（HR小知识）什么是人才测评软件?

人才测评软件，简单的理解为可以实施人才测评功能的软件，通常这类软件均为在线操作，可以采用手机，电脑，pad的各类设备进行答题，而测评管理者可以查看到所有测试人的测评数据，以及测评报告文件。

人才测评软件在当下的企业人力资源管理中，具有重要的作用，也是HR务必要掌握的工具之一。尤其是企业在招聘员工方面，已不再单纯使用面试笔试模式，而是借助人才测评软件来考察候选人的性格，心理，潜能，优势等方面，了解应聘者是否适合公司的具体岗位，人才测评可以更加深入和全面的了解候选人，在企业招聘人才，岗位晋升，员工培训，人才盘点等各场景，下都能发挥出重要作用。

以下我们将从人才测评软件的作用、以及应用场景等方面做进一步分析。

小猫测试网，在线人才测评系统，适用：HR招聘测评（人才测评，人才盘点，绩效晋升等）、团体组织型测评、人力资源服务机构。

人才测评软件（SaaS）

HR在线人才测评系统

1、 更高效率地找到合适的人才

以前HR在招聘人才的时候需要通过大量筛选简历，还需要一个一个面试，不仅耗费时间，而且还不能全面了解应聘者，这就有可能错过人才，或者招聘到不适合的人才。通过人才测评软件可以对这些应聘者进行前期的过滤，借助测评数据来快速筛选。从而大大地提高了HR的工作效率。

2、 节约成本

人才测评软件是采用科学的方式对应聘者进行全面的分析，最后得出的结论也是特别客观的，所以不太容易出现招聘错误的情况。如果人工招聘的话，可能会因为一些主观的思想，导致招聘的人不适合公司，从而增加了公司的成本，所以企业使用人才测评软件是可以节约成本的。

HR在线人才测评工具，可参考 小猫测试网 的：MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、艾森克人格测试、disc个性测试、卡特尔16pf人格测试、认知能力测验等。

职业性格测试，职业人格测评

3、 避免人才流失

有一些应聘者可能不太喜欢说话，但是业务能力是完全没有问题的，甚至可能是拔尖的，但是因为跟HR沟通不顺畅，很容易被筛选下去。通过人才测评软件来招聘，可以全方位地分析应聘者，了解应聘者的优劣势，从而可以避免出现人才流失的情况。

4、 员工测评

很多人觉得人才测评软件只是用于招聘员工，其实并不是这样的，人才测评软件还有一个很大的作用就是对公司的员工也可以进行测评。比如员工每个阶段的表现，还有每个阶段的心理情况等等，公司可以及时了解员工在工作时候的业绩，如果发现员工有心理上的问题，也可以及时进行干预，保证员工可以正常工作。

如果需要使用人才测评软件，一定要注意选择适当的测评软件，要根据公司的实际情况还有需求，选择适合自己的软件。