採用人事のAI活用：個人からチーム定着まで—活用事例を徹底解説

こちらのページの参加申し込みフォームよりお申込みください
https://go.goodpatch.com/events/connpass/20251125
※同業他社・フリーランスの方と判断した場合は参加をお断りさせていただく場合もございます。

🚀 イベント概要

生成AIを「個人の便利ワザ」で終わらせず、採用チームの標準オペレーションとして定着させる。本セミナーでは、求人作成・候補者対応・スクリーニングといった個人で今日から使える具体事例を起点に、採用チームでAI活用を推進するためのロードマップを具体的な手順をもとに解説します。

生成AI以外の打ち手（ワークフローの見直し、テンプレート化、フォーム最適化、メール自動化など）も織り交ぜ、“学びで終わらない定着”を実現する実務ポイントを提供します。

⏰当日はこんなことを話します

個人で効果が出やすい使い所（実演中心）
　1. 求人票作成
　2. スカウト文の要件分解→プロンプト作成→アウトプットの調整
　3. レジュメ要約・条件抽出→ワークフローの設計→最終判断は人へ渡す監督ラインの定義

チーム定着の設計図
　1. 採用チームでのAI活用のロードマップ
　2. チームで共通認識をつくるワークショップ例

🎤 登壇者情報

角野 敦史｜株式会社グッドパッチ 社長室 事業開発担当
大学院卒業後、WEBディレクターとして制作会社、広告代理店にて幅広くデジタル広告の制作を行う。大手メーカーのキャンペンサイトやコーポレートサイトのリニューアル、アプリ開発を中心にプロジェクトを推進。2016年にグッドパッチに入社し、クライアントワーク事業において0→1のサービス立ち上げ（アプリ開発）や既存サービスの改善をUX領域から実施。また、サービスだけでなくデザイン組織の立ち上げやマネジメントも支援。その経験を活かし、クライアントワーク事業のDesignOps（組織運営）チームに異動しマネジャーとして組織開発、デザイナー育成を推進。3年間組織開発、デザイナー育成を行ったのち2024/9から社長室に異動し自社サービスの新規開発に従事中。


聞き手 柳沢 和徹｜株式会社ピープルアンドデザイン
新卒で株式会社マクロミルに入社。サーベイデータの集計部門からキャリアをスタートし、人事、新規事業開発、事業企画、海外子会社など10以上の部門を経験。 勤続10年が過ぎた2017年、グッドパッチに転じ執行役員 経営企画室長に就任。主な管轄領域は人事・広報・People Experienceと事業開発。同社は組織崩壊からの回復を経て2020年6月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場。 2023年4月よりPeople Experienceを社外にも提供していくことを目指し株式会社ワークサイドに5人目の社員として参画。 2025年1月、新たに設立されたピープルアンドデザイン社に参画するためにグッドパッチに復帰。

🗓️ 日時

2025年11月25日(火)　12:00-13:00

🌍 会場・申し込み方法

オンライン【Zoom】
当日はZoomでのオンライン配信を予定しております。

こちらのページの参加申し込みフォームよりお申込みください
https://go.goodpatch.com/events/connpass/20251125
※同業他社・フリーランスの方と判断した場合は参加をお断りさせていただく場合もございます。

🗣️ 主催者情報

主催：株式会社グッドパッチ、株式会社ピープルアンドデザイン