CURRICULUM VITAE
I. IDENTITE
Nom : BASHIYA BAMONA Rachidy
Date de naissance : Lukengu, le 25 Décembre 1999
Nationalité / Pays de
: Congolaise/ RD. Congo
résidence
Adresse : Haut katanga/ Ville de Lubumbashi
Contact (Téléphone et : 0977858115
Courriel) 0857325630
[email protected]Profil personnel Rachidy BASHIYA BAMONA est licencié en Santé
Publique depuis 2024, dans le monde Humanitaire
depuis 2022 avec des Organismes Internationaux
différentes et il a occupé plusieurs postes, Bonne
connaissance dans la conception, planification et
exécution des projets de développement,
communication, suivi et évaluation des projets
communautaires ; Discrétion et sens de
confidentialité élevé; Une forte capacité dans le
domaine de la protection, prévention et gestion
,Résolutions pacifique des conflits; Maitrise de l’outil
informatique dans l’analyse et Interprétation des
données, capable des former un groupe des gens et
diriger une équipe; Parfaite connaissance de la
conduite automobile catégorie ABC avec permis de
conduire national ; Connaissance de territoire du
Haut Katanga, Kasaï Central ,Kasaï et Kasaï
Oriental
II. EDUCATION
Année Diplôme « en précisant Etablissement ou Institution
(BAC+X), et la filière
2023-2024 Diplôme de licence en Santé Université de Kananga (UNIKAN)
publique(gestion des institutions
des santé).
2021-2022 Diplôme de Graduat en santé Université de Kananga (UNIKAN)
publique
2017-2018 Diplôme d’Etat en Pédagogie Complexe scolaire les enfants
Générale D’Israël
2009-2010 Certificat de l’école Primaire EP 2 MUAMBA NZAMBI
2021-2022 Brevet de Participation Psycho- ONG-PDHPES/UNHCR
Sociale
2021-2022 Brevet de Participation en Fonds Social de la
Gestion des Ressources République/Kasaï Central
Humaines et Financières
2022-23 Brevet de Participation en Campus pour Christ
Formation de Campus pour
christ au JPC Mont-Sinaï
III. AFFILIATION A DES ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES
IV. RESUME DE L’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Période Fonction/Structure
FONDS SOCIAL DE LA Assistant Administratif et Finance pour projet de
REPUBLIQUE stabilisation de la paix bureau de Kananga
« FSRDC » Projet STEPII
2021-2023 actuellement
CSPP
TACHES ET RESPONSABILITES
Organiser et planifier les réunions de projet.
Prendre des notes et rédiger des résumés des réunions.
Assurer le classement et le suivi des documents relatifs au projet.
Aider à la préparation et à la révision des budgets du projet STEP 2.
Contrôler les dépenses par rapport aux prévisions budgétaires.
Vérifier et traiter les factures liées au projet.
Préparer des rapports réguliers sur l’état financier du projet.
Élaborer des outils de suivi pour évaluer la performance financière.
Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes du projet.
Fournir un soutien aux membres de l’équipe projet dans leurs tâches
administratives.
PAF AFRICA/PAM. Chargé des Ressources Humaines au bureau de
dans le Projet de Ciblage et Kananga
Enregistrement SCOPE
TACHES ET RESPONSABILITES
Identifier et recruter des agents de terrain pour le ciblage des ménages.
Organiser des sessions de formation pour les nouveaux employés sur les
procédures d’enregistrement et les outils utilisés.
Superviser la collecte d’informations sur les ménages ciblés.
S’assurer de l’exactitude et de la validité des données enregistrées.
Assurer un suivi régulier des performances des agents sur le terrain.
Identifier et résoudre les problèmes rencontrés lors du ciblage et de
l’enregistrement.
Communiquer avec les autres départements pour partager les résultats et
les besoins en ressources.
Préparer des rapports sur l’avancement du ciblage et de l’enregistrement
des ménages.
Élaborer et gérer les contrats des agents temporaires.
Maintenir à jour les dossiers des employés impliqués dans le projet
ONG-PDHPES/UNHCR Gestionnaire das Ressources humaines au Bureau
de Kananga
TACHES ET RESPONSABILITES
Analyser les besoins en personnel et élaborer des descriptions de poste.
Gérer le processus de recrutement, y compris la sélection et les entretiens.
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour le
personnel.
Évaluer les performances des employés et proposer des plans de
développement.
Faciliter la communication entre les différents niveaux de l’organisation.
Gérer les conflits et les préoccupations des employés.
Assurer la tenue à jour des dossiers du personnel.
Veiller à ce que l’organisation respecte les réglementations en matière de
travail.
Collecter et analyser des données sur le personnel pour informer la
direction.
Préparer des rapports sur les indicateurs de performance des ressources
humaines.
EXPERIENCES EN MATIERES DES ENQUETES
Cabinet IHFRA et Deux fois enquêteurs Enquêter sur les activités
CHEMONICS et collecte les données
Projet ACCELERE activité 1 annuelles des données
dans les écoles
primaires publique et
C.R.S dans les Sous-
divisions Kananga 1 et
2, DEMBA 1, DIBAYA et
organisé par le Cabinet
IHFRA et CHEMONICS
CENTRE DE RECHERCHE Superviseur Enquêter les enfants de
DE PLANIFICATION ET 4ème primaire 2ème
D’EVALUATION DES primaire sur le niveau
POLITIQUE PUBLIQUES EGRA ET EGMA.
« CERPEPP » avec
Evaluation Endline du
Projet PAQUE
Institut National de Deux Fois Chef d’Equipe Faire un Recensement
Statistique « INS » dans la ville de Kananga Général des
Entreprises, et enquête
2022 par Grappes à
l’Indicateur des
Objectifs du
Développement
Durable.
BANQUE MONDIAL PROJET Consultant assistant Evaluer le système de
PRAPP Evaluateur dans le Réforme, Modernisation
territoire de LUIZA et et Rajeunissement de
Ville de Kananga l’Administration
Publique
Programme Alimentaire Plusieurs fois : Enquêteur Assister et participer à la
Mondial, PAM en sigle, formation sur l’outil de
l’enquête baseline et collecte des données ;
Enquête Post Distribution Interviewer les
Monitoring Nutrition dans bénéficiaires des
les zones de santé de intrants nutritionnels
Mwetshi et Demba (Plumpy dos) sur base
d’un questionnaire ;
Conduire les Focus
Group avec les
membres des familles
des bénéficiaires des
intrants nutritionnels
(Plumpy dos) ; Encoder
les données sur la
tablette ; Conserver les
matériels en bon état
d’utilisation ; Elaborer
le rapport quotidien de
collecte des données
après le retour sur les
sites d’enquête.
Catholic Relief Services, Plusieurs fois : Assister et participer à la
CRS en sigle, dans les Enquêteur/Enumérateur formation sur l’outil de
Projets de résilience collecte des données ;
agricole et Drive8 dans les Interviewer les
différentes zones de santé bénéficiaires sur base
de Dibaya, Bunkonde, d’un questionnaire ;
Lubondaie, Demba, Conduire les Focus
Masuika et Luiza avec Group ; Encoder les
appui financier de l’USAID données sur la tablette ;
BHA. Conserver les matériels
en bon état
d’utilisation ; Elaborer
le rapport quotidien de
collecte des données
après le retour sur les
sites d’enquête.
Fédération HANDICAP Plusieurs fois : Recensement des
INTERNATIONAL dans le Enquêteur/Enumérateur ménages des
projet d’Assistance bénéficiaires dans les
Alimentaire d’urgence et zones de santé de
d’appui en moyens de Ndekesha, Tshikula et
subsistance de population Katende ; Enquête Post
affectée par les conflits, Distribution Monitoring
financé par USAID dans les territoires de
Dibaya et Dimbelenge ;
Enquête End Line sur le
projet BHA 1 dans les
zones de santé de
Katende et Tshikula
INTERPAECE /UNION Superviseur ; Gestion et résolution
EUROPEENE Chef d’équipe pacifique des conflits
Enquêteur ; communautaire, suivi
Médiateur et évaluation de
l’impact du projet sur
terrain au Kasaï
centrale sur la
pacification du grand
Kasaï
Organisation International Superviseur Suivi de mouvement des
pour les Migration OIM Chef d’équipe populations déplacées
Enquêteur, et retournées au grand
Kasaï(DTM)
NORWEGIAN REUGEE Evaluateur Evaluateur avec le projet
CONCIL. « NRC » de protection de droit
de logement, terre et
propriété L.T.P avec
NRC Kananga dans le
territoire de Dibaya.
ONG-PDHPES/UNHCR ASSISTANT EN CHARGE D’INTEGRATION DU
GENRE au sein ONG-PDHPES/UNHCR Bureau de
Kananga ;
TACHES ET RESPONSABILITES
Identification des tous les cas de viol contre les femmes et enfants pour leur
prise en charge,
Analyse, Suivi, évaluation des activités de terrain ;
Identification des besoins prioritaires des groupes cibles,
Concevoir et mettre en application le système de suivi et évaluation basé
sur les indicateurs de performance pour les programmes SGBV de CAMPS ;
Médiation familiale et la réintégration des victimes de violence sexuelle, les
enfants issus de viol et les enfants dits sorciers.
Sélection, Analyse et détermination des paquets minimum d’assistance par
SGBV,
Appuyer dans la mise à l’échelle des bonnes pratiques identifiés par
l’évaluation du programme réinsertion socio-économique pour assurer plus
de durabilité, pérennisation et une meilleure assise communautaire ;
Supervision des achats et constitution des Kits et leur distribution aux
bénéficiaires,
Formation des bénéficiaires sur la gestion de la micro entreprise et les AGR,
Production des rapports des activités,
Distribution des kits de réinsertion et appui conseil sur la gestion pour
l’autonomisation des bénéficiaires,
V. AUTRES INFORMATIONS PERTINENTES
Formation dans les projets d’urgence à impacte visibles,
identification, enregistrement, assistance, protection de
vulnérable dans l’espace grand Kasaï, prise en charge et
Orientation des victime, suivi et évaluation des projets à l’aide de
l’outil informatique, tablette ;
Formation sur la Gestion pacifique et résolution des conflit
communautés sur la protection de droit de propriété, logement
et terre avec Norvégien reugee Concil NRC/ TDH ;
Formation sur le Recensement des ménages à l’aide d’une
tablette avec HANDICAP INTERNATIONAL ;
Formation sur l’évaluation rapide multisectorielle ERM avec FAO
Formation sur l’Elaboration du Plan d’Actions pour la Commune
de Kananga avec DAI-USAID ;
Formation sur les collectes des données dans le projet de la
modernisation, Rajeunissement de l’administration Publique par
Projet PRAPP sous Financement de la Banque ;
Formation des Agents recenseurs dans le projet des
Développements des statistiques, l’Enquête par Grappes à
l’Indicateur des Objectifs du Développement Durable 2019 (EGI-
0DD) organisé par l’Institut National de statistiques avec l’appui
de Banque Mondial avec comme outils informatique GPS et
tablette INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE « INS »
KANANGA
Participation au dialogue social sur la problématique des
groupes armés en territoire de Dibaya par TDH / Interpeace
Union Européen ;
Atelier de Formation des prestataires dans la mise en œuvre du
Projet DGV/PAM ;
Participation à l’atelier de renforcement des capacités des
membres de TDH, des autorités et leaders locaux en technique
de médiation et culture de dialogue social dans la résolution de
conflits à Dibaya,
Atelier de renforcement des capacités des jeunes de Dibataie et
Kamuandu, Territoire de Dibaya ainsi que des autorités et
leaders locaux en technique de médiation et culture de dialogue
social dans la résolution de conflits à Tshikula,
Participation à l’atelier d’élaboration de la cartographie des
conflits fonciers et d’un plan local de consolidation de la paix par
les autorités et leaders locaux des communautés et les membres
du Secteur de Dibataie organisé par TDH avec
l’accompagnement L’interpeace Financement de l’Union
Européenne
Formation sur le kobotoolbox et ODK
VI. CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE
1. Bouquet Bureautique, Windows, Word, Excel ; power point et e-
mail,
2. SPSS
3. CARTOGRAPHIE SUR QGIS
4. KOBOTOOLBOX, KOBO COLLECT, ODK ; CAPI ; KOBO collecte ; SPSS,
Stata, Cs pro
5. ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES
6. EXCEL PROFESSIONNEL
VII. LANGUES
Langues Parlé Ecrit Lecture
Français Très bien Très bien Très bien
Tshiluba Très bien Très bien Très bien
Lingala Très bien Bien Très bien
Swahili Très bien Bien Très bien
Anglais Bien Bien Bien
VIII. PERSONNES DE REFERENCE :
NOM ET POST
NOM INSTITUTION POSTION TELEPHONE
Alfred BOLITO INTERPAECE Spécialiste en 0978549160
/UNION Suivi et [email protected]
EUROPEENNE Evaluation
Président du
TRAVAI ET Conseil
Anaclet DROIT DE d’Administration 0991688886
TSHIMBALANGA L’HOMME TDH [email protected]
Josselin FONDS Chargé de Suivi 0817796815
KAMADILU SOCIAL et Evaluation [email protected]
CERTIFICATION
Je soussigné, certifie que le présent CV me décrit de
manière correcte, ainsi que mes qualifications et mon expérience
professionnelle ; je m’engage à être disponible pour réaliser la mission
lorsque cela sera nécessaire. Toute fausse déclaration ou
renseignement fourni incorrectement dans le présent CV pourra
justifier ma disqualification ou mon renvoi par l’organisation, et/ou
des sanctions.
Mise à jour, le 12/07/2025
Le postulant
BASHIYA BAMONA Rachidy
