有毒的领导虽然也被称为领导者,但是他(她)们会让你每天都怀疑自己的价值。
1.幽灵型领导
特点
在关键时刻消失,在该责备时大声喧哗。
解决方法
尽早设定明确的期望,并建立您的安全网。
2.情绪操纵型领导
特点
将工作扭曲成一场内疚和戏剧的游戏。
解决办法
当心他们的策略,他们所说的很少是真的。
3.微观管理型领导
特点
质疑您的每一步和您的决定。
解决办法
构建系统,让他们在询问之前了解情况。
4.信用窃贼型领导
特点
窃取你的胜利并将失败甩给你。
解决办法
跟踪您的贡献,不断扩大您的人脉网络。
5.倦怠创造型领导
特点
将每项任务都变成危机。
解决办法
划定强硬的界限,推翻不可能的要求。
6.打破承诺型领导
特点
提供从未有过的职业发展。
解决办法
坚持书面承诺,拥有自己的发展。
7.恐惧制造型领导
特点
对你的未来不断的怀疑。
解决办法
知道你的价值,不要买他们的恐惧。
当你遇到有毒的领导者时,你无法妥善的处理每一位有毒的领导者,但你可以保持你的冷静和安心。你的事业和你的幸福是值得的。您的精力、您的未来、您的利益应该得到更好的保障。