软件测试工程师需要掌握哪些技能呢？_测试工程师的技能是否通用-CSDN博客

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本文探讨了软件测试工程师从初级到资深所需掌握的技能。初试工程师需熟悉测试技术、流程和文档，中等测试工程师需擅长功能和自动化测试，尤其是性能测试，如JMeter和LoadRunner的使用。资深测试工程师则需兼具技术指导和管理能力。软件测试行业的发展要求工程师不断提升核心竞争力，以适应不断变化的技术需求。

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在谈到软件测试工程师时，许多人还是会想到那些重复使用软件并试图在频繁的操作中发现 BUG的人，也就是人们常说的按照测试规范和测试案例来测试软件，检查软件是否有错误，判断软件是否稳定。但这是一个很老派和错误的观点。

由于以上观念，导致软测试工程师在最初的十年中基本上处于较低的地位，认为测试工程师从事的是技术含量不高、随时可以取代的重复工作。

据调查，国内的软件测试，在互联网刚刚兴起的十多年间被冷眼对待，特别是那些没有配备软件测试人员的中小型软件企业，测试工作往往由开发岗位兼任，通常只进行简单的白盒测试，这种做法在一定程度上等于让用户也充当了测试的角色，造成的后果往往是用户发现一堆问题后进行反馈，然后修改，反复修改造成的后果就是软件难以稳定，用户的耐心也被消磨殆尽，最终导致项目失败。

近几年来，各大互联网企业兴起，对软件的需求不断增加，对软件的稳定性和性能的要求也越来越高，对软件测试工程师的技能要求也是一个挑战，每一个测试工程师都要根据工作的需要，对自己的水平做相应的调整。

以下我们就来盘点测试工程师各个阶段所需的技能。

初试工程师(1-2年测试经验)

初试工程师为入行1-2年的工程师，进入初级测试工程师的门槛不会太高，一般对专业没有什么限制，有专科学历，熟悉软件测试技术、方法、流程、测试文档等。最好还有 ISTQB的证书，这种证书这些年比较流行，也不难考，业内差不多都认为他是初级测试工程师的上岗证，当然如果入职的公司没有特别要求，不考也无所谓。

此时测试的是软件的功能方面，如果想要进一步提升，还需要熟悉自动化测试流程、管理、测试框架等，比如功能测试工具 WinRunner、 QuickTestPro，熟悉一些主流的软件工程方法和理念，例如 RUP、 CMM、 CMMI、 XP、 PSP、 TSP等；了解软件工程、软件生命周期模型基础、了解软件配置管理等。

此外，作为一个测试工程师，沟通能力非常重要，要学会及时地和开发人员沟通，开发人员和测试人员并非站在两极，而是两个角色，一个是软件实现的，一个是软件实现的。