité
et décès est réalité par le système de répartition et le risque vieillesse par
la capitalisation.
En défit de leur caractère incomplet les assurances sociale ne
concernent pas tous les salaires, notamment les fonctionnaires ce
système constitue une progression du principe de l’obligation.