字节大模型一面面经

字节大模型一面面经

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面试流程梳理:

  1. 自我介绍

    • 简要介绍背景、研究/工作经历、与大模型相关的实践经验。
  2. 项目深挖

    • 挑选一个自己最熟悉的大模型项目,重点回答:

      • 项目目标是什么?
      • 自己的核心负责点?
      • 最有技术含金量/挑战的部分在哪里?
  3. Transformer Decoder Mask

    • 为什么要对未来信息做 Mask?(避免信息泄漏,保证自回归特性)
    • 在代码实现中,Mask 是如何作用在 Attention 分数矩阵上的?
  4. LayerNorm 位置之争(Pre-LN vs Post-LN)

    • 两种设计对训练稳定性、收敛速度、梯度传播的影响。
    • 各自优缺点,自己更倾向哪一种,并说明理由。
  5. 大模型推理优化(以 vLLM 为例)

    • 线上部署时的痛点:推理速度 + 吞吐量。
    • vLLM 的核心思想:PagedAttention 如何解决 KV Cache 内存碎片化,从而提升效率。
  6. 对齐问题:SFT & RLHF

    • 为什么基础模型“不听人话”?

    • 训练流程一般几步:

      • SFT(监督微调):教模型模仿人类指令数据 → 基础对齐。
      • RLHF(PPO/DPO):通过人类反馈进一步优化 → 提升交互体验。
  7. 模型压缩与加速

    • 大模型(如 70B)太大太慢 → 上线难。

    • 常见方法:

      • 剪枝(Pruning) → 降低计算量,但可能影响准确率。
      • 量化(Quantization) → 减少显存占用 & 加速推理,但有精度损失。
      • 其他:蒸馏、低秩分解等。
  8. RAG 的价值

    • 直接生成 vs 检索增强生成。
    • RAG 的核心优势:减少幻觉、增强时效性、提升专业性。
    • 主要解决:大模型“记不住/不知道”的问题。
  9. RAG 故障排查思路

    • 如果模型答非所问/胡说八道:

      • 检查检索模块:是否召回相关文档?召回质量如何?
      • 检查生成模块:是否正确理解了检索内容?
      • 联调:embedding 质量、Top-k 设置、融合策略等。
  10. 算法题

    • 手写二叉树的中序遍历(递归 & 迭代两种写法最好都准备)。
  11. 反问环节

    • 可以问团队技术栈、线上大模型规模、对模型优化的主要挑战等。
字节跳动是一家知名的互联网公司,提供多样化的在线服务和产品。在字节跳动的go实习经中,通常会包含以下几个方的内容: 1. 基础知识测试:字节跳动会对应聘者的基础知识进行测试,例如数据结构、算法、计算机网络等方的知识。这一部分的问题可以是选择题、填空题、编程题等形式,用于评估候选人的基础水平。 2. 项目经历和实践能力评估:字节跳动也会关注应聘者的项目经历和实践能力,询问候选人在实习或学校项目中担任的角色、临的挑战、解决方案以及取得的成果。通常会以开放性问题形式出现,侧重考察候选人的思维能力和解决问题的能力。 3. 技术深度面试:在技术深度面试环节,字节跳动会聚焦于候选人在Go语言相关技术方的掌握情况。例如对候选人对Go语言的理解、熟练程度以及应用经验进行详细的询问和讨论。 4. 沟通与团队合作:字节跳动非常注重候选人的沟通能力和团队合作能力。所以在面试过程中,他们可能会提问候选人在团队合作中的角色、如何和其他成员协作以及如何解决团队遇到的问题等。 5. 自我介绍和问题回答:面试的最后要求候选人进行自我介绍,这是一次展示个人的机会。同时,面试官还可能询问一些与实习相关的问题,了解候选人对实习的期望、目标以及对字节跳动的了解程度。 综上所述,字节跳动的go实习经主要包括基础知识测试、项目经历和实践能力评估、技术深度面试、沟通与团队合作以及自我介绍和问题回答等环节。应聘者需要准备充分,熟悉Go语言相关知识,并能够展示自己的技术能力、项目经历以及团队合作等方的能力。
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