该博客介绍了华为在线测评（OD）中的一道考勤信息判断题，要求根据员工出勤字符串判断是否符合出勤奖条件。条件包括：缺勤不超过一次、无连续迟到或早退、7天内缺勤/迟到/早退不超过3次。博客提供了输入输出描述、用例解析及Python算法实现，重点在于理解连续迟到或早退的逻辑，并通过代码实现该逻辑。
题目描述
公司用一个字符串来表示员工的出勤信息
- absent：缺勤
- late：迟到
- leaveearly：早退
- present：正常上班
现需根据员工出勤信息，判断本次是否能获得出勤奖，能获得出勤奖的条件如下：
- 缺勤不超过一次；
- 没有连续的迟到/早退；
- 任意连续7次考勤，缺勤/迟到/早退不超过3次。
输入描述
用户的考勤数据字符串
- 记录条数 >= 1；
- 输入字符串长度 < 10000；
- 不存在非法输入；
如：
2
present
present absent present present leaveearly present absent
输出描述
根据考勤数据字符串，如果能得到考勤奖，输出”true”；否则输出”false”，
对于输入示例的结果应为：
true false
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