程序员的工资是不是太高了？真相让人心疼

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本文探讨了程序员的工资是否过高，通过数据指出程序员的薪资在行业中属于较高水平，但同时也揭示了程序员面临的学历门槛、高强度工作和地域挑战。尽管互联网寒冬传言四起，程序员的工资仍在上涨，但个人能力和行业趋势对薪资增长至关重要。此外，产品体验和用户粘性的责任不应全归咎于程序员。

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2018互联网冬季其中一个原因是认为劳动力成本太贵？？？？

今年一场突如其来的寒流袭击了互联网行业，使大爆发了4年之久的互联网行业也迎来了寒冬。很多大公司都在调岗或者裁人。

纵观互联网的寒冬，原因定位很明确，市场也是到了该规范的阶段了。这是所有大爆发后的正常轨迹。大爆发让企业共注重盈利和用户数据，而无暇更多顾及用户感受和用户的真正需求。然而，有的创业公司老板却在失败后抱怨着其中一个原因：劳动力成本太高。还有很多网上吃瓜群众到处说着：程序猿工资高，程序猿跟其他岗位薪资相差太大了。不公平。在这里，博主找到一篇很专业的数据分析分享给大家。

一、程序员的工资真的高吗？

根据程序员客栈所做的《2018年中国程序员生存状况报告》，年薪5w以下的程序员仅占6.2%，且年龄都在25岁以下，工作年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上，这相比于其他行业已算是高薪；年薪40万以上平均年龄为36岁。

激光调研的《2018年中国程序员研究报告》表明，除了企业中高层管理者，程序员不论在薪资均值和高薪比例上都领先于其他职业。半数的程序员税前月薪都在1万以上，一线城市的程序员的平均薪资更是在1.5-2万之间。

并且随着程序员工资在高度上太高和程序员数量在宽度上拉伸，这也带动了其他岗位的工资水平；同时由于整个劳动力成本的提高，也促进了高品质高服务高利润产品的发展（比如随便一个档口做外卖，只要有一个做饭的地方就够了。根本不需要很大的面积投资）。所以与其说程序员工资太高压垮了创业公司，不如说程序员带动了整个经济行业的繁荣。

二、程序员值不值这么高的工资？

1、想做程序员？先读个计算机硕士再说

从100offer程序员求职者的学历背景来看，本科及本科以上的程序员占了绝大多数，专科学历的程序员少之又少。虽然也有一些专科背景的候选人靠着后天的努力实现逆袭，但是毕竟凤毛麟角。而且他们背后的付出，又岂止「努力」二字。

随着互联网行业的膨胀与扩大，互联网公司对于程序员的学历要求越来越高，本科只是「基准」，硕士及硕士以上才算「标配」。

《100offerQ3高端人才报告》对不同学历求职者的欢迎程度做了统计。从统计结果可以看出，硕士候选人在Q3中最受雇主欢迎，平均每人能拿到5个面邀薪资，已经成为人才市场的中流砥柱，这和Q1和Q2的市场表现是一致的。

除了学历程度，程序员求职者的学科背景也越来越受到雇主的挑剔。非计算机专业想要转行做「程序员」的难度越来越大。BAT等一线大厂更是强调这种血统的纯正性。一旦出了校门，上再多的培训班也没用。因为绝大多数公司，不认！而没有这些培训