HTML5 网页端年会抽奖源码,导入名单列表即可使用

这篇博客介绍了如何使用HTML5实现网页端的年会抽奖程序,支持导入名单列表,包括.xlsx、.xls、.csv格式。用户可以自定义奖项名称和中奖人员,已中奖者不会重复中奖。程序允许在误操作后恢复,必须手动清空数据才会重置。博主还分享了自己的前端开发经验,并提供了《2024年Web前端开发全套学习资料》供读者学习。

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  • 使用方式:下载导入名单即可使用,也可以自定义奖项名称,内定中奖人员!

0、index.html: 主入口,lucky-draw.html 为抽奖页面。

1、关闭窗口、刷新网页都不会清空用户名单、中奖名单、奖项配置,所以误操作也没事,可以重新直接进入抽奖页继续操作,流程保持不变。

2、必须手动在主页 index.html 中点击清空数据,才会清理用户名单、中奖名单、奖项配置等所有配置,相当于重置,否则在同一浏览器中会一直保留。

3、支持 .xlsx、.xls、.csv 文件格式上传

4、支持自定义奖项模式、默认抽奖模式

5、已经中过奖的人不会重复中奖

6、在上面支持的文件格式中每个单元格是一个用户

7、每个单元格支持的用户格式,可以混合存在文件中:

(没有设置指定第几轮中奖的会完全随机抽,所以不需要内定的时候,不要用设置第几轮中奖的名单方式就行了)

名字

名字-部门(或职位, 或描述)

名字-第几轮中奖(只能数字,不设置随机)

名字-部门(或职位, 或描述)

名字-部门(或职位, 或描述)-第几轮中奖(只能数字,不设置随机)

注意:第几轮中奖(只能数字,不设置随机) 这一项在自定义奖项模式、默认抽奖模式中用法一样,作用不同。

默认抽奖模式:指的是第几轮中奖

自定义奖项模式:这个模式下就不会按轮来进行中奖,对应的是自定义奖项时填写的标签,如果一个自定义奖项的标签设置为1,然后选择这个奖项抽奖时,用户列表里面有按上面模式设置了1的用户则会中奖,这个标签是可选项,不设置就完全随机,如果设置就会去名单列表中找到匹配的用户。

例如:

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数前端工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Web前端开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上前端开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip1024c (备注前端)
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总结一下

面试前要精心做好准备,简历上写的知识点和原理都需要准备好,项目上多想想难点和亮点,这是面试时能和别人不一样的地方。

还有就是表现出自己的谦虚好学,以及对于未来持续进阶的规划,企业招人更偏爱稳定的人。

万事开头难,但是程序员这一条路坚持几年后发展空间还是非常大的,一切重在坚持。

为了帮助大家更好更高效的准备面试,特别整理了《前端工程师面试手册》电子稿文件。

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前端资料汇总

前端工程师岗位缺口一直很大,符合岗位要求的人越来越少,所以学习前端的小伙伴要注意了,一定要把技能学到扎实,做有含金量的项目,这样在找工作的时候无论遇到什么情况,问题都不会大。

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前端工程师岗位缺口一直很大,符合岗位要求的人越来越少,所以学习前端的小伙伴要注意了,一定要把技能学到扎实,做有含金量的项目,这样在找工作的时候无论遇到什么情况,问题都不会大。

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