
研发效能
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研发效能·创享大会—IDCF五周年专场
万众瞩目的社区大会来啦!原创 2024-04-02 12:40:56 · 478 阅读 · 0 评论 -
《研发效能(DevOps)工程师》课程简介(五)丨IDCF
结合国内外多个真实案例,以实战为导向,注重实践操作,旨在全方位培养企业所需端到端的研发效能人才,哪怕是最牛的研发人员,也可以在课程中获得新的启发和提高,成长为研发效能领域的全能型技术人才!在这里,你不仅可以了解到华为、微软、京东等世界一流企业的研发流程,还能学习行业顶尖人才数十年沉淀的项目实战经验,掌握端到端研发效能提升方法与实践的同时,扩展人脉,结识行业大咖,可以通过互相交流,建立起长期的合作关系。同时你还能学到涉及架构、开发、测试、运营、产品等知识,扩展专业知识图谱,提升职场竞争力。原创 2023-11-08 11:36:56 · 662 阅读 · 0 评论 -
《研发效能(DevOps)工程师》课程简介(四)丨IDCF
由国家工业和信息化部教育与考试中心颁发的职业技术证书,也是国内首个研发效能(DevOps)职业技术认证,内涵1000页学习教材+2000分钟的课程内容讲解+460多个技术知识点+300多道练习题。涵盖【组织与协作】、【产品设计与运营】、【开发与交付】、【测试与安全】、【运维与监控】五大模块。原创 2023-11-06 10:58:03 · 379 阅读 · 0 评论 -
《研发效能(DevOps)工程师》课程简介(三)丨IDCF
在研发效能领域中,【开发与交付】的学习重点在于掌握高效的开发工具和框架,了解敏捷开发方法,掌握持续集成与持续交付技术,以及如何保证应用程序的安全性和合规性等方面。原创 2023-11-02 10:55:42 · 881 阅读 · 0 评论 -
研发效能认证学员作品:如何做好敏捷实践丨IDCF
我们真正应该要做的,是围绕敏捷的基础指南去适当的通过少量且必要的额外手段达到目标,而非刻意去通过一系列的锦上添花的手段增加整个敏捷实践的复杂度。原创 2023-10-16 15:50:49 · 169 阅读 · 0 评论 -
又一职业技术技能标准官宣!
研发效能(DevOps)管理工程师侧重于如组织转型、敏捷核心实践、团队建设、流程建设、研发协同、测试管理、运维管理等相关管理实践,以及完成工作所必需的相关技术能力要求;为贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,推动实施人才强国战略,促进专业技术人员提升职业素养、补充新知识新技能,实现人力资源深度开发,推动经济社会全面发展,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,工业和信息化部教育与考试中心联合有关部门组织并制定了《研发效能(DevOps)工程师国家职业技术认证》。原创 2023-09-21 12:31:02 · 186 阅读 · 0 评论 -
不负昭华,前程似锦,新一批研发效能认证证书颁发丨IDCF
持证上岗,又一批学员走在研发效能领域的最前沿! 你的职业技术认证证书已寄出!请查收原创 2023-09-18 14:04:06 · 205 阅读 · 0 评论 -
数字化时代,企业研发效能跃升之道丨IDCF
效能指的是个人、组织或系统在完成任务或达成目标时,所展现的能力和效率。具体而言,效能是指所采取的行动和所取得的结果之间的关系。原创 2023-07-28 09:47:50 · 402 阅读 · 0 评论 -
为了那1分钟的追风,少年到底经历了什么?
他们酷爱研发行业,是最早接触研发效能的一批人,他们想同研发行业的从业者分享自己这些年看到的研发领域的变革经历,他们精心准备了当下最火的研效认证经验,致力于帮助更多研发效能领域的小伙伴追梦。通过一系列工作流程、协作方式、角色职责、系统架构、技术平台上的优化,通过工具建设和自动化程度的提升,让大家能够摆脱冗长无聊的各类会议、重复机械的手工操作,把时间花在真正有创造性的事情上;他的这次行动,也让恪守“生活规矩”的我们重新思考了什么是真正的梦想和激情,什么是真正的勇敢和坚持。质量是内建的,不是事后检验出来的;原创 2023-07-13 11:23:08 · 279 阅读 · 0 评论 -
研发效能系列 - 质量与速度能否兼得?
需求是固定的,认为资源与时间是可变的,事实上并非如此,所以质量往往是被动牺牲的,而开发人员事实上也是被动的牺牲了质量。只是数字化转型中,质量管理体系的使能方式发生变化了,QA应该去深入业务分析质量问题总结优秀实践,提取要求和方法,把他们工具化嵌入作业流并跟踪其执行效果且不断完善,QA从以前贴身服务变成通过做质量工具提供服务,数字化转型的路标是先IT化,再自动化,后面是大数据以及AI技术,把这些技术应用到质量保证和效率提升上,都是需要有人承担的,如果以后质量机器人就是QA了,那未来我们就是造机器人的工程师。原创 2023-05-08 17:07:33 · 849 阅读 · 0 评论