国内一线互联网公司面试题汇总，大牛最佳总结

咸鱼翻身不断上演

2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。

2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。

2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。

2020年初，深圳，一个物理专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪50万的offer，现在已经是高级工程师了。

像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。

打铁还需自身硬

其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：面试造飞机，入职拧螺丝钉。

但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。

我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？

如何进入大厂，我总结下来就是：

• 脱离小厂思维，按照大厂的技术标准来要求自己
• 整理核心技能树
• 潜心修炼一年

了解我的读者都知道，我待过很多大厂，腾讯百度滴滴我都待过，而且我的技术级别还不低，好几年前我就是技术专家了，我很清楚大厂的用人标准和技术要求。

在安卓系统中： 当系统内存不足时，Android系统将根据进程的优先级选择杀死一 些不太重要的进程，优先级低的先杀死。进程优先级从高到低如下。

前台进程

• 处于正在与用户交互的activity
• 与前台activity绑定的service
• 调用了startForeground（）方法的service
• 正在执行oncreate（），onstart（），ondestroy方法的 service。
  进程中包含正在执行onReceive（）方法的BroadcastReceiver。

系统中的前台进程并不会很多，而且一般前台进程都不会因为内存不足被杀死。特 殊情况除外。当内存低到无法保证所有的前台进程同时运行时，才会选择杀死某个 进程。

可视进程

• 为处于前台，但仍然可见的activity（例如：调用了onpause（)而还没调用 onstop（）的activity）。典型情况是：运行activity时，弹出对话框（dialog 等），此时的activity虽然不是前台activity，但是仍然可见。
• 可见activity绑定的service。（处于上诉情况下的activity所绑定的service）

可视进程一般也不会被系统杀死，除非为了保证前台进程的运行不得已而为之。

服务进程

• 已经启动的service

后台进程

• 不可见的activity（调用onstop（）之后的activity）

后台进程不会影响用户的体验，为了保证前台进程，可视进程，服务进程的运行， 系统随时有可能杀死一个后台进程。当一个正确实现了生命周期的activity处于后台 被杀死时，如果用户重新启动，会恢复之前的运行状态。

空进程

• 任何没有活动的进程
  系统会杀死空进程，但这不会造成影响。空进程的存在无非为了一些缓存，以便于 下次可以更快的启动。

结尾

好了，今天的分享就到这里，如果你对在面试中遇到的问题，或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己，对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划，可以来看看同行们都是如何突破现状，怎么学习的，来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

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