セミナー概要

[はじめに]
冒頭にお伝えしますが、本ウェビナーではこれまでポテンシャライトが全ての企業様で培ったダイレクトリクルーティングの全てをお伝えしようかと思っています。

かなり有料級かと思っているのですが、「grow up ventures」というミッション達成のため、ぜひ全ての企業様に下記の概要をご覧いただければと思っております。


[本内容]
「スカウトを送っているがなかなか返信をいただけない」

この課題を抱えたことのない企業様はいらっしゃらないのではないでしょうか？

ただでさえ、有効求人倍率が高いこの大転職時代。
「ハイレイヤーのポジションをとりたいが、自主応募では取れるはずもなく、スカウトを送るしかない」
「エージェント運用でもなかなか取れず、欲しい人をピンポイントで取るにはスカウトしかない」

「ただ、スカウトでは採用できない」
こう思っている方はいらっしゃいませんか？

ただ、それは間違いなのです。
確かに、大手企業様が新卒から中途市場にシフトしていたり、中途人材確保における媒体での求人数、スカウトの流通量が増加したことにより、スカウト1通における採用確度は低くなっています。

だからといって、採用媒体でのスカウトがうまくいかないというわけではない。
その答えは、「準備」にあります。
うまくいかない理由は、各企業様がスカウト1通における準備を怠っていることに問題があるのです。

本ウェビナーでは、シード期から大手企業350社以上の多岐にわたるお客様から得た、ダイレクトリクルーティングにおける成功率を飛躍的に向上させるための実践的なテクニックと戦略をお伝えします。
また、ダイレクトリクルーティングにおいては、直近でかなりの市況の変遷があり、これからどう変遷するのか、その変遷に対応していくのはどうすればいいのかなど多角的な視点からお伝えいたします。


[最後に]
正直、弊社でご支援していた会社でうまくいかなかった企業は正直数えるくらい言ってもいいと思っています。

弊社は営業という営業を行なっておらず、全ての企業様をインバウンドでいただいているのですが、なぜ、全ての企業様がインバウンドでご紹介いただけるのかその理由がわかると思っています。

今回は、その「なぜ」うまくいくのか全てをお伝えいたします。

コンテンツ

coming soon…

日程

• 日時: 2024年9月04日(水) 12:00~ (90分程を予定しています)
• 場所: Zoom

• 対象者

  • 経営層(CxOクラス)
  • 企業に勤められる採用/人事担当者様
  • 採用に関わりのある全てのみなさま

• 運営: ポテンシャライト

タイムスケジュール

登壇者

株式会社ポテンシャライト CEO 山根 一城 (@yamanekazuki73)

2017年4月にベンチャー企業に特化をしたHR支援企業のポテンシャライトを創業。これまで350社の支援実績があり、そのうち半数がシード期/シリーズAの企業。採用戦略/戦術、採用ブランディング、採用広報、採用実務、選考体験設計、人事組織系支援などベンチャー企業が直面するHR課題をほぼ網羅できる専門家。 2008年から現在まで主にIT/Web領域のHR支援経験があり、過去にはキャリアカウンセラーランキング1位(3000名中)を2度獲得しており、IT/Web領域の候補者インサイトの理解に富む。現職では2度目の起業であり、起業家としての顔も持っております。

関連URL

• https://www.potentialight.co/

注意事項

• 同業他社と判断させていただいた際は、ご参加をお断りさせていただいております
• ウェビナーを視聴できるのは、事前にご登録いただいた方のみとなります
• ウェビナー内容の録画、録音、撮影についてはお断りいたします
• 映像や音声が乱れる場合もございます。予めご了承ください
• 終了時刻は目安となります。予定時刻が前後する可能性がございます