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关于做人

人在江湖漂,做人太重要(做人做得好,没必要挨刀)。所谓哪家公司怎样怎样,其实就是说那家公司的人怎么样,事情(项目)做得怎么样。我们必须明白:做事先做人。

先说说心平气和。我发现随着资历越来越深,责任越来越重,越来越需要也是越来越难以做到的就是心平气和了。偶的理解是:

  • 如果你愤怒,就说明你害怕了。愤怒=恐惧。千真万确。所以好好想想你怕的是什么,怕被上级训斥?怕别人说你无能?怕丢面子?...一定有一样。想清楚这个,承认自己胆怯。然后再看我应该怎样把事情做对,这样就会觉得发脾气完全没必要,尽力把事情做好就是。
  • 尽量不抱怨。有时候到处都有人发牢骚。有的牢骚是带有传染性的毒药,发牢骚的人说完后自己舒坦了,但把坏情绪转给别人了。这样的牢骚鬼大家应该痛扁之。说这个不好那个不对,可能是因为只注意了别人对不住自己的地方。可别人帮你的地方有没有看到亚?多年以前大学同学寄给我的贺卡背面,有一个宗教故事。大意是说一个人一直在走,几乎精疲力尽的时候又遇到了雪山,不知道自己能不能过去。这时出现了一位先知,先知告诉他,只要信我,你就向前走。于是这个人开始走向雪山。经历了无数艰难困苦。在他快要倒下的时候,他仍没有看见先知出来救他。他决心一定要爬过雪山,等找到那位先知再和他论理。在他发现自己已经走过雪山的时候,回头望去,看见雪地上的一行脚印,这时先知又出现了。他向先知抱怨到:在我最困难的时候,你在哪里?!他看见先知没有回答就走开了,然后听到先知的声音说:后面那段路,是我扛着你走过来的(所以雪地上只能看见一行脚印)。这就是说,我们能做到今天,是依靠很多人的帮助,包括那些你认为并没有在帮你的人所提供的支持。在抱怨别人或抱怨公司之前,可以先想想是不是人家真的什么都不肯帮你。

然后说与人为善。到底应该怎么和别人在一起工作?不管是不是同一个组织里面的。

  • 应该多看别人优点。如果只看缺点的话,怕是地球上的一大半人都是坏人了。 总盯着别人缺点就容易形成成见,再打交道就难了。看别人是尊佛,你自己也就成佛了。
  • 要想办法让周围的人都活得更积极、更阳光。对下级同事(假定有级别)一定要把他们往上推,要给压力。就算一时招人恨,过后他们会感谢你请你吃饭的(不感谢就算了)。交代任务一定要清楚地告知big picture、目标、方法,还要鼓励下级取代自己的位置,这样自己才能往上走。同级的同事,一定多帮助和沟通,界定不清楚的地方自己多做点没关系,吃亏是福,当然人不能一辈子吃亏。
  • 还有一个管理上级的问题。一般人一提到管理都是对下的,但我看正相反,有时候你得帮领导想清楚他们该做什么,这是下级的责任。和他们说问题的时候一定要把相关的影响、解决问题的建议方案一并说出,而且要简明扼要,一分钟内说完。偶很推崇国军的一段训示:长官没有看到的,你要看到;长官没有想到的,你要想到;长官没有做到的,你要做到。这不是拍马P,而是应该尽量让自己从全局的角度去考虑问题。
  • 该出手时就出手。遇到真的不灵光的,怎么帮都没用的,特别是害群之马(假如真的有),一定要快刀斩乱麻。否则其负面影响可能还要大于一个干将所带来的正面效应。

    再说说职业荣誉。我觉得人在江湖,要为自己的信誉负责,要有职业荣誉感。

    • 在一个公司需要先想清楚,自己到底追求的是什么。做个技术专家?PM?每天可以飞来飞去?尽量不出差做个大内高手?还得多了解自己这一行的社会价值到底是什么,你给谁带来价值了。另外在公司里也要找到自己的位置以及对公司的价值,什么东西离了你就不行?如果实在找不到,那可能是因为你在这不合适。
    • 诚实守信。千万别说谎啊!这个代价会很巨大。
    • 勇者胜。很多人太喜欢做自己顺手的事情了。必要的时候要走出自己的comfort zone,敢去拼刺刀。人只有经过历炼才会有飞跃(不是CTZJ项目组10楼的金飞跃。虽然这个哥们也是高手)。

    人人都需要被尊重的感觉。只要做到了心平气和,首先表现出来的就是对别人的尊重。而做到了这一点,就会让你能够倾听和真正理解别人在说什么,他们的立场和观点是什么。这个世界不是个二值逻辑的世界,不是非对即错非此即彼。我们这些做IT的太容易被0/1逻辑带到沟里,遇到事情容易钻牛角尖。世界上解决问题的方法有太多种,不一定只有你是对的。我相信尊重和理解别人是做人成功的最重要前提之一,只有这样别人才可能认同和接受你。

    关于阅历

    假如你和一些陌生人在一起,可能很快就会发现其中的佼佼者和领导者。这种人除了其与生俱来的一些特质以外,使他们能够强于常人的应该就是阅历了。现在是和平年代,作为咱们这些人很难有什么阅历的。就算有那么一点点,也是没法讲清楚。说到这个就想起我父辈的事情。我父亲参加了两场战争,第一场从东北到九江,第二场又从九江去朝鲜;我岳父比他年轻许多,没有参加过战争,但是中国第一颗原子弹爆炸后他必须第一批进入爆区,由此在和平年代立了三等战功。我发现他们自己反而很少提及那些过去,也许是经历过反而不愿回首吧。

    我记得刚进公司的时候看New Joiner Orientation材料。其中提到Different Location and Different People。就是这个啦。趁着年轻多出去看看,不同的风土人情。只是中国这一本书,可能就够我们一辈子读了。

    非常稀饭的一句话:行百里路,看周遭事;行千里路,阅世间情;行万里路,穷天下经。

    关于心态

    心态...心态...心情和态度?可能就是这么回事。心情要好,态度要端正。人越往前走,是非得失就越多,心就越容易乱。要经常打扫打扫。

    这个东西每个人都可能有不同的理解。我觉得最基本的一点,就是有些东西不用太过执著,该放下就放下。有个和尚非常用功,每天起床后就勤于功课从不偷懒。但他养了一只小狗,每天下午5点以后就放下一切功课,带小狗去散步和看日落(就是不知那个钟点太阳是不是早落山了),一边喂小狗一边喊它的名字。小狗的名字叫放下

    这几年明白一个道理,一切皆有烟消云散之时。在此等逻辑之下,一切是非得失均不应成为羁绊。送偶非常喜欢的一些话给弟兄们:

    • 人在名利行走,心在荒村听雨
    • 曙色未分人尽望,及乎天晓也如常
    • 活在当下,心造天堂

    关于政治

    这个东东有人不喜欢,有人又灰常喜欢。其实不管怎样你都得承认,有人的地方就有政治(动物园里也有。为什么有人喜欢在动物园开party?据说是因为只有到了那里才觉得自己像个人?)。

    政治这个东西啊,不能回避,需要正视它。在确定自己是个好人或基本上是好人的前提下,要让支持你的人越来越多,反对你的人越来越少。这就是政治。军事理论也同样简单明了:打得过就打,打不过就跑。

    关于平衡

    在公司里有太多人谈论工作和生活之间的平衡了。老生常谈,实在说不出什么新意。但我能明白一点,加入埃森哲这种公司,不能仅仅是你一个人的决定,必须是你整个家庭的决定。偶就是在偶的老婆同意的前提下,才在这里一直工作这么多年的。她虽然是偶女儿的妈妈,但她把女儿照顾得这样好,就是对我俩都有恩。

    读了还想读,念了还想念。。。。。。。。。。。。。。。。

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