就職氷河期は企業が人件費の抑制を目的に新卒採用の枠を絞った。その結果、就職率は50％台まで落ち込んだ。非正規の職に就く人が増えるなど、就職氷河期世代の苦境の端緒となった。組織・人事コンサルタントであるベクトル（東京都港区）の秋山輝之副社長はこのときの企業の判断について「大局的な視点を欠いた」と指摘する。秋山副社長に企業の人事戦略について、就職氷河期の反省と今後のあるべき姿などを聞いた。 高卒の地方採用中止が混乱を招いた ―就職氷河期当時、企業の人事戦略にはどのような問題があったのでしょうか。 問題は大局的な視点を欠いたことに尽きる。特にバブル経済崩壊後に日本人の人件費が高いということで（製造業などが工場を海外に作り）高卒の地方採用を中止させたことがこの世代を混乱させたと思う。その結果、大学生が増えた。一方、大卒の採用数は増えずにむしろ抑制されたことで大幅に就職率が落ち込んだ。企業は当時、大
TL; DR 既存awsインフラを手動でterraformに起こすのは大変面倒くさい． dtan4氏によるterraformingはimport作業をある程度自動化するが，問題もある． terraformingを改造/手でファイルを書く を併用してimport作業を進めると良いと思う． terraformは，tfファイルにインフラの設定を記述し，tfstateにインフラの状態を保持することによってコードによる管理を実現しています．terraform管理下にない既存インフラをterraformで管理するためには， tfファイルに既存インフラの設定を記述する tfstateに既存インフラの状態を追加する ことが必要になります． aws上の既存インフラをterraform管理下に入れるにはいくつかの方法があります．ここではそれを整理します． 前提 Terraform v0.11.11+ prov
Apache 2.2.12以降、SNI（Server Name Indication）に対応しているらしく、ひとつのWebサーバーで複数ドメインの SSL証明書を使い分けることが可能になっているようです。 注目の集まるSNI（Server Name Indication）導入の必要性とは SNIでサーバ上に複数のSSLサイトを設定する | shinobe.org 全然意識していませんでした。 ということで、Apacheで複数のドメインでHTTPSなサイトを扱うには、以下の方法があるようです。 SNIを使う SAN拡張を使用した複数のホスト名に対応した証明書を使う これを適用してみます。なお、このエントリで使用しているSSL証明書は、すべて自己署名証明書です。 いずれの場合も、VirtualHostとServerNameの組み合わせ（NamedVirtualHost）で実現することになります
採用に関わる問題を応募者目線でみてパターン化する採用パターンカタログシリーズ。 今回は「広すぎる給与レンジ」です。 ターゲット このシリーズのメインターゲットは企業の人事・採用部門の方です。 採用される側視点で感じる問題点を提供することで、求人・求職側のギャップが減るきっかけになるとよいかな、ということが狙いです。 念の為ですが、応募側からみた愚痴や求人を出す企業への批判・非難ではありません。 むしろ、転職後は採用にも関わりたいと思っているので、情報交換したいくらいです。 症状 1つの求人に対して、とても広い給与範囲での募集をしている。 問題 ジュニア・ミドル・シニアなど、同じポジションでもレベル差がある場合に求める役割・責務は変わるが、その点が曖昧になっている。 結果として、シニアから見ると「とても低単価になる可能性のある求人」のように見える。 逆にジュニアから見ると「ひょっとするとすご
はじめに こんにちは！ インフラチームの高畑です。 新卒で入社して早くも 2 年目に突入しそうで時間の流れが最近早く感じています。 今回、弊社で運用している標準開発環境（※）について、自動起動・停止するようにしてインフラコストダウンを計ってみたお話しをします！ ※ ウィルゲートの開発室でエンジニアに割り当てられる、個々人が自由に使うことができるAWSのEC2上の開発環境のこと。詳しくは下記の記事をご覧ください tech.willgate.co.jp これまでの運用 これまで標準開発環境は曜日時間問わず基本的にはずっと起動したままで運用を行っていました。 弊社のエンジニアは現在約 40 人ほど在籍しており、標準開発環境も人数分起動しています。 標準開発環境は現在全てのインスタンスが AWS オレゴンリージョンの t3.medium インスタンスなのですが、大体月あたり $1,200 ほど（
採用に関わる問題を応募者目線でみてパターン化する採用パターンカタログシリーズ。 今回は「情報非連携」です。
しかしまぁ例のはてなブログの記事 masudamasterとかが散々言ってたことを整理したような内容なんだけどああやってまとめて書かれるとなかなか説得力違うねぇ。 お見事です。 今でもmasumasuが生きてたら泣いて喜んでそう。 フェミニストの理論使って自分を頭よさそうにみせてた人の中にもジェームズ・ガンみたいにツイッターでペドフィリアジョークしてたの知られて株下げまくった人とか出てきたし 最近ようやくツイフェミが恐ろしいほど論理破綻しててすさまじい差別主義だってのがが知られてきたからフェミニズムも勢力が完全に二分されちゃった。 いや、それどころか崩壊気味？ はてな内はツイフェミの権化みたいな人がごろごろいるけど、性的同意云々に関しても情勢傾くかもね。
大阪の実家に帰った時、リビングのテレビの裏側を見たらAmazonのFire Stick TVが挿してありました。このFire Stick TVをテレビに繋ぐと、Amazonのプライムビデオを観ることができるようになります。 プライムビデオには、Amazonプライムの会員であれば、追加費用を払うことなく楽しめる映画やドラマ、アニメなどが豊富に揃っています。さらに個別に追加金額を払うとほとんどの映像コンテンツを観ることができるという、まさにTSUTAYAキラーなサービスです。 うちのおかんは月に2～3回は映画館に行くほどの映画好きなので、プライムビデオのメインターゲットといえるでしょう。本来ならプライムビデオで映画三昧の毎日を送っていてもいいはずです。 しかしながら、Fire Stick TVを挿しているにもかかわらず、プライムビデオを一度も使っていませんでした。初期設定をした私の弟が一通り使
Kanazawa.rb @kanazawarb HashiCorp Terraform & Vault Enterprise 勉強会 in 金沢 (Kanazawa.rb meetup 79)は、いよいよ明後日3月16日(土)に開催。HashiCorp Japan伊藤さまをお招きしてTerraformとVaultのenterprise版についてお話いただきます。DMM .comさん、JAWS-UG金沢さんとの共催です。 #kzrb meetup.kzrb.org/79/ 2019-03-14 11:55:00 mfykmn @mfykmn 明日、「Orbsから始めるTerraform生活」という題でLT登壇します〜 もう緊張してますがよろしくお願いいたします HashiCorp Terraform & Vault Enterprise 勉強会 in 金沢 connpass.com/even
月収に対して、どれぐらいの家賃が適正なのか。よく「家賃は月収の3分の1」と言われてきたが、それは払い過ぎかもしれない。長年、賃貸トラブル解決に携わってきた司法書士の太田垣章子氏は「スマホ代などかつてより出費が増えており、『月収の3分の1』では生活が行き詰まるリスクが高い」と警鐘を鳴らす――。 ※本稿は、太田垣章子『家賃滞納という貧困』（ポプラ新書）の一部を再編集したものです。 私たちの生活は「お金がかかるスタイル」になっている 家賃は月収の3分の1が相応と言われていたのは、もう過去の話です。今の世の中、理想は4分の1以下にまで抑えなければ、大きなリスクを背負いかねません。 外出先で喉が乾けば、コンビ二や自販機で飲み物を買えばいい。忙しくて夕飯が作れない時は冷凍食品や惣菜を買えばいい。そんな便利さに私たちはすっかり慣れてしまいましたが、水筒を持って出かけたり、自炊をするより、明らかに費用はか
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
