セッション1:サイバーセキュリティ人材の未来
- サイバーセキュリティの多様性とチーム構成が重要な理由
- ストレスの高いサイバー関連職種における人材維持の課題
- Linux Foundation (LF) のトレーニングとサイバーセキュリティ スキル フレームワークを活用する
- 戦略的パートナーシップと社内スキルアップを通じて、強靭な人材パイプラインを構築する
経営陣向けのサイバーセキュリティ戦略を策定するために、上級リーダーで構成される限定グループにご参加ください。90分間のダイナミックなセッション4回を通して、率直で議論を重視する意見交換を通して、リスクを機会に転換する方法、セキュリティとビジネス成長を連携させる方法、そして自信を持ってリーダーシップを発揮する方法を学びます。技術的な知識は不要です。
以下の内容を含む C レベルのサイバーセキュリティ リーダーシップ戦略を習得できます。
✔ サイバー人材育成の青写真
✔ 24時間侵害対応プレイブック
✔ コンプライアンスからセキュリティへのガイド
✔ サイバーセキュリティ債務評価と債務解消への道
セッション1:サイバーセキュリティ人材の未来
セッション2:侵害の日:最初の24時間
セッション3:コンプライアンスの幻想:監査だけでは不十分な理由
セッション4:サイバーセキュリティ債務の隠れたコスト