什么样的领导值得员工追随？

网友投稿：
我一直在思考，到底什么样的领导值得我追随呢？工作中，我遇到过不同类型的领导，有的领导独断专行，做决策从不听取我们的意见；有的领导又缺乏担当，出了问题就把责任往我们身上推。我很渴望能遇到一位好领导，跟着他好好干事业。

我觉得一个好领导应该有清晰的目标和规划，能带着我们朝着正确的方向前进；还要懂得尊重和关心下属，让我们有归属感。可这样的领导太难找了。

到底具备哪些特质的领导才值得我死心塌地追随呢？我该怎么去识别这样的领导呢？ 

回复：
你在意职业成长，想找“领路人”，这很好，职场遇到对的领导能少走弯路。值得追随的领导有这些特质：目标可落地，帮你踩实每一步；关心不形式，记住你的小事；担当不喊口号，出问题站你前面；格局大，帮你赚未来的钱。

识别这样的领导，看日常细节就行：看他对“弱者”的态度，尊重弱者才有格局；看解决问题的第一反应，先解决而非指责；看团队里的人怎么说他，群众眼睛是雪亮的；看他自己有没有做到，言行一致才值得信任。

好领导不完美，但会让你变得更好。你可以慢慢观察，也反问自己，跟他工作是否更自信、学到新东西、觉得工作有意义。若答案肯定，他就值得追随。成长比稳定重要，你值得拥有好领导。找工作、找实习，可上jobleap.cn解决问题。