一夜之间，澳洲初创界诞生了百位百万富翁。随着美国远程医疗巨头以16亿澳元完成对澳洲初创公司 Eucalyptus 的收购，该公司的员工们迎来了一笔足以改变命运的巨额财富。
Eucalyptus 旗下拥有 Juniper 和 Pilot 等知名品牌，业务涵盖类减肥药（GLP-1）处方开具、生育计划及男性健康药物等领域。
官方数据显示，该公司年收入运行率已突破6.37亿澳元。由于被美国远程医疗巨头 Hims & Hers 整体收购，其内部推行的员工持股计划让100多名员工获得了丰厚的回报。
据《澳洲金融评论报》估算，不含创始人在内的员工持股总价值约达3亿澳元，这意味着员工平均可分得42万澳元。据悉，当悉尼 Clarence Street 办公室的员工得知这一消息后，现场随即陷入了疯狂的庆祝氛围中。
在澳洲初创公司 Eucalyptus 周四被美国远程医疗巨头 Hims & Hers 以16亿澳元收购后，部分员工将成为百万富翁
首席执行官 Tim Doyle（图示）将在此次交易中获得1.63亿澳元
前首席商务官 Joe Harris 是此次交易的受益者之一，入账超过100万澳元。现年29岁的他感慨道，这笔钱彻底改变了家人的生活轨迹并为未来提供了保障。
由于财务已经自由，他现在可以全身心投入新公司的创立，而无需再考虑任何机会成本。
公司创始人、35岁的 Tim Doyle 将在此次交易中获得1.63亿澳元，并出任国际业务高级副总裁。他将这次收购描述为一个“圆满时刻”，坦言 Eucalyptus 的经营模式一直深受 Hims & Hers 的启发。
Doyle 在 LinkedIn 上表示，加入 Hims & Hers 后将帮助全球更多人体验到未来的医疗模式。
他强调，公司过去七年一直致力于提供简单、优质且个性化的服务，旨在预防疾病而非仅仅是治疗，目标是让高性价比的医疗服务普及化。
得益于员工持股计划，交易完成后员工股份的总价值估计约为3亿澳元
目前，Eucalyptus 在澳洲、英国、德国和日本均设有办事处，服务客户超过77.5万名。然而，在丰厚回报的背后，该公司的企业文化也引发了广泛争议。
尽管公司一直以“友好”环境自豪，但其设定的考核目标却被指责“不切实际”。
今年1月，其菲律宾办事处的匿名员工曾透露，由于公司设定的目标极高，已导致多名员工因职业倦怠而离职。
据称，为了满足激增的市场需求，每位助理每天需处理超过65个客户咨询，未能达标者甚至面临被解雇的风险。
有前员工爆料称，仅其所在团队，一个月内就有约10人因健康问题和工作失衡而选择离开。
针对这些质疑，Eucalyptus 临床总监 Matt Vickers 向 AFR 回应表示，公司设定的目标始终将患者护理放在首位，而非单纯追求工作量。
