不来了解一下软件测试的基本组织结构吗

互联网公司一般组织架构

产品经理： 设计产品的功能，方向。

开发工程师： 写代码。

测试工程师： 找bug，不是实际代码中找错误，而是产品开发完之后，用测试版本去点点点。

测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试方法和工具来测试和发现软件中存在的缺陷。找到bug之后从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。

产品上线前最后一道关卡

通俗讲，淘宝是一个软件。开发好上线之前，比如下单买东西，这些流程，需要测试去走一遍，能不能正常跑通。

当然中间有很多测试方法，比如如何全面地覆盖一线，设置异常的场景，最终保证产品尽可能的少一些bug。比如卡住了，页面报错了，崩溃了。

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软件测试工程师基本现状

初级：功能测试
市场行情：（点点点测试）占据了市场60%。

工资待遇：一线城市 8-15k。

基本要求：懂产品业务需求，软件开发的流程。会编写测试文档，用例。

特点：日常工作枯燥，每天重复性工作。比如微信开发了一个功能，拍一拍，去群里各种拍。不懂编程，工作中工具用的少，用到一点数据库，

中级：功能测试+自动化
市场行情：占据20%。到达了一个技术瓶颈。

工资待遇：一线城市 10-18k。

基本要求：功能项目经验丰富，会用一些开源的测试工具(postman、jmeter、mysql、linux、python)来辅助测试，会一些简单的编程，会一点接口测试。

特点：能实现简单的自动化，demo层面，没有将自动化应用到实际工作，在网上找了一些碎片化的代码，不理解框架的原理。

高级：功能测试+接口测试+自动化测试
市场行情：占据15%。想建立自己的技术体系提高竞争力，想做测试负责人、测试开发、性能专项测试。

工资待遇：一线城市10-25k。

基本要求：熟悉一门编程语言，熟练自动化测试，UI自动化+接口自动化（代码）能独立搭建团队使用的测试框架。

特点：能带新人写自动化测试能搭建一套有效落地的自动化测试方案，搭建测试框架，写一些配置脚本，公共方法，使框架更灵活，易用，自动化核心 。

资深：功能测试+自动化测试+测试开发+性能测试
市场行情：占据5%。

工资待遇：一线城市 18-50k。

基本要求：丰富的自动化测试经验，熟练编程，会开发测试平台，写测试工具。

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软件测试职业发展必经之路

行业高速发展，现单纯的功能测试已无法满足企业需求。根据boss直聘和拉钩网大数据分析得出：

岗位变少：对功能测试岗位的需求更倾向成本较低的应届生。

涨薪困难：企业不愿为单纯的手工测试付出太多薪资成本。

难以提升：接触的项目和技术局限，没有用到任何技术，恶性循环，无缘大厂。

工作中用不用得到自动化？学了自动化有用吗？

自动化测试真的可以提高效率吗？我觉得不行。我觉得这是对自动化测试意义的最大的误解。

自动化和功能测试从来不冲突，大部分公司或多或少肯定会用到一些自动化技术辅助测试。

其实自动化最大的意义在于，对测试人员的能力的固化。

自动化脚本可以代表测试人员的测试方法，通过脚本就把原来在人身上的能力，固化为组织的资产。
比如：造测试数据，跑大量数据库脚本，页面服务监控等。

自动化测试脚本，能让不同的团队即使不懂这个功能的人，也可以通过测试脚本来分享这种能力，这才是自动化的意义。

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然后自动化也会越来越普及，是测试工程师的必备技能，全民自动化测试。

编程语言为什么要学python，而不是java？

python对于初级者更容易上手，开发效率高。

对于测试工程师来说，python也是市场主流，占据了70%，java只占了20%，其他语言10%。

python也是爬虫利器，大数据，人工智能的高级语言。

想学性能而不是自动化？

性能其实是对接口的压测，所以绝对先是学好接口和接口自动化，再学一些性能工具使用，性能测试就变得简单了。

如何自学学会自动化？

我们经常去网上看一些学习资料，看起来上面干货挺多的，你也看了，甚至收藏了，等用到的时候再去学习。

实则网上碎片化的学习，只能让你了解，很难很难消化。当你要形成自己的技术体系，有自己的观点的时候，或在企业中做自动化项目的时候，要有决策性学习，系统地学习。自学费力费时，且有可能走进死胡同。

面试时问你自动化或技术，也只能心虚地说会简单实现。

检验学习的唯一标准就是通过项目实战。

真正的企业招聘自动化，待遇是比功能测试高很多，在一线城市一般能拿到18k以上。

所以企业招自动化测试工程师，不是说会简单实现自动化，会一些demo层面的脚本编写，而是说你的自动化技术，能马上落地实现，真正给团队，公司项目带来实际性的效果。

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这就需要你有丰富的自动化项目经验，有一套成熟的自动化方案，带领团队将自动化开展起来。可以根据公司项目灵活的打造一套自动化测试框架。

如果你的学历不是特别突出，则更需要过硬技术来展现你的优势。

技术不能只是停留在简单的demo层面。

技术功底扎实，实战项目经验丰富，在互联网公司会放宽学历的限制。

学习不仅是解决当下的问题，还有未来可能出现的问题。学习是和工作不冲突的，学习是一个持续、重复练习的过程。

有时候不逼自己一把，你根本不知道你会有多优秀。凡事要趁早，特别是技术行业，一定要在头几年打下扎实的技术功底，这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。

一套好的测试框架，可以让团队其他同事不需要有很强的代码基础，就能编写自动化测试用例，
维护测试用例，执行自动化用例，利于团队协作，起到提质保效的作用。

想转行，但不知道该学测试还是运营运维

测试入门非常容易，学完基础就能找到一份功能测试工作。

测试的行业前景也是非常好的，现在自动化测试，薪资高，级别高，稀缺度高。

开发转测试

开发转测试是有一定的优势，你有开发思维，和对bug的理解。然后需要系统的学习一下测试思维，在测试行业发展是非常好的，高级自动化测试比开发工资高。