【程序厨】一份命中率几乎 100% 的校招简历

本文是一位经验丰富的学长分享如何撰写命中率几乎100%的程序员校招简历。强调简历的重要性,建议根据公司不同定制简历,注意避免错别字,保持简洁,控制篇幅,突出关键信息,重视教育经历、项目经验和实习经历,以及添加个人博客和比赛奖项以增加竞争力。同时,分享了简历迭代和命名的技巧。

哈喽,大家好,我是厨子。是一位刚结束秋招的学长,参加了大大小小 40 多场面试,也通过了 BAT 等一二线互联网大厂的面试,大部分都为 ssp 或 sp,所以对面试还有一些心得,所以就想着趁现在还不太忙,将我之前总结的东西分享给大家。

之前已经给大家更新了一些内容,大家可以看下历史帖子,后面也会持续更新,今天想说的是,书写简历时,需要注意的一些东西,希望对大家有一些帮助。

以下为正文

哈喽,大家好,我是厨子

最近有的学弟找实习,让我帮着改改简历,数了数差不多,也帮十几位老弟改了简历。

在这里插入图片描述

发现出现的问题都大同小异,所以就打算写一篇文章,说一下校招生写简历时,应该注意的几个问题。

简历的重要性

投递前,我们首先有一份自己的简历,大家不要忽略简历的重要性,简历是我们的敲门砖,是进入大厂的第一关,所以我们要精心打磨。

因为咱们是程序员嘛,所以建议简历不要太花里胡哨,尽量简洁一些,黑白色调即可

简历是非常重要的,你的技术很牛批,能力很突出,你要在你的简历中展现出来,这样才能表达出你的竞争力,让面试官觉得你能够胜任这份工作。

正因为这样,我们要对其多次迭代,不要从头至尾只用第一版简历。

因为随着你的面试的进行,你会知道你有哪些不足,对自己的技能库进行补充,所以简历也需要随着你的进步而进行更新。

我当时大概迭代了 20 多个版本,小修小改了很多次。而且还会针对不同的岗位进行微调。

不同的简历

我们在面试不同的公司时,要使用不同的简历。

比如互联网公司,则比较看重技术。 国企、银行、研究所更加看重在校成绩,科研成果,学历,学生干部等。

所以,我们可以对不同的公司,使用不同的简历,更

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