好的软件测试工程师简历是什么样的

本文详细介绍了如何撰写一份优秀的软件测试工程师简历,包括个人信息、求职目标、专业技能、工作经历、项目经验、教育经历、自我评价和整体格式的要点,强调内容的针对性和真实性,以提高获得面试机会的可能性。

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简历在求职过程中是非常重要的,尽管简历不能决定最后的录取结果,但是一份结构清晰,内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。简历没有固定模板,所以今天我按照简历从上到下的顺序,逐一提供推荐的格式,并简单说明下原因,希望大家能保持频调一致,理解简历的真正目的。

一、个人信息

简历开头是个人信息,这个大家都没有异议的吧?但是个人信息应该包含哪些内容,每个人理解都不一样,我的建议是:
1、要包含:姓名、性别、学历、工作年限、电话、邮箱地址;
2、不包含:照片(对自己特自信的除外)、毕业学校(特知名的除外)、专业(特自豪的除外);
原因:
咱们是技术岗,一切以技术优先;
学校和专业如果是优势,当然鼓励放前面,如果不是,请尽快让筛简历的人往下看到自己的优势;

二、求职目标

有些公司会公开很多招聘岗位,如果我们用心的话,会专门去修改自己申请的岗位名称和公司的需求保持一致,当然这里也有一些格式建议:
1、要包含:唯一的岗位名称(保持和招聘信息的一致,不要写多个);
2、不包含:全职和兼职信息(默认都是全职)、期望薪资(如果是面议就真的别废话了,如果是必须有固定要求的倒可以写上,节省双方的时间);
原因:
1、唯一性一方面表示求职者是否用心,另一方面可以表示求职者是否对自己的目标有足够的认知和决心;
2、不建议包含的内容大部分是潜规则了,也非自己优势信息,需要让筛简历的尽快看到自己的优势;

三、专业技能

既然是专业技能,记得写一些自己拿的出手的东西,应聘测试工程师,你说自己熟练使用office文档,这有什么关系?
更悲剧的是,只是熟悉测试用例编写方法,就是本来应该掌握更好的测试技能反而还不如 office 用的好了?
这部分我的建议是:
1、不要随便写「精通」,特别是针对操作系统和编程语言;
2、如果招聘需求有明确技能要求,请自己对照着优先级提供自己对应的技能熟练程度;
3、如果是广撒网式投递简历,请按照我之前提供的软件测试经验图谱中硬技能的部分,来

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