计算机毕业设计java企业人事薪资管理系统 Java 基企业员工薪资与人事管理一体化系统开发 基于 Java 的企业人事薪资管理系统设计与实现

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随着信息技术的飞速发展，企业的人事管理与薪资管理逐渐从传统的纸质化、人工化模式向数字化、智能化方向转变。在当今快节奏的商业环境中，企业需要一个高效、便捷且安全的人事薪资管理系统，以提升管理效率、降低运营成本，并确保员工信息的准确性和安全性。基于 Java 技术开发的企业人事薪资管理系统，正是为满足这一需求而设计的。

系统功能

• 用户管理：支持管理员对用户信息进行增删改查操作，包括员工的基本信息、角色分配等。

• 员工管理：管理员可以查询、新增、删除或修改员工的详细信息，包括员工工号、姓名、部门、职位、性别、年龄、联系方式等。

• 薪资管理：系统允许管理员查询、新增、删除或修改员工薪资信息，包括基本工资、绩效、全勤奖、加班费、五险一金、扣款等，并支持薪资发放记录的查询与统计。

• 考勤管理：记录员工的考勤情况，如迟到、早退、旷工、事假、出差等，并支持考勤记录的查询与统计。

• 奖惩管理：管理员可以录入员工的奖惩记录，包括奖惩类型、事由、金额等，并支持查询与统计。

• 异动管理：支持员工的异动申请，包括职位调动、部门调动等，管理员可以审核异动申请并记录审核结果。

• 公告管理：管理员可以发布、查询、修改或删除公告信息，员工可以查看公告。

• 部门管理：管理员可以对部门信息进行管理，包括部门名称、负责人、工作内容等。

• 职位管理：支持职位的新增、修改、删除与查询，方便管理员对职位信息进行统一管理。

• 个人中心：员工可以查看和修改自己的基本信息，查询自己的薪资、考勤、奖惩等记录。

系统功能总结

本系统涵盖了企业人事管理与薪资管理的各个方面，从员工信息的录入与维护到薪资的计算与发放，从考勤记录的跟踪到奖惩情况的管理，再到公告的发布与部门、职位信息的管理，实现了企业人事与薪资管理的全面数字化。通过 B/S 架构与 Java 技术的结合，系统具有良好的跨平台性与易用性，能够有效提升企业管理效率，降低管理成本，同时确保员工信息的安全与准确。

注:以上是纯课题毕业设计功能介绍，并非实际开发完成，最终开发完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.3系统功能分析

考虑到实际生活中在企业人事薪资管理管理方面的需要以及对该系统认真的分析,将系统权限按进行划分。

管理员登入使用本系统涉到的功能主要有个人中心、员工管理、异动申请管理、员工薪资管理、部门信息管理、员工奖惩管理、公告信息管理、职位调动管理、考勤记录管理等功能。管理员用例如图3-1所示。

图3-1　管理员用例图

员工登入使用本系统涉到的功能主要有个人中心、异动申请管理、员工薪资管理、员工奖惩管理、公告信息管理、职位调动管理、考勤记录管理等功能。员工用例如图3-2所示。

图3-2 员工用例图

3.4系统流程的分析

由于不同的系统实际使用用户角色的不同,他们的业务分析也会变得有所不一样,为了论述方便接下来都将以管理员用户功能权限下的系统业务流程来分析,如下图所展示:

3.4.1 用户管理的流程

图3-3 用户管理流程

3.4.2 个人中心管理流程

个人中心管理流程如图3-4所示：

图3-4 个人中心管理流程

3.4.3 登录流程

登录流程如图3-5所示：

图3-5 登录流程

4系统设计

4.1 软件功能模块设计

系统整功能如下图4-1所示：

图 4-1 系统总体功能模块图

4.2 数据库设计

4.2.1 概念模型设计

概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述，ER图是由实体线以及关联构成的图，E-R图可以明确地叙述系统中涵盖的实体线相互关系。

考勤记录实体图如图4-2所示：

图4-2考勤记录实体图

公告信息实体图如图4-3所示：

图4-3公告信息实体图

部门信息实体图如图4-4所示：

图4-4部门信息实体图

职位调动实体图如图4-5所示：

图4-5职位调动实体图

员工奖惩实体图如图4-6所示：

图4-6员工奖惩实体图

5.1后台模块实现

后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在正确输入账号和密码后，进入操作系统进行操作；如图5-1所示。                               

图5-1 后台登录界面

5.1.1管理员模块实现

管理员进入主页面，主要功能包括对个人中心、员工管理、异动申请管理、员工薪资管理、部门信息管理、员工奖惩管理、公告信息管理、职位调动管理、考勤记录管理等进行操作。管理员主页面如图5-2所示：

图5-2 管理员主界面

管理员点击员工管理。进入员工页面输入员工工号、员工姓名和职位可以查询，新增或删除员工详细信息，并进行查看详情、发放薪资、修改或删除操作。如图5-3所示：

图5-3员工管理界面

管理员点击异动申请管理。进入异动申请页面输入员工姓名、部门、选择异动类型和是否通过可以查询，新增或删除异动申请详细信息，并进行查看详情、修改或删除操作。如图5-4所示：

图5-4异动申请管理界面

管理员点击员工薪资管理。进入员工薪资页面输入发放日期、员工姓名和职位可以查询、删除、打印和统计员工薪资详细信息，并进行查看详情、修改或删除操作。如图5-5所示：

图5-5员工薪资管理界面

管理员点击部门信息管理。进入部门信息页面输入部门可以查询、新增或删除部门详细信息，并进行查看详情、修改或删除操作。如图5-6所示：

图5-6部门信息管理界面

管理员点击员工奖惩管理。进入员工奖惩页面选择员工工号和输入员工姓名可以查询、新增、删除或统计员工奖惩详细信息，并进行查看详情，修改或删除操作。如图5-7所示：

图5-7员工奖惩管理界面

管理员点击公告信息管理。进入公告信息页面输入标题可以查询、新增或删除公告详细信息，并进行查看详情，修改或删除操作。如图5-8所示：

图5-8公告信息管理界面

管理员点击职位调动管理。进入职位调动页面输入员工姓名、部门和原职位可以查询、新增或删除职位调动详细信息，并进行详情、修改或删除操作。如图5-9所示：

图5-9职位调动管理界面

管理员点击考勤记录管理。进入考勤记录页面选择记录时间、输入员工姓名和部门可以查询、新增、删除或统计考勤记录详细信息，并进行详情、修改或删除操作。如图5-10所示：

图5-10考勤记录管理界面

5.1.2员工模块实现

员工进入系统可以对个人中心、异动申请管理、员工薪资管理、员工奖惩管理、公告信息管理、职位调动管理、考勤记录管理等功能进行操作。员工主页面如图5-11所示：

图5-11 员工主界面

员工点击员工薪资管理。进入员工薪资页面选择发放时间、输入员工姓名和职位可以查询员工薪资详细信息，并进行查看详情操作。如图5-12所示：

图5-12员工薪资管理界面

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