庸人自扰的博客

最近我在帮朋友的公司招人，招人的第一步是要筛选简历，在这过程中，我发现虽然能收到很多简历，但实际能通过筛选能进入到技术面试流程的简历不多，估计10份里不会超过4份能通过筛选。     如果没法通过技术面试，那么候选人尚且能收集面试题，回家继续准备，毕竟他和面试官也交流过，也不算没收获，但对于这些没法通过筛选的简历，简历的主人往往是无从得知的（公司不会主动通知），所以他们依然会混混沌沌，可以预

Java 最常见 200+ 面试题全解析：面试必备 序言 在本篇文章开始之前，我想先来回答一个问题：我为什么要写这样一篇关于面试的文章？原因有三个：第一，我想为每一个为梦想时刻准备着的“有心人”，尽一份自己的力量，提供一份高度精华的 Java 面试清单；第二，目前市面上的面试题不是答案不准确就是内容覆盖面太窄，所以提供一份经典而又准确的面试题是非常...