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📌 Les préjugés n'ont pas leur place dans la recherche d'emploi. Dans sa campagne "Qui est-ce ?", notre partenaire DUO for a JOB détourne le jeu de société du même nom pour mettre en lumière une réalité encore problématique aujourd'hui : des candidats parfaitement qualifiés – diplômes, compétences, motivation – peuvent encore être écartés... à cause d’un prénom ou d’un visage. 🎬 Découvrez la vidéo de la campagne de DUO for a JOB, avec une interview de Wendy Nicol, de notre Service Inclusion des chercheurs d’emploi. 👉 Découvrez toute la campagne : https://lnkd.in/e7yX-484

💡 Une offre d’emploi bien rédigée, c’est le point de départ d’un recrutement réussi. Mais êtes-vous sûr de suivre les bonnes pratiques ? Voici 9 conseils essentiels pour attirer les bons talents dès la première ligne 👉 https://lnkd.in/e6nT2MTz

Quelles questions faut-il absolument poser à un candidat en entretien ?    🤝 La préparation de l'entretien d'embauche est cruciale dans un processus de recrutement. Grâce à la méthode STAR, vous disposez d'un outil qui vous permettra de préparer 70 % de vos questions. Quel que soit le poste !    ➡️ Ne passez plus à côté des questions les plus pertinentes pour votre entretien. Pour en savoir plus sur la méthode, consultez notre site : https://lnkd.in/eZXKMFTZ

Mardi matin, le ministre bruxellois de l’Emploi Bernard Clerfayt a présenté, lors d’une conférence de presse conjointe avec Actiris et Bruxelles Formation, le Plan d’Action régional qui prépare les réformes fédérales du chômage. Actiris met tout en œuvre depuis des mois pour être prête et renforcer l’accompagnement des chercheurs d’emploi bruxellois : ℹ️ Informer : depuis mai, nous organisons de manière proactive des permanences dans nos antennes afin de répondre aux questions des chercheurs d’emploi et de les orienter vers les bonnes informations. 🔄 Réactiver : tous les chercheurs d’emploi contactés par l’ONEM - Office National de l'Emploi seront ensuite invités par Actiris à relancer leur recherche d’emploi avant de risquer de perdre leurs allocations. 🤝 Collaborer : avec nos partenaires de l’écosystème de l'emploi bruxellois, nous misons sur l’échange d’informations, la mutualisation de nos forces organisationnelles et le partage d’expertise. ✍️ Adapter : la réforme nous confronte à une nouvelle réalité, ce qui implique que notre accompagnement sera organisé de manière plus rapide, plus intensive et plus pertinente pour continuer à garantir un soutien de qualité vers l’emploi.

Vanochtend presenteerde Brussels minister van Werk Bernard Clerfayt tijdens een gezamenlijke persconferentie met Actiris en Bruxelles Formation het gewestelijk Actieplan dat dient als voorbereiding op de federale hervormingen van de werkloosheid. Actiris zet al maanden alles in het werk om klaar te staan en de begeleiding van Brusselse werkzoekenden te versterken: ℹ️ Informeren: sinds mei zetten we pro-actief permanenties op in onze agentschappen om vragen van werkzoekenden te beantwoorden en te oriënteren naar de juiste informatie 🔄 Heractiveren: alle werkzoekenden die door de RVA gecontacteerd worden, zullen nadien door Actiris uitgenodigd worden om hen te heractiveren in hun zoektocht naar werk voordat ze hun uitkering dreigen te verliezen 🤝 Samenwerken: met onze partners in het ecosysteem zetten we alles in op informatieuitwisseling, het bundelen van onze organisatiekrachten en expertise deling ✍️ Aanpassen: door de hervorming staan we voor een nieuwe realiteit waardoor onze begeleiding ook sneller, intensiever en relevanter zal worden georganiseerd om kwaliteitsvol naar werk te blijven begeleiden #actiris #werk #hervormingen

🚨 106 fonctions critiques à Bruxelles : une opportunité à saisir ! 🚀 🎯 Notre objectif ? Sensibiliser les chercheurs d’emploi à se former à ces métiers. Car oui, se former, c’est se donner les moyens d’accéder à un emploi durable et valorisant 💪 Ce midi, notre porte-parole Romain Adam était sur BX1 en direct pour parler de ces fonctions critiques et de l'actualité de l'emploi à Bruxelles de manière générale. Découvrez l'interview en vidéo complète ici : https://lnkd.in/ehK52Y4W

📢 Mise à jour 2025 des fonctions critiques à Bruxelles Actiris publie la nouvelle liste des 106 fonctions critiques en Région de Bruxelles-Capitale. 🔍 Ce qui change cette année : ➕ Entrées notables : boulangers, bouchers et agent d'entretien des parcs et jardins. ➖ Sorties : le secteur de la vente voit quelques fonctions disparaître. 📊 Cette liste repose sur une analyse statistique et qualitative, en collaboration avec les secteurs et les conseillers emploi. 🔗 Consultez la liste complète ici : https://lnkd.in/eDWvRNG4

Jobkwaliteit: tussen verbetering en aanhoudende uitdagingen. Deze tweede editie van de Brusselse barometer van de jobkwaliteit belicht de recente evoluties van verschillende kernindicatoren. De belangrijkste resultaten tonen tegenstrijdige ontwikkelingen. Aan de ene kant krijgen sommige werknemers toegang tot stabielere en beter betaalde jobs. Aan de andere kant blijven er uitdagingen bestaan, met name wat betreft sectorale ongelijkheden en het behoud van gunstige arbeidsvoorwaarden in hooggekwalificeerde functies, waarvan het aandeel lijkt af te nemen. Hoewel beroepsrisico’s en emotionele belasting beter worden omkaderd, blijven ze belangrijke aandachtspunten om een gezonde en eerlijke werkomgeving te garanderen. Lees de volledige studie hier: https://lnkd.in/e3wSKEi5

La qualité de l'emploi : entre amélioration et défis persistants. Nous publions aujourd'hui la deuxième édition du baromètre bruxellois de la qualité de l’emploi qui met en lumière les évolutions récentes de plusieurs indicateurs clés. Les principaux résultats révèlent des dynamiques contrastées. D'un côté, certains travailleurs et certaines travailleuses accèdent à des emplois plus stables et mieux rémunérés. De l'autre, des défis persistent, notamment en ce qui concerne les inégalités sectorielles et le maintien de conditions favorables dans les emplois hautement qualifiés, dont la part tend à diminuer. Si les risques professionnels et la charge émotionnelle sont mieux encadrés, ils restent des enjeux majeurs pour assurer un environnement de travail sain et équitable. Le baromètre complet est à retrouver ici : https://lnkd.in/exDsNZmk

Retour sur le job dating pour le secteur hôtelier organisé avec la Brussels Hotels Association (BHA) 🎬 Magali Decuypere, responsable des pôles commerce et Horeca chez Actiris, Rodolphe Van Weyenbergh, secrétaire général de la BHA et différents employeurs du secteur hôtelier à Bruxelles reviennent sur les avantages d'organiser un job dating avec Actiris pour recruter du personnel. Vu le succès rencontré chaque année, le prochain job dating pour le secteur hôtelier est d'ailleurs déjà planifié pour octobre ! Vous souhaitez aussi recruter plusieurs candidats au même moment ? Découvrez les avantages d'organiser un job dating avec Actiris ➡ http://bit.ly/4nnApA4