雪碧聊技术-CSDN博客

作为一名摸爬滚打多年的开发工程师，我始终觉得，我们敲出的每一行代码，不仅是业务逻辑的堆叠，更是无数个 “踩坑与爬坑” 的缩影。当然，更想和大家聊聊 “技术之外” 的事：如何平衡加班与生活（毕竟身体是敲代码的本钱）💪，如何在团队中清晰表达自己的想法（别让好方案被沉默埋没）🗣️，甚至是 “35 岁焦虑” 来袭时，我是如何调整心态的……当你点开这篇文章时，或许正对着 IDE 里闪烁的光标发呆，或许刚解决一个卡了三天的 bug，正端着咖啡松口气 —— 不管此刻的你在经历什么，都想先和你说声：“辛苦了，同行者！

2025-08-13 09:55:53 350 1

原创【分数排名】

①使用dense_rank()函数，进行紧密排序（即：相同分数可以并列，并且下一位不会跳号）②使用over，给dense_rank()函数指明排序范围是按照score字段进行排序，并且是降序排序

2025-08-10 22:37:45 613

原创【计算特殊奖金】

①使用case when ... then... else ... end，实现如果员工编号是偶数或者名字是M开头的，奖金就为0，其他情况工资就是奖金。②将结果按照employee_id字段排序

2025-08-09 23:01:58 712

原创【每天的领导和合伙人】

①先使用group by，根据make_name, date_id这两个字段进行分组②使用count(distinct lead_id)计算出每组的领导数（已去重）、使用count(distinct partner_id)计算出每组的合伙人数（已去重）

2025-08-08 19:06:41 762 1

原创【员工的直属部门】

①先找出加了多个部门的员工的直属部门②再找出只加了一个部门的员工（该部门默认为该员工的直属部门）③通过union操作符，将上面两个结果集，合在一块，构成最终的结果

2025-08-08 18:52:50 867

原创【各赛事的用户注册率】

①先将Register表，根据contest_id字段进行分组②然后通过count(distinct(r.user_id)) / (select count(*) from Users) * 100，求出各赛事的注册率③然后通过round函数，对注册率进行保留两位小数的操作。④最后对结果进行排序order by percentage desc, r.contest_id

2025-08-08 18:22:55 804

原创【每台机器的进程平均运行时间】

①我们通过自连接将同一机器(machine_id)和同一进程(process_id)的'start'和'end'记录匹配起来（左表是进程的开启时间start，右表是进程的关闭时间end）②计算每对记录的差值(结束时间-开始时间)③按机器ID分组，计算每组的平均值（使用avg函数）④使用round函数将结果四舍五入到3位小数

2025-08-08 09:11:33 810

原创【每位经理的下属员工数量】

①先将Employees表，和自己进行连接，连接条件为e1.employee_id = e2.reports_to，左表为经理表，右表为员工表。②使用group by，根据e1.employee_id字段进行分组③使用count(e2.employee_id)，求出每个经理的下属员工数量④使用round(avg(e2.age),0)，求出每个经理的下属员工的平均年龄（四舍五入到整数）

2025-08-07 17:54:56 675

原创【上级经理已离职的公司员工】

①先将Employees表和自己进行左连接，连接条件为e1.manager_id = e2.employee_id，左面的我们视为员工表，右面的视为经理表②然后使用where，分别找到工资小于30000（e1.salary < 30000）、有经理的员工（e1.manager_id is not null）、经理已经离职（e2.employee_id is null）的员工③将结果根据e1.employee_id字段进行升序排序

2025-08-07 17:26:05 716

原创【查找每个员工花费的总时间】

①先使用group by，根据event_day, emp_id两个字段进行分组②通过sum(out_time - in_time)，求出每位员工每天在办公室待的总时间③使用order by，对结果进行排序

2025-08-07 17:01:45 638