Case 導入事例

    貴法人の概要（方針や理念等）についてお聞かせください。 当法人は、恵寿総合病院に加えて介護施設も運営しており、石川県を本拠として活動しています。病院は386床、従業員数は約875名、グループ全体のヘルスケアシステムで約1,600名規模になります。地域も縦に長く、奥能登の穴水町から七尾市、金沢まで医療機関を展開し、地域医療機関として活動しています。 創

まずは御社について簡単に教えてください。 当社は、265年以上の歴史をもつオーストリアのグラスメーカー「RIEDEL（リーデル）」の100％出資による現地法人として、2000年に「Riedel Japan株式会社」として設立いたしました。もともとはクリスタルテーブルウェア全般を扱っていましたが、途中からワイングラスに特化した「ワイングラスカンパニー」としてブランド展開をしています。 日本で

人事評価ナビゲーター導入前に感じていた課題について教えてください。 導入前はExcelで評価を管理していました。評価軸は販管部門（テクニカルサポート、導入・SE、配送、総務・経理）と開発部門に分かれており、1等級から7等級まで評価シートを用意。5等級からはマネジメント系とエキスパート系に分かれていました。4等級（係長相当職以下）は半期ごと、5等級以上は通年で評価を実施していました。 当時は

まずは貴法人について簡単に教えてください。 当院は常勤の医師が9名在籍し、病床数45床という規模の中でも医師体制が充実しているのが特徴です。平日毎日手術を行い、月間100件ほどの手術数、1日平均350人ほどの外来患者数があります。整形外科に特化した病院として、地域のニーズに応えています。 また、スポーツ整形にも力を入れており、多くのプロスポーツチームのメディカルドクターを務めています。「ス

本日は、人事評価ナビゲーターを導入されて初めての評価を終えられた抱月工業株式会社様に、導入前の課題や導入後の変化についてお話を伺いました。 御社について簡単に教えていただけますか？ 私たちは、金属加工を専門とする会社です。板を入れて穴を開け、曲げ、つなぎ合わせることで、重機・電車・ショベルカーなどのさまざまな部品を製造しています。 私たちが大切にしているのは、企業理念にもある「出会えてよ

まずはじめに、御社について簡単にお聞かせいただけますでしょうか。 私たちは、単なるカーディーラーではなく「カーライフディーラー」として、お客様の暮らしに寄り添うことを大切にしています。社内で「ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）」を定めており、そのビジョンの中に 「地域を繁盛させる」という考えを掲げています。 この4月から私の所属部署も「地域繁盛部」に名称変更したほどです。地域全体が豊

株式会社もりもと塗装様は、地域に根ざし、長く続く会社を目指して日々の業務に取り組んでいます。今回は、人事評価制度の導入を決めた背景や、制度に込めた想いについてお話を伺いました。 まずは、御社の事業内容や大切にされている理念について教えていただけますか？ 当社は建築系の業種として、地域に根ざした仕事を大切にしています。会社としての理念は「地域に根付いて長く続く会社をつくる」ことです。従業員同士の

今回は、税務会計を中心にサービスを提供しているアイアンドエス税理士法人の代表・椎木様とシステムの設定を担当されている藤原様に、人事評価システム「人事評価ナビゲーター」の導入前の課題や導入後の効果についてお話を伺いました。 まずは、御社の事業内容や大切にされている理念について教えていただけますか？ 藤原様：弊社は会計事務所として、税務や会計のサービスをメインに提供しています。加えて、「I＆S式月

今回は、浴室リフォームに特化した株式会社バスシステムデザイン研究所の代表取締役である日吉様、経営に携わっている木村様、システム設定を担当されている佐野様にお話を伺いました。 まずは、御社の事業内容や大切にされている理念について教えていただけますか？ 日吉様：当社は建設業の中でも「浴室リフォーム」に特化した業務を行っています。一般的な業者はユニットバスの交換が主流ですが、私たちは「交換」ではなく

今回は、人事評価ナビゲーターを導入し、業務効率化を実現されたラーメンチェーンを運営する株式会社ZENのご担当者様にお話を伺いました。 まずは、御社の事業内容や大切にされている理念について教えていただけますか？ 弊社は現在、ラーメンチェーンを7店舗運営しており、製造工場と本社を含む計9拠点で事業を展開しています。企業理念は「今日の感謝は未来を創る」。お客様、家族、同僚、取引先、地域の皆様に対する

  今回は、人事評価システムを導入いただいた光洋商事株式会社様に、導入前の運用や、実際に導入してみてどうだったかを伺いました。現場のリアルな声をお届けします！ ■ 以前は「手作業だらけ」で、正直限界でした 人事評価システムを導入しようと考えたきっかけや、導入前に感じていた課題について教えていただけますか？ 実は私、中途で入社してからもう3年半になるんですけど、その頃すでに、人

初めに御社について教えてください。 当社はIT業界・情報処理産業に属し、大手メーカー様やSier様が策定した仕様（要件）に基づき、システムや製品を形にする会社です。具体的には、クリエイターが創造した物をビルディングする事業で、私たちは主に後者を担当しています。建築業界に例えると、設計士が描いた図面をもとに建物を創る大工といえると思います。 当社は今年で創業60周年を迎えますが、従業員を大切