面试篇-大厂的面试流程和面试注意事项

以前找工作的时候，对于流程中的面试总是好奇流程走到哪一步了，这一轮面试有没有通过，后面不通过还有没有消息通知等问题。今天作为一个求职者和面试官的身份来主要讲一下大厂招聘，内部的面试过程以及流转的流程是什么样的以及该注意的一些问题，仅以自己经历过的公司（这里就不指名了）来讲，可能都差不多，权作参考。

校招生的招聘流程

内部使用的是飞书的招聘系统，对于不同的公司可能流程有所区别，大厂应该都差不多，可做参考。

1. 前期会有HR组织在线的笔试
2. 答完题会有系统自动打分
3. 简历集中审核打分，内部都会有面试官这个角色，面试官是从各个部门抽取出来的人员参与校招的流程。
4. 一份简历会由2个以上的人审核，最后决定简历是否通过
5. 通过的简历，HR会集中安排（因为校招生简历多）第一轮面试
6. 第一轮面试：主要笔试（leetcode）+ 基础知识面试，看方向是否符合等，如果方向不符合面试官觉得你优秀，也会主动给你推其他部门。
7. 第二轮面试：一般就是用人主管面试，偏向知识的深度和经历过的项目
8. 第三轮面试：HR沟通薪资待遇相关，这一轮也会有一些软能力相关的问题，虽然不太会挂人，也得足够重视。
9. 最后发offer
10. 面试是否通过都会有邮件通知。

社招招聘流程