背调小计

每个程序员都想进大厂尤其是阿里，在国内是顶尖的互联网公司，程序员们挤破头颅，用尽所有方法都在渴望获得一席之位！最近一名程序员应聘阿里旗下企业支付宝，所有面试都通过了，结果...

最近一个老弟跟我说他背调没过，虽然收到了 offer，最终没能入职。

大家好，我是老皮。又到了金三银四找工作的季节，最近听说了很多公司裁员的消息，大家是不是觉得今年的就业环境更难了。 这波裁员其实从年前就开始了，当时我还处于裸辞的状态，身边的朋友都劝我赶紧找工作，不然选择会越来越少。但是我还是坚持休息了几个月，才开始投简历。投出去的简历很快就有了回应，相继给我安排了面试。 就我的经历而言，找工作的过程还算顺利。不过每个人的实际情况有所不同，如果大家有跳槽的想法，可以根据自己的情况提前做好计划。 下面就跟大家讲讲我的面试经历吧~ ps: 如果不想看前面的面试总结，可以直接跳到

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HR小姐姐不会告诉你的背调流程

大厂是很多程序员都梦寐以求都想进的，尤其阿里，在国内是顶尖的互联网公司，程序员们挤破头颅，用尽所有方法都在渴望获得一席之位！ 最近一名程序员应聘阿里旗下企业支付宝，所有面试都通过了，结果却败在了背景调查上：支付宝P7 offer背景调查没过，没说什么原因，再次进阿里失败了，请问以后还有机会吗？ 据了解，大部分企业都会对面试者进行背景调查，所谓背景调查就是对面试者的简历背景做详尽调查，以确保其提...

国内很多小公司背调这项工作还不完善，但是很多大型企业已经将背景调查，作为员工入职必做的一个流程。企业为了招聘到合适、放心的员工，那么背调数据也就成为一个重要参考数据，背调也成为很多企业是否决定录用一个员工的重要因素，那么很多人就问了，入职后公司会去做背调么？答案是当然，接下来一诺背调就对背调内容做一个盘点，看看大公司背景调查都查什么内容，让大家心里有数。 背调分为两块，一个是线上基本信息核查，一个...

上周接到平安HR邀约面试的电话，约在上周6，过去面试。因为之前面过平安寿险，所以 应该是简历被捞了一下。说是现场直接走完 面试流程，于是就去了。现场共2轮技术面+1轮HR面，3轮面试过了的话，后面会做一份IQ和EQ测试题（这个测试挂了，就GG，而且3个月不 能再面平安任何岗位，要认真点），然后才是谈薪，发offer，体检，背调。 ps:楼主17届普本毕业生，一年半开发经验，之前主要做分布式系统...

一、背调的常规知识 普通岗位的背景调查证明人是直属Leader，高管职位是直属Leader和HR。有的大公司严谨一些，高管职位还会多加一个平级同事。调查的范围通常是以近1~2份的工作履历为主。如果还在职，那么就调查除了现在这家之前的1~2家。这也是为什么你面试时要填一份写有你工作履历和证明人的表格了！ BAT的背调常规都是交给第三方公司，常规收费1500/人，每个人都会有一份对应的背调报告。第三方...

社会高速发展，对企业来说，人才难招是一个共性的话题，企业人才空缺、求贤若渴；另一方面是人才市场鱼龙混杂，忽悠撞骗。面对这种状况，HR应该何去何从？HR在招人的过程中对候选人进行多次面试、复试、各种盘问，总之，让HR相信你的话基本上是很难的事，因为大多数大公司的HR在对候选人的言谈/经历/背景等初步了解后，基本会花大量的精力来“背调”。小编的C/C++学习群825414254获取C/C++数十套pd...

面试准备阶段 学习以及复习基础知识 这一定是第一步需要做的事情，先制定规划，然后按照这一条既定的规划去学习以及复习，可分为六部分去准备： css部分 像 css这一部分，面试必问，但是它的东西很杂很多，我不知道有多少人和我感觉一样：学习前端最难的是css，而不是js。 css这一部分，布局、实现一个什么样的形状、一些属性的使用等问的会多一些～ javascript部分 JavaScript 部分，数据类型到一些隐式转换这些基础知识，看代码说输出，v8底层执行机制、垃圾回收、闭包、作用域、作用域链，原型、原型