思矣远矣

领导力：这里的领导力其实指的不是你带多少人、怎么样当好一个领导，而是指作为技术人员，在团队内领跑的能力，这个能力其实很大程度上取决于你对自己的定位、要求，以及自我的管理上。不难看出这三个层次实际上是递进关系的，而作者认为，实现上述的转化，每一步都需要耗费大量的时间和精力，而关键就在于从业者的智商和耐心，而其中耐心尤为重要。技能：我个人认为，这里其实更应该侧重于怎么样实现从知识到技能的内化的，不过书里关于这块写的不多，也可能我忽略了，书里提到的是以下两点。做自己能做的，“正确”的事情。