架构师-遗留系统演化策略

计算机技术飞速发展，日新月异，许多企业因为业务发展的需要和市场竞争的压力，需要建设新的企业信息系统。在这种升级改造的过程中，怎么处理和利用那些历史遗留下来的老系统，成为影响新系统建设成败和开发效率的关键因素之一。通常称这些老系统为遗留系统。

对遗留系统评价的目的是为了获得对遗留系统更好的理解，这是遗留系统演化的基础，是任何遗留系统演化项目的起点，评价方法由一系列活动组成

分析评价结果

评价活动将产生硬件 、 支撑软件 、 企业基础设施和应用软件的特征值矩阵，这些特征值体现了遗留系统当前的技术因素，其加权平均值代表了系统的技术水平。

把对技术水平的全面评价结果与商业评价进行比较，可以为系统演化提供第一手的资料。具体方法是按照商业评价分值和技术水平分值的情况，把评价结果分为四种类型

遗留系统的演化策略
在图 2 中，把对遗留系统的评价结果分列在坐标的四个象限内。对处在不同象限的遗留系统采取不同的演化策略。

（1）淘汰策略

第3象限为低水平 、 低价值区，即遗留系统的技术含量较低，且具有较低的商业价值。对这种遗留系统的演化策略为淘汰，即全面重新开发新的系统以代替遗留系统。

完全淘汰是一种极端性策略，一般是企业的业务产生了根本的变化，遗留系统基本上不再适应企业运作的需要；或者是遗留系统的维护人员 、 维护文档资料都丢失了。经过评价，发现将遗留系统完全淘汰，开发全新的系统比改造旧系统从成本上更合算。

对遗留系统的完全淘汰是企业资源的根本浪费，应该善于 “ 变废为宝 ” ，通过对遗留系统功能的理解和借鉴，可以帮助新系统的设计，降低新系统开发的风