キャリア採用

キャリア採用にもsonar ATSを選ぶ企業が増えています。

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キャリア採用に役立つ機能をわかりやすく解説

キャリア採用でこんなお悩みありませんか？

  • 職種ごとに選考期間が異なりイレギュラーな対応に追われる。
  • 候補者の入社意向を高める対応に手が回らない。
  • 関係者が多く、コミュニケーションコストや調整負担が膨大。
  • 部門やエージェントごとの進捗状況が把握できない。

選ばれている理由1

スピードも丁寧さも両立し、
応募者を逃さない。

職種ごとに求人が増え、進行スケジュールも異なるキャリア採用。

選考状況に応じた自動連絡や日程調整によるスピーディーな対応に加え、
応募者に寄り添った柔軟な対応もでき、欲しい人材を逃さない採用プロセスを実現。

選ばれている理由2

応募者情報の共有・編集も簡単で、
社内連携を仕組み化

複数の面接官や書類選考官と連携が必要なキャリア採用。

閲覧権限を柔軟に設定し、必要な情報を必要な人にだけ共有でき
いつでも最新情報を連携できる仕組みをかなえます。

選ばれている理由3

職種横断で進捗が可視化でき、
PDCAも迅速に！

部門やエージェントごとに進捗状況の把握が必要なキャリア採用。

職種や応募媒体/エージェント、担当面接官別等、
様々な条件に応じてリアルタイムで進捗状況を可視化。
課題を素早く発見・改善できます。

＜キャリア採用向け＞

サービス資料請求フォーム

キャリア採用について詳しい情報をまとめています。
右のフォームより申請してください。

キャリア採用で
ご利用いただいているお客様の声

  • ブラザー工業株式会社 sonar ATS導入でキャリア採用の作業工数が約7割減！達成できた理由とシステム導入をスムーズに行う秘訣とは
  • SB C&S株式会社 あえて中途採用から採用管理システムを変更した、SB C&S株式会社のチャレンジ

今後もキャリア採用に役立つ
機能を続々アップデート予定

アップデート予定の機能

  • キャリア採用
    各種媒体連携

  • 目標対進捗分析・
    レポートの効率化

  • 日程調整の
    自動化

メリットは他にもたくさん！
詳細はサービス資料よりご確認ください。

  • 豊富な連携サービス

    連携サービス数
    50突破

  • 様々なプロジェクトを
    一元管理

    1つのプランで
    新卒・キャリア採用等
    まとめて管理でき、
    コスト削減に◎

  • 幅広い用途に対応

    内定者管理や
    社内公募、
    タレントプールにも

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sonar ATSをさらに詳しく知りたい方

導入にあたって気になるポイントを解説します