前端开发：JS中filter()方法的使用，讲的真详细

(2)保留数组中的奇数：

var array  = [1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10]

var newArray = array.filter((item, i, arr) => {

//函数自身返回的是一个布尔值，只当返回值为true时，当前元素才会存入新的数组中。

return item % 2 !== 0;

})

console.log(newArr); //输出结果：[1, 3, 5, 7, 9]

4.去掉数组中的空字符串、undefined、null

(1)去掉数组中的undefined

var array = [‘1’,‘2’,undefined, ‘3.png’,undefined, ‘a’]

var newArray = arr.filter(item => item)

console.log(newArray)

(2)去掉数组中的null

var array = [‘1’,‘2’,null, ‘3.png’,null, ‘a’]

var newArray = arr.filter(item => item)

console.log(newArray)

(3)去掉数组中的空字符串，但是空字符串里面不能包含空格

var array  = [‘1’, ‘2’, ‘’, '3.png’, ’’, ‘a’]

var newArray = arr.filter(item => item)

console.log(newArray)

(4)另外一种去除空字符串的方法

var array = [‘1’,‘2’,undefined, ‘3.png’, ‘’, undefined, ‘a’, ’  '];

let newArray=array.filter(i=>i && i.trim()); // 注意：IE9以下的版本没有这个trim()方法

console.log(newArray); //返回结果:[‘1’,‘2’, ‘3.png’, ‘a’,]

5.把对象数组a中的某个属性值取出来存到数组b中

var arrayA = [

{name:“a”,type:“letter”},{name:”1”,type:“digital”},

{name:”c”,type:“letter”},{name:”2”,type:“digital”},

];

var arrayB = arrayA.filter(function(array){ //对arrayA数组对象过滤如果array.type === "letter"就return出去, 再用一个变量接收

return array.type === “letter”

});

console.log(arrayB); //输出结果：[{name:“a”,type:“letter”},{name:”c”,type:“letter”},]

6.**filter()和find()**结合使用，实现从数组中查找想要的元素

projectDetail() {

if (this.value) {

return this.sourcedata.filter((item) => {

return [item.ProjectName, item.ProjectNewNo].find( //通过 item.ProjectName、item.ProjectNewNo来匹配是否是想要查找的元素

(si) => {

return si.indexOf(this.value) != -1;  //根据是否输入来匹配

}

);

});

}

return this.sourcedata; //最后返回想要的元素的数组

}

最后

–

上面内容就是JS中**filter()方法的使用集合，也总结了filter()方法的使用场景集锦，系统全面的介绍了filter()**方法的使用总结，方便开发者查阅使用。

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自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数前端工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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总结

我在成长过程中也是一路摸爬滚打，没有任何人的指点，所以走的很艰难。例如在大三的时候，如果有个学长可以阶段性的指点一二，如果有已经工作的师兄可以告诉我工作上需要什么，我应该前面的三年可以缩短一半；后来去面试bat，失败了有5、6次，每次也不知道具体是什么原因，都是靠面试回忆去猜测可能是哪方面的问题，回来学习和完善，当你真正去招人的时候，你就会知道面试记录是多么重要，面试官可以从面试记录里看到你的成长，总是去面试，总是没有成长，就会被定义为缺乏潜力。

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

从面试记录里看到你的成长，总是去面试，总是没有成长，就会被定义为缺乏潜力。

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