イベント概要

開発現場は今、かつてない変化のうねりの中にあります。
文化と人に根ざした「アジャイル」と、加速度的に現場に変化をもたらす「AI」。
この2つの潮流を、どう捉え、どう共存させ、どう活かしていくのか――。

本イベントでは、日本にアジャイルを広めた先駆者・平鍋 健児氏と、自律的なスケーリングフレームワーク「FAST」を組織で実践する傍ら、自らもアジャイル×AIの融合を模索するログラスCTO・伊藤 博志氏が登壇。

開発組織づくりやカルチャー、最新技術との向き合い方について、事前テーマと参加者からのリアルな質問をもとに対談形式で深掘りします。

対談後は、オフライン限定の懇親会も開催予定。
参加者同士の交流や、登壇者とのカジュアルな会話も楽しめます。

アジャイルの「今」と「未来」に触れたい皆さまのご参加をお待ちしています！

＜対談テーマ（予定）＞
- アジャイルとAIはどう共存できるのか？
- アジャイルにおけるAI活用の可能性
- ログラスが取り組むFASTの現在地
- アジャイルの根幹となる組織・カルチャーづくり

【開催日時】

2025年7月17日（木）19:00〜21:30（18:45受付開始）

※現地参加の方：ご到着が【19:30】を過ぎた場合は1階正門がクローズするため、参加者限定情報欄にある電話番号までお電話ください。運営スタッフが、1階までお迎えに参ります。

【会場】

オフライン・オンラインのハイブリッド開催です。

現地参加

・会場：株式会社ログラス オフィス
・住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル 9階
　　　　都営地下鉄浅草線・京浜急行電鉄「泉岳寺駅」徒歩1分
　　　　JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分
　　　　

オンライン

イベント日当日までに参加者限定情報欄に配信URLを記載します。

【持ち物（現地参加の方）】

お持ちの方はお名刺を1枚お持ちください（ネームホルダーに入れていただきます）

【タイムテーブル】

【スピーカー】

平鍋 健児 | 株式会社永和システムマネジメント代表取締役社長、株式会社チェンジビジョンCTO、Scrum Inc. Japan 取締役

2000年から、国内外でアジャイル開発の普及に努める。 ソフトウェアづくりをより協調的に、創造的に、そしてなにより、楽しく変えたいと考えている。 2009 年から12年開催している、アジャイルジャパン初代実行委員長。 著書『アジャイル開発とスクラム』（野中郁次郎、及部敬雄と共著）、など多数。

伊藤 博志 | 株式会社ログラス 執行役員CTO

ゴールドマン・サックスのテクノロジー部に新卒入社後、同社の基幹システム開発に従事。その後、VP/Senior Engineerとしてプラットフォーム開発に携わり、同社発のJavaのOSSであるEclipse Collectionsのコミッター兼プロジェクトリードやOpenJDKへのコントリビュートを行うなど、OSS戦略をけん引。スタートアップ2社を経て、READYFORに入社し、執行役員VPoEに就任。同社のエンジニア組織の10名から30名規模への成長、決済基盤の刷新や、技術的負債の返済、新規プロダクト開発を牽引。2022年10月に株式会社ログラスの開発部へエンジニアとして入社。エンジニアリングマネージャー、VPoE、開発本部長／事業執行役員VPoEを経て、2024年11月より執行役員CTOに就任。

【モデレーター】

飯田 意己 | 株式会社ログラス 開発本部長／事業執行役員VPoE

2015年に株式会社クラウドワークスに入社。エンジニア、スクラムマスター、プロダクトオーナーを経て、2019年から執行役員として開発部門の統括を行う。 2020年に株式会社ログラスにソフトウェアエンジニアとして入社。プロダクト開発に携わったのち、1人目のエンジニアリングマネージャーとして組織設計、マネジメント体制の構築、エンジニア採用、採用広報・ブランディングの推進を行う。シニアエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発部長を経て、2024年11月より開発本部長／事業執行役員VPoEに就任。

【主催・運営】

株式会社ログラス

ログラス採用ページ

株式会社永和システムマネジメント

永和システムマネジメント採用ページ

【注意事項】

• 当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
• 他の参加者の方の妨げになるような行為は禁止、運営側の判断でご退出をお願いする場合があります。
• ブログやSNSなどで当イベントに関する発信を行う際には、公序良俗に反する内容のないよう、ご協力をお願いします。
• 当日のイベント風景を写真撮影させていただいております。内容は後日レポート記事やSNSへ掲載される場合がありますのでご了承ください。

プライバシーポリシー

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