如何识别真正的程序员

【CSDN 1月17日消息】如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。 1，激情。 我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使...

在当今这个快速发展的技术世界中，程序员的职业素养已经成为了一个热门话题。随着技术的不断进步，程序员不仅需要掌握强大的技术能力，更需要具备一系列的职业素养来确保他们能够在职业生涯中取得成功。《程序员的职业素养》一书由著名的软件工程师Robert C. Martin所著，提供了一系列关于如何成为一名真正专业的程序员的建议和指导。这本书不仅适合正在追求编程技能的新手，也适合那些希望在职业道路上更进一步的资深程序员。

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多亏了人工智能（AI），软件将在未来自行编写。至少，这就是谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）对软件开发未来的看法。他是对的！这并不能使软件开发人员变得多余 - 恰恰相反。人工智能会在不久的将来取代计算机程序员吗？是否有可能完全取代程序员？可能只有当我们能够创造所谓的强人工智能（人工通用智能）时，也就是说，它满足了某些形式的人工智能具有人类思维可用的所有属性的假设。答案很简单：不。相反，“计算机程序员”将成为“AI程序员”。没有人怀疑人工智能每天都在编程方面做得更好。事实上，人工智能驱

【摘要】电影用独有的讲述故事的方式，潜移默化地影响着人们的工作理念。无论是戛纳还是奥斯卡都是白领的 节日。电影也以其现实性或超现实性来关注职业人士，影响职业人士。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家，他们不仅要胜任管 理工作，还要在领导团队的同时，时刻准备迎接自我心理的挑战。经典的影片可以成为管理学中的教案，经典的对白可能成为职场人士的信条经理人必看三部电影　　影片一：

为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想 贾金斯无论学什么都是半途而废。他曾经废寝忘食地攻读法语，但要真正掌握法语，必须首先对古法语有透彻的了解，而没有对拉丁语的全面掌握和理解，要想学好古法语是绝不可能的。平时我们的生活当中总是会有这样的人、这样的事情出现，而我们自己，有时侯也陷入这种怪圈之中，真的值得自己好好检讨一下

    90/10是个超乎想象的巧妙法则！     The 90-10 principle is incredible.    很少人知道并且应用这项秘诀，结果造成几百万人白白受到压力、考验、问题、心痛等困难折磨，并且他们的生命似乎成了最大的失败，厄运连连，坏事好像一直不断的压力、消极，和破碎的人际关系随处可见，因为担忧消耗了他们的时间，愤怒破坏了友谊，人生似乎愈趋颓丧而无法享受满足与

要快乐的度过充满困难的一生 　　——任总给陈珠芳及党委成员的一封信 　　陈珠芳及党委成员： 　　华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解. 　　我们要引导员工理解、欣赏和接受习惯高雅的生活习惯与文化活动，使他们从身心上自己解放自己。这次我们不惜使用为客户提供的服务，作一

        1. 不说“不可能”三个字。　　2. 凡事第一反应：找方法，而不是找借口。　　3. 遇到挫折，对自己大声说：太棒了！ 　　4. 不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。　　5. 凡事先订立目标，并尽量制作“梦想版”。　　6. 凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。　　7. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。　　8. 守时，恪守诚信，说到做到。　　9. 随时记录

　　俗话说得好：会干的不如会说的。