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Z世代が求める「パーパス」とは何か？従来のリーダーシップが通用しない時代のマネジメント
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価値観の変動がもたらすリーダーシップの再定義 かつての高度経済成長期や安定成長期において、リーダーシップとは「目標達成に向けた力強い牽引」と同義であったといえます。組織が掲げる数値目標に対し、いかに効率的にリソースを配分し、メンバーを鼓舞して完遂させるかという、上意下達のピラミッド型構造が機能

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