1. Parlez-moi de vous ou présentez-vous.
Je suis H.K, ingénieur des travaux en réseaux et systèmes informatiques, avec 9 ans
d’expérience dans le domaine.
Les 4 dernières années j'ai occupé le poste d’ingénieur radio où j’ai développé des
compétences solides dans :
- Le monitoring des liaisons et des équipements du réseau
- La configuration des équipements réseaux tels que les routeurs(mikrotik),
switch, AP, antenne, machines, serveurs de monitoring et leur maintenance
- Le câblage réseau pour certains de nos clients (comme la cnss) et pour la mise
en place des certaines BS.
- Les installations radio (FO, LS, BLR ,DATA) et la gestion du spectre de
fréquence,
Je suis alors motivée par la gestion des équipements réseau et leur monitoring et je
cherche à évoluer dans un environnement innovant, dynamique, axé sur l’excellence
comme le vôtre.
2. Pourquoi voulez-vous travailler ici ?
Je suis attiré par ce poste à UBA Burkina en raison de la réputation de la banque en
matière d’innovation technologique et de son engagement à offrir des services
financiers modernes. Le secteur bancaire évolue constamment, et je suis motivé à
contribuer à l’optimisation de l’infrastructure IT de UBA, en assurant un support
technique de qualité.
Mon expérience en informatique et ma passion pour la résolution de problèmes
techniques me permettront de répondre efficacement aux besoins de la banque et des
utilisateurs afin de garantir un fonctionnement optimal des systèmes. Travailler chez
UBA Burkina représente une excellente opportunité pour développer mes
compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
3. Quelles sont vos forces ?
Mes forces pour ce poste sont entre autres ma capacité à travailler avec ardeur, à
prioriser les taches, à gérer le temps et à travailler sous pression. Par exemple, dans
mon précédent poste, cette force je permettais de gérer plusieurs taches à la même
journée sans faillir à ma mission (le monitoring, la maintance et la gestion spectrale de
fréquence). J’ai également une bonne capacité d’adaptation, ce qui me permet de
m'intégrer rapidement dans de nouveaux environnements de travail."
4. Quelles sont vos faiblesses ?
Je suis quelqu’un qui a du mal à déléguer, je suis en train d'apprendre à mieux partager
les tâches avec les autres pour éviter de me surcharger.
5. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
Dans cinq ans, j’espère avoir progressé dans mon domaine et avoir pris plus de
responsabilités. Je souhaiterais continuer à développer mes compétences en
administration réseau et en cybersécurité. J’aimerais avoir l’opportunité de gérer une
équipe ou mener des projets de grandes envergures. Je pense que ce poste est une
excellente opportunité pour me développer dans cette direction.
6. Parlez-moi d’une situation où vous avez dû faire face à un défi important au travail.
Dans mon précédent poste, j’ai rencontré un défi lorsqu’une de nos stations de base est
devenue indisponible après un incendie qui a endommagé le compteur d'alimentation,
perturbant le réseau et affectant la satisfaction client.
J'ai dû coordonner la réponse pour minimiser l'indisponibilité et maintenir la
communication avec les clients.
Action : "J'ai activé le plan d'urgence, envoyé une équipe sur place, réacheminé le
trafic, et supervisé la réparation rapide du compteur tout en tenant les clients
informés."
Résultat : "La station a été rétablie en moins de 6 heures, le trafic a été réacheminé
sans grandes interruptions, et la communication proactive a renforcé la confiance des
clients."
7. Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?
Après 9 ans de service j’ai voulu donner un autre gout à ma carrière et rechercher de
nouveaux défis surtout. J’ai beaucoup apprécié mon expérience là-bas, mais je pense
que ce nouveau poste représente une opportunité pour progresser dans ma carrière.
8. Comment gérez-vous le stress ou la pression au travail ?
Je pense qu'il est important de rester organisé lorsque je travaille sous pression. Je
prends le temps d'évaluer la situation, d'identifier les priorités, et de découper les
tâches complexes en étapes plus petites et gérables. Repartir les taches avec mon
équipe si cela est vraiment nécessaire afin d’atteindre les objectifs visés.
9. Comment réagissez-vous à la critique ?
Je ne m’emporte pas lorsque je revois une critique. Au contraire je la prends de
manière constructive et je l’utilise comme une opportunité d'apprentissage. Lorsque je
reçois des retours, je cherche à comprendre les points spécifiques sur lesquels je peux
m'améliorer.
10. Comment travaillez-vous en équipe ?
Une communication claire et une bonne coopération sont essentielles pour travailler
efficacement en équipe. Je m’assure toujours de comprendre les objectifs du groupe et
de soutenir mes collègues.
11. Qu’est-ce qui vous motive dans votre travail ?
Ce qui me motive dans mon travail, c’est de résoudre des problèmes complexes et
d’apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. J’aime les défis qui me permettent de
développer de nouvelles compétences et d’apprendre continuellement.
12. Avez-vous des questions pour nous ?
o Pouvez-vous me parler un peu plus de l'équipe avec laquelle je travaillerais ?
o Comment l'entreprise mesure-t-elle le succès dans ce poste ?
o Quelles sont les opportunités de développement professionnel au sein de
l’entreprise ?
o Quels sont les projets sur lesquels l'entreprise se concentre actuellement et
comment ce poste y contribue-t-il ?
