会社で従業員として働きだすと、年に一度健康診断を受けます。以前でしたら、その診断結果は自動的に会社に送られて、会社の管理部が目を通してという流れになっていましたが、近年は個人情報に厳しくなったので、会社を通さずに病院から直接従業員の元へ診断書が郵送されるというケースが増えてきました。 診断結果は個人情報ではないのかその際、従業員本人が診断結果に目を通した後、会社側が診断書を回収するようになります。その時に、健康診断書は個人情報だから会社に提出したくないと考える人がいてもおかしくありません。 確かに個人情報を公開しない権利が従業員にはありそうですが、会社が行った健康診断の結果を会社が知りたいという思いも当然だと言えますよね。 会社と労働者との契約上、健康診断の開示は当然一般的な個人情報の問題の場合とは違い、会社側と従業員の場合は「労働契約を結んだ関係」です。会社側としては、従業員の健康は仕事
父上に理不尽に怒られた妹がパワポ作って親戚の前でプレゼンしはじめてワロタ https://t.co/euYE4rYH5o
12月半ばのある日、仕事を終えて帰宅したところ、うちの奥様が「あなたに、何かすごそうなものが届いていたわよ」と告げられました。 「すごそうなもの？」 と皆目見当が付かないまま、箱を手に取ってみると、こ、これは…。 一瞬、体の動きが止まりました。 箱には、「MASTER'S DREAM 山崎原酒樽熟成」とあるではないですか。ま、まさか当選したのか！ 思い起こすと10月ぐらいに、サントリーのサイトで応募した記憶がありました。 「～ザ・プレミアム・モルツ～ マスターズドリーム〈山崎原酒樽熟成〉プレゼントキャンペーン」実施 2016年10月11日 ニュースリリース サントリー 全国で1000人にしか当たらないのだから、当たったらラッキーぐらいな気持ちで応募していたのです。これは、今年の運を使い果たしたか？（といっても、その時点であと2週間もなかったわけですが） すぐに箱を開封してみると、中から予想
HOME > ニュース > ＜CES＞「HDMI 2.1」発表。8K/60HzやダイナミックHDR、「eARC」にゲームモードなど新機能多数
今日から仕事始めの人もいるでしょう。今日は、新年始まったことですし、もうそろそろいい加減に今年こそはぶっ壊したい、この日本の不条理を紹介します。ムカつきますが、ご注意くださいね。どうぞっ！ ◎生活保護家庭の子どもは大学に行っちゃダメ憲法でうたう「健康で文化的な最低限度の生活」を過ごすため、我々には生活保護というセーフティネットを頼る権利があります。例えば病気や怪我などで働けなくなってしまって、実家も頼れない時。働いても賃金が低すぎて、とても家族を養えない時。役所に言って相談すれば、我々は支援を受けることができます。 こうした「最後のセーフティネット」と言われる生活保護ですが、重大なバグがあります。それは、生活保護家庭の子どもたちは、大学進学できない、というものです。 昔は大学に行くことがある種の特殊な、ともすれば贅沢なことだったので、税金を使ってそこまでは、ということだったのでしょう。しか
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
